№ 2-459/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.03.2025 года с. Вольно-Надеждинское

Надеждинский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Хрещатой С.Б.,

при участии помощника судьи Цукановой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Центр судоремонта «Дальзавод» к ФИО1 ФИО4 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «ЦСД» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 ФИО5 о взыскании суммы задолженности в размере 22 348,80 рублей и судебных расходов.

Истец в иске указала, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЦСД» и ФИО1 ФИО6 заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение на обучение за счет работодателя № к договору. В силу п.1, 2, 4 соглашения № работодатель направляет работника на обучение по программе профессионального обучения «Стропальщик с присвоением квалификации «Стропальщик 2 разряда». Стоимость расходов работодателя на обучение работника составляет 6 496 руб. Период обучения с апреля 2022 по июнь 2022. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение на обучение за счет работодателя №? 502/ПП к договору. В силу п.1, 2, 4 соглашения №/ПП работодатель направляет работника на обучение по программе профессиональной подготовки «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда». Стоимость расходов работодателя на обучение работника составляет 20 400 руб. Период обучения ноябрь 2023г. В силу абз. 2,4 п.6 соглашений работник обязан: успешно пройти курс обучения по программе и проработать у работодателя не менее 3 лет со дня окончания обучения по программе. По условиям соглашений форма обучения: очно-заочная, без отрыва от производства. Место проведения обучения: АО «ЦСД», <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ответчику выдано свидетельство 021327 (регистрационный №) о профессии рабочего, должности служащего, Стропальщик с присвоением квалификации «Стропальщик 2 разряда». ДД.ММ.ГГГГ ответчику выдано свидетельство 021971 (регистрационный №) о профессии рабочего, должности служащего, Стропальщик с присвоением квалификации «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования б разряда». Таким образом истец в полном объёме выполнил свои обязательства.

Согласно п.7.1 соглашений работник обязан полностью возместить работодателю расходы на обучение работника в случае: расторжения договора по инициативе работника. В соответствие с абз. 2 п. 7.2 соглашения № работник в течение 30 дней с момента получения письменного требования работодателя возмещает расходы работодателя на организацию и проведение обучения работника в размере 30 % затрат работодателя, связанных с обучением работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника в течение третьего года работы после окончания обучения.

Согласно абз.1 п.7.2 соглашения №/ПП работник в течение 30 дней с момента получения письменного требования работодателя на организацию и проведение обучения работника в размере 100 % затрат работодателя, связанных с обучением работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника в течение первого года работы после окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ работник уволен по собственной инициативе, что подтверждается приказом №-к. Ответчик должен был вернуть денежные средства в размере 1 948,80 руб. (6496*30%/100%=1948,80) - 30% затрат работодателя, связанных с обучением работника по соглашению №. Ответчик должен был вернуть денежные средства в размере 20 400 руб. -100% затрат работодателя, связанных с обучением работника по соглашению №/ПП. Таким образом, задолженность работника перед работодателем составляет 22 348,80 руб. (20 400+1 948,80=22 348,80).

ДД.ММ.ГГГГ истец направлял ответчику письмо с требованием погасить задолженность. Однако до настоящего времени задолженность не погашена, в связи с чем истец просил суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по соглашению № к трудовому договору № в размере 1 948,80 руб., и по соглашению №/П к трудовому договору № в размере 20 400 руб. Всего по соглашениям 22 348,80 руб. и госпошлину в размере 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства в соответствии с требованиями ст.233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению.

Изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЦСД» и ФИО1 ФИО7 заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение на обучение за счет работодателя № к договору.

В силу п.1, 2, 4 соглашения № работодатель направляет работника на обучение по программе профессионального обучения «Стропальщик с присвоением квалификации «Стропальщик 2 разряда». Стоимость расходов работодателя на обучение работника составляет 6 496 руб. Период обучения с апреля 2022 по июнь 2022.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение на обучение за счет работодателя №? № к договору. В силу п.1, 2, 4 № работодатель направляет работника на обучение по программе профессиональной подготовки «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда». Стоимость расходов работодателя на обучение работника составляет 20 400 руб. Период обучения ноябрь 2023г.

Ответчик по результатам обучения получил свидетельства о профессии.

Согласно п.7.1 соглашений работник обязан полностью возместить работодателю расходы на обучение работника в случае: расторжения договора по инициативе работника.

В соответствие с абз. 2 п. 7.2 соглашения № работник в течение 30 дней с момента получения письменного требования работодателя возмещает расходы работодателя на организацию и проведение обучения работника в размере 30 % затрат работодателя, связанных с обучением работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника в течение третьего года работы после окончания обучения.

Согласно абз.1 п.7.2 соглашения № работник в течение 30 дней с момента получения письменного требования работодателя на организацию и проведение обучения работника в размере 100 % затрат работодателя, связанных с обучением работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника в течение первого года работы после окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ работник уволен по собственной инициативе, что подтверждается приказом №

Ответчик должен был вернуть денежные средства в размере 1 948,80 руб. и 20 400 руб. работодателю, однако претензию оставил без внимания.

Согласно расчету истца сумма задолженности составляет по соглашениям 1 948,80 руб. и 20 400 руб.

Согласно абз. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться в соответствии с условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

На основании пункта 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего) обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

Оснований для применения положений пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в данном случае не имеется, поскольку ответчик должен был знать о безосновательном сбережении суммы в результате приобретенного образования за счет работодателя.

Требование истца о добровольном порядке возвратить переплату, ответчик не исполнил.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании неосновательно полученной суммы с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Центр судоремонта «Дальзавод» к ФИО1 ФИО8 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО9 (паспорт №) в пользу АО «Центр судоремонта «Дальзавод» сумму задолженности по соглашению № к трудовому договору № в размере 1 948,80 рублей, по соглашению № к трудовому договору № в размере 20 400 рублей, уплаченную госпошлину в размере 4 000 рублей, а всего 26 348,80 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Б. Хрещатая