Дело № 2-1892/2025 (публиковать)

УИД 18RS0002-01-2025-000330-55

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2025 года г. Ижевск

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего – судьи Владимировой А.А.,

при помощнике судьи Кассихиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к РФ в лице Министерства финансов РФ, ФКУ КП-11 УФСИН России по УР о возмещении материального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к РФ в лице Министерства финансов РФ о возмещении материального вреда указывая, что на основании постановления Завьяловского районного суда УР от 19.09.2019г. он был переведен для дальнейшего отбывания наказания в колонию-поселение, где на основании уголовно исполнительного и трудового законодательства в завод на производство пластиковых окон ООО «Консиб», а также на молочно-товарную ферму, расположенную на территории ФКУ КП-11 УФСИН России по УР и выполнял трудовые обязательства с 07.10.2019г. по 01.07.2020г. За текущее время его трудовой деятельности были допущены администрацией ФКУ КП-11 УФСИН России по УР нарушения действующего законодательства в форме игнорирования и осознанное нарушение трудового законодательства не выплата заработной платы за второе полугодие его пребывания в ФКУ КП-11 УФСИН России по УР, а также не произведена выплата компенсации за выполнение работ в выходные и праздничные дни, а также за работу не по профилю.

Просит взыскать с ответчика материальный вред в размере 1 600 000 руб., расходы за составление искового заявления в размере 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела к участию в деле в качестве ответчика привлечено ФКУ КП-11 УФСИН России по УР, в качестве третьего лица УФСИН России по УР.

Дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО1, уведомленного о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ранее в судебном заседании посредством ВКС истец ФИО1 на удовлетворении заявленных исковых требований настоял. Пояснил, что зарплата ему не выплачивалась в надлежащем размере.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчиков РФ в лице Министерства финансов РФ, ФКУ КП-11 УФСИН России по УР, уведомленных о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Суду представлены письменные возражения ФКУ КП-11 УФСИН России по УР из которых следует, что ФИО1 с исковыми требованиями обратился в суд в январе 2025 года с требованиями о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с октября 2019 года по июнь 2020 года, считают, что установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок им пропущен о взыскании задолженности по заработной плате. При этом, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока обращения в суд истцом представлено не было, каких-либо исключительных обстоятельств, не зависящих от воли истца, препятствовавших подаче искового заявления, не установлено.

Согласно справке о доходах и удержанных суммах в отношении осужденного ФИО1 в порядке части 3 статьи 98, части 1 статьи 107 УИК РФ в период отбывания наказания исправительным учреждением осуществлялось удержание из заработной платы ФИО1 расходов на питание и на коммунальные услуги, иные обязательные отчисления, доказательств, что действиями должностных лиц государственных органов системы наказаний в отношении истца были совершены какие-либо незаконные действия либо бездействие, причинившие ему моральный или материальный вред, не представлено.

На основании вышеизложенного, просят отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие третьего лица УФСИН России по УР, уведомленного о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства.

В соответствии с постановлением Завьяловского районного суда УР от 19.09.2019г. удовлетворено представление начальника ФКУ ИК-8 УФСИН России по УР, ФИО1 на основании п. «г» ч.2 ст.78 УИК РФ переведен для дальнейшего отбывания наказания в колонию-поселение на оставшийся срок 09 месяцев 14 дней.

ФИО1 прибыл в ФКУ КП-11 УФСИН 19.09.2019.

02.07.2020 был освобожден по отбытию срока наказания.

28.07.2022 ФИО1 прибыл для отбывания наказания в ФКУ ИК-1 УФСИН, (конец срока отбывания наказания 05.07.2029).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 17.10.2019 №331-ос «О зачислении осужденного (ых) на работу» ФИО1 зачислен на работу в ООО «Торговый Дом Консиб-Ижевск» на должность подсобный рабочий с 16.10.2019 (с окладом 3623,00 руб.).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 14.11.2019 № 357-ос «О переводе осужденного (ых) на другую работу» ФИО1 переведен с ООО «Торговый Дом Консиб-Ижевск» в Убойный цех ФКУ КП-11 на должность подсобный рабочий с 15.11.2019 (с окладом 3623,00 руб.).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 28.11.2019 № 366-ос «О переводе осужденного (ых) на другую работу» ФИО1 переведен с Убойного цеха ФКУ КП-11 в Строительную бригаду ФКУ КП-11 на должность подсобный рабочий с 29.11.2019 (со сдельной оплатой труда, с окладом 3623,00 руб.).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 03.02.2020 № 21-ос «О переводе осужденного (ых) на другую работу» ФИО1 переведен со Строительной бригады ФКУ КП-11 в Гараж ФКУ КП-11 на должность сторожа с 03.02.2020 (с окладом 4200,00 руб.).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 02.03.2020 № 44-ос «О переводе осужденного (ых) на другую работу» ФИО1 переведен с Гаража ФКУ КП-11 в Строительную бригаду ФКУ КП-11 на должность подсобный рабочий с 02.03.2020 (со сдельной оплатой труда, с окладом 3623,00 руб.).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 27.12.2019 № 393-ос «Об утверждении графика отпусков осужденных на 2020 год» ФИО1 в апреле 2020 года находился в отпуске.

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 22.05.2020 № 92-ос «О переводе осужденного (ых) на другую работу» ФИО1 переведен со Строительной бригады ФКУ КП-11 в ООО «Торговый Дом Консиб-Ижевск» на должность подсобный рабочий с 22.05.2020 (с окладом 3623,00 руб.).

Согласно приказа ФКУ КП-11 от 30.06.2020 № 125-ос «Об отчислении осужденного (ых) с работы» ФИО1 уволен с ООО «Торговый Дом Консиб- Ижевск» со 02.07.2020.

Изложенные обстоятельства установлены в судебном заседании письменными доказательствами.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 11 Трудового кодекса трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Специальным законом, закрепляющим порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, правовое положение и средства исправления осужденных, является Уголовно-исполнительный кодекс (статьи 1 - 4), нормы которого должны быть согласованы между собой, а с ними - и нормы других правовых актов, затрагивающих эту сферу (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 50-П).

В частности, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации устанавливаются общие положения и принципы исполнения наказаний, применения иных мер уголовно-правового характера, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, применения средств исправления осужденных (часть 2 статьи 2 Уголовно-исполнительного кодекса), к которым относится и общественно полезный труд (часть вторая статьи 9 данного Кодекса), определяются основные обязанности осужденных, неисполнение которых влечет установленную законом ответственность (статья 11 данного Кодекса).

Статья 103 УИК Российской Федерации закрепляет, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений; администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест (часть первая). Приведенные нормы действуют во взаимосвязи со статьей 105 данного Кодекса, закрепляющей, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть первая); размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть вторая).

Согласно положениям статьи 103 УИК РФ каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

Согласно статьи 104 УИК РФ работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.

Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Осужденные к лишению свободы привлекаются к труду в рамках уголовно-исполнительных, а не трудовых отношений (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2023 года № 1024-0), не по своему волеизъявлению и самостоятельно, а администрацией исправительного учреждения в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством.

В соответствии с частью 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - УИК РФ) осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно части 3 статьи 107 УИК РФ, в исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

Согласно положениям статьи 55 Конституции Российской Федерации, статей 11, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 9, 102, 103, 104, 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений, содержащихся в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при решении вопроса об оплате труда осужденных применяется трудовое законодательство, к рассматриваемым правоотношениям подлежит применению и срок обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку заявленные требования в их совокупности основаны на нарушении права осужденного на оплату труда за выполнение им своих трудовых обязанностей.

Истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании 1 600 000 руб., компенсации материального вреда, за недополученную заработную плату за работу в ООО «Торговый Дом Консиб-Ижевск», в период отбывания наказания в ФКУ КП-11. Согласно приказов о зачислении осужденного на работу ФИО1 за период отбывания наказания в ФКУ КП-11 был зачислен в ООО «Торговый Дом Консиб-Ижевск» с 16.10.2019 по 14.11.2019 (30 календарных дней) и в период с 25.05.2020 по 01.07.2020 (36 календарных дней) с окладом 3623 руб. в месяц.

В соответствии с частью 4 статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность осужденных, получающих заработную плату, возмещать стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, а также предусмотрено право учреждения, в котором осужденный отбывает наказание, удерживать из средств, имеющихся на лицевых счетах осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы.

Частью второй статьи 107 «Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы» УИК Российской Федерации, установлено возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удержания алиментов, подоходного налога, отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации и иных обязательных отчислений; удержания по исполнительным листам или другим исполнительным документам производятся из оставшейся суммы в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Часть вторая статьи 107 УИК Российской Федерации, лишь определяет последовательность удержаний из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы, не регулируя размер таких удержаний.

Установление же в части четвертой статьи 99 и статье 107 УИК Российской Федерации удержаний из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы для возмещения расходов по их содержанию - стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце, - не противоречит целям Российской Федерации как социального государства (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2008 года № 552-О-П, от 17 декабря 2009 года № 1647-0-0, от 27 мая 2010 года № 661-0-0 и от 23 декабря 2014 года № 2912-0) и обязательного труда как средства исправления осужденных, притом что часть третья статьи 107 данного Кодекса гарантирует недопущение зачисления на лицевой счет осужденных, вне зависимости от сумм затрат на их питание, одежду, индивидуальные средства гигиены и коммунально-бытовые услуги, менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 октября 2015 года N 2369-0).

Из представленных карточек учета сотрудника ФИО1, табелей учета использования учета рабочего времени, следует, что за октябрь 2019г. ФИО1 с учетом доплаты до минимального размера оплаты труда начислено 3678,26 руб., удержано питание, комбыт 2280,70 руб., НДФЛ 478 руб., итого удержано 2758,70 руб., выплачено 919,56 руб.; за ноябрь 2019г. начислено 20063,24 руб., удержано питание, комбыт 6856,20 руб., НДФЛ 2608 руб., итого удержано 9464,20 руб., выплачено 10599,04 руб.; за декабрь 2019г. начислено 11207,99 руб., удержано питание, комбыт 6856,20 руб., НДФЛ 1457 руб., итого удержано 8313,20 руб., выплачено 2894,79 руб. За январь 2020г. ФИО1 начислено 8257,76 руб., удержано питание, комбыт 4719,32 руб., НДФЛ 1074 руб., итого удержано 5793,32 руб., выплачено 2464,44 руб.; за февраль 2020г. начислено 10948,50 руб., удержано питание, комбыт 6788,38 руб., НДФЛ 1423 руб., итого удержано 8211,38 руб., выплачено 2737,12 руб.; за март 2020г. начислено 8798,53 руб., удержано питание, комбыт 5454,90 руб., НДФЛ 1144 руб., итого удержано 6598,90 руб., выплачено 2199,63 руб.; за апрель 2020г. начислено 15785,97 руб., удержано питание, комбыт 7666,20 руб., НДФЛ 2052 руб., итого удержано 9718,20 руб., выплачено 6067,77 руб.; за май 2020г. начислено 11060,91 руб. (из них за сверхурочную работу 1797,04 руб., за работу в выходные дни 2259,68 руб.), удержано питание, комбыт 6857,68 руб., НДФЛ 1438 руб., итого удержано 8295,68 руб., выплачено 2765,23 руб.; за июнь 2020г. начислено 19860,12 руб. (из них за сверхурочную работу 344,68 руб., за работу в выходные дни 1452,69 руб.), удержано питание, комбыт 5229,30 руб., НДФЛ 2582 руб., итого удержано 7811,30 руб., выплачено 12048,82 руб.; июль 2020г. компенсация за отпуск 3955,32 руб., удержано питание, комбыт 8,93 руб., НДФЛ 514 руб., итого удержано 522,93 руб., выплачено 3432,39 руб.

Исходя из представленных документов следует, что выплаты заработной платы истцу произведены надлежащим образом, с учетом выплат за сверхурочную работу, работу в выходные дни, а также с учетом удержаний, выплаты не составляли менее 25% от начисленной заработной платы.

Истцом не представлено суду доказательств в обоснование заявленной суммы в размере 1 600 000 руб. Таким образом, оснований для взыскания указанной суммы отсутствуют.

Также следует отметить, что РФ в лице Министерства финансов РФ является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку работодателем является ФКУ КП-11 УФСИН России по УР.

Также ответчиком ФКУ КП-11 УФСИН России по УР заявлено о применении срока исковой давности.

В силу ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Получая в период работы у ответчика заработную плату, о предполагаемом нарушении своих прав истец мог и должен был узнать с момента получения заработной платы за каждый месяц спорного периода, поэтому исчисление срока на обращение в суд необходимо производить со дня, когда соответствующая выплата должна быть произведена, а не со дня, когда истец узнал о нарушенном праве.

Учитывая, что ФИО1 с исковыми требованиями обратился в суд 23.01.2025г. с требованиями о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с октября 2019 года по июнь 2020 года, суд приходит к выводу, что установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок им пропущен о взыскании задолженности по заработной плате.

При этом, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока обращения в суд истцом представлено не было, каких-либо исключительных обстоятельств, не зависящих от воли истца, препятствовавших подаче искового заявления, не установлено, ходатайств о восстановлении срока исковой давности при подаче иска в суд истцом не заявлено. Данное основание является самостоятельным основанием для отказа истцу в иске.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В связи с отказом в иске в соответствии со ст.98 ГПК РФ судебные расходы взысканию с ответчика не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к РФ в лице Министерства финансов РФ, ФКУ КП-11 УФСИН России по УР о возмещении материального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первомайский районный суд г. Ижевска, УР.

Мотивированное решение суда изготовлено <дата>

Судья: А.А. Владимирова