Решение по делу № 2-232/2025 от 02.09.2025 - об изменении причины инвалидности, обязании провести освидетельствование на установлении степени утраты профессиональной трудоспособности с момента первоначального освидетельствования, обязании назначить обеспечения по страхованию на производстве и профессиональных заболеваний, произвести перерасчет и доплату пособия по временной нетрудоспособности.

Дело № 2-232/2025

УИД 11RS0012-01-2025-000225-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Прилузский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Мороковой О.В.

при секретаре Ивановой С.В.

с участием помощника прокурора Прилузского района Раевской А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево

02 сентября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Главному бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» Министерства труда Российской Федерации, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об изменении причины инвалидности, обязании провести освидетельствование на установлении степени утраты профессиональной трудоспособности с момента первоначального освидетельствования, обязании назначить обеспечения по страхованию на производстве и профессиональных заболеваний, произвести перерасчет и доплату пособия по временной нетрудоспособности

установил:

ФИО1 в лице представителя ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Специализированному энергическому монтажно-наладочному предприятию» в лице конкурсного управляющего ФИО4, ФКУ «Главному бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда Российской Федерации, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об установлении юридического факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей, об изменении причины инвалидности, обязании провести освидетельствование на установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, обязании назначить обеспечения по страхованию на производстве и профессиональных заболеваний, произвести перерасчет и доплату пособия. В обоснование иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Специализированное энергическое монтажно-наладочное предприятие» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. В результате несчастного случая на производстве во время выполнения трудовых обязанностей 03.11.2023 года истец получил травму и был госпитализирован с диагнозом «закрытый перелом средней трети диафиза правой лучевой кости со смещением». В связи с сокрытием предприятием несчастного случая старшим государственным инспектором труда ГИТ в Республике Коми было проведено расследование несчастного случая, по результатам которого он был квалифицирован как несчастный случай на производстве, степень вины истца не устанавливалась. Предприятием предписание государственного инспектора труда о составлении акта о несчастном случае на производстве не было исполнено. В результате получения истцом травмы на производстве, сокрытия несчастного случая, частичной утраты функции правой руки, истцу причинены физические и нравственные страдания. По результатам освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы истцу установлена 3 группа инвалидности, причина – общее заболевание. Также истец длительное время был нетрудоспособен и стал нетрудоспособен постоянно в связи с установлением инвалидности. Однако, истцу выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке, ежемесячный размер которого ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов. Таким образом, полагая свои трудовые права нарушенными, истец обратился в суд с настоящим иском.

Решением Прилузского районного суда от 17.06.2025 года, иск ФИО1 к ООО «Специализированному энергическому монтажно-наладочному предприятию» в лице конкурсного управляющего ФИО4 об установлении юридического факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий ООО «СЭМНП» ФИО4

В судебном заседании истец не присутствует, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, для участия в деле направил представителя.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от 04.02.2025 года, на удовлетворении иска ФИО1 настаивает.

Представители ответчика ФКУ «Главное бюро МСЭ по Республике Коми» Минтруда России в судебном заседании с иском ФИО1 не согласны.

Представитель ответчика ОСФР по Республике Коми в судебном заседании с иском ФИО1 не согласна.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Коми в судебном заседании не присутствует, извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Конкурсный управляющий ФИО4 в судебном заседании не присутствует, извещался надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дел, согласно уведомления срок хранения судебной корреспонденции истек.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев материалы гражданского дела № 2-132/2025, медицинскую документацию ФИО1, дело Бюро МСЭ на ФИО1, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что ФИО1 (работник) принят с 21.09.2023 года на основную работу в ООО «Специализированное энергическое монтажно-наладочное предприятие» (работодатель) на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в г. Усинск на период строительства и реконструкции объектов на Наульском месторождении для выполнения вахтовым методом в районах Крайнего Севера, что подтверждается трудовым договором от 21.09.2023 года №.

Из условий трудового договора следует, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требования охраны труда (п. 2.1). По условиям п. 2.2 договора работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего распорядка общества и трудовую дисциплину. Полное описание должностных обязанностей работника содержится в должностной инструкции (п. 2.3).

Пунктом 2.6 трудового договора на работодателя возложена обязанность осуществлять в отношении работника обязательное социальное страхование в соответствии с законодательством РФ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 03.03.2023 года в 09 часов 30 минут ФИО1 находился на Наульском месторождении на базе в городке ООО «СЭМНП» рядом с палаткой для заготовки металла. В этот день ФИО1 как обычно выполнял свою работу, подготавливал детали к сварке. На улице была холодная снежная погода, работу ФИО1 осуществлял на улице. На ногах у работника были личные пробковые сапоги, поскольку кирзовые сапоги, выдаваемые работодателем, были неудобные, скользкие. ФИО1 решил собрать металлические обрезки в мусорку, для этого решил обрезать верхнюю часть двухсотлитровой бочки, находящейся неподалёку. В момент, когда ФИО1 начал резать бочку болгаркой, произошел взрыв, и ФИО1 откинуло в сторону, он увидел, что у него сломана рука и почувствовал сильную боль в правой руке. К ФИО1 подбежали начальник участка, рабочие и оказали первую медицинскую помощь. Перед тем, как поехать в медпункт, начальник участка ФИО5 предложил написать ФИО1, что он упал с трехметровой лестницы. ФИО1 согласился и его отвезли в медпункт «Роснефти», где он изложил обстоятельства получения травмы, в соответствии с договоренностью с ФИО5 Акт о расследовании несчастного случая на производстве работнику не выдали. На следующий день, 04.11.2023 ФИО1 отправили в Усинскую больницу.

В связи с тем, что работодатель ООО «СЭМНП» скрыл факт несчастного случая на производстве, уклонился от оформления произошедшего несчастного случая на производстве, ФИО1 обратился в суд за защитой своих прав.

Решением Прилузского районного суда от 17.06.2025 года по делу № 2-132/2025 исковое заявление ФИО1 к ООО «Специализированному энергическому монтажно-наладочному предприятию» в лице конкурсного управляющего ФИО3 Н.Н. об установлении юридического факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено. Установлен юридический факт несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО1, при исполнении им трудовых обязанностей в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Специализированное энергическое монтажно-наладочное предприятие», при следующих обстоятельствах: 03.11.2023 года около 09.30 часов, находясь на Наульском месторождении г. Усинск, во время работы ФИО1 при проведении работ по резке двухсотлитровой бочки получил травму «закрытый перелом средней трети диафаза правой лучевой кисти со смещением». С ООО «Специализированного энергического монтажно-наладочного предприятия» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 400 000 рублей.

Решение Прилузского районного суда от 17.06.2025 года вступило в законную силу 18.07.2025 года.

В рамках гражданского дела № 2-132/2025 ФИО1 обратился также к ФКУ «Главному бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» с уточненными в ходе рассмотрения дела требованиями об изменении причины инвалидности, обязании провести освидетельствование на установлении степени утраты профессиональной трудоспособности с момента установления группы инвалидности, т.е., с 30.01.2025 года; к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об обязании назначить обеспечение по страхованию на производстве и профессиональных заболеваний с момента установления медико-социальным учреждением степени утраты профессиональной трудоспособности, произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности с момента установления нетрудоспособности с 03.11.2023 года по 28.01.2025 года по причине нетрудоспособности «трудовое увечье», исходя из фактически полученной ФИО1 заработной платы в размере 88 182,18 рублей.

Установлено, что в период с 04.11.2023 года по 28.01.2025 года ФИО1 находился на лечении по временной нетрудоспособности.

28.01.2025 года ФИО1 обратился в Бюро № 10 филиала ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми". 30.01.2025 года ФИО1 впервые освидетельствован. С 28.01.2025 года по 01.02.2026 года ФИО1 установлена инвалидность 3 группы по причине «общее заболевание».

Сторона истца полагает, что причина инвалидности «трудовое увечье», его освидетельствование на предмет установления утраты профессиональной трудоспособности должна быть ему проведена с даты момента его фактического освидетельствования, с 30.01.2025 года, поскольку указанные обстоятельства нарушают права истца на получение страховых выплат.

Проверяя позицию сторон, суд исходит из следующего.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (пункт 1 статьи 1).

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются:

факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке;

принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных;

наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Пунктом 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что согласно Правилам установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789, право на установление профессиональной трудоспособности и признание пострадавшего инвалидом вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания предоставлено учреждениям государственной службы медико-социальной экспертизы.

В соответствии с подп. "в" п. 5 Порядка организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, утвержденного Приказом Минтруда России от 30 декабря 2020 г. N 979н, определение степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) отнесено к компетенции бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, являющиеся филиалами главных бюро. Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро (экспертного состава главного бюро, экспертного состава Федерального бюро), уполномоченными на проведение медико-социальной экспертизы (п. 72 Порядка). Специалисты бюро (экспертного состава главного бюро, экспертного состава Федерального бюро), уполномоченные на проведение медико-социальной экспертизы, изучают представленные документы, проводят анализ клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных, проводят обследование получателя услуги по проведению МСЭ и на основе полученных документов и сведений, данных обследования получателя услуги по проведению МСЭ принимают решение об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности (п. 73 Порядка).

Таким образом, документом, подтверждающим утрату профессиональной трудоспособности, является заключение учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы.

В соответствии с пунктом 7 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789 освидетельствование пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы проводится по обращению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик), работодателя (страхователя) или пострадавшего (его представителя) при наличии документа, подтверждающего факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, либо по определению судьи (суда).

Документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются:

акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что поскольку правом на установление степени утраты профессиональной трудоспособности наделены исключительно учреждения медико-социальной экспертизы, дата несчастного случая на производстве (03.11.2023 года) установлена решением Прилузского районного суда от 17.06.2025 года, следовательно, оснований для возложения на ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» обязанности по проведению освидетельствования с целью установления с 30.01.2025 года инвалидности с причиной "трудовое увечье", а также определения степени утраты профессиональной трудоспособности, у суда не имеется.

При этом, ФИО1 не лишен возможности обратиться в учреждение медико-социальной экспертизы в предусмотренном законом порядке с целью определения степени утраты профессиональной трудоспособности.

Рассматривая требования ФИО1, заявленные к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об обязании произвести доплату пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно пункту 4 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ в случае непредставления документов, подтверждающих наступление страхового случая, предусмотренных пунктом 4 статьи 15 данного Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В случае представления документов, подтверждающих наступление страхового случая, производится перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в соответствии с пунктом 1 этой статьи.

В силу пункта 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат.

Как следует из разъяснений, данных в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 4 ст. 14.1 Закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном ст. 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.

Из названных норм права и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что обеспечение по страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности производится в установленном Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ порядке. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100 процентов его среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ прямо предусмотрено, что в случае непредставления документов, подтверждающих профессиональное заболевание, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сначала в обычном размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а при представлении документов, подтверждающих наступление страхового случая - установление профессионального заболевания, производится перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в соответствии с пунктом 1 этой статьи, то есть за весь период временной нетрудоспособности.

Отсюда, поскольку, решением Прилузского районного суда от 17.06.2025 года установлен факт несчастного случая с работником на производстве, суд полагает возможным требования истца о перерасчёте пособия по временной нетрудоспособности по причине «трудовое увечье» удовлетворить, обязать ОСФР по Республике Коми произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности по правилам пункта 4 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Что касается требований истца о перерасчёте пособия по временной нетрудоспособности, исходя из размера среднемесячной заработной платы истца 88 182,18 рублей, суд исходит из следующего.

Как следует из возражений ОСФР по Республике Коми (л.д. 56), на основании представленных страхователем сведений отделение произвело оплату страхового случая, произошедшего с ФИО1 в рамках одного страхового случая за период с 04.11.2023 года по 28.01.2025 года, исходя из норм Федерального закона № 255-ФЗ.

Расчет пособия произведён исходя из МРОТ, представленных страхователем ООО «СЭМНП».

Сумма заработка – 10 873,20 руб., в т.ч. сумма заработка за 2021 год – 10 873,20 руб., сумма заработка за 2022 год – 0 руб., общий стаж работы 7 лет 6 мес., ставка 1,00; районный коэффициент 1,50.

Как следует из условий трудового договора, от 21.09.2023 года № 0179, заключенного между ООО «СЭМНП» и ФИО1, за исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей устанавливается оклад в размере 12 000 рублей; районный коэффициент в размере 50%; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в зависимости от возраста сотрудника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе, но не более 80% (п. 4.1, 4.2,4.3).

Работнику устанавливается дополнительная надбавка за высокое качество труда и составляет до 100% от должностного оклада, установленного в п. 4.1. договора (п. 4.4).

Работнику устанавливается вахтовая надбавка в размере 231% от оклада и дополнительной надбавки за высокое качество труда, установленного в п. 4.1 и 4.4 договора.

Из справки 2-НДФЛ за 2023 год, предоставленной УФНС по Республике Коми, установлено, что налоговым агентом ООО «СЭМНП» за ФИО1 сданы сведения о доходе за октябрь – 33 170,52 рубля, за ноябрь – 33 315,22 рубля, за декабрь - 9 439,45 рублей.

Как следует из банковской выписки, предоставленной истцом, на его счет поступили денежные средства в виде зарплаты от ООО «СЭМНП»: 21 777,87 – 11.10.2023; 16 404,31 руб. - 31.10.2023; 50 000 – 03.11.2023 года (итого 88 182,18 рублей).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Указанные нормы права представляют собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и иных причитающихся ему выплат; и направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора, на создание условий беспрепятственного получения денежных выплат лично работником удобным для него способом.

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере причитающихся выплат и их непосредственной выплате работнику.

Таким образом, спор о размере заработной платы, исходя из которого, истец просит назначить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности должен разрешаться между сторонами трудового договора, возложение указанной обязанности на ОСФР по Республике Коми недопустимо. Более того, как указано выше, пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Следовательно, заявленные истцом требования к ОСФР по Республике Коми в данной части, удовлетворению не подлежат.

Что касается требований о назначении ФИО1 обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременных и ежемесячных страховых выплат с момента установления степени утраты профессиональной трудоспособности, суд исходит из следующего.

На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ к видам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отнесены как единовременные, так и ежемесячные страховые выплаты застрахованному лицам.

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона (пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Отсюда, поскольку, до настоящего времени степень утраты трудоспособности ФИО1 не установлена, требования истца, заявленные к ОСФР по республике Коми также не подлежат удовлетворению.

Таким образом, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Главному бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» Министерства труда Российской Федерации, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об изменении причины инвалидности, обязании провести освидетельствование на установлении степени утраты профессиональной трудоспособности с момента первоначального освидетельствования, обязании назначить обеспечения по страхованию на производстве и профессиональных заболеваний, произвести перерасчет и доплату пособия по временной нетрудоспособности – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми произвести ФИО1 перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями пункта 4 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Исковые требования ФИО1, заявленные к Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» Министерства труда Российской Федерации об изменении причины инвалидности, обязании провести освидетельствование на установлении степени утраты профессиональной трудоспособности с момента первоначального освидетельствования - оставить без удовлетворения.

Исковые требования ФИО1, заявленные к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми об обязании назначить обеспечения по страхованию на производстве и профессиональных заболеваний, произвести перерасчёт пособия по временной нетрудоспособности исходя из фактически полученного заработка – оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 02 сентября 2025 года.