№ 2-3507/2022

УИД 50RS0052-01-2022-003426-73

Решение

Именем Российской Федерации

21 июня 2022 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Савиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Павловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к МБУ «Спортивная школа «Олимп» о возмещении упущенной выгоды,

Установил:

ФИО1, уточнив требования, обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к МБУ «Спортивная школа «Олимп» о возмещении упущенной выгоды.

В обоснование иска указал, что решением Щелковского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был восстановлен на работе в должности тренера отдела спортивной подготовки МБУ «Спортивная школа «Олимп» <адрес>. В соответствии с приказом № л/с от № года истец был восстановлен на работе, выплачен средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, истцу была присвоена вторая квалификационная категория по должности «тренер» с ДД.ММ.ГГГГ года сроком на четыре года, что повлекло за собой увеличение должностного оклада.

С учетом уточнений просит взыскать с ответчика денежные средства в размере <данные изъяты> рублей (разницу между выплаченной по решению суда денежной суммой и начислениями с учетом увеличенного должностного оклада).

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить с учетом уточнений.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала, просила отказать в полном объеме, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях (л.д.24-25).

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Как указано в п.17 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между МОУ ДОД «КДЮСШ <адрес>» и ФИО1 был заключен трудовой договор № в соответствии с которым истец был принят на работу МОУ ДОД «КДЮСШ <адрес>» в должности тренер-преподаватель по футболу. Должностной оклад установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц. Оплата труда производится за количество часов учебно-тренировочной работы, исходя из установленного при аттестации размера оклада (л.д.4-6).

ДД.ММ.ГГГГ года между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работнику, занимающему должность тренер без категории, устанавливается базовый оклад в размере <данные изъяты> рубля (л.д.7).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ года № л/с истец был уволен с должности тренера на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Решением Щелковского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ года, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 был восстановлен в должности «тренер отдела спортивной подготовки» МБУ «Спортивная школа «Олимп» городского округа Фрязино», с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Указанные денежные суммы были выплачены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждено представленными в материалы дела платежными поручениями.

В силу ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные указанными судебными постановлениями, обязательны для суда при рассмотрении настоящего гражданского дела.

Усматривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года МБУ «Спортивная школа «Олимп» городского округа <адрес>» тренеру по футболу ФИО1 присвоена вторая квалификационная категория по должности «тренер» с ДД.ММ.ГГГГ года сроком на № года, установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно представленной ответчиком справке, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года с учетом установленного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года размера должностного оклада ФИО1 подлежит выплате <данные изъяты> рублей.

Данный расчет судом проверен и принят как обоснованный, истцом не оспорен.

Исходя из изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что разница между денежной суммой, исчисленной с учетом увеличения должностного оклада истца и не полученной им при обычном положении вещей, и взысканным по решению суда средним заработком за время вынужденного прогула подлежит в <данные изъяты> рублей <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В связи с изложенным, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО7 – удовлетворить.

Взыскать с МБУ «Спортивная школа «Олимп» в пользу ФИО1 ФИО8 денежные средства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Судья Е.В.Савина