Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(мотивированный текст)
20 августа 2025 года город Севастополь
Ленинский районный суд города Севастополя в составе:
председательствующего судьи Баяниной Т.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,
при секретаре судебного заседания Воронцовой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям <адрес> о взыскании морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Департаменту по имущественным и земельным отношениям <адрес> о взыскании морального вреда, ссылаясь на то, что вступившим в законную решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с Департамента в пользу истца взыскана компенсация за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в размере № копеек. Поскольку в результате невыплаты заработной платы в полном объеме истцу причинен моральный вред, ФИО1 просил суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере № руб.
В судебное заседание явился ФИО1, поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении в полном объеме.
В судебное заседание явился представитель ответчика ФИО3, возражал против удовлетворения требований, полагая, что права истца восстановлены. В случае удовлетворения исковых требований, просил снизить размер морального вреда.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, удовлетворены исковые требования ФИО1, с Департамента по имущественным и земельным отношениям <адрес> в пользу ФИО1 взыскана компенсация за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в размере №.
В рамках рассмотрения гражданского дела судом установлено, что согласно распоряжению Департамента по имущественным и земельным отношениям <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-№ служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ № истец замещал должность <данные изъяты> Департамента но имущественным и земельным отношениям <адрес>.
На основании приказа Департамента но имущественным и земельным отношениям <адрес> №-№ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере № руб., ежемесячное денежное поощрение в размере № руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере №, месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином <данные изъяты>
На основании приказа Департамента но имущественным и земельным отношениям <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 привлечён к работе в выходной день ДД.ММ.ГГГГ
Приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 за работу в выходной день предоставлен другой день отдыха. Отделу экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности Департамента по имущественным и земельным отношениям <адрес> оплатить государственному гражданскому служащему, указанному в пункте 1 настоящего приказа, работу в выходной день в одинарном размере.
Согласно расчетному листку № в праздничный и выходной день исчислено и выплачено № рублей.
В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, по представлению Прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ № в пользу ФИО1 осуществлена доплата в общем размере № рублей.
Согласно расчету невыплаченной части оплаты за работу в выходной день ФИО1, за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ осуществлена доплата в размере № рублей.
Таким образом, ответчиком за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ осуществлена выплата в одинарном размере № рублей, с учетом всех вышеуказанных причитающихся выплат.
Согласно Приказу №-№ от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания и увольнении ФИО1», расторгнут служебный контракт, освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы <адрес>, ФИО1 уволен с государственной гражданской службы <адрес>. Отделом экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности Департамента по имущественным, однако, компенсация за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ, не произведена.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).
При определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем, исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.
Моральный вред является оценочной категорией, включает в себя оценку совокупности всех обстоятельств, по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и не поддается точному денежному подсчету, определяется в каждом конкретном случае индивидуально, с учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных нравственных страданий, требований разумности и справедливости.
Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает длительность не исполнения обязательства, следовательно, все указанное время истец мог испытывать нравственные страдания в результате невыплаты заработной платы.
Суд также учитывает, что причиненные истцу нравственные страдания вследствие невыплаты заработной платы в полном объеме, повлекших необходимость судебной защиты, характер допущенного ответчиком нарушения личных неимущественных прав истца, степень вины работодателя, не представившего доказательств наличия обстоятельств объективно препятствовавших исполнению возложенной на него обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ненадлежащее исполнение которых корреспондирует к возникновению обязанности компенсировать истцу в денежном выражении причиненный ему вред за нарушение личных неимущественных прав и то обстоятельство, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, требования разумности и справедливости, период времени ожидания истцом выплате заработка.
На основании вышеизложенного, всестороннего исследования собранных по делу доказательств и установленных фактических обстоятельств, принимая во внимание длительность неисполнения обязательств ответчиком, размер невыплаченного истцу заработка, суд приходит к выводу о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере № руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям <адрес> о взыскании морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Департамента по имущественным и земельным отношениям <адрес> (№ в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., урож. <адрес> (№ №, выдан №) компенсацию морального вреда в размере № руб.
Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента изготовления в окончательной форме в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд <адрес>.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: Т.В. Баянина