Решение по делу № 2-1249/2022 от 20.12.2022 | Мысковский городской суд (Кемеровская область)

Дело №2-1249/2022

УИД 42RS0014-01-2022-001593-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Мыски 20 декабря 2022 года

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Дементьева В.Г.,

с участием помощника прокурора г. Мыски Чиньковой С.В.,

при секретаре судебного заседания Гуряшевой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Мыски в интересах ФИО2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Строим» о понуждении к действию (в порядке ст. 45 ГПК РФ),

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Мыски обратился с иском в защиту интересов ФИО2 к ООО «Строим» о понуждении к действию (в порядке ст. 45 ГПК РФ), согласно которому просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строим» (ИНН <***>, ОГРН <***>), юридический адрес: 654027, Кемеровская область- Кузбасс, г. Новокузнецк, пр-кт. Металлургов, д. 26, кв. 6, адрес фактического осуществления деятельности: ул. Карчитская, д. 1г, г. Мыски, Кемеровская область- Кузбасс, 652840, в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 48 792,58 рублей (сорок восемь тысяч семьсот девяносто два рубля 58 копеек), а также денежной компенсации за нарушение сроков ее выплаты в сумме 16 313,97 рублей, всего 65 106,55 (шестьдесят пять тысяч сто шесть) рублей 55 копеек.

В обоснование заявленных требований указал следующее. Прокуратурой города Мыски по обращению ФИО2 по факту невыплаты заработной платы работодателем - обществом с ограниченной ответственностью «Строим» проведена проверка.

В ходе проверки в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Строим» выявлены нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации при организации выплаты заработной платы ФИО2.

Согласно сведениям, внесенным в единый государственный реестр юридических лиц, размещенным на интернет-сайте ФНС России, 10.02.2020 зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «Строим», которому присвоен ОГРН <***>, основным видом деятельности является 42.11- строительство автомобильных дорог и автомагистралей, зарегистрировано по адресу: 654027, Кемеровская область - Кузбасс, г. Новокузнецк, Центральный район, пр-кт. Металлургов, д. 26, кв. 6, фактически осуществляет деятельность по адресу 652840, Кемеровская область- Кузбасс, ул. Карчитская, 1г.

ФИО2 состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Строим» в должности инженера по ГО и ЧС на основании трудового договора № от 29.05.2020. приказа о приеме на работу № от 29.05.2020.

14.03.2022 трудовые отношения с ФИО2 расторгнуты по инициативе работника в порядке статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем работодателем 14.03.2022 издан приказ о прекращении трудового договора №.

Вопреки положениям статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся ФИО2 от работодателя, в день увольнения не произведена.

В период с марта 2021 года по день увольнения- 14.03.2022 заработная плата ФИО2 начислялась, но не выплачивалась в полном размере в сроки, установленные трудовым законодательством.

14.04.2022 обществом с ограниченной ответственностью «Строим» ФИО2 была выплачена часть задолженности в сумме 30 000 рублей.

В связи с чем, на момент проведения проверки установлено, что у ООО «Строим» перед ФИО2 образовалась задолженность по заработной плате в сумме 88 792,58 рублей.

22.06.2022 прокурором в отношении генерального директора ООО «Строим» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

30.06.2022 постановлением Государственной инспекции труда по Кемеровской области в г. Междуреченске директор ООО «Строим» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей.

Также прокурором генеральному директору общества с ограниченной ответственностью «Строим» ФИО1 22.06.2022 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Однако, в нарушение положений части 3 статьи 22, статьи 24 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», обществом с ограниченной ответственностью «Строим» не приняты все зависящие от него меры по безотлагательному рассмотрению представления прокурора об устранении нарушений закона от 22.06.2022 за № 7-2-2022.

Кроме того, в нарушение положений части 3 статьи 22, статьи 24 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ООО «Строим» в течение месяца со дня внесения представления (с 22.06.2022 по 22.07.2022) не приняты конкретные меры но устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих.

В связи с изложенным, прокурором в отношении юридического лица - ООО «Строим» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановлением Центрального районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 29.09. 2022 общество с ограниченной ответственностью «Строим» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 25 000 рублей.

19.10.2022 обществом с ограниченной ответственностью «Строим» ФИО2 была выплачена часть задолженности по заработной плате в размере 40 000 рублей.

Таким образом, в настоящее время задолженность ООО «Строим» перед ФИО2 составляет 48 792,58 рублей.

Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

Действия общества с ограниченной ответственностью «Строим» по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.

Таким образом, Прокурор указал, что по состоянию па 09.11.2022 ООО «Строим» обязано выплатить в пользу ФИО2 денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 16 313,97 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан с заявлением, основанием для которого является, в том числе, обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании помощник прокурора г. Мыски Чинькова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Строим» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, судебные извещения направленные по всем известным адресам ответчика вернулись в суд с отметкой почтамта об истечении срока хранения (л.д. 69,70,75,76), об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил.

Исходя из правовой позиции, сформулированной в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным ими адресам, а также риск отсутствия по ним своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам и другим лицам сведения об ином месте жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если лицо фактически не проживает (не находится) по данному адресу.

Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (статья 10 ГК РФ).

Таким образом, суд, принял все меры к надлежащему извещению о месте и времени рассмотрения дела ответчика. Суд установил, что ответчик извещен о производстве по делу в установленном порядке, имеется уведомления, с пометкой истек срок хранения. Уважительности причин неявки ответчик не представил.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Судом установлено и следует из материалов дела, что прокуратурой г. Мыски проведена проверка по обращению ФИО2 по факту невыплаты заработной платы работодателем ООО «Строим», в результате которой было установлено, что между ООО «Строим» и ФИО2 на основании приказа № от 29.05.2021 года (л.д.9), был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 была назначена на должность инженера по ГО и ЧС (л.д. 10-11).

14.03.2022 трудовые отношения с ФИО2 расторгнуты по инициативе работника в порядке статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.12), о чем работодателем 14.03.2022 издан приказ о прекращении трудового договора № (л.д.13).

14.04.2022 обществом с ограниченной ответственностью «Строим» ФИО2 была выплачена часть задолженности в сумме 30 000 рублей (л.д.14-15).

22.06.2022г. прокурором г. Мыски было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства в области выплаты заработной платы работникам ООО «Строим» (л.д. 46-48).

30.06.2022 постановлением Государственной инспекции труда по Кемеровской области в г. Междуреченске директор общества с ограниченной ответственностью «Строим» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей (л.д.40-45).

Прокурором г. Мыски 09.08.2022г. в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Строим» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (л.д.49-53).

19.10.2022 обществом с ограниченной ответственностью «Строим» ФИО2 была выплачена часть задолженности по заработной плате в размере 40 000 рублей, что подтверждается справкой по операции (л.д.18).

Из приложенного к исковому заявлению расчета, судом усматривается, что сумма задолженности на момент обращения с исковым заявлением составила 48792 (сорок восемь тысяч семьсот девяносто два) рубля 58 коп., без учета компенсации. Сумма компенсации исходя из представленного расчета составляет 16 313 (шестнадцать тысяч триста тринадцать) рублей 97 коп.(л.д.8).

Расчёт компенсации за задержку заработной платы проверен судом, признаётся арифметически верным и соответствующим требованиям закона, ответчиком не оспорен.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с положениями статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно требованиям статей ст. 15. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с нормой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно норме части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку суд пришел к выводу о доказанности в ходе рассмотрения дела факта наличия задолженности по невыплаченной заработной плате, исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит государственная пошлина в размере 2153,20 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Мыски в защиту интересов ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строим» ИНН <***>, ОГРН <***> о понуждении к действию (в порядке ст. 45 ГПК РФ) удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строим» (ИНН <***>, ОГРН <***>), юридический адрес: 654027, Кемеровская область- Кузбасс, г. Новокузнецк, пр-кт. Металлургов, д. 26, кв. 6, адрес фактического осуществления деятельности: ул. Карчитская, д. 1г, г. Мыски, Кемеровская область- Кузбасс, 652840, в пользу ФИО2 <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 48 792,58 рублей (сорок восемь тысяч семьсот девяносто два рубля 58 копеек), а также денежной компенсации за нарушение сроков ее выплаты в сумме 16 313,97 рублей, всего 65 106 (шестьдесят пять тысяч сто шесть) рублей 55 копеек.

Взыскать с ООО «Стимул» ОГРН <***> государственную пошлину в сумме 2153 (две тысячи сто пятьдесят три) рубля 20 коп. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца через Мысковский городской суд.

Мотивированное решение составлено 20 декабря 2022 года.

Судья В.Г. Дементьев