Дело № 2-2136/2025
УИД 22RS0015-01-2025-003273-40
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новоалтайск 28 июля 2025 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Полянской Т.Г.,
при секретере ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЗАО «Алтайкровля» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском ЗАО «Алтайкровля», с учетом уточнения просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 132 324,28 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 33 822,08 руб., компенсацию морального вреда в сумме 105 000 руб.
В обоснование иска указано, что ФИО2 по трудовому договору от ДАТА был принят на работу на должность генерального директора с окладом 40 000 руб. В период с ДАТА по ДАТА заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность составляет 132 324,28 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы подлежит уплате компенсация, которая за период с ДАТА по ДАТА составит 33 822,08 руб.
Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
В судебное заседание истец ФИО3 не явился, извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее требования поддерживал, также пояснив, что заработная плата выплачивалась несвоевременно и частями, с ДАТА зарплата не выплачена.
Представитель ЗАО «Алтайкровля» в лице конкурсного управляющего ФИО4 в судебное заседание не явился, извещен. В письменных возражениях просит оставить иск без рассмотрения, поскольку ответчик признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, спор подлежит рассмотрению в деле о банкротстве. Либо отказать в удовлетворении иска, поскольку истцу произведены крупные перечисления заработной платы на сумму 541 269,21 руб., а всего перечислено 1 072 337,65 руб. Трудовой договор с истцом конкурсному управляющему не представлен. Истец является аффилированным лицом по отношению к ФИО5 (бенефициар, контролирующее должника лицо), ЗАО «Алтайкровля» аффилировано с ООО «Алтай-Макулатура». С учетом этого, трудовой договор может быт сфальсифицированным для подачи в суд. Заработная плата истцу выплачивалась до ДАТА, в большинстве случаев превышала заявленный по трудовому договору оклад, все перечисления будут оспариваться конкурсным управляющим в деле о банкротстве как подозрительные сделки. Если оклад истца 40 000 руб., то за отработанные 18,5 месяцев она составит 740 000 руб., данная сумма меньше чем та, которая была переведена со счетов ответчика.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Рассматривая заявление представителя ответчика об оставлении иска без рассмотрения, суд приходит к следующему.
Статьей 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд оставляет заявление без рассмотрения в том числе, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Решением Арбитражного суда города Москвы от ДАТА ЗАО «Алтайкровля» признано несостоятельны (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, прекращены полномочия руководителя должника, иных органов управления должника. Утвержден исполняющим обязанности конкурсного управляющего ФИО4
В соответствии с п. 11 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
В пункте 33 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" разъяснено, что необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абзаца шестого пункта 1 статьи 94 Закона о банкротстве.
С учетом указанных норм и разъяснения, спор между должником и работником об оплате труда рассматривается в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством, в связи с чем, оснований для оставления иска без рассмотрения не имеется, доводы представителя ответчика об этом не основаны на нормах права.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, ФИО2 со ДАТА по ДАТА состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Алтайкровля» в должности генерального директора, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, трудовым договором НОМЕР от ДАТА.
Представитель ответчика оспаривает задолженность по заработной плате, между тем в силу ст. 56 ГПК РФ доказательств иного размера задолженности не представлено.
Согласно п. 14 трудового договора ФИО2 устанавливается заработная плата по окладу 46 000 руб.
Из расчетных листков ЗАО «Алтайкровля», представленных суду истцом следует, что в ДАТА начислена заработная плата по окладу 46 000 руб. за каждый месяц, которая выплачена в сумме 40 020 руб. за каждый месяц, за вычетом НДФЛ, а всего 240 120 руб.
В ДАТА начислена заработная плата по окладу 46 000 руб., которая выплачена в сумме 25 928,18 руб., сумма НДФЛ составила 5 980 руб., задолженность в сумме 14 081,87 руб.
В ДАТА года начислена заработная плата по окладу 35 545,45 руб. за 17 дней, удержано НДФЛ в сумме 4 621 руб., заработная плата в сумме 30 924,45 руб. не выплачена, общая задолженность составила 45 006,32 руб.
В ДАТА заработная плата не начислялась в связи с нетрудоспособностью истца.
В ДАТА начислена заработная плата в сумме 100 364,96 руб., удержано НДФЛ в сумме 13 047 руб., заработная плата в сумме 87 317,96 руб. не выплачена, общая задолженность составила 132 324,28 руб.
Конкурсным управляющим представлены электронные листки нетрудоспособности, согласно которым ФИО2 был нетрудоспособен с ДАТА по ДАТА.
Из выписок по операциям на счете ЗАО «Алтайкровля» в Банке «Левобережный» (ПАО) НОМЕР за период с ДАТА по ДАТА следует, что ФИО2 на его счет в АО «Альфа-Банк» перечислялась заработная плата:
наименованием платежей- заработная плата ДАТА в сумме 32 744,36 руб. и 27 285,64 руб., ДАТА в сумме 16 008 руб., а всего в ноябре выплачено 76 038 руб.,
наименованием платежей- вторая половина заработной платы за ДАТА год ДАТА в сумме 24 012 руб. и 24 012 руб., аванс за ДАТА в сумме 16 008 руб., а всего выплачено 64 032 руб.,
наименованием платежей- выплата аванса ДАТА год ДАТА в сумме 13 529,42 руб.,ДАТА- выплата заработной платы за ДАТА сумме 9 234,50 руб., ДАТА- выплата заработной платы за ДАТА в сумме 17 256,08 руб., а всего 40 020 руб.,
наименованием платежей- выплата заработной платы за ДАТА ДАТА в сумме 20 000 руб., ДАТА выплата заработной платы ДАТА в сумме 9 254,50 руб., ДАТА- выплата заработной платы за ДАТА в сумме 10 765, 50 руб. а всего 40 020 руб.,
наименованием платежей- выплата заработной платы за ДАТА в сумме 19 413,02 руб., ДАТА- выплата заработной платы за ДАТА в сумме 3 350 руб., а всего 22 763,02 руб.
Согласно движению денежных средств по счетам ЗАО «Алтайкровля» НОМЕР и НОМЕР за период с ДАТА по ДАТА ФИО2 на его счет в АО «Альфа-Банк» перечислялась заработная плата:
ДАТА:
ДАТА в сумме 40 000 руб.,
ДАТА в сумме 14 123 руб.,
ДАТА в сумме 24 011,52 руб.,
ДАТА в сумме 16 008 руб.,
ДАТА в сумме 24 012 руб.,
ДАТА в сумме 20 000 руб.,
ДАТА в сумме 20 000 руб.,
ДАТА в сумме 16 008 руб. (совпадает с платежом через Банк «Левобережный» (ПАО),
ДАТА в сумме 24 012 руб. (совпадает с платежом через Банк «Левобережный» (ПАО);
ДАТА
ДАТА в сумме 50 785,50 руб.,
ДАТА в сумме 20 020 руб.,
ДАТА в сумме 25 015 руб.,
ДАТА в сумме 14 410 руб.,
ДАТА в сумме 12 080,58 руб.,
ДАТА в сумме 15 958,13 руб.,
ДАТА в сумме 50 000 руб., а всего 188 269,21 руб.
С учетом установленной заработной платы по трудовому договору, с ДАТА истцу подлежала выплате заработная плата 280 140 руб. (40 020х7), которая из представленных конкурсным управляющим доказательств, ему выплачена в сумме 298 174,52 руб. (76 038+64 032+ 40 000+14 123+24 011,52+ 16 008+ 24 012+ 20 000х2), иных сведений о начисленной заработной плате, отпускных не представлено, в том числе с учетом районного коэффициента, в связи с чем, с учетом требований и доводов истца, суд приходит к выводу об отсутствии задолженности за ДАТА.
ДАТА согласно расчетным листкам истцу начислена к выплате заработная плата в сумме 398 382,41 руб. (40 020 х 7+ 30 924,45(35 545,45-4 621)+87 317,96 (100 364,96-13 047)). Заработная плата выплачена в сумме 266 058,13 руб. (40 020х6+25 938,13), задолженность составляет 132 324,28 руб. (14 081,87+30 924,45+87 317,96).
При этом заработная плата выплачена по платежным поручениям:НОМЕР от ДАТА в сумме 13 529,42 руб., НОМЕР от ДАТА- 9 234,50 руб., НОМЕР от ДАТА- 17 256,08 руб., НОМЕР от ДАТА- 20 000 руб., НОМЕР от ДАТА- 9 254,50 руб., НОМЕР от ДАТА- 10 765,59 руб., НОМЕР от ДАТА- 40 020 руб., НОМЕР от ДАТА- 10 765,50 руб., НОМЕР от ДАТА- 20 020 руб., НОМЕР от ДАТА- 9 234,50 руб., НОМЕР от ДАТА-10 178,62 руб., НОМЕР от ДАТА- 3 350,90 руб., НОМЕР от ДАТА- 14 410 руб., НОМЕР от ДАТА- 12 080,58 руб., НОМЕР от ДАТА- 15 958,13 руб., НОМЕР от ДАТА- 24 061,87 руб., НОМЕР от ДАТА- 25 938,13 руб.
Согласно выписке по счету предприятия и счета в Банке «Левобережный» (ПАО), представленной конкурсным управляющим, истцу перечислены денежные средства в сумме 291 072,23 руб. (40 020 х 2+22 763,02+188 269,21). При этом из расчетных листков следует, что суммы 10 765,50 руб. и 40 020 руб., перечисленные ДАТА, совпадают с общей суммой 50 785,50 руб., указанной ДАТА в счете предприятия, остальные платежи совпадают.
Заработная плата перечислялась на счет истца в АО «Альфа-Банк».
У суда не имеется оснований сомневаться в достоверности трудового договора, в соответствии со ст. 186 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) данный договор конкурсным управляющим не оспорен.
Денежные средства, выданные в подотчет истцу, на которые конкурсный управляющий ссылается в обоснование отсутствия задолженности по заработной плате, не относятся к средствам по оплате труда.
По утверждению истца задолженность в сумме 132 324,28 руб. до настоящего времени не выплачена. Данная задолженность подлежит взысканию с ЗАО «Алтайкровля».
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
За нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДАТА по ДАТА в сумме 33 822,08 руб.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" также разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением ее трудовых прав на получение своевременной оплаты труда, являющейся средством существования, длительности нарушения сроков выплаты заработной платы за спорный период, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО2 в качестве компенсации морального вреда сумму 8 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 984 руб. (3000 руб. – за требования неимущественного характера, 5 984 руб.- за требования имущественного характера).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ЗАО «Алтайкровля» удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Алтайкровля» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в сумме 132 324 руб. 28 коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в сумме 33 822 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в сумме 8 000 руб., а всего взыскать 174 146 руб. 36 коп.
Взыскать с ЗАО «Алтайкровля» (ИНН <***>) в доход муниципального образования город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 8 984 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Т.Г. Полянская
Мотивированное решение составлено 4 августа 2025 года