Дело № 2-1095/2023 (2-6109/2022;)
32RS0027-01-2022-005807-40
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2023 года город Брянск
Советский районный суд гор. Брянска в составе председательствующего судьи Любимовой Е.И., при секретаре Радченко В.А., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО ЧОП "Коммерческая безопасность" к ФИО2 о возмещении ущерба,
установил:
Истец обратилась в суд с иском в обоснование указал, что ФИО2 являлся директором ООО ЧОП "Коммерческая безопасность", в период с <дата> <дата> согласно расходным ордерам получил под отчет денежные средства на сумму 3 029 883,25 руб. До настоящего времени денежные средства не возвращены, отчеты не предоставлены. В настоящее время трудовые отношения с ФИО2 прекращены.
Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит суд, взыскать с ФИО2 материальный ущерб в размере 3029883,25 руб., государственную пошлину в размере 23 349 руб.
В судебном заседании представитель истца поддержал требования и просил удовлетворить, суду пояснил что, ФИО2 в силу занимаемой должности директора имел право подписи финансовых документов, под отчет получал различные суммы денежных средств, после смены директора, ответчик продолжил работу в должности заместителя директора, а затем уволился, трудовой договор, трудовая книжка в организации не сохранились, в досудебном порядке урегулировать вопрос не представилось возможным.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу его регистрации, подтвержденному сведениями ОАСР УВМ УМВД России по Брянской области. Информация о рассмотрении дела размещена на интернет- сайте Советского районного суда г.Брянска. Сведений о причинах неявки ответчик не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.
Суд, в соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, без участия неявившихся лиц и, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Согласно п.п.1 п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно требованиями ч. ч. 1, 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. N 52 "О применении законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
В пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.
Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя.
Согласно абз.2 п. 1 ст. 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
В соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона N 402-ФЗ от 6 декабря 2011 года "О бухгалтерском учете" каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.
Требования к оформлению первичных учетных документов установлены частью 2 статьи 9 Федерального закона N 402-ФЗ от 6 декабря 2011 года.
Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются: наименование документа, дата составления документа, наименование экономического субъекта, составившего документ, содержание факта хозяйственной жизни, величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения, наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события и подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 данной части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц (пункты 1 - 7 части 2 статьи 9).
На основании пункта 4.1 Указаний Банка России от 11 марта 2014 г. N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" кассовые операции оформляются приходными кассовыми ордерами №..., расходными кассовыми ордерами №....
В соответствии с пунктом 4.3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" кассовые документы подписываются главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), а также кассиром.
Согласно п. 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 г. N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" для выдачи наличных денег работнику под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, оформляется расходный кассовый ордер согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. Подотчетное лицо обязано предъявить авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.
Таким образом, авансовый отчет применяется для учета денежных средств, выданных подотчетным лицам на административно - хозяйственные расходы. Постановлением Госкомстата РФ от 01.08.2001 N 55 утверждена унифицированная форма первичной учетной документации N АО-1 "Авансовый отчет", а также предусмотрены требования к ее оформлению.
Размер ущерба, причиненного имуществу работодателя, можно установить в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета. Такой вывод следует из части второй статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
Судом установлено, что на основании решения единственного участника ООО Частное охранное предприятие «Коммерческая безопасность» от <дата> в должности директора ООО Частное охранное предприятие «Коммерческая безопасность» с правом подписи финансовых документов сроком на один год с даты принятия настоящего решения назначен ФИО2. Приказ о вступлении в должность от <дата> №...
Копии трудового договора, трудовой книжки суду не представлены, вместе с тем факт трудовых отношений ответчика и ООО Частное охранное предприятие «Коммерческая безопасность» подтверждается сведениями ИФНС, ОПФР.
Согласно штатного расписания от <дата> в штате состоят директор с окладом 20 000 руб., старший техник (0,5 ставка) оклад 15350 руб., медицинский работник (0,25) с окладом 15350 руб., охранник (8 единиц) с окладом 15350 руб.
Согласно штатного расписания от <дата> в штате состоят директор с окладом 20 000 руб., заместитель директора (1) с окладом 15300 руб., старший техник (0,5 ставка) оклад 15350 руб., медицинский работник (0,25) с окладом 15350 руб., охранник (8 единиц) с окладом 15350 руб.
ФИО2 <дата> подал заявление на увольнение с <дата> Приказом №... от <дата> ФИО2 уволен с <дата>., трудовые отношения прекращены.
Как следует из материалов дела, ФИО2 в период с <дата> <дата> согласно расходным ордерам получил под отчет денежные средства на сумму 3 029 883,25 руб.
Расходный кассовый ордер от <дата> на сумму 406650 руб., от <дата> на сумму 349729,50 руб., на сумму 387085 руб., от <дата> на сумму 120646 руб., <дата> на сумму 49375 руб., от <дата> на сумму 333802 руб., от <дата> на сумму 83500 руб., от <дата> на сумму 25739 руб., от <дата> на сумму 176998,75 руб., от <дата> на сумму 239308 руб., от <дата> на сумму 131000 руб., от <дата> на сумму 142029 руб., от <дата> на сумму 260563 руб., от <дата> на сумму 323458 руб.
Общая сумма составила 3029883,25 руб., однако отчеты по предоставленным по расходным кассовым ордерам денежным средствам не представлены.
Истцом в подтверждение представлены расходные кассовые ордеры, копии которых приобщены к материалам дела, оборотно- сальдовые ведомости, банковская выписка по счету.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы стороны истца, доказательств возврата суммы денежных средств, отчетов по их расходованию.
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.
Истцом при подаче настоящего искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 23349 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ООО ЧОП "Коммерческая безопасность" к ФИО2 о возмещении ущерба,– удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ООО ЧОП "Коммерческая безопасность" 3029883,25 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 23349 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.И. Любимова
Мотивированное решение изготовлено 02.02.2023