55RS0003-01-2022-004416-60
2-3065/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Омск 16 августа 2021 года
Ленинский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Курсевич А.И.,
при секретаре судебного заседания Журавлевой Е.А.,
при участии помощника ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Краснодаргазстрой» к ФИО2 о взыскании с работника остаточной стоимости несданной специальной одежды,
УСТАНОВИЛ:
АО «Краснодаргазстрой» обратилось в Ленинский районный суд города Омска с вышеуказанным иском, указав, что приказом№-Л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в (Якутия) «ЛПУМГ № в » на должность маляра 4 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за сентябрь 2020 года ответчику были выданы: костюм утепленный куртка/полукомб. цвет серо-оранжевый, т.№ — 1 шт. (на 1,5 года); костюм противоэнц.тир летний палатка хлопок солома № шт. (срок службы 3 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № за октябрь 2020 года ответчику были выданы: валенки обрезиненные№ 1 пар. (срок службы 2 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № за февраль 2021 года ответчику были выданы: сапоги «Сириус» пу/нитрил пкп ват. мех(44),т№ пар. (срок службы 1,5 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № за апрель 2021 года ответчику был выдан: костюм мужской «Лес» противоэнцефал./цв.зеленый/ (112-116/182-188), № компл. (срок службы 3 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № за август 2021 года ответчику были выданы: костюм противоэнцефалитный р. № т№ шт. (срок службы 3 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № за ноябрь 2021 года ответчику были выданы: костюм зимний «Профи-Норд» №, т№ шт. (срок службы 2 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № за декабрь 2021 года ответчику были выданы: валенки «Арктика» серые (42), т№ пар. (срок службы 2,5 года); сапоги Nord step ЭВА, зимние, 4-х слойный чулок, манжета (44), оливковый, т№: - 1 пар. (срок службы 1,5 года).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако ответчиком при увольнении не была сдана специальная одежда. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 17 494,01 рублей (расчет согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, за ответчиком числиться задолженность в сумме 17 494,01 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 17 494,01 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлину в размере 700 рублей.
Истец АО «Краснодаргазстрой» представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, почтовая корреспонденция возвращена в связи с истечением сроков хранения.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
Истцом на основании ст. ст. 233, 238, 242, 243, 246 ТК РФ заявлены требования о взыскании с работника ущерба, причиненного работодателю. Обращаясь в суд с настоящим иском, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 17 494,01 рублей, ссылаясь на прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 приказом от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в ) «ЛПУМГ № в » на должность маляра 4 разряда. (л.д. 10).
При приеме на работу трудовые отношения с истцом оформлены надлежащим образом, с работником в письменной форме заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на срок — на период строительства объекта МН «Сила Сибири» (л.д. 11-13).
Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 3.1.4 трудового договора работодатель обеспечивает работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
На предприятии установлены нормы бесплатной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», утвержденные генеральным директором АО «Краснодаргазстрой» ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, согласованные с профсоюзным комитетом в лице председателя ФИО4
Как следует из представленной в материалы дела ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за сентябрь 2020 года ответчику были выданы: костюм утепленный куртка/полукомб. цвет серо-оранжевый, т.№ — 1 шт. (на 1,5 года); костюм противоэнц. тир летний палатка хлопок солома 56-58/182-188, т№ шт. (срок службы 3 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за октябрь 2020 года ответчику были выданы: валенки обрезиненные,00040000599, 1 пар. (срок службы 2 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за февраль 2021 года ответчику были выданы: сапоги «Сириус» пу/нитрил пкп ват. мех(44),т№ пар. (срок службы 1,5 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за апрель 2021 года ответчику был выдан: костюм мужской «Лес» противоэнцефал./цв.зеленый/ (112-116/182-188), т000026З 144 I 1 компл. (срок службы 3 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за август 2021 года ответчику были выданы: костюм противоэнцефалитный р. 56-58/3-4, т№ шт. (срок службы 3 года). Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за ноябрь 2021 года ответчику были выданы: костюм зимний «Профи-Норд» №, т№ шт. (срок службы 2 года).
Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за декабрь 2021 года ответчику были выданы: валенки «Арктика» серые (42), т№ пар. (срок службы 2,5 года); сапоги Nord step ЭВА, зимние, 4-х слойный чулок, манжета (44), оливковый, т№: - 1 пар. (срок службы 1,5 года).
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 прекращен по инициативе работника, что следует из приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ.
Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 17 494,01 рублей
В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Как следует из положений ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
В соответствии со ст. 247 ТК РФ о принятии решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку работнику, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации бесплатно выдана форменная одежда (остающаяся у него в личном постоянном пользовании), право распоряжения этой одеждой не принадлежит, у этого работника фактически имеется только право владения и пользования одеждой.
Указанная одежда и обувь является собственностью организации и, соответственно, подлежит возврату при увольнении работника, его переводе на другую работу (для которой данная одежда не требуется), а также по окончании срока ношения взамен получаемой новой форменной одежды.
Доказательств возврата работодателю спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений ответчик ФИО2 в материалы дела не представил, возражений относительно выдачи вышеуказанной спецодежды и обуви в ходе судебного разбирательства не направил.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования в части взыскания с ответчика в пользу истца остаточной стоимости спецодежды, и обуви.
В связи с прекращением трудового договора по инициативе работника работодателем в соответствии с данными бухгалтерского учета о стоимости имущества по состоянию его передачи ответчику АО «Краснодаргазстрой» произведен расчет остаточной стоимости форменной одежды с учетом степени износа этого имущества.
Произведенный истцом расчет остаточной стоимости спецодежды и спецобуви составляет 17 494,01 рублей, данный расчет судом принимается, поскольку соответствует требованиям действующего законодательства и установленным по делу фактическим обстоятельствам неиспользованного ответчиком срока носки форменной одежды, стороной ответчик не оспорен.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Краснодаргазстрой» удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН № в пользу акционерного общества «Краснодаргазстрой» остаточную стоимость несданной специальной одежды и обуви в размере 17 494 рубля 01 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 700 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Л. Савчук
Мотивированный текст решения изготовлен 15 августа 2022 года.
Судья А.Л. Савчук