Решение по делу № 2-13472/2025 от 29.12.2025 | Видновский городской суд (Московская область)

Категория дела О признании незаконным решения Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратилась в суд с иском к Филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <ФИО> <адрес> (Филиалу № ОСФР по <адрес> и МО). В обоснование иска указала, что решением Филиала

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Истец просит признать указанное решение незаконным в части не включения в специальный стаж истцу следующих периодов: с <дата> по <дата> врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении; с <дата>..;

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

УИД №

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 декабря 2025 года г. Видное Московская область

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Куприяновой Я.Г., при секретаре ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Московской области о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с иском к Филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и ФИО4 <адрес> (Филиалу № ОСФР по <адрес> и МО). В обоснование иска указала, что решением Филиала № ОСФР по <адрес> и МО от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Причиной отказа указано отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом ответчиком не включены в специальный стаж следующие периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск без сохранения заработной платы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель главного врача по клинико-экспертной работе в ГБУЗ МО «Видновский перинатальный центр»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствие сведений о трудовой деятельности в выписке ИЛСЗЛ.

Истец просит признать указанное решение незаконным в части не включения в специальный стаж истцу следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель главного врача по клинико-экспертной работе в ГБУЗ МО «Видновский перинатальный центр»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствие сведений о трудовой деятельности в выписке ИЛСЗЛ, не засчитан стаж: № лет № месяцев. Истец просит обязать ответчика Филиал № ОСФР по <адрес> и ФИО4 <адрес> включить указанные периоды в специальный стаж ФИО5; назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Также истец просит взыскать с Филиала № ОСФР по <адрес> и ФИО4 <адрес> в пользу ФИО8 расходы на оплату госпошлины в размере № руб.

В судебное заседание истец ФИО5 явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик Филиал № ОСФР по <адрес> и ФИО4 <адрес> своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

ОСФР по <адрес> и ФИО4 <адрес> представлены письменные возражения на иск, где указано, что на дату обращения к ответчику стаж истца на соответствующих видах работ в должностях и учреждениях, предусмотренных «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения», составил 23 года 4 месяца 21 день. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составил №. Периоды, не засчитанные ответчиком в стаж на соответствующих видах работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении, так как учреждение не предусмотрено в соответствии с постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель главного врача по клинико-экспертной работе в Видновском перинатальном центре, так как работа в качестве заместителя главного врача по клинико-экспертной работе протекала без осуществления лечебной деятельности. Согласно ответам на запрос от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № сведения о работе рекомендовано сдать без кода льготы и ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как сведения о трудовой деятельности отсутствуют в выписке из ИЛСЗЛ. ОСФР по <адрес> и ФИО4 <адрес> полагает, что решение об отказе в установлении вынесено в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В силу части 4 этой статьи суд вправе рассмотреть дело в случае неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела (в том числе, пенсионное (выплатное) дело, копия которого приобщена к материалам гражданского дела), оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, основываясь на всестороннем, полном, объективном, непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к этому федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 указанного Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, согласно которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с ч.3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в пунктах 19-21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В целях реализации положений ст. 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в соответствии с подпунктом "н" пункта 1 которого при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, не менее 30 лет непосредственно осуществлявшие в городах лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, в стаж работы, дающей право на назначение пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, предусмотренные в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 (до 01.01.1992 г.), постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 (с 01.01.1992 г. до 31.10.1999 г.), постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 (с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г.), Постановлением Правительства РФ от 29. 10 2002 г. N 781.

Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" предусмотрен перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет – в том числе, больничные учреждения всех типов и наименований (врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности; дезинфекционные инструкторы), амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований (поликлиники, амбулатории, диспансеры всех профилей, учреждения скорой медицинской помощи и переливания крови, медсанчасти, здрав-пункты, медицинские кабинеты и пункты, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты, станции санитарной авиации, рентгеновские станции и пункты, медицинские лаборатории и другие), родильные дома, женские, детские и женско-детские консультации.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. В соответствии с п. 1 данного Списка к ним относятся врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности; в соответствии с п. 2 - врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. В указанный Список вошли, в том числе учреждения: больницы, специализированные больницы, поликлиники, амбулатория, фельдшерско-акушерский пункт, женская консультация, родильный дом. В Списке указаны, в том числе, должности: врачи – специалисты, осуществляющие врачебную деятельность (включая руководителей учреждений / структурных подразделений), средний медицинский персонал (включая акушерку, старшую акушерку).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно указанному Списку к таким должностям относятся, в том числе: врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), включая врачей-руководителей учреждений (их структурных подразделений, осуществляющих врачебную деятельность; средний медицинский персонал. К указанным учреждениям относятся согласно Списку, в том числе: Больницы всех наименований; Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, поликлиники всех наименований, амбулатория, фельдшерско-акушерский пункт, женская консультация, родильный дом.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 2 вышеуказанных Правил при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно п. 3 вышеуказанных Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 4 вышеуказанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Судом установлено, что решением Филиала № ОСФР по <адрес> и МО № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Причиной отказа указано отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом ответчиком не включены в стаж следующие периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении, так как учреждение не предусмотрено в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- заместитель главного врача по клинико-экспертной работе в Видновском перинатальном центре, так как работа в качестве заместителя главного врача по клинико-экспертной работе протекала без осуществления лечебной деятельности.

Суду стороной истца представлена справка о реорганизации <адрес>ной больницы в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; копия Постановления ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; копия Постановления ФИО4 №; копия свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) предприятия; копия Постановления ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; копия Постановления ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; устав муниципального лечебно-профилактического учреждения «ФИО6 <адрес>ное территориальное медицинское объединение»; устав Видновского муниципального объединения.

В обоснование своих требований о включении в специальный стаж работы врачом-интерном истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ было принято Постановление ФИО4 № «О формировании муниципальных органов управления здравоохранения». На основании данного постановления было принято Постановление ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании Управления здравоохранения при ФИО3 <адрес>», в структуру которого вошли все лечебно-профилактические учреждения района: станция скорой медицинской помощи, психоневрологическая больница, наркологический диспансер, дом ребенка, кожно-венерологический диспансер.

Одновременно в системе здравоохранения Постановлением ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № было организовано ФИО6 <адрес>ное территориальное медицинское объединение (РТМО) с правом юридического лица.

Затем Постановлением ФИО3 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, была произведена реорганизация ФИО6 РТМО в Видновское муниципальное медицинское объединение (ВММО), в состав которого вошли: Видновская больница с поликлиниками (взрослая, детская), родильный дом, стоматологическая поликлиника. Было произведено разграничение полномочий и функций между Управлением здравоохранения и ВММО, что отражено в Положении об Управлении здравоохранения и в Уставе ВММО. ВММО являлось юридическим лицом и было подведомственно Управлению здравоохранения в своей деятельности. Таким образом, те учреждения, которые должны иметь статус юридического лица, вошли в состав ВММО, без права юридического лица, а в действующей на тот момент номенклатуры учреждений, утвержденных Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № данные наименования учреждений были не предусмотрены.

Постановлением ФИО3 <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Видновская центральная районная больница переименована в Видновское муниципальное медицинское объединение. На основании Постановления ФИО12 ФИО6 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Видновское муниципальное объединение переименовано в <адрес>ную больницу <адрес>.

Таким образом, суд учитывает, что в здравоохранении Ленинского района постоянно проводились реорганизации. Реорганизации проводились Администрацией Московской области и Ленинского района на основании Постановления Правительства РФ. Однако данные решения и распоряжения органов власти не рассматривались и не были учтены при рассмотрении вопроса о подсчете трудового стажа, что ответчиком не опровергнуто.

Истцом представлены суду, в том числе, приказы главного врача родильного дома <адрес>: - от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО5 врача-акушера-гинеколога женской консультации врачом-акушером-гинекологом родового обсервационного отделения с ДД.ММ.ГГГГ на период болезни врача-акушер-гинеколога ФИО9; - приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому врача-интерна по акушерству и гинекологии ФИО5 перевести с ДД.ММ.ГГГГ врачом-акушером-гинекологом женской консультации родильного дома <адрес> в связи с окончанием интернатуры на основании трудового договора, разрешить совместительство до 0,25 ставки по экстренно-акушерско-гинекологической помощи; - приложение к приказу от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому врача-интерна ФИО5 перевести для прохождения интернатуры в обсервационное отделение с ДД.ММ.ГГГГ; - приказ от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО5 врача-интерна по акушерству и гинекологии в физиологическое родовое отделение.

Оценив представленные доказательства в совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал врачом-интерном в Видновском муниципальном медицинском объединении, которое являлось учреждением здравоохранения, находилось в муниципальной собственности и представляло собой объединение структурных подразделений, в том числе: Видновской городской больницы со взрослой и детской поликлиникой, родильного дома с женской консультацией. Установлено, что фактически ФИО5 осуществляла функции врача-акушера-гинеколога в Видновском родильном доме. В связи с изложенным стаж истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, несмотря на то, что данное учреждение – муниципальное медицинское объединение – прямо не предусмотрено в соответствии с постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В обоснование своих требований о включении в специальный стаж работы в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе в Видновском перинатальном центре истец представил:

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (высшая категория, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родильное отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ на время ее перевода за ФИО10 (высшая квалификационная категория, ставка 0,5);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родильное отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (высшая квалификационная категория, ставка 0,25);

- приказ о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ о переводе (временно, на время отпуска ФИО10) ФИО5 с прежнего места работы – акушерское физиологическое отделение (заведующий отделением – врач-акушер-гинеколог) на новое место работы – аппарат управления (заместитель главного врача по медицинской части).

- приказ о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ о переводе (постоянно) ФИО5 с прежнего места работы – акушерское физиологическое отделение (заведующий отделением – врач-акушер-гинеколог, специалисты, ставка 1) на новое место работы – аппарат управления (заместитель главного врача по клинико-экспертной работе, заместитель главного врача, ставка 1).

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в аппарат управления на должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,5);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в 19 родильное отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родовое отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основная должность, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родовое отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в 15 отделение патологии новорожденных и недоношенных детей на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родильное отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в 15 отделение патологии новорожденных и недоношенных детей на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в 16 родильное отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родовое отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, на время отпуска ФИО10, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родовое отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,1);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, на время отпуска ФИО10, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родовое отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, на время отпуска ФИО10, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, на время отпуска ФИО10, ставка 1);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25);

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25).

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в родовое отделение на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25).

- приказ главного врача ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» о приеме ФИО5 на работу от ДД.ММ.ГГГГ в отделение патологии новорожденных и недоношенных детей № на должность врач-акушер-гинеколог с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (совместительство, ставка 0,25).

Согласно записям в трудовой книжке истца с ДД.ММ.ГГГГ она переведена в аппарат управления на должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр»; с ДД.ММ.ГГГГ она принята в порядке совместительства на должность врача-акушера-гинеколога в родовое отделение ГБУЗ ФИО4 <адрес> «Видновский перинатальный центр» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Истец продолжает работать на данных должностях по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив представленные суду доказательства, учитывая вышеуказанные положения Списка должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, суд приходит к выводу, что истец, работая на должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе в Видновском перинатальном центре, продолжал постоянно и непрерывно осуществлять одновременно лечебную деятельность – врача-акушера-гинеколога. При этом в результате суммирования занятости (объема работы) в нескольких должностях истцом выработана необходимая продолжительность рабочего времени, в связи с чем, указанный период работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подлежит включению в специальный стаж.

Пенсионное законодательство на территории Российской Федерации применяется с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), <адрес> и жалобами ряда граждан", согласно которой нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Исключение из специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости спорных периодов создает неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо в соответствии со ст. 19 Конституции РФ. Данный отказ привел к неправомерному ограничению права истца на социальное обеспечение, гарантированное ч. 1 ст. 39 Конституции РФ.

В соответствии со ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Это включает в себя и реализацию права на их судебную защиту.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, учитывая фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца о признании незаконным решения ответчика, включении в стаж спорных периодов работы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истцом заявлены также требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО5 судебных расходов в размере 3 000 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При разрешении вопроса о взыскании судебных расходов суд руководствуется вышеуказанными нормами права и, учитывая удовлетворение иска в полном объеме, взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 – удовлетворить.

Признать незаконным решение Филиала № ОСФР по <адрес> и ФИО4 <адрес> № в части не включения в специальный стаж периодов работы ФИО5:

№. – врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении;

№. – заместитель главного врача по клинико-экспертной работе в ГБУЗ МО «Видновский перинатальный центр».

Обязать Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО4 <адрес> включить в специальный стаж периодов работы ФИО5:

с 10.09.1996г. по 24.06.1999г. – врач-интерн в Видновском муниципальном медицинском объединении;

№. – заместитель главного врача по клинико-экспертной работе в ГБУЗ МО «Видновский перинатальный центр» и назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости с №

Взыскать с Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО4 <адрес> в пользу ФИО5 расходы на оплату государственной пошлины в № руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Я.Г. Куприянова

Решение в окончательной форме изготовлено 29 декабря 2025 года.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →