Дело №2-30/2026
34RS0037-01-2025-000450-59
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 января 2026 года г. Серафимович
Серафимовичский районный суд Волгоградской области в составе
председательствующего судьи Чернова И.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Антроповой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области об оспаривании решения, назначении досрочной страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила признать незаконным решение ОСФР по Волгоградской области № № от 07.02.2025 г. в части исключения из специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 г. во время работы воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа», а также периода работы в указанной должности в названной организации с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г.
Возложить на ОСФР по Волгоградской области обязанность включить в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведенные периоды, и назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании вышеуказанной правовой нормы.
В обоснование иска указала, что поводом к исключению из специального стажа указанных периодов послужила необоснованная ссылка на отсутствие сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представляемой работодателем за период с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г., а также неправомерное исключение периода 30.07.1993 г. по 10.10.1993 года, поскольку отпуск по беременности и родам предоставлен истцу в соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР, действующим в спорный период.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом о его времени и месте, реализовала свое право на участие в судебном разбирательстве, посредством представителя ФИО2, которая доводы иска поддержала, изложив их вышеуказанным образом.
Представитель ответчика ОСФР по Волгоградской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании, организованной посредством ВКС с Михайловским районным судом Волгоградской области, возражала против удовлетворения заявленных требований, просила в иске отказать.
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и при условии осуществления не менее 25 лет педагогической деятельности в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В указанных выше Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ N 781, предусмотрены в наименовании учреждений - общеобразовательные учреждения: школы всех наименований (п. 1.1), также пунктом 1 указанного списка предусмотрена должность воспитателя
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что начиная Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", указано, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Как следует из материалов пенсионного дела 14 ноября 2024 года истец обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Решением ОСФР по Волгоградской области № № от 07.02.2025 года в специальный стаж ФИО1 включено 27 лет 05 месяцев 22 дня, 25 лет специального стажа последней выработано 22.05.2022 года: с 20.10.1992 года по 29.07.1993 года и 31.07.1996 г. по 31.08.1998 г. в должности воспитателя МКОУ «ФИО4 2 школа», с 01.01.1999 г. по 26.10.2003 г. и 01.02.2005 г. по 13.11.2024 г. в должности учителя МКОУ ФИО4-2 СШ Серафимовичского района Волгоградской области.
В связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представляемой работодателем отказано во включении в специальный стажа периода с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г., также отказано во включении данный периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком 30.07.1993 г. по 10.10.1993 года в соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, действующей в спорный период.
Установив, что при наличии специального стажа в 25 лет, право на досрочное назначение страховой возникнет у ФИО1 23.04.2026 г. (22.04.2026 г.+4 года) пенсионный фонд отказал в назначении вышеуказанной пенсии.
Проверяя правомерность действий ответчика по не включению в специальный стаж истца периода с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г., суд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Аналогичные положения содержались в статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, которые действовали в спорный период.
Так, в трудовую книжку, в том числе вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; (пункт 2.2 Инструкции).
Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 20.10.1992 г. последняя принята на работу воспитателем в Бобровскую-2 среднюю школу и работала в указанной должности до освобождения от занимаемой должности и назначении учителем начальных классов в той же школе в порядке перевода по статье 72 ТК РФ 31.08.2002 г.
Данным обстоятельствам не противоречат сведения из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения страховой пенсии), представленной в пенсионное дело последней.
В связи с этим является необоснованным довод ответчика о том, что в период с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г. ФИО1 работала в ином месте, а именно в администрации Бобровского сельского совета.
При таких данных суд приходит к выводу, что в период с 20.10.1992 г. 31.08.2002 г. ФИО1 работала воспитателем Бобровской-2 средней школы. Сведений об увольнении истца и повторном приеме на работы или сведений о том, что последняя в определенный срок не выполняла трудовые обязанности в данный период, не имеется.
Приведенная должность и место работы включены в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
В силу вышеприведенной правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации ответственность за неуплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника. То есть, независимо от того были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды обязательно должны быть включены в страховой стаж.
Следовательно, необоснованное не предоставление индивидуальных сведений персонифицированного учета работодателем или их предоставление в искаженном виде не может ограничивать право ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение, которое она приобрела в силу приведенных правовых положений, и не является основанием для отказа по включению периода работы с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г. в специальный стаж.
При таких данных решение ответчика в части исключения указанного периода работы в Бобровской-2 средней школы из специального стажа истца является незаконным.
Также не обоснован отказ во включении в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 года во время работы воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа».
В силу действовавшей в тот период ст. 165 Кодекса законов о труде РСФСР женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При этом, согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР, на который сослался ответчик, отказывая во включении периода с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 года в специальный стаж истца, по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ("Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)", утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016).
Согласно справке Администрации Серафимовичского муниципального района Волгоградской области № 12 от 21.01.2025 года ФИО1, работавшей в МКОУ ФИО4 – 2 СШ, на основании приказа № 23 от 09.06.1993 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 30.07.1993 года.
Как следует из свидетельства о рождении, представленному в материалы дела, у ФИО1 30.07.1993 года родился ребенок ФИО5.
По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
Согласно п. 37 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 (ред. от 14.08.1991) пособие по беременности и родам женщинам - рабочим и служащим выдается за 56 календарных дней до родов (с 1 декабря 1990 г. - за 70 календарных дней) и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов. Пособие исчисляется суммарно и выдается женщине полностью, независимо от числа дней отпуска, фактически использованных до родов.
Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности.
Согласно сообщению ГБУЗ «Серафимовичская ЦРБ» от 26.12.2026 года, представленному в материалы дела соответствующая медицинская документация в отношении ФИО1 уничтожена по истечению установленного срока хранения.
В тоже время из представленной в материалы дела инвентарной карточке по лицевому счету ФИО1 следует, что последней единовременно и суммарно в августе 1993 года выплачена заработная плата за 70 календарных дней (август, сентябрь, октябрь 1993 года), что дает основание полагать, что данная выплата представляет собой пособие по беременности и родам в период временной нетрудоспособности.
Поскольку приказ № 23 от 09.06.1993 года, на основании которого ФИО1 предоставлен отпуск, издан до рождения ребенка - 30.07.1993 года, нет оснований полагать, что данный отпуск, предоставляет собой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в порядке ст. 167 КЗоТ РСФСР, на что сослался ответчик.
Принимая во внимание, что вышеуказанный отпуск является дополнительным отпуском, а период с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 года, не превышает 70 календарных дней, что предусмотрено ст. 165 КЗоТ РСФСР, суд приходит к выводу, что истцу предоставлен отпуск по беременности и родам, период которого подлежит включению в специальный стаж.
Поскольку, судом установлено, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 г. ФИО1 занимала должность воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа» и имела право на получение такого отпуска в приведенном размере, а отсутствие соответствующего приказа, который должен был быть издан работодателем, как и уничтожение медицинской документации по истечению срока хранения, не может ущемлять трудовые права работника, данный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").
С учетом подлежащего включению в специальный стаж истца спорных периодов работы (30.07.1993 г. по 10.10.1993 г. и с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г.), специальный стаж в 25 лет, получен истцом 12.11.2021 года.
При этом в соответствии с Приложением №7 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях" пенсия может быть назначена не ранее чем через 36 месяцев, со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.
В этой связи, принимая во внимание, что на момент обращения в пенсионный фонд 14.11.2024 г. величина индивидуального пенсионного коэффициента у ФИО1 составляла при включении в пенсионный стаж спор спорных периодов составляла - 76,084, при не включении 56,408, что превышает необходимый в 2024 году размер - 28,2, право на назначение досрочной пенсии у истца в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 приведенного закона возникло с 12.11.2021 года, поэтому пенсия ней должна быть назначена с даты обращения в ОСФР по Волгоградской области – 14.11.2024 г.
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.
Согласно подп. 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.
Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в случаях, когда они выступают в судебном процессе в защиту государственных интересов в сфере государственного регулирования обязательного пенсионного страхования, назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению и страховых пенсий по старости (пункт 17 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 7 апреля 2021 г.).
В силу положений части 4 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, а также мировым судьей в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.
Поскольку истец и ответчик по настоящему делу освобождены от уплаты государственной пошлины, уплаченная истцом при подаче иска государственной пошлины возврату последнему.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области № № от 07.02.2025 г. в части исключения ФИО1 из специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 г. во время работы воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа», а также периода работы воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа» с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области обязанность включить ФИО1 в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.07.1993 г. по 10.10.1993 г. во время работы воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа», а также период работы воспитателем МКОУ «ФИО4 2 школа» с 01.09.1998 г. по 31.12.1998 г.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 14 ноября 2025 года.
Возвратить ФИО1 государственную пошлину в размере 3000 рублей, выдав соответствующую справку.
Апелляционная жалоба на решение может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд Волгоградской области.
Апелляционная жалоба на решение может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд Волгоградской области.
Мотивированное решение составлено 20 января 2026 года.
Судья И.В. Чернов