№ 2-4989/2025 <данные изъяты> УИД: 36RS0006-01-2025-010361-49
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 декабря 2025 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Юсуповой К.В.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчика ОСФР по Воронежской области по доверенностиСамогородской А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИвановаАлександра Викторовича к ОСФР по Воронежской области о включении в страховойстаж периодов работы, прохождения военной службы по призыву, возложенииобязанности учесть сведения о заработной плате в соответствии с архивнымисправками от 24.04.2025, от 05.05.2025 № 7-20/5-07/04-42, назначении страховойпенсии по старости с 17.02.2025,
установил:
17.02.2025 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
28.05.2025 ОСФР по Воронежской области вынесено решение № 55376/25 об отказе в назначении страховой пенсии по старости.
Согласно отказу ответчика в страховой (трудовой) стаж не подлежат зачету периоды работы и иной деятельности, протекавшие на территории Республики Казахстан (Казахской ССР): с 01.09.1975 по 28.02.1979 - учеба в <данные изъяты>, поскольку указанному периоду не предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба в соответствии с пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсия, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590; с 25.05.1981 по 23.06.1981 - прохождение военной службы по призыву, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением п. 2.17 Инструкции от 20.06.1974 № 162, а именно в основании внесения записи отсутствует дата выдачи военного билета; с 01.09.1983 по 15.06.1990 - учеба в <данные изъяты>, поскольку превышает нормативный срок обучения в институте 5 лет; с 13.03.1992 по 01.03.1994 - работа на энергоремонтном комбинате «Экибастузэнергоремонт»; с 25.07.1995 по 03.10.1997 - работа в Малом предприятии «Интеграл-М»; с 15.10.1997 по 05.09.1999 - работа в ТОО «Лян»; с 15.09.1999 по 02.06.2003 - работа в ОАО «Акломастойфаянс»; с 02.06.2003 по 01.04.2005 - работа в ЗАО «АЛАШ»; с 05.04.2005 г. по 01.12.2006 - работа по ИТД в ТОО «ВиАл и К»; с 05.11.2007 по 04.09.2008 - работа в фирме «РЕЗОН»; с 01.10.2008 по 02.04.2023 - работа в ТОО «Ивлен-ЭнергоБшЦ». Истец полагает, что указанным выше ответом ответчика нарушены его законные права и интересы.
Определением суда от 24.12.2025, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда приняты уточненные исковые требования, согласно которых истец просит суд:
- обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы согласно трудовой книжки:
с 25.05.1979 по 23.06.1981 - прохождение военной службы по призыву, согласно предоставленной архивной справки № 953/И-1385 от 18.07.2025,
с 13.03.1992 по 01.03.1994 - работа на энергоремонтном комбинате «Экибастузэнергоремонт», согласно архивной справки №7-20/5-07/И-42 от 05.05.2025, в соответствии с трудовой книжкой, так как данный период работы в этой организации является непрерывным;
с 25.07.1995 по 03.10.1997 - работа в малом предприятии «Интеграл-М»;
с 15.10.1997 по 05.09.1999 - работа в ТОО «ЛЯН», согласно выписке из пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 15.09.1999 по 02.06.2003 - работа в ОАО «Акмоластройфаянс», согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 02.06.2003 по 01.04.2005 - работа в ЗАО «АЛАШ», согласно выписке из пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 05.04.2005 по 01.12.2006 - работа по ИТД в ТОО «ВиАл и К» согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 05.11.2007 по 04.09.2008 - работа в ТОО «РЕЗОН», согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 01.10.2008 по 02.04.2023 - работа в ТОО «Ивлен-ЭнергоStyle», согласно предоставленной справки организации.
- обязании ответчика учесть сведения о заработной плате в соответствии с архивными справками от 24.04.2025, от 05.05.2025 № 7-20/5-07/04-42 и назначить пенсию с момента подачи заявления, а именно с 17.02.2025.
В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Воронежской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении, считая отказ в назначении пенсии законным и обоснованным по основаниям, указанным в письменных возражениях.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного пенсионного дела истца, суд считает уточненные исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Кроме того, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись
лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае,
если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Казахстан регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, которое распространяется на правоотношения в области пенсионного обеспечения с учетом периодов работы (иных периодов), имевших место до 01.01.2021.
С 1 января 2021 вступило в силу Соглашение ЕАЭС, членами которого, в том числе, являются Республика Казахстан и Российская Федерация.
Реализация Соглашения ЕАЭС осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченным органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 23.12.2019, определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств - членов ЕАЭС.
В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств – членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13.03.1992, и при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992 (пункты 9 и 10 Порядка взаимодействия).
В соответствии со ст. 10 Соглашения ЕАЭС, компетентные органы представляют друг другу по запросу необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения настоящего Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств, а также об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013
№ 400-ФЗ.
В соответствии с п. 6, пп. б п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж; об индивидуальном пенсионном коэффициенте; об обстоятельствах, с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014.
Согласно нормам ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 в ПФР).
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Периоды, предусмотренные ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ, в том числе период прохождения военной службы, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых
работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для
установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствует записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке
учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с ч. 8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывались также периоды обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (подпункт «и» пункта 109). При этом периоды, указанные в подпункте «и», засчитывались в стаж при назначении пенсии по старости при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к» пункта 109 Положения.
Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019 № 16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.
Как следует из материалов дела, 17.02.2025 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
По имеющимся документам, истцу зачислили в страховой стаж 10 лет 04 месяца 21 день.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента, ФИО1, на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч.9 ст.15 Закона от 28.12.2013 составляет - 12,465, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости -21.
По представленным документам в страховой стаж зачтены следующие периоды:
с 11.09.1981 по 27.07.1983 - работа в <адрес> керамический комбинат МПСМ Казахской ССР;
с 12.08.1983 по 01.10.1984 - работа на <адрес> заводе «Целиноградсельмаш» Казахской ССР;
с 10.10.1984 по 29.11.1984 - работа в УМР треста Целиноградтяжстрой Казахской;
с 19.12.1984 по 12.03.1992 - работа энергоремонтном комбинате «Экибастузэнергоремонт» Республики Казахстан.
Согласно представленного суду военному билету, архивной справки от 18.07.2025, истец проходил военную службу с 25.05.1979 по 19.06.1981. Истцу отказано в зачете в страховой стаж указанного периода прохождение военной службы по призыву, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением п. 2.17 Инструкции от 20.06.1974 № 162, а именно в основании внесения записи отсутствует дата выдачи военного билета.
Суд находит данный отказ в части указанного спорного периода прохождения службы по призыву необоснованным по следующим основаниям.
К числу международных договоров в сфере пенсионного регулирования относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины), в соответствии с положениями которого, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
07 октября 1977 г. Верховным Советом СССР была принята Конституция (Основной закон) СССР (действовала в период прохождения истцом действительной военной службы в рядах Вооруженных Сил СССР), в статье 63 которой устанавливалось, что воинская служба в рядах Вооруженных Сил СССР - почетная обязанность советских граждан.
В статье 70 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 г. провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик.
В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Казахская Советская Социалистическая Республика (статья 71).
Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (статья 75 Конституции (Основной закон) СССР от 7 октября 1977 г.).
Прохождение военной службы гражданами СССР в спорный период регулировалось Законом СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности".
Статьями 3, 5 и 8 Закона СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности" предусматривалось, что все мужчины - граждане СССР, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства, обязаны были проходить действительную военную службу в рядах Вооруженных Сил СССР. Воинская обязанность состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил СССР. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие действительную военную службу в пределах сроков, установленных настоящим Законом, считаются состоящими на действительной срочной военной службе, а проходящие военную службу сверх установленных Законом сроков, - состоящими на действительной сверхсрочной военной службе.
В статье 73 Закона СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности" закреплялось, что время нахождения граждан на действительной военной службе в рядах Вооруженных Сил СССР засчитывается в их трудовой стаж.
Пенсионное обеспечение граждан СССР в спорный период регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.
В соответствии с подпунктом "к" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в общий стаж работы.
Из изложенного следует, что гражданин СССР, гражданин Российской Федерации, проходивший действительную военную службу в составе Вооруженных Сил СССР, Вооруженных Сил Российской Федерации выполнял возложенную на него Конституцией (Основным законом) СССР обязанность советского гражданина, Конституцией Российской Федерации обязанность гражданина Российской Федерации.
Период прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР подлежал включению в трудовой стаж гражданина независимо от места призыва его на военную службу в ряды Вооруженных Сил СССР, в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации и места прохождения им военной службы.
Таким образом, для решения вопроса об отнесении периода действительной военной службы истца в составе Вооруженных Сил СССР и Российской Федерации, имевшего место на территории Республики Казахстан, к страховому стажу не имеет значение место несения такой службы, поскольку прохождение службы в рядах Вооруженных Сил СССР, Вооруженных Сил Российской Федерации соответственно гражданином Союза ССР - государства, имевшего единую территорию, включавшую территории союзных республик, и гражданина Российской Федерации засчитывалось в трудовой стаж независимо от того, на территории какой союзной республики (в том числе бывшей) гражданин проходил военную службу.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона, засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей".
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Согласно статье 90 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1, действовавшего в период с 1 января 1992 г. по 1 января 2002 г., служба в составе Вооруженных Сил Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формирований, Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил бывшего СССР, в органах внутренних дел, органах внешней разведки, органах контрразведки Российской Федерации, министерствах и ведомствах Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также органах государственной безопасности и внутренних дел бывшего СССР (в том числе в период, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской и Великой Отечественной войн включаются в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.
В соответствии с пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. N 590, принятого в развитие положений Закона СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях", кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР (подпункт "к"). При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
Согласно представленной в материалы дела справке ФГКУ «Центральный архив войск национальной гвардии РФ» от 18.07.2025 № 953/и-1385 имеются с ведения о призыве истца <адрес> ГВК 22.05.1979 на срочную военную службы по призыву; приказом командира в/ч № истец зачислен в списки личного состава.
Согласно копии военного билета от 27.07.1995 истце призван на военную службу 22.05.1979, уволен 19.06.1981.
Учитывая изложенное, спорный период прохождение военной службы по призыву, указанный истцом в уточненном иске, с 25.05.1979 по 19.06.1981 подлежит включению в страховой стаж истца. Соответственно, в части периода службы с 20 по 23 июня 1981 года (как указано в трудовой книжке) надлежит отказать.
Также истцу ответчиком не были включены в страховой стаж периоды работы:
с 13.03.1992 по 01.03.1994 - работа на энергоремонтном комбинате «Экибастузэнергоремонт», согласно архивной справки №7-20/5-07/И-42 от 05.05.2025, в соответствии с трудовой книжкой, так как данный период работы в этой организации является непрерывным;
с 25.07.1995 по 03.10.1997 - работа в малом предприятии «Интеграл-М»;
с 15.10.1997 по 05.09.1999 - работа в ТОО «ЛЯН», согласно выписке из пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 15.09.1999 по 02.06.2003 - работа в ОАО «Акмоластройфаянс», согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 02.06.2003 по 01.04.2005 - работа в ЗАО «АЛАШ», согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 05.04.2005 по 01.12.2006 - работа по ИТД в ТОО «ВиАл и К» согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 05.11.2007 по 04.09.2008 - работа в ТОО «РЕЗОН», согласно выписке из Пенсионного фонда Республики Казахстан;
с 01.10.2008 по 02.04.2023 - работа в ТОО «Ивлен-ЭнергоStyle», согласно предоставленной справки организации.
Указанные периоды не были включены ответчиком в страховой стаж истца, поскольку имели место на территории Республики Казахстан, не подтверждены в установленном порядке компетентным органом Республики Казахстан, а именно на основании формуляра «О стаже работы» по форме согласно № 4.
Вместе с тем, после вынесения ответчиком решения № 55376/25 от 28.05.2025 после получения ответчиком сведений из пенсионного органа Республики Казахстан формуляров «О стаже» на основании повторного заявления истца от 11.11.2025, с 19.11.2025 последнему назначена страховая пенсия по старости.
Согласно представленной в материалы дела стажевой справке в страховой стаж истца включена часть спорных периодов по внесудебном порядке.
Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть после 1 января 2023 г., осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.), в статье 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Данным Соглашением регулировалось пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).
Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано на основании Федерального закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и прекратило действие в отношениях Российской Федерацией с другими участниками с 1 января 2023 г.
С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза заключенное 20 декабря 2019 г. (ратифицировано Российской Федерацией Федеральным законом 9 ноября 2020 г. N 354-ФЗ) (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС).
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.
Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрен порядок определения права на пенсию в соответствии с законодательством каждого государства-члена исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, а в некоторых случаях с учетом стажа, приобретенного на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов.
Статьей 8 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений данного Соглашения.
В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы ЕАЭС) по вопросам, связанным с реализацией данного Соглашения, на безвозмездной основе. Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения данного Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств. Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов. Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных. Реализация данного Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм.
При этом статья 12 Соглашения ЕАЭС содержит переходные положения, в соответствии с данной статьей назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.
В целях реализации статьи 10 Соглашения ЕАЭС решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г. N 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. (далее Порядок взаимодействия).
Названный Порядок взаимодействия определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения. Взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения. До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 данного Порядка взаимодействия, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.
Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992 г.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.
Согласно Информации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 октября 2024 г., назначение пенсии с учетом периодов работы в государствах Евразийского экономического союза (ЕАЭС) участниками которого выступают Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия, регулируется международным соглашением, действующим с 1 января 2021 г., и соответствующим порядком. В соответствии с ними, стаж работы в период с 13 марта 1992 г. до 1 января 2021 г. должен быть подтвержден страной, на территории которой он приобретен.
В целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13 марта 1992 г. компетентные органы государств - членов ЕАЭС взаимодействуют, обмениваясь соответствующими формулярами. Стаж работы до 13 марта 1992 г., сведения о котором содержатся в неправильно оформленных документах, подлежит подтверждению в вышеуказанном порядке. Таким образом, ответственность по подтверждению трудового стажа и заработка возложена на компетентные органы государств - членов ЕАЭС.
Для подтверждения стажа работы государство - участник Соглашения ЕАЭС направляет другой стране соответствующий формуляр. Если в ответ информация представлена некорректно, ведомство, назначающее пенсию, не сможет принять и использовать такое подтверждение. Важно, что все процедуры, связанные с подтверждением стажа работы и других сведений, осуществляются компетентными органами в соответствии с утвержденным порядком. К рассмотрению не могут быть приняты справки и документы, представленные самим гражданином.
По смыслу вышеизложенных норм, стаж работы на территории Республики Казахстан будет считаться подтвержденным при получении формуляра "О стаже работы" в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно нормам статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или иной) деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, утративших силу с 01.01.2015 в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014.
В качестве основного документа о страховом (трудовом) стаже истцом представлена трудовая книжка серии ЕТ-I № от 26.08.1983.
Согласно части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 ТК РФ).
Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях.
При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.
Согласно п. 4 постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно п.6 постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).
Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Пунктом 6 Правил определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил).
Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Факт работы истца в спорные периоды указанные выше подтверждается соответствующими записями в указанной трудовой книжке, данными пенсионного органа Республики Казахстан, справками работодателей, в том числе о выплаченной заработной плате, указанные сведения трудовой деятельности ответчиком не оспорены. Все спорные периоды работы имели место в Республике Казахстан.
Согласно ч. 2 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В Письме Минтруда России от 29 января 2003 № 203-16 указано, что трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения, приравнивается страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств участников Соглашения, и имевших место работы за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
После вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф, периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчете трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В материалы дела истцом также представлены справка о заработной плате и стаже из ТОО «Ивлен-ЭнергоStyle» от 15.11.2025 подтверждающей работу истца в данной организации в спорный период, а также выписками из индивидуального пенсионного счета (ИПС) за период с 01.01.2002 по 23.12.2011 и с 01.01.2014 по 31.12.2024 и инвестиционных доходах в ЕНПФ в БЖЗК (пенсионный фонд) свидетельствующих о поступления страховых (пенсионных) отчислений от работодателей.
Факт уплаты обязательных пенсионных взносов в спорные периоды на территории Республики Казахстан подтверждается приложенной к материалам дела справкой о сумме дохода и перечисления обязательных пенсионных взносов за период с 01.01.1998 по 31.12.2001. Сведения о стаже работы истца содержаться формулярах «О стаже работы» от 19.08.2025 за период с сентября 1998 года.
Принимает во внимание изложенные обстоятельства, учитывая, что трудовой книжкой истца подтвержден факт его работы в спорные периоды, суд приходит к выводу о достаточности представленных истцом доказательств в подтверждение факта его работы в вышеуказанные периоды, который подлежат включению в страховой стаж с учетом включенных ответчиком в страховой стаж периодов по внесудебном порядке (указаны в стажевой справке) и сведений из индивидуального пенсионного счета (ИПС) за период с 01.01.2002 по 23.12.2011 и с 01.01.2014 по 31.12.2024 и инвестиционных доходах в ЕНПФ в БЖЗК (пенсионный фонд), представленных в материалы дела, в которых указаны месяцы, в которые производилась оплата страховых отчислений.
Соответственно, с учетом указанных данных, в страховой стаж истца подлежат включения периоды работы:
- с 15.10.1997 по 31.08.1998, с 01.11.1998 по 30.11.1998, с 01.01.1999 по 28.02.1999, с 01.04.1999 по 30.06.1999, с 01.08.1999 по 05.09.1999 - работа в ТОО «ЛЯН»;
- с 15.09.1999 по 31.12.2001 - работа в ОАО «Акмоластройфаянс»;
за период работы с 01.01.2002 по 02.06.2003 в ОАО «Акмоластройфаянс» - сентябрь, декабрь 2002 года;
за период работы с 02.06.2003 по 01.04.2005 в ЗАО «АЛАШ» - сентябрь, октябрь, декабрь 2003 года, август, сентябрь, декабрь 2004 года;
за период работы с 05.04.2005 по 01.12.2006 ИТД в ТОО «ВиАл и К» - октябрь, ноябрь, декабрь 2005 года, октябрь, ноябрь, декабрь 2006 года;
за период работы с 05.11.2007 по 04.09.2008 в ТОО «РЕЗОН» - декабрь 2007 года, январь 2008 года;
за период работы с 01.10.2008 по 02.04.2023 в ТОО «Ивлен-ЭнергоStyle» -ноябрь, декабрь 2008 года, июль, август, октябрь 2009 года, май, ноябрь 2010 года, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2011 года, март, август 2014 года, февраль, август 2015 года, август 2016 года, август 2017 года, февраль, август 2018 года, март, август 2020 года, февраль, ноябрь 2021 года, ноябрь, декабрь 2022 года, январь 2023 года.
В свою очередь требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 13.03.1992 по 01.03.1994 - работы на энергоремонтном комбинате «Экибастузэнергоремонт», а также периодов указанных истцом согласно уточненных исковых требований в вышеуказанных организация с 01.01.2002 удовлетворению не подлежат, поскольку первый вышеназванный период уже включен истцу в страховой стаж ответчиком во внесудебном порядка, а периоды с 01.01.2002 включены в страховой стаж частично с учетом сведений из индивидуального пенсионного счета (ИПС), представленных истцом и периодов, включенных ответчиком самостоятельно на основании данных, полученных из формуляров.
Соответственно, периоды (месяцы) работы с 01.01.2002 в которые не представлены либо отсутствуют сведения о произведенных страховых отчислениях в страховой стаж истца не могут быть включены.
Спорный период работы с 25.07.1995 по 03.10.1997 в малом предприятии «Интеграл-М» также не может быть включен в страховой стаж истца, поскольку рудовая деятельность в этот период не подтверждена каким-либо доказательствами (справками работодателя, архивными справками, формулярами пенсионного органа Республики Казахстан, сведениями об оплате страховых взносов и др.), кроме записи в трудовой книжке.
Кроме того, истцом в материалы дела представлены архивные справками от 24.04.2025 № 7-20/5-07/И-41, от 05.05.2025 №7-20/5-07/04-42, выданные Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив <адрес>», содержащие сведения о выплаченной ежемесячной заработной плате ФИО1 за периоды: с 1984 по 1989 гг., с 1990 по 1994 гг.
Оснований сомневаться в подлинности представленных справок у суда не имеется, поскольку они надлежащим образом заверены, сведения содержащиеся в справах подтверждаются документами приложенными к материалам дела, стороной ответчика данные справки не оспорены.
В связи с чем, суд находит обоснованным также обязать ОСФР по Воронежской области учесть сведения о заработной плате ФИО1, указанные в архивных справках от 24.04.2025 № 7-20/5-07/И-41, от 05.05.2025 № 7-20/5-07/04-42, выданных Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив <адрес>» при расчете страховой пенсии по старости с 17.02.2025.
В соответствии с нормами ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2020 подлежит увеличению на 24 месяца, и составляет для мужчин <данные изъяты>.
В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ гражданам, которые указаны в ч.1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых
пенсиях», которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к указанному Федеральному закону, но не более, чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.
Соответственно возраст, по достижению которого возникает право на страховую пенсию по старости для мужчин ДД.ММ.ГГГГ рождения составляет <данные изъяты>.
Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями статей 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию (в 2021 требуемый страховой стаж составит 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 21).
С учетом включения в страховой стаж истца указанных выше спорных периодов работы по состоянию на момент подачи первоначального заявления о назначении страховой пенсии по старости от 17.02.2025, ФИО1 исполнилось <данные изъяты> года (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ), его страховой стаж (с учетом спорных периодов) составляет более 30 лет.
Таким образом, требования истца о назначении и выплате страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», с 17 февраля 2025 года также подлежит удовлетворению (с учетом уже назначенной с 19.11.2025 страховой пенсии по старости).
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) включитьФИО1 (паспорт № в страховой стаж периодыработы:
с 15.10.1997 по 31.08.1998, с 01.11.1998 по 30.11.1998, с 01.01.1999 по28.02.1999, с 01.04.1999 по 30.06.1999, с 01.08.1999 по 05.09.1999 - работа в ТОО«ЛЯН»;
с 15.09.1999 по 31.12.2001 - работа в ОАО «Акмоластройфаянс»;
за период работы с 01.01.2002 по 02.06.2003 в ОАО «Акмоластройфаянс» -сентябрь, декабрь 2002 года;
за период работы с 02.06.2003 по 01.04.2005 в ЗАО «АЛАШ» - сентябрь,октябрь, декабрь 2003 года, август, сентябрь, декабрь 2004 года;
за период работы с 05.04.2005 по 01.12.2006 ИТД в ТОО «ВиАл и К» - октябрь,ноябрь, декабрь 2005 года, октябрь, ноябрь, декабрь 2006 года;
за период работы с 05.11.2007 по 04.09.2008 в ТОО «РЕЗОН» - декабрь 2007года, январь 2008 года;
за период работы с 01.10.2008 по 02.04.2023 в ТОО «Ивлен-ЭнергоStyle» -ноябрь, декабрь 2008 года, июль, август, октябрь 2009 года, май, ноябрь 2010 года,июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2011 года, март, август 2014 года, февраль,август 2015 года, август 2016 года, август 2017 года, февраль, август 2018 года, март,август 2020 года, февраль, ноябрь 2021 года, ноябрь, декабрь 2022 года, январь 2023года.
с 25.05.1979 по 19.06.1981 - прохождение военной службы по призыву.
Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) учестьсведения о заработной плате ФИО1 в соответствии сархивными справками от 24.04.2025 № 7-20/5-07/И-41, от 05.05.2025 № 7-20/5-07/04-42, выданными Коммунальным государственным учреждением «Государственныйархив <адрес>».
Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) назначить и выплачивать ФИО1 (паспорт №) страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-
ФЗ «О страховых пенсиях», с 17 февраля 2025 года (с учетом назначенной с 19.11.2025 страховой пенсии по старости).
В остальной части иска отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья С.А. Панин
Решение суда изготовлено в окончательной форме 16 января 2025 года.