Решение по делу № 2-1069/2023 от 16.03.2023

Дело № 2-1069/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2023 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И.,

при секретаре судебного заседания Тришиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1069/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об установлении факта принадлежности справок, включении периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы, ссылаясь на то, что в соответствии с уведомлением застрахованному лицу за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц № (Клиентская служба в <адрес>) проведена предварительная (заблаговременная) работа по оценке пенсионных прав ФИО1

ФИО1 оказано содействие в получении сведений, необходимых для установления страховой пенсии по старости, а именно, направлены запросы в Архивный отдел администрации <адрес> для подтверждения заработной платы за период работы в колхозе «Путь Ленина», <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период работы в Кулундинском лесхозе Алтайского лесохозяйственного ТПО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ не внесена на индивидуальный лицевой счет ФИО1, так как в предоставленных документах значится ФИО1.

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ за № по документам архивного фонда колхоза «Путь Ленина» - «Книги учета труда и расчетов с членами колхоза» за ДД.ММ.ГГГГ годы установлено, что ФИО2 (так в документах, число месяц, год рождения не указаны) работал на вышеуказанном предприятии и ему начислена заработная плата, при этом, в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за 1986 год значится ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1. Других работников с такой фамилией и инициалами не обнаружено.

В соответствии с записями, имеющимися в трудовой книжке колхозника РОС № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ принят в члены колхоза «Путь Ленина» (запись №) и в соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен из членов колхоза «Путь Ленина» (запись №).

Таким образом, в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ имеется ошибка в написании фамилии ФИО1

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ за №, по документам архивного фонда Кулундинского лесхоза - «Лицевые счета по заработной плате работников лесхоза» за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО2 (так в документах, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документе) работал в лесхозе и ему начислялась заработная плата.

В лицевых счетах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО1., за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ годы - ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 Других работников с такой фамилией и инициалами не обнаружено.

В соответствии с записями, имеющимися в трудовой книжке № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят лесником Вылковского лесохозяйства, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) и в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (запись №).

Таким образом, в лицевых счетах по заработной плате работников лесхоза за ДД.ММ.ГГГГ имеется ошибка в написании фамилии ФИО1

Следовательно, в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ, а так же в лицевых счетах по заработной плате работников лесхоза за 1990-1991 г.г. имеется ошибка в написании фамилии ФИО1

На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд установить факт принадлежности ФИО1 архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ. Включить в трудовой стаж для начисления пенсии по старости ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженный в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза «Путь Ленина», указанный в архивной справе от ДД.ММ.ГГГГ за №. Установить факт принадлежности ФИО1 архивной справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Включить в трудовой стаж для начисления пенсии по старости ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженный в лицевых счетах по заработной плате работников Кулундинского лесхоза, указанный в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ за № №.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом.

Представитель истца на основании доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, поддержала исковые требования с учетом уточнений, просила удовлетворить.

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО4 в судебное заседание явилась, поддержала письменные возражения, приобщенные к материалам дела, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании установлено, что в соответствии с уведомлением застрахованному лицу за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц № (Клиентская служба в Багаевском районе Ростовской области) проведена предварительная (заблаговременная) работа по оценке пенсионных прав ФИО1

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ за № по документам архивного фонда колхоза «Путь Ленина» - «Книги учета труда и расчетов с членами колхоза» за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО2 (так в документах, число месяц, год рождения не указаны) работал на вышеуказанном предприятии и ему начислена заработная плата, при этом, в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1. Других работников с такой фамилией и инициалами не обнаружено.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ за №№ следует, по документам архивного фонда Кулундинского лесхоза - «Лицевые счета по заработной плате работников лесхоза» за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО2 (так в документах, ДД.ММ.ГГГГ рождения (так в документе) работал в лесхозе и ему начислялась заработная плата.

В лицевых счетах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО1., за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 Других работников с такой фамилией и инициалами не обнаружено.

Разрешая требования истца об установлении факта принадлежности ФИО1 архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

На основании ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 5 ч. 2 ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статьей 267 ГПК РФ определено, что в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Таким образом, из содержания названных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления данного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, а также заявителем должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.

Согласно копии паспорта гражданина РФ серии №, представленного в материалы дела, фамилия, имя, отчество истца – ФИО1 (л.д. 58).

Из страхового свидетельства № также усматривается, что фамилия, имя, отчество истца – ФИО1 (л.д. 30), указанное подтверждается военным билетом серии №(л.д. 60), копией диплома серии № № (л.д. 59), свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 29). Кроме того, суд обращает внимание, что трудовая книжка также выдана на имя ФИО1.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив все представленные суду доказательства по правилам вышеуказанной нормы права, суд приходит к выводу о наличии оснований для установления факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, архивной справки № № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в процессе судебного разбирательства судом установлена тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в данных документах.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в колхозе «Путь Ленина», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Кулундинском лесхозе Алтайского лесохозяйственного ТПО, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), имеющие не менее 15 лет страхового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент (далее по тексту - ИПК) не менее 30.

В соответствии с положениями ст. 35 Закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, с 01.01.2015 года составляет 6 лет, начиная с 01.01.2016 года ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона.

В силу ч.2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсия» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из трудовой книжки колхозника серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят в члены колхоза «Путь Ленина», ДД.ММ.ГГГГ уволен из членов колхоза.

Из трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал лесником в Кулундинском лесхозе Алтайского лесохозяйственного ТПО.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, действовавших до 01 января 2015г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, действующих с 01 января 2015 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с абзацем 1 пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, а также согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках» ответственность за правильность оформления трудовой книжки лежит на работодателе и именно работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней. То есть обязанность правильного ведения трудовой книжки работника возлагается законом именно на работодателя.

Работник, не имея права вести записи в своей трудовой книжке, не может влиять на правильность оформления трудовой книжки.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 «О трудовых книжках рабочих и служащих»), поэтому нарушения, допущенные администрацией предприятия, на котором работала истец при оформлении и ведении ее трудовой книжки, не может быть поставлены в вину истца и каким-то образом ограничивать ее право на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 3 июня 2004 г. по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть существенно взаимообусловлены.

Следовательно, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца. В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ за № следует, что по документам архивного фонда колхоза «Путь Ленина» - «Книги учета труда и расчетов с членами колхоза» за ДД.ММ.ГГГГ годы установлено, что ФИО2 (так в документах, число месяц, год рождения не указаны) работал на вышеуказанном предприятии и ему начислена заработная плата, при этом, в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО1, за № - ФИО1. Других работников с такой фамилией и инициалами не обнаружено.

В соответствии с записями, имеющимися в трудовой книжке колхозника № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ принят в члены колхоза «Путь Ленина» (запись №) и в соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен из членов колхоза «Путь Ленина» (запись №).

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ за №, по документам архивного фонда Кулундинского лесхоза - «Лицевые счета по заработной плате работников лесхоза» за ДД.ММ.ГГГГ годы установлено, что ФИО2 (так в документах, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документе) работал в лесхозе и ему начислялась заработная плата.

В лицевых счетах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 Других работников с такой фамилией и инициалами не обнаружено.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Суд обращает внимание, что при исследовании материалов дела установлено, что записи в трудовой книжке, трудовой книжке колхозника, читаемы, выполнены четко и не содержат исправлений. Довод ответчика о том, что трудовая книжка заполнена позднее недельного срока после принятия истца на работу не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в трудовой стаж ФИО1, поскольку действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Оценив все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что истцом представлены достаточные и достоверные доказательства, подтверждающие осуществление им трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в колхозе «Путь Ленина», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Кулундинском лесхозе Алтайского лесохозяйственного ТПО.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в колхозе «Путь Ленина», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -в Кулундинском лесхозе Алтайского лесохозяйственного ТПО.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №), - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) архивных справок №№, № № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) периоды работы в колхозе «Путь Ленина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кулундинском МПХ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Л.И. Полищук

Решение в окончательной форме изготовлено 23 марта 2023 г.