Дело № 2-1119/2022
24RSS0040-02-2021-000743-46
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 августа 2022 года г. Норильск
Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Корнеевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда с учетом индексации,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее - ООО «ЗСК») об индексации утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2022 года, взыскании задолженности по возмещению вреда с учетом индексации за период с 28 декабря 2021 года по 31 августа 2022 года в размере 36181 рубль 42 копейки, взыскании ежемесячно, начиная с 01 сентября 2022 года, до 01 января 2023 года в счет возмещения вреда здоровью разницы между утраченным заработком, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 99783 рубля 28 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В обоснование иска указано, что ФИО1 с 01 октября 2006 года по 17 сентября 2020 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению № от 28 декабря 2021 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности до 01 января 2023 года в размере 60 %, а также третья группа инвалидности; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 145398 рублей 23 копейки; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования (28 декабря 2021 года) составил 87238 рублей 94 копейки, а с учетом последующей индексации до 28 декабря 2021 года – 91513 рублей 64 копейки; приказом ГУ КРО ФСС РФ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2021 год размере 83502 рубля 90 копеек, которая впоследствии индексировалась (л.д. 3-4).
Истец полагает, что его утраченный заработок подлежит индексации на основании ст. 1091 ГК РФ пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту его жительства; проиндексированный таким образом утраченный заработок превышает размер страхового возмещения, в связи с чем образовавшуюся разницу обязан возместить работодатель на основании ст. 1072 ГК РФ.
Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.
Ответчик представил письменные возражения, в которых просит в удовлетворении иска отказать полностью, ссылаясь на то, что утраченный заработок истца, рассчитанный Фондом социального страхования на момент утраты профессиональной трудоспособности – 87238 рублей 94 копейки, не выходит за максимальный предел страховой выплаты 90517 рублей 14 копеек, и таким образом компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме; также ответчик не согласен с тем, что истец индексирует утраченный заработок, однако индексации подлежит не сам заработок, а исчисленная сумма возмещения вреда; сам же утраченный заработок с течением времени не меняется; в этой связи исковые требования истца об «увеличении утраченного заработка за счет индексационных выплат» основаны на неверном толковании норм материального права; помимо этого, ответчик не согласен с размером взыскиваемых сумм ввиду того, что истец произвел индексацию за тот период, когда фактического ухудшения его положения не происходило, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло; по мнению ответчика, «повторная» индексация влечет непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума (л.д. 34-36).
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).
К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 12 и пунктом 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.
Исходя из положений пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.
Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ежемесячных страховых выплат. Ежемесячные страховые выплаты, назначенные лицу в связи с профессиональным заболеванием, входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Как установлено судом, ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 01 октября 2006 года по 17 сентября 2020 года; в этот период приобрел профессиональное заболевание; по заключению № от 28 декабря 2021 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% на срок с 28 декабря 2021 года до 01 января 2023 года (л.д. 10, 11-13).
Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 № 1998-В от 04 марта 2022 года истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 20 мая 2021 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № 99.41.24/2022 от 28 декабря 2021 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 28 декабря 2021 года до 01 января 2023 года в размере 90517 рублей 14 копеек (л.д. 7).
Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании на 28 декабря 2021 года составил 145398 рублей 23 копейки, утраченный заработок – 87238 рублей 94 копейки; при этом для расчета был взят период: апрель, май, июнь, июль, август 2020 года, то есть 5 месяцев (л.д. 8).
С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на приказе о назначении страховых выплат (л.д. 29).
С этим же расчетом согласен и ответчик, о чем указано в письменных возражениях на иск (л.д. 34-36).
Исходя из этого, оснований для перерасчета среднего месячного и утраченного заработка, определенных ФСС, у суда не имеется.
Как указывалось выше, размер ежемесячной страховой выплаты установлен был истцу филиалом № 14 ГУ-Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ 90517 рублей 14 копеек.
Постановлением Правительства РФ от 27 января 2022 года № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2022 год – 90517 рублей 14 копеек.
Таким образом, на момент разрешения вопроса о размере возмещения вреда здоровью определенная ГУ КРО ФСС РФ сумма утраченного заработка истца 87238 рублей 94 копейки не превышала максимального размера ежемесячной страховой выплаты.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что утраченный заработок и соответственно ущерб, причиненный здоровью, истцу возмещен в полном объеме выплачиваемыми страховыми выплатами; разница между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, которую обязан был бы выплачивать ответчик в соответствии со ст. 1072 ГК РФ, на момент назначения страховых выплат отсутствовала.
В этой связи отсутствуют основания для индексации утраченного заработка пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1, поскольку согласно ст.ст. 318, 1091 ГК РФ индексации подлежат выплачиваемые гражданам суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего.
Что касается довода истца о том, что сумма утраченного заработка, определенная ФСС, исходя из периода с апреля 2020 года по август 2020 года подлежит увеличению до того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, то есть до 28 декабря 2021 года, посредством умножения на коэффициент 2 – 1.049, и что размер утраченного заработка истца по состоянию на 28 декабря 2021 года будет составлять 91513 рублей 64 копейки, то суд находит его необоснованным.
Коэффициент индексации 1,049 установлен Постановлением Правительства РФ от 28 января 2021 года № 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году» для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В рассматриваемом же деле истец просит произвести индексацию утраченного заработка в соответствии со ст. 1091 ГК РФ, то есть пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.
Таким образом, при расчете утраченного заработка коэффициенты индексации выплат, пособий и компенсаций не применяются.
При указанных обстоятельствах суд полагает, что правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2022 года, взыскании задолженности по возмещению вреда с учетом индексации за период с 28 декабря 2021 года по 31 августа 2022 года в размере 36181 рубль 42 копейки, взыскании ежемесячно, начиная с 01 сентября 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью разницы между утраченным заработком, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 99783 рубля 28 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», судебных расходов отказать полностью.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение вынесено в окончательной форме 21 сентября 2022 года.
Копия верна:
Судья Норильского городского суда Е.А. Ежелева