Дело № 2-1220/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Алдан 11сентября 2023 г
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе
председательствующего судьи Швецовой Н.В.,
при секретаре судебного заседания Колесниковой А.А.,
с участием помощника прокурора Алданского района РС (Я) Фокиновой Е.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Золото Селигдара» о взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что приговором Алданского районного суда РС (Я) от 22 июня 2023 г установлено, что смерть мужа истицы ФИО2 наступила в результате полученной им компрессионной асфиксии при сдавлении грудной клетки, работник АО «Золото Селигдара» ФИО3 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ. Преступление совершено в период исполнения трудовых обязанностей, поэтому в силу ст. 212, ст. 22 ТК РФ просит взыскать с АО «Золото Селигдара» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000000 рублей, материальный ущерб в размере 122450 рублей.
В судебном заседании прокурор Фокинова Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.
Истец ФИО1, участвующая посредством видеоконференцсвязи, исковые требования поддержала в полном объеме, дополнила, что перенесла нравственные и физические страдания после смерти мужа. Работодатель выплатил 300000 рублей социальной помощи, занимался транспортировкой тела, но тело долго не выдавали, сопровождающего не отправили, ей приходилось самостоятельно искать, отслеживать транспортировку, искать возможность доставить вещи мужа.
Представитель ответчика АО «Золото Селигдара» ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал частично, согласился с выплатой материального ущерба в полном размере, компенсацию морального вреда – в размере 500000 рублей, т.к. причинитель вреда физическое лицо, преступление неосторожное, истцу ответчиком уже выплачено вместе с социальной помощью, предусмотренной коллективным договором, 658085 рублей.
Выслушав стороны, изучив материалы дела и материалы уголовного дела, суд приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
Приговором Алданского районного суда РС (Я) от 22 июня 2023г ФИО3 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ с назначением наказания один год шесть месяцев лишения свободы. В соответствии со ст. 73 УК РФ наказание считать условным с испытательным сроком один год. Приговор не обжалован, вступил в законную силу.
Как установлено приговором суда 2 марта 2023 г в период с 06:00 ч до 08:00 ч дробильщик ФИО3, находясь на территории промышленной зоны горнорудного комплекса «Нижнеякокитский» АО «Золото Селигдара», расположенного на расстоянии 48 км в северо- восточном направлении от г. Алдан на территории Алданского района РС (Я), не предвидев возможности наступления общественно опасных последствий своих действий в виде причинения смерти ФИО2, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, желая не обременять себя выполнением требований безопасности и правил охраны труда при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых, заведомо зная о том, что он обязан соблюдать требования, предусмотренные абзацем 5 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.2 инструкции по охране труда для дробильщика № 20 ОТ-П, с целью запуска конвейерной ленты № 3 дробильно-сортировочного комплекса № 2, в нарушение требований охраны труда не подал предпусковые предупредительные звуковые сигналы и произвел запуск вышеуказанной конвейерной ленты, в результате чего электрогазосварщик ФИО2, находившийся в тот момент на конвейерной ленте № 3, оказался зажатым со стороны натяжного барабана конвейера № 3 под фартуком бункера грохота ГИТ-71 и получил телесные повреждения повлекшие смерть ФИО2.
Согласно акту № 2 о несчастном случае на производстве от 2 марта 2023 г, комиссия пришла к выводу о том, что причинами несчастного случая на производстве, в результате которого наступила смерть ФИО2, являются: неудовлетворительная организация производства работ, а также прочие причины – дробильщик ФИО3 произвел запуск конвейера с нарушением установленной процедуры – не произвел предпусковые предупредительные звуковые сигналы, что является нарушением п. 61 «Правил безопасности при ведении ГР…» и п. п. 31.2 Инструкции по охране труда для дробильщика № 20 ОТ-П (т. 1 л.д. 57-68 уголовного дела).
Как установлено актом о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) причинами несчастного случая, произошедшего с ФИО2 явились: неудовлетворительная организация производства работ, иные причины – дробильщик ФИО3 произвел запуск конвейера с нарушением установленной процедуры – не произвел предпусковые предупредительные звуковые сигналы, что является нарушением п. 61 «Правил безопасности при ведении ГР…» и п.п. 3.1.2 Инструкции по охране труда для дробильщика № 20 ОТ-П (т. 1 л.. 69-82 уголовного дела).
Приказом № 2266 от 24 сентября 2020 г ФИО2 принят на работу в АО «Золото Селигдара» в должности электрогазосварщика (т. 1 л.д. 172 уголовного дела). С ним заключен трудовой договор № ЗЛС000782 от 24 сентября 2020 г (т. 1 л.д. 173-176 уголовного дела).
Как видно из представленных материалов, истица понесла расходы по оплате погребения и поминальных обедов: по договору на оказание ритуальных услуг, чеку об оплате – 24450 рублей за крест, табличку, копку могилы, услуги по захоронению, катафалк, венок; по договорам от 9 марта 2023 г и 10 апреля 2023 г, подтвержденным актами приема выполненных услуг, товарными квитанциями от 9 марта и от 10 апреля 2023 г – 56000 рублей и 42000 рублей на поминальные обеды.
Таким образом, сумма материального вреда составляет: 24450+56000+42000=122450 рублей.
Данную сумму ответчик не оспаривает. Суд полагает данная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном размере.
Согласно разъяснениям, данным в п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Как разъяснено в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических и нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.
При определении компенсации морального вреда, суд учитывает, что несчастный случай на производстве произошел по вине работника ответчика, вместе с тем, как отражено в приговоре обстоятельством, способствовавшим происшествию явилось нарушение норм и правил эксплуатации опасных объектов со стороны предприятия. Данное обстоятельство также указано в акте о несчастном случае на производстве.
Истец состояла в браке с погибшим ФИО2 АО «Золото Селигдара» являлся работодателем и лицом, ответственным за обеспечение безопасной эксплуатации механизмов, оборудования, технологических и производственных, применяемых в производстве процессов, создания благоприятных и безопасных условий труда для работников, соблюдения законности в своей деятельности, в том числе норм действующего законодательства в области охраны труда. ФИО2 получил телесные повреждения, приведшие к смерти, выполняя трудовые обязанности, утрата близкого человека, исполнявшего трудовые обязанности на момент гибели, привела, к нравственным страданиям истца, утратившей мужа, к разрыву семьи. При таких обстоятельствах, с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Золото Селигдара» в пользу ФИО1 122450 рублей материального ущерба, 1000000 рублей компенсацию морального вреда, всего 1122450 (один миллион сто двадцать две тысячи четыреста пятьдесят) рублей.
Идентификаторы сторон:
Истец ФИО1, [иные данные]
Ответчик АО «Золото Селигдара» ИНН/КПП <***>/140201001.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Алданский районный суд.
Судья Н.В. Швецова
Изготовлено 14 сентября 2023 г.