Решение по делу № 2-257/2025 от 24.02.2025

Дело № 2-257/2025

УИД: 42RS0009-01-2024-005394-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Кемерово 24 февраля 2025 года

Центральный районный суд города Кемерово

в составе председательствующего судьи Килиной О.А.

при секретаре Прокудиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу и Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о признании решения незаконным и возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения исковых требований в порядке 39 ГПК РФ, к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (далее по тексту – АО «УК «Кузбассразрезуголь») и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (далее по тексту – ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, пенсионный орган), в котором просит:

- обязать АО «УК «Кузбассразрезуголь» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за период работы ... в ... филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1. ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;

- обязать АО «УК «Кузбассразрезуголь» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда за периоды работы застрахованного лица ФИО1 с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** - ... в ... филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу принять от АО «УК «Кузбассразрезуголь» корректирующие сведения о специальном страховом стаже, дающем право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и разнести эти сведения на лицевой счет ФИО1;

- признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** об отказе засчитать в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 ... в технологическом процессе в разрезе с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****, а также об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1;

- обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с **.**.**** (Том 2 л.д. 14-19; 106).

Требования обоснованы тем, что с **.**.**** по настоящее время истец работает ... в технологическом процессе в разрезе «Кедровского угольного разреза» филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь». Несмотря на то, что истец работал с **.**.**** в условиях, которые должны квалифицироваться как работа по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, работодателем АО «УК «Кузбассразрезуголь» были переданы в пенсионный орган сведения о работе истца ... в технологическом процессе, в разрезе до **.**.****, как сведения, относящиеся к стажу под ### раздел 1 подраздел 1а Списка ###, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР ### от **.**.****. Только в период с **.**.**** по настоящее время стаж работы истца водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе засчитан работодателем под ### раздел ### подраздел ### Список № 1. Истец ФИО1 **.**.**** обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в пенсионный орган, решением которого ### от **.**.**** истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со ссылкой на отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ (в наличии **.**.****, при требуемом - 10 лет). В стаж истца не были засчитаны периоды работы в разрезе ... ... в технологическом процессе с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), так как в указанный период работа истца подтверждена работодателем по Списку №2. Истец не согласен с указанным решением территориального органа Пенсионного Фонда Российской Федерации и полагает, что в период с **.**.**** по **.**.**** условия и характер его работы соответствовали условиям и характеру работы, дающем право на страховую пенсию по старости согласно п. 1ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (Список №1). Учитывая, что обязанность по предоставлению в пенсионный орган сведений о застрахованных лицах возложена на страхователя - работодателя, истец считает, что отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном ... нарушает его право на пенсионное обеспечение. Ответчиком АО «УК «Кузбассразрезуголь» в добровольном порядке не предприняты действия по начислению и уплате страховых взносов за спорные периоды работы истца, в связи с чем, полагает, что такой вопрос должен быть рассмотрен в судебном порядке и как следствие решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** подлежит признанию незаконным об отказе засчитать в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» спорные периоды работы, а досрочная страховая пенсия по старости с зачетом периодов работы, которые не были учтены в стаж по Списку №1, назначению с **.**.****.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (Том 2 л.д. 107), обеспечив свое участие в судебном заседании представителем ФИО2, действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности от **.**.**** (Том 1 л.д. 22), которая поддержала уточненные исковые требования и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в дополнительных письменных пояснениях (Том 2 л.д. 102-105).

Представитель ответчика - АО «УК «Кузбассразрезуголь» - ФИО3, действующая на основании доверенности от **.**.**** (Том 1 л.д. 34-35), в судебном заседании возражала против удовлетворения предъявленных исковых требований в полном объеме, дав пояснения по представленным письменным возражениям и заявив ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности подачи иска в суд (Том 2 л.д. 30-50; 98-101).

Представитель ответчика - ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу - ФИО4, действующая на основании доверенности ### от **.**.**** (Том 2 л.д. 94), в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований, предъявленных к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ввиду отсутствия на та правовых оснований, а удовлетворение исковых требований к АО «УК «Кузбассразрезуголь» оставила на усмотрение суда согласно письменным возражениям (Том 2 л.д. 90-93).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, МИФНС России ### по Кемеровской области – Кузбассу в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, каких – либо ходатайств, в том числе, об отложении дела не предстаивл.

Суд считает возможным в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав мнение участников процесса, приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, **.**.**** ФИО1 принят в «... - филиал открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в ... (спец) (приказ от **.**.**** ###); **.**.**** переведен ... (приказ от **.**.**** ###); **.**.**** переведен ... (приказ от **.**.**** ###), в дальнейшем сведения о трудоустройстве истца сохраняются (Том 1 л.д. 12-16).

Согласно данным, содержащимся в выписке из индивидуального ... застрахованного лица, ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с **.**.****. Согласно разделу «Сведения о страховом стаже и страховых взносах застрахованного лица с **.**.****» выписки из индивидуального ... застрахованного лица ФИО1, работодатель – АО «УК «Кузбассразрезуголь» спорные периоды работы (с **.**.**** по **.**.****) относит к работам с особыми условиям труда (код ) ###, ### (Том 1 л.д. 232-237).

В справке о подтверждении трудового стажа, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, выданной филиалом АО «УК «Кузбассразрезуголь» ... выданной на основании подлинных архивных документов (приказов по кадрам, расчетных ведомостей, личной карточки формы Т-2) указано, что ФИО1, **.**.****, работает в филиале «... акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) ...; с **.**.**** (приказ **.**.**** ###) ..., в разрезе (### раздел ### подраздел ### Список № 2, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года); с **.**.**** (Акт дополнительной документальной проверки «Перечня рабочий мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** ###) по настоящее время ..., в разрезе (### раздел ### подраздел ### список № 1, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года, ###). Временные переводы: с **.**.**** по **.**.**** .... В данные периоды работы учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, на военные сборы не призывался. Работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе. Работа в производстве по добыче угля открытым способом. В разрезе ведутся работы на глубине 150 метров и ниже: с **.**.**** на ...,с **.**.**** на ..., с **.**.**** на ...; **.**.**** на ... (... были объединены) (Том 1 л.д. 17).

Из личной карточки работника ФИО1 усматривается, что за периоды работы в ... работнику предоставлялись отпуска в размере - ### календарных дней (Том 1 л.д. 39-43).

Так, в **.**.**** филиалом АО «УК «Кузбассразрезуголь» ... (работодателем истца) была проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте ФИО1 (Том 2 л.д. 61-67), где установлено дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые подлежат применению с учетом класса (подкласса) условий труда вне зависимости от основания назначения досрочной пенсии - по Списку № 1 или по Списку № 2, т. е. ставка страхового взноса одинаковая, соответственно, основания для доплаты страховых взносов в рассматриваемый период отсутствовали.

В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» до 01 января 2017 года и частями 1 и 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации после 01 января 2017 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» для организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на работах с особыми условиями труда, и лиц определенных профессий (пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), дающих право на назначение досрочной пенсии, установлен дополнительный тариф страховых взносов на 2013 год в размере 2%.

С 01 января 2014 год вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 7 ст. 7 которого предусмотрено, что с 01 января 2014 года при установлении дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте применяются результаты проведения специальной оценки условий труда.

В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» статья 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» дополнена ч. 2.1, согласно которой для плательщиков страховых взносов, указанных в чч. 1 и 2 данной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в чч. 1 и 2 данной статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: для опасного класса условий труда подкласс 4-8 %, для вредного класса условий труда подкласс 3.4-7 %, подкласс 3.3-6 %, подкласс 3.2-4 %, подкласс 3.1 - 2 %, для допустимого класса условий труда подкласс 2 - 0%, для оптимального класса условий труда подкласс 1 - 0 %.

Пунктом 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков страховых взносов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: для опасного класса условий труда подкласс 4-8 %, для вредного класса условий труда подкласс 3.4-7 %, подкласс 3.3-6 %, подкласс 3.2-4 %, подкласс 3.1 - 2 %, для допустимого класса условий труда подкласс 2-0 %, для оптимального класса условий труда подкласс 1 - 0 %.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что при наличии результатов проведенной специальной оценки условий труда дополнительный тариф страховых взносов зависит от классов условий труда на рабочих местах, а не от видов работы, предусмотренных пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В **.**.**** ФИО1 не выполнял работы постоянно в течение полного рабочего дня в разрезе (на глубине 150 метров и ниже), соответственно, применимым дополнительным тарифом страховых взносов на **.**.**** являлся тариф в размере 2 %.

Сведения об уплате страхователем (работодателем) страховых взносов за период работы с **.**.**** по **.**.**** (с учетом уточнения иска) по соответствующим тарифам составляют:

период (месяц, год)

класс условий труда

список профессии

доход, руб.

ставка взноса, %

сумма взноса, руб.

**.**.****

520 404.82

10 408.10

**.**.****

3.3

516 021.08

30 961.26

**.**.****

3.3

539 531.82

32 371.91

**.**.****

3.3

266 869.05

16 012.14

**.**.****

3.2

366 153.04

14 646.12

**.**.****

3.2

657 737.05

26 309.49

**.**.****

3.2

353 307.03

14 132.28

Межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы ### по Кемеровской области - Кузбассу на запрос суда в материалы дела предоставлены сведения о начисленных страховых взносах за период **.**.**** по **.**.**** в отношении ФИО1 ###), работавшем в АО «УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» ###. За ранее отработанное время ФИО5 МИФНС сведениями не обладает (Том 2 л.д. 97-97А).

При таких обстоятельствах, суд находит заслуживающими внимание доводы ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» о необоснованности исковых требований, поскольку в связи с уплатой работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица - ФИО1 по дополнительным тарифам в соответствии с требованиями действующего законодательства, требование ФИО1 произвести начисление и уплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период его работы по профессии «... ...» с **.**.**** по **.**.**** не подлежит удовлетворению.

Кроме того, отсутствуют основания для удовлетворения иска ФИО5 о возложении обязанности на АО «УК «Кузбассразрезуголь» по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда за периоды работы застрахованного лица ФИО1 с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** - ... филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Пунктом 10 указанных Правил определено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; здесь и далее нормы названного Закона приведены в редакции, действовавшей на дату обращения З. в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости - 29 ноября 2021 г.).

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о дате приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дате заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дате увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дате прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту также Порядок).

Согласно пункту 2 указанного Порядка в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; 2) работы с тяжёлыми условиями труда.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до 2013 г.) предусматривала проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей в настоящее время) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 г. (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчёта о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по её заполнению.

Пунктом 1 Методики проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии со статьёй 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (часть 1 статьи 26 названного закона).

Таким образом, законом установлен как внесудебный, так и судебный порядок разрешения разногласий и споров, связанных с проведением специальной оценки условий труда, в том числе в случае несогласия работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Суд, руководствуясь вышеизложенными нормами права, приходит к выводу, что основными условиями для предоставления пенсионных льгот в рассматриваемых правоотношениях являются: дата достижения разрезом (участком) глубины 150 метров, работа полный рабочий день на участке по добыче угля, закрепление работника за конкретным участком. Таким образом, для рабочих, руководителей и специалистов необходимо документальное подтверждение даты достижения разрезом (участком) глубины 150 метров, работы полный рабочий день на участке по добыче угля и закрепление работника за конкретным участком.

Глубина нахождения рабочего места не является определяющей при отнесении работ к Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 с момента достижения всеми полями разреза отметки ниже 150 метров. Значимым является отсутствие сведений о занятости работника на поверхности и выполнение им трудовых функций полный рабочий день, то есть согласно Разъяснениям Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

В соответствии с ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после **.**.****, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.1 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.1 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Суд полагает, что периоды работы после **.**.**** (начальная дата спорных периодов истца) требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку № 1 или Списку № 2 от 26 января 1991 года, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно выписке из индивидуального ... застрахованного лица сведения о рабочем процессе ФИО1 за период с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** предоставлены АО «УК «Кузбассразрезуголь» в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу по Списку №2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, где в графе «Особые условия труда» указан код ### - ... Подраздела 1 крытые горные работы и работы на поверхности» раздела 1 «Горные работы», которые полностью соотносятся с дополнительной документальной проверкой, проведенной пенсионным органом **.**.****, где установлено, что занятость профессии «... на работах в разрезе (глубиной 150 метров и ниже) не менее 80 процентов рабочего времени не подтверждена, «Перечень рабочих мест профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в соответствии с подпунктом 2 пункт 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 137-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (по Списку № 2) признан действующим, о чем составлен Акт ### дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа которых дает право на льготное пенсионное обеспечение», который стороной истца в порядке ст. 56 ГПК РФ не опровергнут при рассмотрении дела.

Изложенное указывает, что АО «УК «Кузбассразрезуголь» сведения в индивидуальный ... ФИО1 внесены на основании первичных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, в связи с чем, основания для возложения на АО «УК «Кузбассразрезуголь» обязанности по предоставлению и внесению корректирующих сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют.

В период работы истца в АО «УК «Кузбассразрезуголь» с **.**.**** по **.**.**** имеются смены, в которых ФИО1 выполнялись работы в условиях труда, продолжительность которых составляет менее 80% рабочего времени, соответственно, судом не усматривается занятость в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе, где добыча полезных ископаемых ведется на глубине 150 метров и ниже.Сам по себе характер работы ... не предусматривает закрепление за определенным горным участком, следовательно, работы осуществляются в соответствии с утвержденным сменным нарядом и (или) путевыми листами.

Более того, путевые листы, содержащие сведения о выполняемой ФИО1 работы за период с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, в суд не представлены ответчиком АО «УК «Кузбассразрезуголь» ввиду истечение их 5 (пятилетнего) срока хранения (статья 553 раздела 10.2. «Транспортное обслуживание» Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

Суд считает необходимым руководствоваться при вынесении решения по делу только установленными обстоятельствами, которые свидетельствуют, что сведения о страховом стаже ФИО1 за рассматриваемый период работы передавались в пенсионный орган работодателем в соответствии с характером выполняемой им работы. Работодатель истца является действующей организацией, на которую законом возложена обязанность по предоставлению в пенсионный орган полных и достоверных сведений о застрахованных лицах. Личная карточка работника, трудовая книжка, сведения о предоставлении отпуска работнику, имеющиеся в материалах дела, на которые ссылается представитель истца, по мнению суда, не опровергают правильность поданных работодателем в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу сведений за период работы с **.**.**** по **.**.****. Наряду с этим, имеющийся в материалах дела акт дополнительной документальной проверки ###, проведенной **.**.**** специалистами пенсионного органа не противоречит вышеуказанным сведениям.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 1 от 26 января 1991 г.).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее также – Список № 2 от 26 января 1991 г.).

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусматривает в разделе I. «Горные работы», подраздел I.» Открытые горные работы и работы на поверхности» (код ###), ... (код ###).

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объёмов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утверждённых постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Таким образом, периоды работы после **.**.**** требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку № 1 или Списку № 2 от 26 января 1991 г., но и факта её выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Таким образом, истцом не приведено обоснования, почему сведения индивидуального персонифицированного учёта и справка работодателя, подтверждающая, что в спорные периоды истец выполнял работу, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2, карты специальной оценки условий труда в срок до **.**.**** не могут быть приняты ответчиками по делу в качестве относимых и допустимых доказательств по делу, в связи с чем, сведениям личной (учетной) карточки о продолжительности предоставленного истцу ежегодного и дополнительного отпуска, трактуемым истцом как о работе по Списку №1, суд не может отдать предпочтение.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Действительно, при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств. Однако, доводы истца о несогласии со сведениями, содержащимися в персонифицированном учёте в отношении истца, не основаны на исследованных доказательствах, имеющихся в материалах дела, в их совокупности и взаимосвязи.

Таким образом, для рабочих, руководителей и специалистов необходимо документальное подтверждение даты достижения разрезом (участком) глубины 150 метров, работы полный рабочий день на участке по добыче угля и закрепление работника за конкретным участком.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что из представленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе, где добыча полезных ископаемых ведется на глубине 150 метров и ниже, стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями по Списку №2, акт ### дополнительной проверки Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** не подтверждает работу истца в качестве ... в спорные периоды до **.**.**** по Списку № 1 от 26 января 1991 г. в течение 80% рабочего времени в разрезе глубиной 150 м, поскольку по результатам дополнительной проверки по профессии «... право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подтверждено только с **.**.****, специальная оценка условий труда подтвердила данное право, при этом предыдущая специальная оценка условий труда от **.**.**** на рабочем месте ..., устанавливала ### класс условий труда и право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2. Данная СОУТ истцом ФИО1 в установленном порядке не оспорена.

Не влекут за собой удовлетворение иска выводы судебной экспертизы Министерства труда и занятости населения Кузбасса, проведенной в рамках рассмотрения данного дела, на которые ссылается сторона истца, которые указывают на соответствие характера работы и условий труда истца профессии, дающей право на пенсию на льготных условиях (Том 2 л.д. 3-7), поскольку Министерством труда и занятости населения Кузбасса представлено сообщение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, дополнительно указано, доводы по поставленным вопросам изложены в сопроводительном письме. Таким образом, суд не принимает представленные в таком виде выводы в качестве заключения экспертизы, так как фактически экспертиза по делу проведена не была.

Также суд находит необоснованными доводы представителя истца о не предоставлении ответчиком АО «УК «Кузбассразрезуголь» доказательств учета рабочего времени. Напротив, представленный в материалы дела Акт «дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** указывает на исполнение работодателем требований ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от **.**.**** № 27-ФЗ для назначения в дальнейшем пенсии работникам, где для проверки исследовались письменные документы, в том числе, положение о ... от ... ###; путевые листы с **.**.**** г. по **.**.****, выборочно (сохранены не в полном объеме); информация по тарифным ставкам и расчет отработанного времени при работе на глубине 150 метров и более с 2008 г. по н/время; книги выдачи нарядов водителям для работы на линии технологической автоколонны с **.**.****; пояснительная записка к наблюдательным листам хронометража ... от **.**.**** ###; наблюдательные листы хронометража от **.**.**** (2 шт.); от **.**.**** (2 шт.); справка о закреплении ... с **.**.**** инструкции по охране труда на рабочих; карты аттестации рабочих мест (действие по **.**.**** Согласно ... по заработной плате, оплата труда ..., осуществляется по повышенным тарифным ставкам для работников, занятых на работах в разрезе только на глубине 150 метров и более. Из расчета заработной платы ... усматривается начисление по повышенным тарифам за отработанные часы, которые составляют менее 80% рабочего времени в отчетном периоде. По начислению заработной платы невозможно определить оплату занятости на работах в пределах горного отвода не менее 80 % рабочего времени (Том 2 л.д. 61-67). Сведения персонифицированного учета о застрахованном лице работодателем предоставлялись именно с учетом условий труда, описанных в вышеуказанном Акте (Том 2 л.д. 84-89).

Указание представителя истца на то, что документы учета работодателя в период с **.**.**** не изменились, а **.**.**** была проведена дополнительная документальная проверка «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение», по результатам проверки которой был составлен Акт ### от **.**.**** и установлено, что профессия - ... в разрезе по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, подлежит включению в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с кодом особых условий труда ###, не позволяют суду оценить работу истца до **.**.**** по Списку №1 лишь только на том основании, что работодателем изменен учет характера работ.

Иные доводы ФИО1 относительно добытых доказательств по делу выражают несогласие в целом с позицией работодателя АО «УК «Кузбассразрезуголь».

Разрешая предъявленные исковые требования ФИО1 к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения незаконным, возложении обязанности включить оспариваемый период работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии и назначении пенсии по п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», судом установлено, что ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в пенсионный орган **.**.**** (Том 1 л.д. 213-215).

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в связи с отсутствием стажа, дающего право на пенсию по данному основанию (в наличии **.**.**** при требуемом – 10 лет). При этом, ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу не засчитаны в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ период работы истца с **.**.**** по **.**.**** ..., так как работодателем подтверждена занятость на работах, предусмотренных Списком №2 (Том 1 л.д. 216-217).

По данной категории споров (по искам к пенсионным органам) доказать наличие права на досрочное пенсионное обеспечение обязан истец, тогда как действия ответчиков оцениваются на основании сведений индивидуального персонифицированного учёта.

Поскольку судом не установлено каких – либо оснований для возложения обязанности на АО «УК «Кузбассразрезуголь» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за рассматриваемые периоды работы по дополнительным тарифам, соответственно, не имеется и оснований для возложения обязанности на ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу принять от АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» корректирующие сведения о специальном страховом стаже, дающем право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и разнесения этих сведений на ... ФИО1, соответственно, не имеется оснований для признания незаконным оспариваемого решение пенсионного органа ### от **.**.**** об отказе засчитать в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периодов работы ФИО1 ... в разрезе с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, а также - об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1; а также назначения ФИО1 досрочной страховой пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с **.**.****

Между тем, АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в ходе рассмотрения дела заявлено о пропуске срока исковой давности ФИО1 в связи с обращением в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, учитывая, что АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» привлечено в качестве соответчика по настоящему гражданскому делу **.**.**** (Том 2 л.д. 98-101). Суд полагает такое ходатайство необоснованным и не подлежащим удовлетворению в силу следующего.

Согласно положениям ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу положений части 1 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакциях, действовавших период трудовых правоотношений сторон) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. В том числе, как предусмотрено частью 2 статьи названного Федерального закона, это сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, содержащие: даты приема на работу и увольнения; периоды деятельности, включая стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и упомянутых выше норм права, суд приходит к выводу, что о предполагаемом истцом неисполнении ответчиком АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» обязанности по представлению индивидуальных (персонифицированных) сведений в Пенсионный фонд истец узнал в момент вынесения пенсионным органом оспариваемого решения ### от **.**.****, когда территориальный орган пенсионного фонда отказал в досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости, что и стало причиной обращения ФИО1 с настоящим исковым заявлением в суд **.**.**** (Том 1 л.д. 2). Указанное свидетельствует, что срок исковой давности истцом не пропущен.

Кроме того, требования о возложении на работодателя обязанности предоставить необходимые сведения в отношении работников в Пенсионный фонд РФ не относятся к индивидуальному трудовому спору, следовательно, на них не может распространяться срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Возложенная законом на страхователя (работодателя) обязанность по начислению и уплате страховых взносов, представлению индивидуальных (персонифицированных) данных в отношении своих работников сохраняется за работодателем и после увольнения работника, если такая обязанность не была им выполнена своевременно.

С учетом изложенного, предъявленные исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу и Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о возложении обязанности на Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за период работы ... филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1. ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; на Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда за периоды работы застрахованного лица ФИО1 с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** - ... филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу принять от Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» корректирующие сведения о специальном страховом стаже, дающем право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и разнести эти сведения на ... ФИО1; признании незаконным решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** об отказе засчитать в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 ... процессе в разрезе с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****, а также об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 и назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с **.**.****, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение месяца со дня принятия решения суда в мотивированной форме.

Мотивированное решение изготовлено 5 марта 2025 г.

Судья О.А. Килина