Дело № 2-17/2026
УИД 55RS0030-01-2025-000520-83
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Русско-Полянский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Илюшкиной О.Н.
при секретаре Хухрянской А.А., помощнике судьи Прониной А.В.
рассмотрев 14 января 2026 года в открытом судебном заседании в р.п. Русская Поляна Омской области гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД") обратилось в суд, с учетом уточнения исковых требований» с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение и выплату единовременного пособия молодому специалисту.
Требования мотивированы тем, что 08.04.2025 между ОАО "РЖД" и ФИО1 Ж,Ж. был заключен трудовой договор. В соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» ответчик, как вновь принятый работник, получил единовременную выплату в размере 20000 рублей, в связи с чем у ФИО1 возникла обязанность отработать у истца не менее 6 месяцев. 09.04.2025 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого он обязался пройти обучение в Новосибирском подразделение западно-Сибирского учебного центра профессиональной квалификации в период с 09.04.2025 по 06.06.2025. 31.07.2025 года ФИО1 уволен по собственному желанию, в связи с неисполнением ответчиком условий трудового договора и ученического договора, просят взыскать с ФИО1 68777 рублей 55 копеек, из которых единовременная компенсационная выплата в размере 5522 рубля 13 копеек, затраты на обучение в размере 63255 рублей 42 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей
Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, в заявлении, представленном в суд, просила дело рассмотреть в отсутствии представителя общества.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, от получения судебной корреспонденции уклонился.
Учитывая положение статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также правовую позицию, изложенную 23.06.2015 Верховным Судом РФ в постановлении Пленума № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», относительно надлежащего извещения участников судопроизводства, уклонившихся от получения судебного отправления, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствии представителя истца, просившего рассмотреть без участия представителя общества, ответчика, уведомленного о месте и времени рассмотрения дела в установленном законом порядке, уклонившегося от получения судебной корреспонденции, в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 08.04.2025 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор.
25.04.2025 при приеме на работу ФИО1 перечислена единовременная выплата в размере 17400 рублей.
09.04.2025 заключено дополнительное соглашение к договору – ученический договор
Согласно п. 1 договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением ученика с присвоением квалификации «составитель поездов» на базе Новосибирское подразделения Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 9 апреля 2025 года по 6 июня 2025 года.
Истец надлежащим образом исполнил обязательства по договору, организовав обучение ответчика.
В соответствии с п. 3.1.7 договора, ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года.
Согласно трудовому договору N ДЦС1-44 и Приказу о приеме на работу от 8 апреля 2025 года ФИО1 принят на работу в качестве составитель поездов 6-го разрядка на железнодорожную станцию.
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31 июля 2025 года с ФИО1 был расторгнут трудовой договор N ДЦСП1-44 от 8 апреля 2025 год на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Согласно п. 3.1.9 договора, ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения учеником договора по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Истцом указано, что сумма затрат на обучение (начисленная пропорционально неотработанному после окончания обучения времени) по договору составила сумма.
8 августа 2025 года ФИО1 направлено уведомлением о возмещении денежных средств, затраченные истцом на обучение ответчика.
14.08.2025 ФИО1 направлено уведомлением о возмещении денежных средств, выплаченных ответчику, как вновь принятому работнику.
До настоящего времени денежные средства на обучение не возвращены.
Из материалов гражданского дела следует, что за период обучения ответчику произведена выплата стипендии на общую 71411,55, что подтверждается платежными поручениями. Размер полученной стипендии ответчиком не оспаривается.
На момент увольнения ФИО1 обязательства по ученическому договору не исполнил, а именно срок отработки составил менее 1 года.
По смыслу ч. 2 ст. 207 ТК РФ ответственность ученика за неисполнение обязательств по договору наступает при отсутствии уважительных причин. В частности, к неуважительным причинам могут относится основания увольнения по инициативе работника.
Как следует из материалов дела, ФИО1 изъявил желание уволиться по собственному желанию.
При таких обстоятельствах, поскольку ФИО1 не исполнил свои обязательства по ученическому договору, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца затрат на обучение ФИО1
Всего за период обучения ФИО1 истец понес расходы по оплате за обучение в размере 74478,15 руб., в том числе сумма выплаченной стипендии – 71411,55 руб, затраты на проезд – 3066,60 руб.
Расчет истца судом проверен, признан верным и подлежащим удовлетворению.
Разрешая вопрос о взыскании суммы выплаченного единовременного пособия молодому специалисту, суд приходит к следующему.
Согласно п. 1 распоряжения о единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО "РЖД" № 1860/р рот 01.08.2024 (далее - Положение) при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» им начисляется единовременная выплата в размере 20000 рублей..
Согласно п. 4 распоряжения, работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты при увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию, а также по инициативе работодателя.
Судом установлено, ОАО "РЖД" выплатило ФИО1 единовременное выплату, как вновь принятому работнику, в сумме 17400 руб. 00 коп., что подтверждается платежными поручениями 636496 от 25.04.2025, расчетным листком за апрель 2025 года.
Таким образом, исковые требования ОАО "РЖД" к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты вновь принятому работнику подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 5522 руб. 13 коп.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца, пропорционально размеру удовлетворенных требований, подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.
Руководствуясь статьями 194-199, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 68777 рублей 55 копеек, из которых единовременная компенсационная выплата в размере 5522 рубля 13 копеек, затраты на обучение в размере 63255 рублей 42 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в Русско-Полянский районный суд Омской области заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней, со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Русско-Полянский районный суд Омской области ответчиком в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вы-несения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.Н. Илюшкина
Мотивированное решение составлено 20.01.2026.