Дело № 2-3151/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2022 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И.,

при секретаре судебного заседания Газиевой М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3151/2022 по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Клиентскую службу на правах отдела в Ворошиловском районе УПФРФ г. Ростов-на-Дону за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением ОУП № 12 ГУ ОПФР по Ростовской области отказано ФИО2 в назначении пенсии №, поскольку истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы по справкам от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, так как документально не подтверждена принадлежность (в справках указана «Наталья»), разночтения с трудовой книжкой периодов работы, указанных в справках; периоды работы документально не подтверждены компетентными органами. На направленный запрос ответ в 3-х месячный срок, установленный действующим пенсионным законодательством для предоставления недостающих документов, не поступил.

Как указано в решении ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в компетентные органы Республики Казахстан направлены формуляры «запрос» исх. №, № о стаже работы ФИО2. На момент составления решения об отказе в назначении пенсии ответы на вышеуказанные запросы не поступали.

В ДД.ММ.ГГГГ из ОУП № ГУ ОПФР по Ростовской области поступила информация о том, что на формуляры «запрос» из компетентных органов <адрес> поступили ответы.

Так согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда «Хозрасчетная столовая № Алатауского треста столовых и ресторанов» в лицевых счетах по начислению заработной платы ФИО1 (так в документе) значится с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, в должности - повар 3 р. (так в документе). Приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ в архив <адрес> на государственное хранение не поступали.

В трудовой книжке №, заведенной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой истец принята поваром 4 разряда в «Хозрасчетная столовая № Алатауского треста столовых и ресторанов» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, истец полагает, что ее трудовой стаж за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Хозрасчетная столовая № Алатауского треста столовых и ресторанов», подтверждается в соответствии с записями трудовой книжки, а данные указанные в архивных справках лишь имеют неточности (опечатки).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ГККП «Городской родильный дом № №» за ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принять на должность повара пищеблока с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 (так в документе) повара уволить с ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которой истец принята поваром пищеблока в «Родильный дом № № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного истец полагает, что трудовой стаж истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской родильный дом № №» подтверждается в соответствии с записями трудовой книжки, так как указаны идентичные номера и даты приказов, а данные указанные в архивных справках лишь имеют неточности (опечатки).

В соответствии с архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ГККП «Городской детская клиническая больница №» за ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения: приказом № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принять санитаркой - буфетчицей во второе неврологическое отделение с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, санитарку - буфетчицу 8-го отделения уволить с ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке истца имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО2 принята санитаркой - буфетчицей во второе неврологическое отделение «Городской детская клиническая больница №» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец полагает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской детская клиническая больница №» подтверждается в соответствии с записями трудовой книжки, поскольку указаны идентичные номера и даты приказов, а данные указанные в архивных справках лишь имеют неточности (опечатки).

На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд обязать ГУ - ОПФР Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Хозрасчетной столовой № Алатауского треста столовых и ресторанов» в должности повара, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской родильный дом № № в должности повара пищеблока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской детская клиническая больница №» в должности санитарки-буфетчицы 2-ого неврологического отделения.

Остальные требования истец в судебном заседании не поддержала.

Истец в судебное заседание явилась, поддержала требования с учетом уточнения.

Представитель истца на основании доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнений, просил удовлетворить.

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО4 судебное заседание явилась, поддержала доводы письменных возражений, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Закон №175-ФЗ) Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13 марта 1992 года будет денонсировано с момента вступления настоящего Федерального закона в силу, а именно с 30.06.2022.

С отдельными государствами - участниками СНГ уже подписаны новые соглашения. Так, с 1 января 2021 г. пенсионное обеспечение граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и России осуществляется в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, подписанным в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г., в г. Душанбе 15 сентября 2021 г. Подписан соответствующий договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, с Молдавией и Узбекистаном ведется переговорный процесс.

Согласно пояснительной записке к Закону №175-ФЗ в настоящее время с учетом международной практики в целях обеспечения соблюдения прав граждан, а также соблюдения интересов и экономических возможностей Российской Федерации ведется работа по заключению новых двусторонних договоров (соглашений), основанных на принципе пропорциональности, предусматривающем распределение расходов на выплату пенсий в зависимости от величины пенсионных прав, приобретенных гражданами на территории государства каждой из договаривающихся сторон. Этот принцип предусматривает так называемый "экспорт пенсий" государством, в котором заработаны пенсионные права, в государство постоянного проживания гражданина (каждая договаривающаяся сторона в соответствии со своим пенсионным законодательством исчисляет и выплачивает часть пенсии, соответствующую страховому или трудовому стажу, приобретенному на ее территории).

При этом согласно пункту 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно Распоряжению Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Порядок подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемых в страховой стаж установлены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 11.03.2021) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". В соответствии с п. 10 раздела II Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанного раздела Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение ЕАЭС, членами которого, в том числе, являются Республика Казахстан и Российская Федерация.

Согласно положениям статьи 7 Соглашения ЕАЭС при определении права на пенсию по законодательству Российской Федерации учитывается стаж работы, приобретенный на ее территории, с учетом положений соглашения.

Если стажа работы, приобретенного по законодательству Российской Федерации, требуемого для приобретения права на пенсию, недостаточно, то для определения права на пенсию во внимание принимается стаж работы, приобретенный на территории других государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж совпадает по времени его приобретения.

При этом статьей 12 Соглашения ЕАЭС предусмотрены переходные положения, согласно которым: за стаж работы, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением СНГ.

Согласно сформированного, с учетом мнения Минтруда России, подхода о применении переходных положений статьи 12 Соглашения ЕАЭС за стаж работы на территории Республики Казахстан до 1 января 2021 г. и в случае постоянного проживания трудящегося в Российской Федерации назначает и выплачивает пенсию Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Государственного учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> вынесено решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости ФИО2 являлось то, что трудовая книжка № оформлена с нарушениями инструкции о порядке заполнения трудовых книжек «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а также с ДД.ММ.ГГГГ трудовой стаж не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан, отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в ПФ Казахстана. На направленные запросы ответы в 3-х месячный срок не поступили.

В силу п.1 ст.8 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно положениям пп.1 п.1 ст. 8 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение досрочной страховой пенсии по старости имеют лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении вменений в отдельные законодательные акты Российской Федеральной по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую - пенсию по старости (в том числе и на досрочную) в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия то старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных Федеральным законом № 350-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 (периодов работы и периодов иной деятельности) настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Пунктом 9 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчин и женщин), в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и периоды, получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, действовавших до 01 января 2015г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Согласно записям в трудовой книжке №, заведенной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец принята поваром 4 разряда в «Хозрасчетная столовая № Алатауского треста столовых и ресторанов» на основании приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята поваром пищеблока в «Родильный дом № № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята санитаркой - буфетчицей во второе неврологическое отделение «Городской детская клиническая больница №» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, истец уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела истцом представлены архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что в документах архивного фонда «Хозрасчетная столовая № Алатауского треста столовых и ресторанов» в лицевых счетах по начислению заработной платы ФИО1 (так в документе) значится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности - повар 3 р. (так в документе). Приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ в архив <адрес> на государственное хранение не поступали.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.36) в документах архивного фонда ГККП «Городской родильный дом № №» за ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принять на должность повара пищеблока с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 (так в документе) повара уволить с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34) в документах архивного фонда ГККП «Городской детская клиническая больница №» за ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принять санитаркой - буфетчицей во второе неврологическое отделение с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, санитарку - буфетчицу 8-го отделения уволить с ДД.ММ.ГГГГ.

То обстоятельство, что в указанных справках допущены разночтения в указании имени истца, так вместо Н.» указано «Н.», судом отклоняются, поскольку указанные справки выданы по запросу пенсионного органа, сделанному в отношении истца ФИО2 во исполнение п.9 ч.1 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Таким образом, лицом, в отношении которого предоставлены архивные справки, является именно истец. Вышеуказанные справки подтверждают записи в трудовой книжке истца.

Кроме того, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих недостоверность исследованных выше архивных справок. Суд обращает внимание на то, что записи в трудовой книжке истца внесены четко, ясно и не содержат исправлений.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области и включении в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Хозрасчетной столовой № Алатауского треста столовых и ресторанов» в должности повара, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской родильный дом № №» в должности повара пищеблока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской детская клиническая больница №» в должности санитарки-буфетчицы 2-ого неврологического отделения.

В связи с тем, что в остальной части истец требования не поддержала в судебном заседании, суд считает их подлежащими оставлению без удовлетворения

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) о включении периодов работы в страховой стаж, - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Хозрасчетной столовой № Алатауского треста столовых и ресторанов» в должности повара, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городской родильный дом № №» в должности повара пищеблока, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГККП «Городская детская клиническая больница №» в должности санитарки-буфетчицы 2-ого неврологического отделения.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Л.И. Полищук

Решение в окончательной форме изготовлено 17 августа 2022 г.