Дело №
64RS0№-44
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2022 года город Саратов
Кировский районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи Касимова В.О.,
при секретаре Акмырадовой Ш.Д.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 ФИО5 о взыскании расходов, затраченных на обучение,
установил:
АО «ФПК» обратилось в суд с вышеуказанным иском.
В обоснование требований указано, что между истцом и ответчиком 26 июля 2021 г. был заключен договор № 106 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик проходил обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения». В ходе обучения ответчику была начислена и выплачена стипендия в размере 28491 руб. 27 коп. 14 октября 2021 г. ответчик отчислен из ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения».
По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчика компенсацию расходов на обучение в сумме 28491 руб. 27 коп., компенсацию расходов на оплату государственной пошлины в сумме 1055 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные исковые требования поддержала.
Иные лица, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили.
Суд с учетом согласия истца определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела, заслушав представителя истца, суд приходит к следующему.
В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что 26 июля 2021 г. между АО «ФПК» и ФИО2 был заключен договор № № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.
В силу п. 1 договора АО «ФПК» обязалось направить ФИО2 на профессиональную подготовку, а ФИО2 обязался успешно пройти обучение для получения профессии «Проводник пассажирского вагона».
В качестве места обучения определено ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» (п. 3 договора), срок обучения установлен с 26 июля 2021 г. по 29 октября 2021 г. (п. 4 договора).
Пунктом 9 договора установлено, что в случае отчисления ФИО2 без уважительной причины последний обязан возместить в полном объеме все затраты, понесенные на его обучение.
Согласно приказу от 26 июля 2021 г. № № ФИО2 зачислен в ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» для профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».
На основании приказа от 31 августа 2021 г. № № ФИО2 17 сентября 2021 г. и 18 октября 2021 г. выплачена стипендия в сумме 13658 руб. 27 коп. и 11129 руб. соответственно (за вычетом подоходного налога).
В соответствии с приказом от 14 октября 2021 г. № 194 ФИО2 отчислен из ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» как не аттестованный по всем учебным дисциплинам учебного плана профессиональной подготовки.
При изложенных обстоятельствах суд, установив, что ответчик ФИО2 был отчислен из ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» без уважительной причины (в связи с непрохождением аттестации по всем учебным дисциплинам учебного плана), приходит к выводу о том, что в силу ст. 249 ТК РФ и п. 9 заключенного между истцом и ответчиком договора с последнего подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на обучение, в сумме 28491 руб. 27 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 ФИО6 о взыскании расходов, затраченных на обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 ФИО7 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» компенсацию расходов на обучение в сумме 28491 руб. 27 коп., компенсацию расходов на оплату государственной пошлины в сумме 1055 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме принято 18 ноября 2022 г.
Судья В.О. Касимов