Решение по делу № 2-2023/2022 от 05.05.2023 - о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья.

Дело № 2-23/2023

22RS0011-02-2022-002238-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2023 года город Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Зелепухиной Н.А.,

при секретаре Палей А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю, ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю, о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю, ФКУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов связанных с повреждением здоровья.

В обоснование заявленных требований указал, что отбывал наказание в ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю ( ранее УБ 14/9 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю) в период времени с *** по ***. Согласно приказа от *** он был трудоустроен в промышленную зону ФКУ ИК-9 в качестве разнорабочего. В ходе выполнения трудовых обязанностей он получил производственную травму- проникающее сквозное склеральное ранение левого глаза. *** после получения производственной травмы в Рубцовской городской больнице ему была сделана операция, а далее он был этапирован в медицинское учреждение КТБ-12, где проходил лечение с *** по ***, затем был выписан в удовлетворительном состоянии с рекомендациями врача окулиста по дальнейшему диспансерному наблюдению и лечению. Истец полагает, что после получения травмы и его обращения в медсанчасть ему должен был быть открыт больничный лист и закрыт после его выздоровления, однако этого сделано не было. Согласно приказа от *** он был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, как по инициативе работника, однако он даже не знал об увольнении и никаких заявлений об увольнении он не писал, его не выводили на работу. Истец полагает, что после получения травмы ему должен был быть открыт больничный лист и оплачен, а так же он полагает, что был незаконно издан приказ об его увольнении, поскольку после получения производственной травмы *** он должен был находится на больничном листе. После выписки из медицинского учреждения в г.Барнауле, врачом окулистом ему было рекомендовано дальнейшее наблюдение и лечение, а следовательно больничный лист должен был продлен. Согласно освидетельствования *** в бюро МСЭ по АК Минтруда России, истцу определено 20 % утраты трудоспособности на 1 год. И после прохождения МСЭ лечение ему не назначалось, в связи с этим с *** по *** истец полагает он находился на больничном листе, проходя диспансерное лечение, поэтому считает приказ о его увольнении незаконным. Истец считает, что больничный лист ему должен был открыт *** по *** и оплачен. После получения производственной травмы глаз у истца не видит и инородное тело находится в глазу, из-за этого у него часто возникают боли, жжение. Истец полагает, что ему необходима операция на глаз, а именно по удалению иногородного тела и установке искусственного глаза, чтобы скрыть бельмо в глазу и не слышать неприятных высказываний от окружающих. Истец просил признать его увольнение по приказу от *** незаконным, считать дату увольнения – ***; обязать ответчика выплатить денежные средства по больничному листу за период с *** по *** в размере МРОТ на настоящее время; взыскать с ответчика в силу ст. 184 ТК РФ дополнительные расходы, связанные с повреждением здоровья в сумме 750 000 руб.

В ходе рассмотрения по делу судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю, в качестве третьих лиц - ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России по Алтайскому краю, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец ФИО1 принимавший участие в судебном заседании посредствам видеоконференцсвязи, исковые требования и доводы иска поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против иска в полном объеме, просила в удовлетворении требований иска отказать, полагала, что истцом пропущен срок исковой давности.

Представитель ответчика ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представители третьих лиц, ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России по Алтайскому краю, Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

В силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению в части оплаты пособия по временной нетрудоспособности, в остальной части иска следует отказать, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом положений ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассматривая иск, в пределах заявленных требований, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 53 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании приговора Завьяловского районного суда Алтайского края ФИО1 отбывал наказание в УБ 14/9 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю ( в настоящее время ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю).

В период отбывания наказания ФИО1 был привлечен к труду.

Как следует из приказа от ***, ФИО1 был принят на должность подсобного рабочего 1 разряда, со сдельной оплатой труда с ***.

На основании приказа от *** уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ, ФИО1 был уволен по собственному желанию с должности подсобного рабочего, неиспользованные дни отпуска составляют 8 дней, основание п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Из выписки из истории болезни УБ 14/12 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю следует, что ФИО1 поступил в хирургическое отделение ***, выписан ***, истцу поставлен диагноз: состояние после проникающего ранения левого глаза. Частичный гемофтальм. Инородное тело орбиты слева. Заключение: металлическое инородное тело за глазным яблоком левой глазницы. Получал лечение: антибактериальная, противовоспалительная терапия.

Согласно выписки из истории болезни УБ 14/12 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю , ФИО1 поступил в хирургическое отделение ***, выписан ***, с диагнозом: состояние после сквозного склерального ранения левого глаза. Инородное тело орбиты слева. Миопия 2 степени. *** освидетельствован на МСЭ, определена 20 % утраты трудоспособности сроком на 1 год.

Из ответа ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю от *** следует, что личное дело ФИО1 уничтожено по истечении срока хранения в соответствии со ст. 1308 Приказа ФСИН России от ***.

Из ответа ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН РФ от *** следует, что личное дело ФИО1 уничтожено по истечению срока хранения вместе с амбулаторной картой.

Решением Рубцовского городского суда Алтайского края от ***, вступившим в законную силу ***, взыскано с ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 100 000 руб.

При рассмотрении указанного гражданского дела было установлено, что травма глаза получена истцом в результате несчастного случая на производстве. Из медицинской карты стационарного больного КГБУЗ «Городская больница г. Рубцовск» ***, ФИО1 был осмотрен хирургом *** в 17-10 часов, в анамнезе указано, что пациент работал в промзоне и ему что-то отлетело в глаз; эпикриз: в глазнице слева определяется инородное (металлическое) тело в области нижнего края глазницы; по итогу осмотра установлен диагноз: проникающее сквозное склеральное ранение левого глаза, инородное тело орбиты слева.

ФИО1 поступил на лечение в хирургическое отделение УБ 14/12 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю ***, выписан ***, в дальнейшем истец поступил *** в хирургическое отделение УБ 14/12 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю для прохождения медико-санитарной экспертизы, проходил обследование и лечение, был выписан ***.

Согласно сведениям Главного Бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю Минтруда России, по данным «Книги протоколов заседаний Барнаульского офтальмологического филиала № за 2005 г.» установлено, что ФИО1 *** освидетельствован данным бюро МСЭ. Установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности сроком на 2 года. Диагноз: «...». На очередное освидетельствование не явился и в дальнейшем в службу МСЭ Алтайского края не обращался. Дело медико-социальной экспертизы ФИО1 в архиве учреждения отсутствует в связи с истечением срока его хранения.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Истец обращаясь в суд с данным иском ссылается на то, что в ходе выполнения трудовых обязанностей он получил производственную травму глаза. Истец считает, что после получения травмы ему должен быть оплачен больничный лист. На основании приказа от *** он был уволен с работы, однако он не знал об увольнении и никаких заявлений об увольнении не писал. В связи с этим, просил данный приказ признать незаконным, считать дату его увольнения – ***. В глазу истца находится инородное тело и требуется проведение операции по удалению инородного тела и установке искусственного глаза, стоимость лечения составляет 750 000 руб.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации в полной мере не являются.

В силу положений ст. 13 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», учреждения, исполняющие наказания, обязаны, в том числе, обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации; обеспечивать привлечение осужденных к труду, условия для получения осужденными общего образования, а также их профессиональное обучение и получение ими профессионального образования; обеспечивать охрану здоровья осужденных.

Согласно ст. 1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации задачами уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации являются регулирование порядка и условий исполнения и отбывания наказаний, определение средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации.

В силу ч. 2 ст. 11 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов.

Неисполнение осужденными возложенных на них обязанностей влечет установленную законом ответственность (ч. 6 ст. 11 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В соответствии с положениями названного Кодекса каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных (ч. 1 ст. 103).

Статья 10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации устанавливает, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

При этом в соответствии со ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исполнительного законодательства (ч. 2 ст. 2 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

Данная формулировка соответствует нормам, содержащимся в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Так, в ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяется на военнослужащих, членов совета директоров; лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, а также других лиц, если это установлено федеральным законом. В данном случае к числу указанных федеральных законов относится, в том числе, Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.

Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений. В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда. Вместе с тем, согласно закону, на осужденных не распространяются, в частности, нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, восстановления на работе, перевода на другую работу и перемещение, социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором.

осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.

Правоотношения, возникшие между истцом ФИО1 и ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю (ранее - УБ 14/9 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю) не основаны на трудовом договоре, в связи с чем на истца не распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации в части порядка оформления прекращения трудовых отношений, соблюдения самой процедуры увольнения и наличия предусмотренных на то оснований.

Привлечение осужденного к оплачиваемому труду и его увольнение осуществляется администрацией исправительного учреждение по своему усмотрению для достижения цели исправления осужденного.

В данном случае суд исходит из того, что трудовые отношения между сторонами возникли на основании норм уголовно-исполнительного законодательства и на возникшие между истцом и ответчиком правоотношения по привлечению к оплачиваемому труду, не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу и увольнения.

В связи с этим, требование истца о признании приказа о его увольнении незаконным, и указании даты его увольнения *** удовлетворению не подлежит, поскольку истец не состоял с ответчиком в трудовых отношениях, а был привлечен к труду отбывая наказание.

Представитель ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России в возражениях на исковое заявление указал, что выдача ФИО1 листка нетрудоспособности при осмотре и оказании первичной медицинской помощи *** врачом КГБУЗ «Городская больница г. Рубцовск» не осуществлялась, в связи с отсутствием признаков временной утраты нетрудоспособности. У медицинских работников УБ 14/9 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю также не имелось оснований для оформления истцу листка нетрудоспособности.

Из письменного отзыва на исковое заявление представителя Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации следует, что ФИО1 не представлены доказательства временной нетрудоспособности в период с *** по *** (листки нетрудоспособности). Кроме того, указано, что истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями об оплате временной нетрудоспособности за указанный период.

В соответствии с ч. 6 ст. 12 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные имеют право на охрану здоровья, включая получение первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических или стационарных условиях в зависимости от медицинского заключения.

Согласно п. 7 ст. 12 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные имеют право на социальное обеспечение, в том числе на получение пенсий и социальных пособий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию,

В силу ст. 101 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации лечебно-профилактическая и санитарно-профилактическая помощь осужденным к лишению свободы организуется и предоставляется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений и законодательством Российской Федерации. В уголовно-исполнительной системе для медицинского обслуживания осужденных организуются лечебно-профилактические учреждения (больницы, специальные психиатрические и туберкулезные больницы) и медицинские части, а для содержания и амбулаторного лечения осужденных, больных открытой формой туберкулеза, алкоголизмом и наркоманией, - лечебные исправительные учреждения.

В силу ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в числе прочих лиц, физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Порядок оказания осужденным медицинской помощи, организации и проведения санитарного надзора, использования лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений органов здравоохранения и привлечения для этих целей их медицинского персонала устанавливается законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, и федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Правительством Российской Федерации принято Постановление от 15 октября 2001 г. № 727, которым утверждено Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду (в редакции от 12.08.2002), в п. 2 которого установлено, что осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в том числе по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). В силу положений п. 5 Положения, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

В п. 8 названного Положения указано, что пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Осужденным, отбывающим наказание в исправительных учреждениях иных видов, листки нетрудоспособности оформляются медицинскими частями исправительных учреждений, в которых они отбывают наказание, и передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в другие организации, где трудятся осужденные.

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 № 727 «О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду» Приказом Министерства здравоохранения РФ, Министерства юстиции РФ и Фонда социального страхования РФ от 14.07.2003 № 316\185\180 утвержден Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

В соответствии с п. 1.2. Порядка, документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность осужденных, привлеченных к оплачиваемому труду, является листок нетрудоспособности, который выдается при заболевании (травме), связанном с временной утратой трудоспособности.

Согласно п. 1.3. Порядка, выдача листка нетрудоспособности лицам, осужденным к лишению свободы и отбывающим наказание в исправительных учреждениях, в связи с временной утратой ими трудоспособности производится врачом ЛПУ УИС. В случаях их отсутствия может производиться лечащим врачом учреждения системы здравоохранения соответствующего субъекта Российской Федерации.

В соответствии с п. 1.5. Порядка, листки нетрудоспособности осужденным к лишению свободы и отбывающим наказание в исправительных учреждениях на руки не выдаются и хранятся в ЛПУ УИС. После закрытия листки нетрудоспособности передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в организации, где трудятся осужденные. В ЛПУ листки нетрудоспособности передаются под расписку на руки лицу, сопровождающему осужденного к лишению свободы и отбывающего наказание в исправительных учреждениях.

Согласно п. 1.6. Порядка, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются медицинскими работниками после личного осмотра осужденного и подтверждаются записью в листке нетрудоспособности в строке "освобождение от работы". Обоснованность выдачи и продления листка нетрудоспособности подтверждается записью в медицинской документации.

При этом в соответствии с п. 1.9.Порядка листок нетрудоспособности не выдается: 1.9.1. за время проведения периодического медицинского осмотра осужденного в установленных законодательством Российской Федерации случаях, в том числе при нахождении в стационаре лечебно-профилактического учреждения; 1.9.2. осужденным, не привлеченным к оплачиваемому труду; 1.9.3. в случае наступления нетрудоспособности осужденного в период временной приостановки работы; 1.9.4. в случае наступления нетрудоспособности в период, когда осужденный не работал вследствие отстранения от работы в связи с нарушением установленного порядка отбывания наказания, - за все время отстранения от работы; 1.9.5. в случае умышленного причинения осужденным вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо симулянтам, - за все время нетрудоспособности; 1.9.6. в случае возникновения временной нетрудоспособности осужденного вследствие заболевания или травм, полученных при совершении им преступления или злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания, - за все время нетрудоспособности; 1.9.7. за время принудительного лечения по определению суда; 1.9.8. в случае нарушения осужденным режима, установленного для него врачом, либо неявки без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в учреждение медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности не выдается со дня, когда было допущено нарушение, на срок, установленный администрацией исправительного учреждения.

До 1 января 2007 года пособие по временной нетрудоспособности назначалось в соответствии с Постановлением Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов № 13-6 от 12 ноября 1984 года «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию и внесении изменений в Инструкцию ВЦСПС и Наркомздрава СССР о порядке выдачи застрахованным больничных листков».

Согласно п. 9. названного Положения, основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности; в дальнейшем именуется «больничный листок»). Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия.

В заявленный истцом период листы временной нетрудоспособности не выдавались.

Доказательств обращения истца за выдачей листка нетрудоспособности не имеется.

Стороной ответчиков заявлено о пропуске истцом срока обращения с требованиями об оплате пособия по временной нетрудоспособности за указанный период.

В соответствии с п. 5 Постановления от 15 октября 2001 г. № 727, которым утверждено Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду (в редакции от 12.08.2002), пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за пособием.

Истец просил взыскать пособие во временной нетрудоспособности за период с *** по ***.

Ответчик возражая указал, что истцу в указанный период производилась оплата заработной платы, однако сведения о поступлении денежных средств на лицевой счет истца представить не могут, поскольку они не сохранились.

Из представленных ответчиков документов следует, что истцу была начислена заработная плата: ноябрь 2003 года отработано– 10 дней, январь 2004 года отработано – 19 дней, февраль 2004 года отработано– 18 дней, март 2004 года отработано – 8 дней. Исходя из этого, представитель ответчика ссылался на то обстоятельство, что законодательством не предусмотрено одновременное получение заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.

Суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд с требованием о взыскании пособия во временной нетрудоспособности за период с *** по ***, поскольку истец, отбывая наказание и прибыв УБ 14/9 после лечения в декабре 2003 года, должен был знать о нарушении своего права о не оформлении ему листка временной нетрудоспособности и выплате пособия по временной нетрудоспособности. С заявлением об оспаривании действий лечебных учреждений по не оформлению листков нетрудоспособности, им так же не предпринималось. В суд с иском истец обратился ***, по истечении 19 лет. Довод истца, о том, что он узнал о своем нарушенном праве в рамках рассмотрения гражданского дела по его иску о компенсации морального вреда, в связи с полученной травмой глаза, суд находит несостоятельной.

Обстоятельств, объективно препятствовавшие истцу своевременно обратиться с иском в суд не установлено.

Наличие уважительных причин пропуска срока обращения истца в суд, не установлено и из материалов дела не следует.

Следовательно, пропуск указанного срока влечет самостоятельное основание для отказа в удовлетворении требования.

На основании ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам.

В ходе рассмотрения дела с целью установления юридически значимых обстоятельств по делу, определением суда была назначена судебно-медицинская экспертиза, проведение которой было поручено экспертам КГБУЗ «Алтайское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы».

Согласно заключению экспертизы от ***, следует, что *** ФИО1 во время выполнения работы по разборке блоков получил травму левого глаза в виде проникающего склерального ранения твердым, с ограниченной травмирующей поверхностью, предметом, оставшимся в полости левой орбиты.

В связи с непредоставлением «Акта о несчастном случае на производстве» со сведениями по расследованию произошедшего происшествия, более точно установить обстоятельства получения ФИО1 травмы левого глаза невозможно.

По поводу получения травмы левого глаза ФИО1, *** в глазном отделении Рубцовской городской больницы проведена первичная хирургическая обработка раны склеральной оболочки с наложением швов, с последующим продолжением лечения, в период с *** по *** в лечебном учреждении УБ14/12 ГУИН МЮ РФ по Алтайскому краю с клиническим диагнозом «Состояние после проникающего склерального ранения левого глаза. Частичный гемофтальм. Инородное тело орбиты слева» со снижением остроты зрения левым глазом до 0.01 – (История болезни ). В дальнейшем, в этом же медицинском учреждении, ФИО1, с 08 мая по *** лечился по поводу последствий полученной *** травмы левого глаза и *** был освидетельствован врачом-офтальмологом медико-социальной экспертизы, который определил у него остроту зрения правого глаза 1.0; левого глаза – 0,5; установил диагноз «Последствия сквозного склеро-лимбального ранения левого глаза», приведшего к утрате профессиональной трудоспособности, в размере 20 %, сроком на один год.

По мнению судебно-медицинской экспертной комиссии, при локализации инородного тела в области окологлазничной клетчатки за глазным яблоком, как у ФИО1, удаление его хирургическим путем считается нецелесообразным из-за нанесения дополнительной интраоперационной травмы глаза. Лечение последствий подобных травм глаза осуществляется консервативными методами, направленными на купирование посттравматического воспалительного процесса и рассасывания кровоизлияний в поврежденных структурах глаза. Продолжительность медикаментозного лечения последствий проникающих травм глаза может быть различной и обычно составляет не менее нескольких месяцев.

Комиссией экспертов отмечено, что из-за отсутствия медицинских документов, с момента освидетельствования истца *** и до марта 2021 года (амбулаторная карта ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России, осмотр врача-окулиста ***), когда истцу диагностировано «Посттравматическая субатрофия левого глаза. Посттравматическое полное помутнение (бельмо) роговицы» с полной утратой зрения этого глаза, установить динамику изменений травмированного *** левого глаза и следовательно нуждаемость ФИО1 в оказании специальной офтальмологической помощи невозможно. В период с марта 2021 года учитывая развившиеся необратимые патологические изменения левого глаза ФИО1, в проведении медицинских мероприятий по восстановлению зрения этим глазом истец не нуждался и не нуждается в настоящее время.

Указанное экспертное заключение подготовлено экспертами, обладающими специальными познаниями в области медицины, являющимися работниками государственного учреждения здравоохранения, в соответствии с требованиями действующего законодательства на основании определения суда о поручении проведения экспертизы, с соблюдением установленного процессуального порядка, соответствует требованиям ст. 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 31.05.2001 № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации». Выводы экспертов обоснованы и логичны, мотивированы и аргументированы, каких-либо противоречий заключение не имеют, выводы экспертов основаны на медицинских документах истца, не опровергнуты сторонами допустимыми и достоверными доказательствами.

Истцом не представлено доказательств, которые могли бы опровергнуть приведенные в заключении выводы. В связи с чем, оснований не доверять заключению экспертов, предупрежденных об ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 Уголовного кодекса Российской Федерации, не имеется.

Разрешая требование истца о взыскании в его пользу с ответчика в силу ст. 184 ТК РФ дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья, суд приходит к выводу, что оно удовлетворению не подлежит, поскольку согласно заключения экспертизы проведение медицинских мероприятий по восстановлению зрения истец в настоящее время не нуждается.

Истцом не представлено доказательств обоснованности и необходимости несения дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья в заявленной сумме, а так же доказательств, что в настоящее время ему необходимо оказание специальной офтальмологической помощи.

Таким образом, заявленные исковые требования ФИО1 к ответчику ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю и привлеченному судом в качестве ответчика -ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Алтайскому краю, ФКЛПУ КТБ-12 УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов связанных с повреждением здоровья- отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд Алтайского края.

Председательствующий Н.А.Зелепухина

Мотивированное решение изготовлено 16.05.2023