УИД № 66RS0053-01-2025-001800-84
Мотивированное решение составлено 02.09.2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-1567/2025
20.08.2025 г. Сысерть Свердловской области
Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Тимофеева Е.В., при секретаре Цыгановой Н.Н., с участием прокурора Новожилова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1567/2025 по исковому заявлению
Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ФИО6 к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 на основании приказа о приеме работника на работу № 168 от 18.11.2015 работала в ООО «Силур» в должности экономиста. На основании приказа № 169 от 19.09.2024 уволена 19.09.2024. Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 15.04.2025 составляет 438 822 руб. 14 коп., включая задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 537 руб. 79 коп. (по решению суда № 2-1745/2024 от 19.06.2024). Согласно расчетным листам начислена заработная плата: за февраль 2024 г. – 56 664 руб. 20 коп., март 2024 г. – 59 568 руб. 30 коп., апрель 2024 г. – 72 797 руб. 82 коп., май 2024г. – 68 916 руб. 96 коп., июнь 2024 г. – 63 453 руб. 22 коп., июль 2024 г. – 76 709 руб. 60 коп., август 2024 г. – 82 790 руб. 02 коп., сентябрь 2024 г. – 183 219 руб. 74 коп. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период февраль-март 2024 г. составила – 2 791 руб. 08 коп.; компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по решению суда по делу №40817810604900317040 от 19.06.2024 составила 8 660 руб. 18 коп.; согласно справки о компенсации за несовременную выплату заработной платы № С-1-14/25 от 20.05.2025 – компенсация за задержку заработной по состоянию на 16.05.2025 – 166 606 руб. 86 коп. Сумма денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 17.05.2025 по 09.06.2025 составила 14 625 руб. 57 коп. В нарушение требований федерального законодательства окончательный расчет по заработной плате с ФИО1 в день увольнения не произведен, в связи с чем, действия юридического лица являются неправомерным.
Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 просит взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 181 232 руб. 43 коп., моральный вред в размере 250 000 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, причина неявки неизвестна.
Прокурор Новожилов А.А. в судебном заседании доводы, изложенные в иске, подержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 181 232 руб. 43 коп., моральный вред в размере 250 000 руб.
Представитель ответчика ООО «Силур» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв на исковое заявление, согласно которому считают исковые требования истца в части расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы и размера компенсации морального вреда необоснованными на основании следующего. Согласно расчету ответчика на сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению компенсация в размере 178 058 руб. 12 коп., по день уплаты задолженности – ДД.ММ.ГГГГ. С учетом частичной выплаты компенсации за задержку заработной платы в размере 2 791 руб. 15 коп. и взысканной компенсации за неуплату части указанной задолженности в размере 8 660 руб. 18 коп. (решение суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040), итоговый размер компенсации равен 166 606 руб. 86 коп. Применительно к размеру компенсации морального вреда следует принять во внимание следующее. Предъявляя требование о взыскании компенсации морального вреда, истец никак не мотивирует размер подлежащей взысканию суммы, не указывает, какие личные нематериальные права были нарушены, таким образом, определяя сумму компенсации случайным образом. Указанная сумма компенсации никак не коррелирует с длительностью просрочки ответчика по выплате заработной платы. С учетом судебной практики, по делам о взыскании задолженности по заработной плате, сумм компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соизмеримом объеме по отношению к требованиям истца в настоящем деле размер присуждения по требованиям о компенсации морального вреда находится в диапазоне от 10 000 руб. до 30 000 руб. В настоящем деле отсутствуют какие-либо обстоятельства, обосновывающие взыскание суммы компенсации морального вреда в существенно большем объеме, как это заявляет истец. На основании вышеизложенного просят: отказать частично в удовлетворении требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере выше 166 606 руб. 86 коп. Отказать частично в удовлетворении требования о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере свыше размера диапазона от 10 000 руб. до 30 000 руб.
На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере установлены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа о приеме работника на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Силур» в должности экономиста.
На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 438 822 руб. 14 коп., включая задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 537 руб. 79 коп. (по решению суда № 2-1745/2024 от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно расчетным листам начислена заработная плата: за февраль 2024 г. – 56 664 руб. 20 коп., март 2024 г. – 59 568 руб. 30 коп., апрель 2024 г. – 72 797 руб. 82 коп., май 2024 г. – 68 916 руб. 96 коп., июнь 2024 г. – 63 453 руб. 22 коп., июль 2024 г. – 76 709 руб. 60 коп., август 2024 г. – 82 790 руб. 02 коп., сентябрь 2024 г. – 183 219 руб. 74 коп.
В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом установленного судом факта задержки выплаты истцу заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты также заявлено обоснованно.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период февраль-март 2024 г. составила – 2 791 руб. 08 коп.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по решению суда по делу №40817810604900317040 от 19.06.2024 составила 8 660 руб. 18 коп.
Согласно справки о компенсации за несовременную выплату заработной платы № С-1-14/25 от 20.05.2025 – компенсация за задержку заработной по состоянию на 16.05.2025 – 166 606 руб. 86 коп.
Согласно представленного истцом расчета, сумма денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 17.05.2025 по 09.06.2025 составила 14 625 руб. 57 коп.
Итого, сумма компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 181 232 руб. 43 коп.
Ответчиком ООО «Силур» в суд представлен контррасчет, согласно которому на сумму задолженности по заработной плате за период с 29.02.2024 по 10.01.2025 подлежит начислению компенсация в размере 178 058 руб. 12 коп., по день уплаты задолженности – 16.05.2025. С учетом частичной выплаты компенсации за задержку заработной платы в размере 2 791 руб. 15 коп. и взысканной компенсации за неуплату части указанной задолженности в размере 8 660 руб. 18 коп. (решение суда от 19.06.2024 по делу № 2-1745/2024), итоговый размер компенсации равен 166 606 руб. 86 коп.
Суд считает необходимым исчислить размер денежной компенсации за задержку заработной платы за период с 29.02.2024 (даты установленной для выплаты заработной платы) по 16.05.2025 следующим образом.
Сумма задержанных средств
Период,(Дата выплаты – дата фактической выплаты заработной платы)
Ставка
Дней
Компенсация в руб.
16 585,46
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
127
2246,78
5512,21
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
148
870,19
27381,53
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
133
3884,53
28944,88
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
143
4415,06
9571,94
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
119
1215,00
13490,48
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
102
1467,76
3828,25
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16
90
367,51
1641,37
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
1618
928
176,83
3479,70
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
1618
929
379,06
18369,13
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
1618
9245
2794,56
4968,55
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
161819
924919
899,31
5787,95
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
161819
744919
936,49
23818,17
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
161819
744924
4004,63
1622,70
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
161819
744940
305,72
23756,72
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
161819
594940
4095,66
27806,03
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
161819
444940
4348,86
4592,95
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
44494238
974,32
2396,73
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
44494240
515,14
1405,53
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
44494245
311,93
23912,38
ДД.ММ.ГГГГ-11.12.20214
16181921
30494245
4949,86
2044,24
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
30494261
468,95
3513,03
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
13494261
742,19
239,78
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
15181921
50,99
7086,74
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
13494286
1745,23
18408,05
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
16181921
134942109
5126,03
7346,67
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
4742109
1926,30
5798,54
30.07.20240ДД.ММ.ГГГГ
181921
4742148
1836,98
10833,80
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
4742191
4084,34
274,22
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
4742200
106,84
395,57
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
4742200
154,11
7269,40
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
4742201
2842,34
35000,40
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
3142201
13013,15
31683,92
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
1642201
11209,77
31683,92
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
181921
241201
10677,48
168504,74
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
1921
38201
55527,93
76278,06
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
21
124
16445,55
73360,32
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
21
126
12940,76
С учетом того, что истцу ФИО1 была выплачена компенсация за февраль, март 2024 г. – в размере 2 791 руб. 08 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по решению суда по делу № 2-1745/2024 от 19.06.2024 в размере 8 660 руб. 18 коп.; сумма денежной компенсации за период с 29.02.2024 по 16.05.2025 составила 166 606 руб. 86 коп.
Таким образом, с ответчика ООО «Силур» в пользу истца ФИО1 следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 29.02.2024 по 16.05.2025 включительно в размере 166 606 руб. 86 коп., с учетом того, что задолженность погашена 16.05.2025.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
В соответствии со статьей 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
С учетом этого, а также требования нормы закона о разумности и справедливости размера компенсации морального вреда, учитывая семейное и материальное положений истца, длительность неисполнения обязанности по выплате заработной платы, невозможность истцу из-за задержки заработной платы оплачивать лечение, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения искового требования ФИО1 о взыскании с ООО «Силур» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 80 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
Также, с ответчика ООО «Силур» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 8 398 руб. 21 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ФИО7 (паспорт №40817810604900317040) к ООО «Силур» (ИНН <***>) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Силур» в пользу ФИО1 ФИО8 денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 29.02.2024 по 16.05.2025 включительно в размере 166 606 (сто шестьдесят шесть тысяч шестьсот шесть) руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Силур» в доход бюджета госпошлину в размере 8 398 (восемь тысяч триста девяносто восемь) руб. 21 коп.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде, путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.
Судья Е.В. Тимофеев.