УИД 38RS0019-01-2025-002512-62

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 ноября 2025 года г. Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе

председательствующего судьи Шевченко Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Кугаевской О.Д.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1272/2025 по исковому заявлению областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» к ФИО2 о расторжении договора, взыскании денежных средств, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Братская районная больница» (далее - ОГБУЗ «БРБ») обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит, с учетом уточненных требований, расторгнуть договор о платном обучении от 26.02.2024, заключенный между ОГБУЗ «БРБ» и ФИО2; взыскать с ответчика в пользу истца стоимость обучения в общем размере 153 870 руб., штраф в размере 153 870 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 616 руб.

В обоснование предъявленного иска, с учетом его уточнения указано, что 10.08.2023 между ОГБУЗ «БРБ» и ФИО2 был заключен договор б/н о платном обучении по программе высшего медицинского образования, согласно которому ФИО2 обязывался освоить подготовку по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело», реализуемую в университете, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с учреждением и отработать 5 лет с момента заключения трудового договора (не включая периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет), а учреждение обязывалось оплатить обучение с 3 курса и трудоустроить ФИО2 согласно полученной специальности.

10.08.2023 между университетом и ОГБУЗ «БРБ» был заключендоговор № на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, согласно которому университет осуществляет для заказчика подготовку обучающегося по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело». Указанную подготовку проходит ФИО2 Подготовка обучающегося ведется на условиях полной компенсации расходов ОГБУЗ «БРБ», связанных с обучением обучающегося по очной форме.

ОГБУЗ «БРБ» по договору № от 10.08.2023 заплатило заобучение ФИО2 за 1 семестр 3 курса 2023-2024 учебного года 103 500 рублей (платежное поручение № от 29.08.2023).

В декабре 2023 года в связи уходом ФИО2 в академический отпуск,университет вернул в ОГБУЗ «Братская РБ» денежные средства в размере 53 130 рублей.

Однако ФИО2 не сообщил о своем нахождении в академическом отпуске в ОГБУЗ «БРБ», чем нарушил п.п. ж п. 4 договора б/н от 10.08.2023.

26.02.2024 ФИО2 вновь обратился в ОГБУЗ «БРБ» с заявлением орассмотрении вопроса об оплате своего обучения в университете по специальности«Лечебное дело» со 2 семестра 2 курса обучения, так как после академического отпуска ФИО2 восстановили на 2 курс. ОГБУЗ «БРБ» было принято решение об оплате обучения ФИО2 при условии возврата ФИО2 денежных средств в размере 50 370 рублей, затраченных ОГБУЗ «БРБ» на оплату обучения ФИО2 по договору № от 10.08.2023 за 1 семестр 3 курса до 31.08.2024, о чем 26.02.2024 ФИО2 было написано заявление.

Денежные средства в размере 50 370 рублей от ФИО2 в ОГБУЗ «БРБ» до настоящего времени время не поступили.

23 февраля 2024 года между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО2 был заключен договор б/н о платном обучении по программе высшегомедицинского образования, согласно которому ФИО2 обязывался освоитьподготовку по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело», реализуемую в университете, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с учреждением и отработать 5 (пять) лет с момента заключения трудового договора (не включая периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет), а учреждение обязывалось оплатить обучение со 2 курса и трудоустроить ФИО2 согласно полученной специальности.

1 февраля 2024 года между университетом и ОГБУЗ «БРБ» был заключендоговор № на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, согласно которому университет осуществляет для заказчика подготовку обучающегося по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело». Указанную подготовку проходит ФИО2 Подготовка обучающегося ведется на условиях полной компенсации расходов ОГБУЗ «Братская РБ», связанных с обучением обучающегося по очной форме.

ОГБУЗ «Братская РБ» по договору № от 01.02.2024заплатило за обучение ФИО2 за 2 семестр 2 курса 2023-2024 учебного года 103 500 рублей (платежное поручение № от 07.03.2024).

По окончанию 2 курса ФИО2 был направлен университетом в ОГБУЗ «БРБ» для прохождения производственной практики в период с 06.06.2024 по 04.07.2024 по программе «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности на должностях среднего медицинского персонала».

По неустановленным причинам, ФИО2 не закончил проходить практики и перестал выходить на связь.

В соответствии с п.п. е п. 5 договора о платном обучении по программе высшего медицинского образования, ФИО2 обязан возместить учреждению в течение 3 месяцев денежные средства, затраченные учреждением на обучение обучающегося с учетом инфляции, а также выплатить учреждению штраф в размере стоимости обучения, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Денежные средства, затраченные ОГБУЗ «БРБ» на оплату обучения ФИО2 составляют 153 870 рублей, из них 103 500 рублей составляет оплата обучения ФИО2 по договору № № от 01.02.2024 и 50 370 рублей, не возвращенные ФИО2 денежные средства по договору № № от 10.08.2023, а также штраф, установленный договорами б/н от 10.08.2023 и от 26.02.2024, составляет 153 870 рублей.

31.10.2024 ОГБУЗ «БРБ» направило ФИО2 претензию с просьбой расторгнуть договор б/н от 23.02.2024 о платном обучении по программе высшего медицинского образования и вернуть в кассу ОГБУЗ «БРБ» денежные средства, затраченные ОГБУЗ «БРБ» на оплату обучения ФИО2 в размере 153 870 рублей, а также уплатить штраф в размере 153 870 рублей.

До настоящего времени ответ на претензию от ФИО2 вОГБУЗ «БРБ» не поступил.

ОГБУЗ «БРБ» свои обязательства по указанным договорам выполнило вполном объёме, тогда как ответчик свои обязательства по обучению не исполнил.

Представитель истца ОГБУЗ «БРБ», будучи надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2, будучи надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, рассмотрении дела в его отсутствие не представил, представитель истца согласен на рассмотрение дела в заочном производстве, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству определением суда от 29.08.2025 в качестве третьего лица привлечено Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, которое, будучи надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилось.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании).

Одной из основных задач правового регулирования отношений в сфере образования является обеспечение и защита конституционного права граждан Российской Федерации на образование (п. 1 ч. 3 ст. 4 Закона об образовании).

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: среднее профессиональное образование; высшее образование - бакалавриат; высшее образование - специалитет, магистратура; высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации (ч. 5 ст. 10 Закона об образовании).

Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме (ч. 2 ст. 17 Закона об образовании).

В соответствии с ч. 1 ст. 43 Закона об образовании, в обязанности обучающихся входит, в том числе добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы (п. 1).

Договор об образовании заключается в простой письменной форме, в том числе между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение (п. 2 ч. 1 ст. 54 Закона об образовании).

Как следует из ч. 1 ст. 56 Закона об образовании, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В части 3 данной статьи определены существенные условия договора о целевом обучении, которыми являются: обязательства заказчика целевого обучения, в том числе по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В силу ч. 16 ст. 56 Закона об образовании, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения в силу положений статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п. 1 ст. 310 ГК РФ).

Судом из письменных материалов дела установлено, что 10.08.2023 между ОГБУЗ «БРБ» и ФИО2 заключен договор б/н о платном обучении по программе высшего медицинского образования, на основании заявления ФИО2 об оплате обучения от 11.07.2023.

В соответствии с данным договором ФИО2 взял на себя обязательство освоить подготовку по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» (очное обучение), реализуемую в ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с учреждением и отработать 5 лет с момента заключения трудового договора (не включая периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет), а учреждение обязуется оплатить обучение и трудоустроить обучающегося согласно полученной специальности (п. 1).

В соответствии с п. 3 учреждение обязано своевременно вносить плату за обучение обучающегося в размере и в порядке, предусмотренном договором, заключенным между учреждением и ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования № от 10.08.2023, а также в сроки установленные этим договором (подп. а); организовать прохождение обучающимся практики в соответствии с учебным планом (подп. б); обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство обучающегося в ОГБУЗ «БРБ» (подп. в).

Согласно п. 5 обучающийся обязан в том числе: освоить образовательную программу высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» (подп. а); проходить практику, предусмотренную учебным планом, на базе ОГБУЗ «БРБ» (подп. в); заключить с учреждением трудовой договор (контракт) сроком на 5 лет не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (подп. д); возместить учреждению в течение трех месяцев денежные средства, затраченные учреждением на обучение обучающегося с учетом инфляции, а также выплатить учреждению штраф в размере стоимости обучения, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором, а также в случае отчисления обучающегося из ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации без выдачи диплома об образовании (подп. е); уведомить учреждение об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии), адреса регистрации, номера телефона и иных сведений, имеющих значение для исполнения договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений (подп. ж); отработать в учреждении 5 лет с момента заключения трудового договора (не включая периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет) (подп. з).

Основанием для досрочного прекращения договора является отчисление обучающегося до окончания срока освоения образовательной программы (п. 8).

В соответствии с договором № от 10.08.2023, заключенным между университетом ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, и заказчиком ОГБУЗ «БРБ», предметом его осуществления является платная образовательная деятельность в сфере высшего профессионального образования.

Университет осуществляет для заказчика подготовку обучающегося по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» (очное обучение) (п. 1.1).

Указанную подготовку проходит обучающийся ФИО2 Нормативный срок обучения по данной образовательной программе составляет 6 лет (п. 1.2).

Подготовка обучающегося ведется на условиях полной компенсации расходов заказчиком, связанных с обучением обучающегося по очной форме (п. 1.3).

При своевременной и надлежащей оплате обучающимся либо указанным в договоре лицом стоимости обучения и выполнения обучающимся условий договора, университет обязуется зачислить обучающегося на 3 курс по избранному направлению подготовки и осуществлять обучение на русском языке в соответствии с утвержденным федеральным государственным образовательным стандартом и учебным планом для избранного направления подготовки (п. 2.1.1); в обязанности университета также входит обеспечение руководства производственной практикой (п. 2.1.9).

Университет вправе отчислить обучающегося, в случае нарушения условий оплаты за обучение, предусмотренных разделом 3 договора, а также за академическую задолженность (п. 2.2.5).

Обучающийся обязан, в том числе: в полном объеме исполнять обязанности, предусмотренные договором, а также уставом и локальными нормативными актами университета (п. 2.3.1); своевременно вносить плату за обучение (п. 2.3.3).

Обучающийся вправе получить образование в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом по соответствующему направлению подготовки (п. 2.4.1).

Стоимость обучения на момент заключения договора составляет: 828 000 руб., при этом: за семестр - 103 500 руб., за учебный год - 207 000 руб. (п. 3.1).

Университет возвращает плату за обучение, если обучающийся не может вовремя приступить к занятиям (болезнь, перемена места жительства и т.п.), заказчик до начала семестра обязан письменно проинформировать об этом университет. В этом случае заказчику возвращается вся сумма, внесенная за предстоящий период обучения (п. 3.5).

В случае расторжения договора и отчисления обучающегося из университета плата за обучение за прошедшие на момент отчисления семестры, не возвращается заказчику. Произведенная предоплата за обучение на текущем и последующих семестрах возвращается заказчику соразмерно оказанным университетом платных образовательных услуг, т.е. со дня, следующего после приказа ректора об отчислении обучающегося (п. 3.6).

При реализации права университета на отчисление обучающегося данный договор расторгается университетом в одностороннем порядке в том числе: за академическую неуспеваемость (п. 4.1.1); за систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин (п. 4.1.2); если обучающийся не приступил к занятиям (п. 4.1.5); в случае нарушения обучающимся обязанностей, предусмотренных договором (п. 4.1.6).

29.08.2023 ОГБУЗ «БРБ» произвел оплату за обучение ФИО2 по договору от 10.08.2023 в размере 103 500 руб., что подтверждается платежным поручением № от 29.08.2023.

Согласно представленному приказу № от 27.08.2021 ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО2 зачислен на 1 курс с 01.09.2021 на специальность 31.05.01 Лечебное дело на Лечебный факультет.

Как следует из выписки из приказа № от 22.11.2023 ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО2 предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья с 14.11.2023 по 31.08.2024.

25.12.2023 ОГБУЗ «БРБ» в адрес ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации направлено уведомление о возврате неиспользованных денежных средств ФИО2, в связи с уходом в академический отпуск, в сумме 53 130 руб., по платежному поручению № от 29.08.2023, по договору № от 10.08.2023.

29.12.2023 денежная сумма в размере 53 130 руб. зачислена на счет ОГБУЗ «БРБ», как возврат доходов за обучение ФИО2, что подтверждено распоряжением на зачисление средств № от 29.12.2023.

Приказом № от 29.02.2024 ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО2 числится вернувшимся из академического отпуска с 01.02.2024.

26.02.2024 ФИО2 обратился в ОГБУЗ «БРБ» с заявлением, в котором просил рассмотреть вопрос об оплате обучения в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Лечебное дело», со 2 курса 2 семестра. После обучения обязался отработать в ОГБУЗ «БРБ» 5 лет.

Также просил о разрешении возместить оплату за его обучение в размере 50 370 руб. за 1 семестр 3 курса, до 31.08.2024.

26.02.2024 между ОГБУЗ «БРБ» и ФИО2 заключен договор о платном обучении по программе высшего медицинского образования на тех же условиях.

На основании договора № от 01.02.2024, заключенного между университетом ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, и заказчиком ОГБУЗ «БРБ», ФИО2 вновь зачислен в университет по программе высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» (очное обучение) на 2 курс на тех же условиях.

Стоимость обучения на момент заключения договора составляет: 414 000 руб., при этом: за семестр - 103 500 руб., за учебный год - 207 000 руб. (п. 3.1).

На основании платежного поручения № от 07.30.2024 ОГБУЗ «БРБ» произвело оплату за обучение ФИО2 по договору № в размере 103 500 руб.

В соответствии с выпиской из приказа № от 06.05.2024 ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО2 направлен на производственную практику 2 курса специальности Лечебное дело в сроки с 06.06.2024 по 04.07.2024, с разрешением выезда за пределы (адрес), для прохождения практики на местах будущего трудоустройства, а именно в ОГБУЗ «Братская РБ».

Из представленной ведомости об успеваемости студента ФИО2 следует, что у него имеются задолженности по прохождению 2 курса по специальности Лечебное дело.

30.08.2024 ОГБУЗ «БРБ» и ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации подписано соглашение о расторжении от 30.08.2024 к договору № от 01.02.2024, в соответствии с которым стороны пришли к взаимному соглашению расторгнуть договор № от 01.02.2024 на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования.

В соответствии с выпиской из приказа ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО2 предоставлен академический отпуск в связи с призывом в армию РФ с 12.11.2024 по 12.11.2025.

Оценивая представленные в суд доказательства в их совокупности, судом достоверно установлено, что между истцом и ответчиком был заключен договор целевого обучения по специальности Лечебное дело, в соответствии с которыми ОГБУЗ «БРБ» приняло на себя обязательство по оплате обучения и трудоустройству ФИО2, тогда как ФИО2, в свою очередь, обязался освоить образовательную программу, проходить практику в ОГБУЗ «БРБ», после успешного окончания обучения, заключить с ОГБУЗ «БРБ» трудовой договор, по которому обязуется отработать в указанном учреждении здравоохранения в течение 5-ти лет (п. 4 договора о платном обучении от 10.08.2023 и от 26.02.2024).

Свои обязательства по договору целевого обучения истец исполнил: оплатил обучение ФИО2 в ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, предоставил место для прохождения производственной практики, тогда как ответчик ФИО2 возложенную на него обязанность по освоению образовательной программы, прохождению практики в ОГБУЗ «БРБ» не исполнил.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными ведомостями об успеваемости ФИО2 в которой имеются сведения об академической задолженности, направлениями ФИО2 на производственную практику в том числе в ОГБУЗ «БРБ», при этом сведений о прохождении данной практики материалы дела не содержат.

Из разъяснений Президиум Верховного Суда РФ данных в «Обзоре практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника» (утв. 05.12.2018) в п. 10 следует, что возможность включения в трудовой договор условий, обязывающих работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока, предусмотрена нормами Трудового кодекса Российской Федерации и не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока, а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).

Как указал Конституционный суд Российской Федерации в своем определении от 24 марта 2015 года № 498-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

Таким образом, работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и аттестацию) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, либо его отчисление из образовательного учреждения без выдачи диплома об образовании, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик, подписывая договор о платном обучении с истцом, добровольно выразил согласие с его условиями и обязался их исполнять.

Однако ответчик ФИО2, принятые на себя обязанности не исполнял, обучение не окончил, более того допустил академические задолженности по программе обучения, производственную практику в учреждении истца по направлению не прошел. На наличие уважительных причин, препятствовавших ответчику исполнять надлежащим образом, принятые на себя обязанности по освоению образовательной программы высшего медицинского образования, прохождению производственной практики, а также отработке у истца в течение 5 лет после окончания обучения, ответчиком не указано, доказательств наличия таких причин не представлено.

Истец обращался к ответчику с претензией о возмещение затрат на его обучение, однако данная претензия оставлена без удовлетворения. До настоящего времени задолженность ФИО2 не погашена.

При изложенных обстоятельствах заявленные требования истца являются законными и обоснованными.

Суд соглашается с произведенным истцом расчетом суммы затрат, понесенных на обучение ответчика, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора о платном обучении, заключенного с ответчиком, который ответчиком не оспорен, своего контррасчета ответчик не привел.

Договором о платном обучении по программе высшего медицинского образования, заключенным между сторонами, предусмотрена обязанность обучающегося возместить учреждению денежные средства, затраченные на обучение, а также выплатить штраф в размере стоимости обучения, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных данным договором, а также в случае отчисления обучающегося из образовательного учреждения без выдачи диплома об образовании (подп. е п. 5).

Поскольку судом установлено, что ответчик принятые на себя обязательства по договору о платном обучении, не исполнял, у истца возникло право требовать выплаты штрафа в размере стоимости обучения в размере 153 870 рублей, в связи с незавершением ответчиком освоения образовательной программы и непрохождении у истца производственной практики.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьей 450 ГК РФ судом по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут при существенном нарушении договора другой стороной.

В соответствии с пунктом 2 статьи 452 ГК РФ, требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

Судом установлено, что истцом ОГБУЗ «Братская РБ» в адрес ответчика была направлена претензия от 31.10.2024, из которой следует, что в связи с неисполнением договора о платном обучении по программе высшего медицинского образования, ОГБУЗ «Братская РБ» просит расторгнуть договор б/н от 23.02.2024 о платном обучении и вернуть в кассу ОГБУЗ «Братская РБ» денежные средства, затраченные на обучение ФИО2 в размере 153 870 рублей.

С учетом изложенного, учитывая, что ответчик ФИО2 принятые на себя обязательства по договору о платном обучении, не исполнял, обучение не завершил, производственную практику у истца не прошел, суд приходит к выводу, что имеются основания для расторжения договора о платном обучении по программе высшего медицинского образования от 26.02.2024, в связи с существенным нарушением договора другой стороной.

Частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 5 616 руб. при предъявлении искового заявления в суд, что подтверждается платежным поручением № от 19.08.2025.

Судом удовлетворены исковые требования ОГБУЗ «Братская РБ» о взыскании с ответчика в пользу истца денежной суммы общем размере 153 870 руб. х 2 = 307 740 руб. При такой цене иска, расходы по оплате госпошлины составят сумму в размере 10 193,5 руб., исходя из расчета: 307 740 руб. – 300 000 руб. = 7 740 руб. х 2,5% + 10 000 рублей = 10 193,50 руб.

Поскольку судом исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 616 рублей, рассчитанной в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, а также в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 577,5 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» к ФИО2 удовлетворить.

Расторгнуть договор о платном обучении от 26.02.2024, заключенный между областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская районная больница» к ФИО2.

Взыскать с ФИО2, (дата) года рождения (ИНН (данные изъяты)) в пользу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» (ИНН (данные изъяты)) стоимость обучения в размере 153 870 руб., штраф в размере 153 870 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 616 руб., а всего 313 356 руб.

Взыскать с ФИО2, (дата) года рождения (ИНН (данные изъяты)) в доход бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 577,5 рублей.

Ответчик вправе подать в Падунский районный суд г. Братска Иркутской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда составлено 20 ноября 2025 года.

Судья Ю.А. Шевченко