УИД 38RS0027-01-2022-000877-33

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2022 г. р.п. Чунский

Чунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Седых М.А., при секретаре судебного заседания Лейшовник Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-650/2022 по исковому заявлению ФИО1 к областному государственному автономному учреждению «Южное лесопожарное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

В обосновании заявленных исковых требований истцом указано, что ФИО1 работает в ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» в должности главного бухгалтера по внешнему совместительству. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей начислена, но не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность составила - № рублей 00 копеек, в том числе НДФЛ за указанный период - № рублей 00 копеек. Учитывая, что в отношении ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» имеется сводное исполнительное производство, возбужденное в 2015 году взыскание заработной платы возможно только в рамках судебного приказа, выданного мировым судьей. Расчетные счета, открытые на имя Учреждения арестованы, операции по ним приостановлены. В соответствии с пунктом 1 главы 3 Положения о министерстве лесного комплекса Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 30.11.2011 № 909-пп министерство от имени Иркутской области выступает учредителем областных государственных учреждений, утверждает их уставы, назначает и увольняет руководителей указанных областных государственных учреждений, согласовывает штатное расписание, положение об оплате труда, заслушивает отчеты об их деятельности, принимает решения о поощрении и наложении взысканий. Министерством, действуя в качестве представителя учредителя, в установленном законодательством порядке согласовало штатное расписание ОГАУ «Южное лесопожарное объединение», в том числе на предмет разумности величины заработной платы сотрудников Учреждения. Фактическая штатная численность учреждения, исполняющая трудовую функцию - с ДД.ММ.ГГГГ - руководитель МКА и с ДД.ММ.ГГГГ - главный бухгалтер ФИО1 ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» не финансируется из областного бюджета, оплата труда работников осуществляется из прибыли, полученной при осуществлении деятельности приносящей доход в соответствии с Уставом. В настоящее время, истец как главный бухгалтер должника осуществляет свои должностные обязанности без оплаты труда совмещая с обязанностями ведущего экономиста с момента ее вступления в должность и по настоящее время. В силу того, что в отношении ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» возбуждено сводное исполнительное производство, о взыскании 84 234 947,45 руб., находящееся исполнении в МОСП по ИОИП УФССП России по Иркутской области № 4011/16/38021-СД Учреждение не распоряжается денежными средствами, поступающими на депозитный счет, открытый в УФССП России по Иркутской области. Единственным источником погашения задолженности является плата по договорам субаренды лесных участков. Согласно условиям договоров субаренды, плата поступает напрямую в адрес МОСП по ИОИП УФССП России по Иркутской области (прилагаются копии договоров). Единственная возможность оплаты труда руководителя и работников это средства, поступающие на депозитный счет МОСП по ИОИП УФССП России по Иркутской области.

Просила суд, с учетом уточнения требований, взыскать с ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» в ее пользу фактическую задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - № рублей, 00 копеек; обязать ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» выплатить НДФЛ за работника за указанный период - № рубля 00 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» в судебное заседание не явился, извещены о дате и времени судебного заседания надлежащим образом; представили заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. Направили отзыв на иск, из которого следует, учреждение полагает требования законными и обоснованными. Кроме того, указали, что расчет задолженности по заработной плате истцом произведен верно с учетом установленным трудовым договором окладом, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Представитель третьего лица Министерства лесного комплекса Иркутской области в судебное заседание не явился, извещены о дате и времени судебного заседания надлежащим образом; представили заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. Направили отзыв на иск, из которого следует, учреждение полагает требования законными и обоснованными. Кроме того, указали, что расчет задолженности по заработной плате истцом произведен верно с учетом установленным трудовым договором окладом, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, представителя третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1); системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2).

Согласно ст.ст. 22, 136, 140, 127 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. Зарплата выплачивается не реже каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 трудоустроена в ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» в должности - главного бухгалтера по внешнему совместительству.

Настоящий договор заключается на неопределенный срок (пп. 2.3 п. 2).

Местом работы руководителя является областное государственное автономное учреждение «Южное лесопожарное объединение» (пп. 1.3 п. 1).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята с ДД.ММ.ГГГГ на должность главного бухгалтера дистанционно, по совместительству ОГАУ «Южное лесопожарное объединение».

Согласно п. 5 за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) согласно штатному расписанию в размере № руб. в месяц (надбавка к зарплате за работу в южных районах Иркутской области (30%) составляет № руб., районный коэффициент (30%), № руб.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору за выполняемую по настоящему Соглашению дополнительную работу работник получает дополнительную плату в размере № руб. в месяц.

Штатное расписание Учреждения (действующее с ДД.ММ.ГГГГ) утверждено руководителем ФИО2, согласовано Министерством 14.04.2022.

Как следует из расчетных листков ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за март 2022 года – № руб. (№ руб. НДФЛ), за апрель 2022 года – № руб. (№ руб. НДФЛ), за май 2022 года – № руб. № руб. НДФЛ), за июнь 2022 года – № руб. (№ руб. НДФЛ), за июль 2022 года – № руб. № руб. НДФЛ), за август 2022 года - № руб. (№ руб. НДФЛ), за сентябрь 2022 года - № руб. (№ руб. НДФЛ), за октябрь 2022 года - № руб. (№ руб. НДФЛ).

Как следует из справки ОГАУ «Южное лесопожарное управление» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате ФИО1 за период с марта 2022 года по октябрь 2022 года составляет № руб. (№ руб. заработная плата без учета НДФЛ).

Из искового заявления следует, что в настоящее время в отношении ОГАУ «Южное лесопожарное объединение» ведется исполнительное производство, на расчетный счет наложен арест, в связи с чем работодатель не имеет возможности добровольно погасить задолженность по заработной плате.

Учитывая перечисленные нормы права, обстоятельства дела, представленный истцом расчет, который ответчиком не оспорен, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - № руб.

Кроме того, суд считает возможным обязать ответчика перечислить НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с областного государственного автономного учреждения «Южное лесопожарное объединение» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб.

Обязать областное государственное автономное учреждение «Южное лесопожарное объединение» перечислить НДФЛ за работника в размере № руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Чунский районный суд Иркутской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий М.А. Седых

В окончательной форме решение изготовлено 30 ноября 2022 г.

Председательствующий М.А. Седых