77RS0016-02-2023-027271-62
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2025 года Мещанский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике (секретаре) фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-301/2025
по иску ФИО1 к ООО МИРШУЗ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
установил:
истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО МИРШУЗ о признании увольнения незаконным и необоснованным, взыскании заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы, что на день подачи иска составляет сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов по оказанию юридических услуг в размере сумма, указывая в обоснование иска что была принята на работу к ответчику 01 октября 2021г. на должность директора магазина с должностным окладом сумма За период с 09 сентября по 09 декабря 2022г. истцу не была выплачена заработная плата, а при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением ее трудовых прав (л.д. 3-6).
В судебное заседание истец фио и ее представитель не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом судебными извещениям по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ (л.д.87, 94,95).
В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 представила ходатайство об отказе от исковых требований в части требований о признании увольнения незаконным и необоснованным. В остальной части исковые требования поддержала (л.д.88).
Определением суда от 03 февраля 2025г. производство по делу в части исковых требований о признании увольнения незаконным и необоснованным прекращено, в связи с отказом истца от указанных исковых требований.
Представитель ответчика ООО МИРШУЗ в судебное заседание также не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, возражений по иску не представил (л.д.96,97).
На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из представленного суду трудового договора № 3 от 01 октября 2021г. следует, что истец была принята на работу к ответчику на должность директора магазина с должностным окладом сумма (л.д. 7-8).
Согласно записи в трудовой книжке и сведениям о трудовой деятельности истец была уволена 09 декабря 2022г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работодателя на основании приказа № 6 от 09 декабря 2022г. (л.д. 13-15, 79-80).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.
Из представленной истцом справки о доходах и суммах налога физического лица фио за 2022 г. следует, что сумма дохода истца в 2022г. составляла сумма (л.д.16).
Данная сумма дохода указана и в сведениях о состоянии индивидуального счета ФИО1 в период работы у ответчика за 2022г. (л.д. 81-84).
При этом согласно представленной справки о доходах истцу в сентябре и в октябре 2022г. было начислено в счет заработной платы по сумма в каждом месяце, в ноябре 2022г. в счет заработной платы начислено сумма, в декабре 2022г. начислено в счет заработной платы сумма, в счет компенсации за неиспользованный отпуск сумма, в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности сумма
С учетом представленных суду доказательств оснований для взыскания заработной платы за ноябрь 2022г. в размере сумма и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма у суда не имеется.
Также суд учитывает, что истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен исходя из заработка за 3 месяца произведен с нарушением положений ст. 139 ТК РФ, согласно которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, за период с сентября по декабрь 2022 г. с учетом даты увольнения, истцу было начислено в счет заработной платы сумма, а также в счет пособия по временной нетрудоспособности сумма и в счет компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, а всего сумма, что после удержания НДФЛ составляет сумма (сумма – 13% (сумма)
Согласно п. 6.3 трудового договора, заключенного между сторонами, заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц: за первые 15 дней месяца с 20 по 25 число и за вторые 15 дней с 10 по 15 число каждого месяца.
Из представленных сведений о движении по банковскому счету истца следует, что 24 августа и 08 сентября 2022 г. истцу было произведено перечисление заработной платы в размерах, соответствующей указанной в справке о доходах за август 2022 г. – сумма после удержания НДФЛ.
Также согласно сведениям о движениях по банковскому счету истцу в счет заработной платы было перечислено: 10 октября 2022 г. – сумма, 25 октября 2022 г. – сумма, 8 декабря 2022 г. – сумма, а всего сумма
При этом суд учитывает, что согласно записям в трудовой книжке истца и сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета в спорный период истец работа у истца, что свидетельствует о поступлении денежных средств от ООО МИРШУЗ, поскольку в ООО «Кеддо Ритейл» истец работает с 22 декабря 2022г.
Оснований считать, что произведенные с 10 октября по 08 декабря 2022г. выплаты были произведены за период ранее сентября 2024 г. у суда не имеется, поскольку истец заявила требования от невыплаченной заработной платы с сентября 2022 г.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности составляет сумма с учетом удержанного НДФЛ (сумма – сумма).
В связи с задержкой выплаты истцу причитающихся ей денежных средств требования истца о взыскании компенсации подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную илу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном начислении по день фактического расчета включительно.
В спорный период размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял с 19 декабря 2022 г. по 23 июля 2023 г. - 7,5%, с 24 июля по 14 августа 2023 г. -8,5%, с 15 августа по 17 сентября 2023 г. – 12%, с 18 сентября по 29 октября 2023 г. – 13%, с 30 октября по 17 декабря 2023 г. – 15%, с 18 декабря 2023 г. по 28 июля 2024 г. – 18%, с 29 июля по 15 сентября 2024 г. – 19%, с 28 октября 2024 г. – 21%.
Таким образом, размер компенсации суд производит следующим образом.
За задержку в период с 09 декабря 2022 г. по 23 июля 2023 г. (226 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 7, 5%: 150 х 226 дн.)
За задержку в период с 24 июля по 14 августа 2023 г. (22 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 8, 5%: 150 х 22 дн.).
За задержку в период с 15 августа по 17 сентября 2023 г. (34 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 12%: 150 х 34 дн.).
За задержку в период с 18 сентября по 29 октября 2023 г. (42 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 13%: 150 х 42 дн.).
За задержку в период с 30 октября по 17 декабря 2023 г. (49 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 15%: 150 х 49 дн.).
За задержку в период с 18 декабря 2023 г. по 28 июля 2024 г.(224 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 16%: 150 х 224 дн.).
За задержку в период с 29 июля по 15 сентября 2024 г.(49 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 18%: 150 х 49 дн.).
За задержку в период с 16 сентября по 27 октября 2024 г.(42 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 19%: 150 х 42 дн.).
За задержку в период с 28 октября 2024 г. по 03 февраля 2025 г. (99 дн.) размер компенсации составляет сумма ( сумма х 21%: 150 х 99 дн.).
Общий размер компенсации за задержку выплаты составляет сумма
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца в связи с несвоевременной и неполной выплатой заработной платы, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма с учетом принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.
Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оказанию юридических услуг у суда не имеется, поскольку суду не представлено доказательств несения истцом таких расходов.
Исходя из взысканного размера денежных средств с ответчика в доход бюджета адрес на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО МИРШУЗ (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО МИРШУЗ (ИНН <***>) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 10 марта 2025 года.
Судья