66RS0007-01-2022-003693-93 <данные изъяты>
Дело № 2-3673/2022 Мотивированное решение изготовлено 31 августа 2022 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 августа 2022 г. г. Екатеринбург
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,
при секретаре судебного заседания Лапшине В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СНТ «Буровик-2» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к СНТ «Буровик-2» о взыскании заработной платы.
В обоснование исковых требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ является председателем СНТ «Буровик-2» в соответствии с Протоколом внеочередного общего собрания членов СНТ «Буровик-2». С ДД.ММ.ГГГГ истец также является бухгалтером ответчика. Между истцом и ответчиком заключены трудовые договоры. Согласно п. 3.2. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и п. 2.2. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, в равных долях, 05 и 20 числа каждого месяца. Ежемесячные оклады с учетом уральского коэффициента составляют 6 900 руб. в месяц по каждой должности. ДД.ММ.ГГГГ в связи с проведением Общего собрания членов СНТ «Буровик-2» истец незаконно был лишен возможности трудиться. В качестве председателя был избран А Общее собрание и факт признания А председателем признан нелегитимным решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга. В связи с вынужденным простоем истцу не выплачивалась заработная плата. Общая сумма задолженности за период с октября 2020 г. по апрель 2022 г. составляют 222 111 руб. Также на данную сумму подлежит начислению компенсация за задержку выплаты заработной платы.
На основании изложенного, с учетом уточненного расчета, истец просит взыскать с СНТ «буровик-2» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 222 111 руб.; компенсацию за задержку выплаты за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 510 руб. 69 коп. с доначислением по день фактического расчета.
Представители истца ФИО1 – ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивали.
Представитель ответчика СНТ «Буровик-2» ФИО4 возражала против исковых требований. Суду пояснила, что СНТ не было известно о заключении трудового договора с ФИО1 на должность бухгалтера. Решение собрания относительно ФИО1 о принятии его на должность бухгалтера не принималось. В заявленный истцом период он деятельность не осуществлял. Трудовой договор подписан неуполномоченным лицом. Истцом пропущен срок исковой давности.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны, воспользовался правом ведения дела через представителя.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.
Учитывая положения ст. ст. 167 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Положения статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с Уставом СНТ «Буровик-2», утвержденным решением общего собрания членов СНТ от ДД.ММ.ГГГГ, СНТ «Буровик-2» является некоммерческой организацией, учрежденной гражданами на добровольных началах для содействия ее членам в решении общих социально-хозяйственных задач ведения садоводства.
Органами управления Товарищества являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества, председатель товарищества (пункт 8.1).
Председатель Товарищества является его единоличным исполнительным органом, который избирается из числа членов товарищества на срок пять лет.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был избран председателем СНТ «Буровик-2» в соответствии с Протоколом внеочередного общего собрания членов СНТ «Буровик-2» № от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ запись о лице, имеющим право действовать без доверенности от имени товарищества внесена в ЕГРЮЛ.Также ДД.ММ.ГГГГ между СНТ «Буровик-2» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принять на должность председателя правления СНТ «Буровик-2» с окладом с учетом уральского коэффициента 6 900 руб. в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в СНТ «Буровик-2» на должность бухгалтера по совместительству с окладом с учетом уральского коэффициента 6 900 руб. в месяц.
Трудовые договоры между истцом и ответчиком никем не оспорены, соответствующих встречных исковых требований не заявлено.
ДД.ММ.ГГГГ по результатам Общего собрания членов СНТ «Буровик-2» в качестве председателя был избран А Соответственно, ФИО1 не мог осуществлять деятельность председателя товарищества
Решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решения общего собрания СНТ «Буровик-2», оформленные протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, признаны недействительными. Соответственно, полномочия ФИО1 как председателя СНТ «Буровик-2» возобновлены.
Поскольку решение общего собрания в части избрания нового председателя СНТ признано недействительным, суд считает установленным факт незаконного отстранения ФИО1 от должности председателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанный период является периодом отстранения истца от должности по вине работодателя, за который подлежит начислению заработная плата.
Из представленных платежных документов следует, что истцу выплачена заработная плата за октябрь 2022 г., с ноября 2020 г. по апрель 2022 г. заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
Соответственно, заложенность СНТ «Буровик-2» перед истцом за указанный период составляет 6 900 * 18 месяцев = 124 200 руб., и подлежит взысканию с СНТ «Буровик-2» в пользу ФИО1
Доводы ответчика о применении срока исковой давности отклоняются судом, поскольку только с ДД.ММ.ГГГГ (вступление в законную силу решения суда по делу №, которым общее собрание об избрании нового председателя признано недействительным) ФИО1 узнал о нарушении своего права на получение заработной платы.
Относительно заработной платы истца в должности бухгалтера судом установлено следующее.
При избрании нового председателя правления и прекращении полномочий предыдущего председателя, все приказы, изданные предыдущим председателем, договоры, подписанные предыдущим председателем, не прекращают своё действие и продолжают действовать.
Соответственно, трудовой договор между СНТ «Буровик-2» и ФИО1, принятым на должность бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ, продолжил свое действие.
Доводы ответчика о том, что ФИО1 как председатель не мог заключить трудовой договор с бухгалтером, основаны на неверном толковании положений устава СНТ. Так, согласно подп. 5 п. 8.29 председатель принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам. Обязательного принятия решения общего собрания для заключения трудового договора не требуется.
Также за ФИО1 по обеим должностям производилась уплата обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ.
Однако при этом истцом не доказано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он был отстранен от должности бухгалтера, что работодатель чинил препятствия к выполнению трудовых обязанностей, что истец пытался приступить к работе. Также не доказано, что ФИО1 фактически выполнял работу в должности бухгалтера. Представленные истцом документы относятся к иному временному периоду, до сентября 2020 г.
Соответственно, за спорный период невыплата заработной платы связана именно с невыполнением истцом своих трудовых обязанностей в должности бухгалтера. При таких обстоятельствах оснований для выплаты истцу заработной платы по должности бухгалтера за период с октября 2020 г. по апрель 2022 г. не имеется.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом вышеизложенных обстоятельств требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.
Заработная плата за первый месяц просрочки (ноябрь 2020 г.) должна была быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 644 руб. 20 коп.
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 196 руб. 88 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к СНТ «Буровик-2» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.
Взыскать с СНТ «Буровик-2» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 124 200 руб. с удержанием с указанной суммы при выплате НДФЛ и отчислением обязательных платежей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25 644 руб. 20 коп. с перерасчетом компенсации по дату фактической выплаты заработной платы.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с СНТ «Буровик-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 196 руб. 88 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья Е.Н. Грязных