РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г <адрес> в составе

Председательствующего Путиловой Н.А.

При секретаре Корягиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

20 октября 2025 г.

дело по иску ФИО1 к Кемеровскому региональному отделению общероссийской физкультурно-спортивной организации «Федерации спорта слепых» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Кемеровскому региональному отделению общероссийской физкультурно-спортивной организации «Федерации спорта слепых» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44 603,96 руб., проценты за задержку выплаты зарплаты с октября 2024 по февраль 2025, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., судебные расходы в размере 3000 руб. и почтовые расходы.

Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в должности электрика в Кемеровском региональном отделении «Федерация спорта слепых».

уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. За период с октября 2024 по ДД.ММ.ГГГГ

работодателем ему не выплачена заработная плата в размере 44603,96 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 руб.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, адвокат, действующий на основании ордера, в судебном заседании заявил ходатайство об уточнении исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3414,96 руб., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 12173,91 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., судебные расходы в размере 3000 руб. и почтовые расходы в размере 528 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика Кемеровское региональное отделение общероссийской физкультурно-спортивной организации «Федерации спорта слепых» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду дополнительно пояснила, что истцу ДД.ММ.ГГГГ была выплачена заработная в размере 41189 руб.

Выслушав представителей истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Кемеровское региональное отделение общероссийской физкультурно-спортивной организации «Федерации спорта слепых» на должность электрика на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1 (раздела III) трудового договора работнику выплачивается заработная плата в месяц 19242 руб. + районный коэффициент.

Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц за фактически отработанное время: выплата первой части заработной платы за первую половину текущего месяца (с 01. по 15 число фактически отработанного времени) осуществляется 20 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторю половину отработанного месяца (с 16 по 30 (31) число) осуществляется не позднее 05 числа следующего месяца ( п.4 (раздела III) трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом представленных расчетных листков истцу было начислено:

за октябрь 2024 - 7505,37 руб., с учетом долга за август и сентябрь 2024 (13059,74 руб.), выплачено 13059,74 руб., долг на конец месяц составил 6529,37 руб.

за ноябрь 2024 - 7505,37 руб., с учетом долга за октябрь 2024 (6529,37 руб.), выплачено 6529,37 руб., долг на конец месяц составил 6529,37 руб.

за декабрь 2024 - 12507,30 руб., выплачено 0 руб., долг на конец месяц составил 17410,67 руб.

за январь 2025 - 14586 руб., выплачено 17410,67 руб., долг на конец месяц составил 12 690 руб.

за февраль 2025 -14586 руб., выплачено 0 руб., долг на конец месяц составил 25380 руб.

за март 2025 - 14586 руб., выплачено 0 руб., долг на конец месяц составил 38070 руб.

за апрель 2025 -12241 руб., выплачено 0 руб., долг на конец месяц составил 48719 руб.

в мае 2025 начислено 0,00 руб., выплачено 500 руб., долг на конец месяц составил 48219 руб.

за июнь 2025 руб., выплачено 6530 руб., долг на конец месяц составил 41689 руб.

за июль 2025 руб., выплачено 500 руб., долг на конец месяц составил 41189 руб.

за август 2025 руб., выплачено 0 руб., долг на конец месяц составил 41189 руб.

за сентябрь 2025 руб., выплачено 0 руб., долг на конец месяц составил 41189 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Кемеровское региональное отделение общероссийской физкультурно-спортивной организации «Федерации спорта слепых» выплатило истцу 41189 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцу была выплачена заработная плата за период с октября 2024 по сентябрь 2025 в полном объеме.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ввиду невыплаты задолженности в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом того, что долг по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составлял 48719 руб., истцу ДД.ММ.ГГГГ выплачено 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 6530 руб.,ДД.ММ.ГГГГ выплачено 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ - в размере 41189 руб.

Согласно расчету сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 12675,25 руб.,которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работодателем. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, значительной задержки в выплате заработной платы, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7000 руб. (4000 руб. за требования имущественного характера и 3000 руб. за требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Кемеровского регионального отделения общероссийской физкультурно-спортивной организации « Федерация спорта слепых» ( ОГРН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 12675, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., почтовые расходы в размере 528 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 33000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Кемеровского регионального отделения общероссийской физкультурно-спортивной организации « Федерация спорта слепых» ( ОГРН <***>) государственную пошлину в местный бюджет в размере 7000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Центральный райсуд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова

Подлинный документ подшит в деле №2-2707/2025 Центрального районного суда <адрес>