77RS0016-02-2023-032225-41
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 января 2025 года Мещанский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике (секретаре) фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-484/2025
по иску ФИО1 к ООО Эксперт об обязании передать сведения, установлении размера судебной неустойки, взыскании судебной неустойки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО Эксперт об обязании ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении 27 октября 2023г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выдать трудовую книжку, обязать внести сведения об увольнении в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, передать сведения в ФНС России о полученном истцом доходе за 2023 год, установить размер судебной неустойки за неисполнение требований неимущественного характера в размере сумма в день, взыскать судебную неустойку, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август 2023г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2023г. в размере сумма за период с 16 августа по 25 декабря 2023г. и с 26 декабря 2023г. по день фактической выплаты, задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в сентябре 2023г. в размере сумма, компенсацию за задержку оплаты отпуска в сентябре 2023г. в размере сумма за период с 31 августа по 25 декабря 2023г. и за период с 26 декабря 2023г. по день фактической выплаты, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма за период с 28 октября по 25 декабря 2023г. и с 26 декабря 2023г. по день фактической выплаты, взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере сумма за период с 28 октября по 26 декабря 2023г. и с 27 декабря 2023г. по день фактической выдачи трудовой книжки из расчета сумма 21 оп. в день, взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма (л.д.2-14 т.1).
В последующем истец ФИО1 уточнил заявленные исковые требования и в представленном исковом заявлении просил обязать ответчика внести в электронную трудовую книжку запись об увольнении 27 октября 2023г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обязать внести сведения об увольнении в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, передать сведения в ФНС России о полученном истцом доходе за 2023 год, установить размер судебной неустойки за неисполнение требований неимущественного характера в размере сумма в день, взыскать судебную неустойку, взыскать с ответчика компенсацию за задержку оплаты отпуска в сентябре 2023г. в размере сумма за период с 31 августа 2023г. по 08 января 2024г., взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма за период с 28 октября 2023г. по 20 марта 2024г. и с 21 марта 2024г. по день фактической выплаты, взыскать компенсацию за задержку внесения сведений в электронную трудовую книжку в размере сумма за период с 28 октября 2023г. по 20 марта 2024г. и с 21 марта 2024г. по день фактической выдачи трудовой книжки из расчета сумма в день, взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма (л.д. (л.д. 129-141 т.2).
03 апреля 2024г. истом ФИО1 было представлено уточненное в порядке ст. 39 ГПК РФ исковое заявление, в котором он просил обязать ответчика передать сведения о полученном заработке и произведенных выплатах в систему обязательного пенсионного страхования, передать в ФНС России сведения о полученном доходе за 2023 год, установить размер судебной неустойки за неисполнение требований неимущественного характера в размере сумма в день и взыскать судебную неустойку, взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за сентябрь 2023г. за период с 31 августа 2023г. по 08 января 2024г. в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты неиспользованного отпуска при увольнении за период с 28 октября 2023г. по 03 апреля 2024г. в размере сумма и за период с 04 апреля 2024г. по день фактической выплаты, взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, указав в уточненном исковом заявлении, что в остальной части исковые требования не поддерживает в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований после возбуждения гражданского дела (л.д. 197-198 т.2, 1-2 т.3).
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 30 мая 2019г. В период работы у ответчика истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, задержана выплата в счет оплаты ежегодного отпуска, ответчиком в установленном порядке не переданы необходимые сведения о произведенных выплатах и доходах, не внесены сведения в электронную трудовую книжку, что является нарушением трудовых прав истца.
В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, в письменном заявлении истец просил рассматривать дело в его отсутствие и отсутствие представителя.
Представитель ответчика ООО Эксперт в судебное заседание также не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом судебными извещениями в порядке и по правилам в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения.
Представители 3-их лиц – Межрайонная ИФНС № 25 по адрес и Отделения СФР по адрес в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены.
На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).
Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования фио подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
При этом суд учитывает, что, уточняя исковые заявления, в том числе в редакции от 03 апреля 2024г., истец от части ранее заявленных исковых требований не отказался в установленном законом процессуальном порядке.
Принимая во внимание, что не поддержание исковых требований и отказ от заявленных исковых требований являются неравнозначными понятиями, суд рассматривает дело по заявленным истцом исковым требованиям в полном объеме.
Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику 30 мая 2019г. на должность заместителя руководителя отдела снабжения на основании приказа № 240 от 30 мая 2019 г. (л.д.31, 44 т.1, 177 т.2).
Приказом № 49 от 01 апреля 2021г. истец был переведен на должность заместителя начальника отдела складского учета (л.д.44 т.1, 177 т.2).
Приказом № 5 от 31 марта 2023г. истец был переведен на должность инженера по учету строительных материалов Департамент благоустройства/адрес (л.д.78 т.1, 177 т.2).
Давая оценку заявленным исковым требованиям обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении 27 октября 2023г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выдать трудовую книжку, обязать ответчика внести в электронную трудовую книжку запись об увольнении 27 октября 2023г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обязать ответчика внести сведения об увольнении в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, суд учитывает, что в соответствии с ч. 1 ст. 84 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Согласно п. 15 Приказа Минтруда России от 19 мая 2021г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» записи в трудовую книжку о причинах увольнения (прекращении трудового договора) вносятся на основании изданного приказа.
В обоснование указанных исковых требований истец сослался на то, что 23 октября 2023г. направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения 27 октября 2023г.
Однако у суда отсутствуют какие-либо основания полагать, что увольнение истца было произведено ответчиком на основании поданного им заявления и в указанную истцом дату, поскольку копия приказа об увольнении истца суду представлена не была.
При этом суду учитывает, что истец исковые требования об установлении факта трудовых отношений на основании поданного им заявления об увольнении и обязании ответчика издать приказ об увольнении с датой увольнения 27 октября 2023г. в ходе судебного разбирательства не заявлял.
Более того, из имеющегося в материалах дела расчета среднего дневного заработка истца следует, что его увольнение было произведено 19 марта 2024г. на основании приказа № 1 (л.д.189 т.2).
Таким образом, ввиду отсутствия у суда доказательств увольнении истца 27 октября 2023г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, оснований для удовлетворения исковых требований, от которых истец не отказался в установленном законом порядке, в части обязания ответчика внести в трудовую книжку истца на бумажном носителе и в электронную трудовую книжку, а также в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования сведений об увольнении 27 октября 2023г., не имеется.
Соответственно, не подлежат удовлетворению заявленные требования об обязании ответчика выдать истцу трудовую книжку с записью об увольнении 27 октября 2023г., взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку согласно п. 4 ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдается в день прекращения трудового договора.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении работника.
Поскольку, как указано выше, суду не представлены доказательства увольнения истца 27 октября 2023г., оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением 27 октября 2023г., а также требований о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в связи с увольнение в указанную дату, также не имеется.
Вместе с тем, суд удовлетворяет исковые требования истца об обязании ответчика передать сведения о полученном истцом заработке и произведенных выплатах в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования и сведения в ФНС России о полученном истцом доходе за 2023 год, поскольку суду не представлено доказательств выполнения ответчиком указанных требований закона в добровольном порядке.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного истцу в сентябре 2023г.
Как следует из материалов дела, приказом № 179 от 15 августа 2023г. истцу был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 01 по 28 сентября 2023 г. (л.д.48 т.1)
Согласно представленному расчетному листку за август 2023г. истцу в счет ежегодного отпуска за период с 1 по 28 сентября 2023г. было начислено сумма
Однако денежные средства в размере сумма в счет оплаты отпуска после удержания НДФЛ были перечислены только 09 января 2024 г. (л.д. 183, 190 т.2).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную илу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном начислении по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала, исковые требования истца о взыскании компенсации за предоставленный с 1 сентября 2023г. отпуск подлежит исчислению с 30 августа 2023 г. по 08 января 2024 г. включительно.
Размер ключевой ставки ЦБ РФ в указанный период составлял с 15 августа 2023 г. – 12%, с 18 сентября 2023 г. – 13%, с 30 октября 2023 г. -15 %, с 18 декабря 2023 г. - 16%.
Таким образом, размер компенсации за задержку оплаты отпуска за период с 30 августа по 17 сентября 2023 г. (19 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 12%:150 х 19).
Размер компенсации за задержку оплаты отпуска за период с 18 сентября по 29 октября 2023 г. (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 13%:150 х 42).
Размер компенсации за задержку оплаты отпуска за период с 30 октября по 17 декабря 2023 г. (49 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 15%:150 х 49).
Размер компенсации за задержку оплаты отпуска за период с 18 декабря 2023 г. по 08 января 2024 г. (22 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 16%:150 х 22).
Общая сумма компенсации составляет сумма
Оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за август 2023г. и компенсации за ее задержку суд не находит по следующим основаниям.
Согласно представленному расчетному листку за август 2023г. истцу была начислена заработная плата в размере сумма, которая после удержания НДФЛ была перечислена за первую половину месяца 17 августа 2923г. в размере сумма и 19 сентября 2023г. за вторую половину месяца в размере сумма, что подтверждается платежными поручениями № 3664 от 17 августа 2023г. и № 3989 от 19 сентября 2023 г. (л.д.181,182 т.2).
Также не подлежат удовлетворению исковые требования истца об установлении размера судебной неустойки за неисполнение требований неимущественного характера и взыскании указанной неустойки.
На основании п. 1 ст. 308.3 ГК РФ в целях побуждения должника к своевременному исполнению обязательства в натуре, в том числе предполагающего воздержание должника от совершения определенных действий, а также к исполнению судебного акта, предусматривающего устранение нарушения права собственности, не связанного с лишением владения (статьи 304 ГК РФ), судом могут быть присуждены денежные средства на случай неисполнения соответствующего судебного акта в пользу кредитора-взыскателя (далее - судебная неустойка).
Вместе с тем, согласно разъяснениям, содержащимся в п. 30 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации № 7 от 24 марта 2016 г. в редакции от 22 июня 2021 г. «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», поскольку по смыслу пункта 1 статьи 308.3 ГК РФ судебная неустойка может быть присуждена только на случай неисполнения гражданско-правовых обязанностей, она не может быть установлена по спорам административного характера, рассматриваемым в порядке административного судопроизводства и главы 24 АПК РФ, при разрешении трудовых, пенсионных и семейных споров, вытекающих из личных неимущественных отношений между членами семьи, а также споров, связанных с социальной поддержкой.
Поскольку возникший между сторонами настоящий спор вытекает из норм трудового права, оснований для установлении судебной неустойки и ее взыскании не имеется.
Поскольку в ходе судебного разбирательства судом были установлены факты нарушения трудовых прав работника, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере сумма, с учетом принципа разумности, справедливости и фактических обстоятельств дела.
В связи с частичным удовлетворением заявленного иска и в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ требования истца о взыскании расходов в размере сумма по оплате услуг представителя на основании договора об оказании юридических услуг № 2 от 21 декабря 2023г. подлежат удовлетворению в размере сумма (л.д. 156-159 т. 2).
В соответствии со ст. 94 ГПК с ответчика подлежат взысканию также понесенные истцом почтовые расходы в размере сумма, что подтверждается представленными суду квитанциями.
В силу ст. 104 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЭКСПЕРТ (ОГРН <***>, ИНН:<***>) в пользу ФИО1 (...паспортные данные) компенсацию за задержку оплаты отпуска в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма, расходы по оплате услуг представителя сумма, почтовые расходы в размере сумма
Обязать ООО ЭКСПЕРТ (ОГРН <***>, ИНН:<***>) передать сведения о полученном ФИО1 (...паспортные данные) заработке и произведенных выплатах в систему обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования и ФНС России о полученном ФИО1 (...паспортные данные) доходе за 2023 год.
В остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО ЭКСПЕРТ (ОГРН <***>, ИНН:<***>) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 04 марта 2025 года.
Судья