Дело № 2-1-301/2025

64RS0010-01-2025-000376-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года город Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Николаева Д.В.,

при секретаре Трифонове Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования следующим. 06 февраля 2023 года ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного депо Сенная – структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» ФИО2 и ФИО1 заключили ученический договор №, предметом которого является прохождение профессионального обучения ФИО1 с целью приобретения им профессии помощника машиниста тепловоза/электровоза на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 06 февраля 2023 года по 02 июня 2023 года. Период обучения должника по договору составил с 06 февраля 2023 года по 02 июня 2023 года. В 2023 году приказом от 06 июня 2023 года № ФИО1 трудоустроился в Эксплуатационное локомотивное депо Сенная на должность помощника машиниста тепловоза (маневренное движение). Однако приказом от 17 июля 2024 года № ФИО1 был уволен на основании личного заявления. Таким образом, ответчик не исполнил обязательство, предусмотренное договором, а именно трудоустроиться и отработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. В соответствии с пунктом 3.1.9 договора ученик в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем договора обязан возместить выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. ФИО1 отработал на предприятии работодателя 383 дня, количество неотработанных дней 712. ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика, которые включают в себя расходы, понесенные работодателем на обучение ученика, в размере 35 210 рублей 18 копеек, расходы на выплату стипендии в размере 87 128 рублей 85 копеек. Общая сумма задолженности ответчика составила 79 544 рубля 64 копейки. ОАО «РЖД» неоднократно уведомляло должника о наличии указанной задолженности, так, письмом от 28 ноября 2024 года было направлено уведомление с предложением погасить задолженность. ФИО1 денежные средства в счет погашения задолженности на счет взыскателя до настоящего времени не внес. Таким образом, в настоящий момент сумма задолженности составляет 79 544 рубля 64 копейки. Просит взыскать с ФИО1 задолженность по возмещению средств, затраченных на целевую подготовку специалиста, в размере 79 544 рубля 64 копейки и расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статье 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно пункта 3.1.9 ученического договора ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2, 3.1.7, по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Как следует из материалов дела, 06 февраля 2023 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на срок с 06 февраля 2023 года по 01 июня 2023 года, согласно пункта 3.1.7 которого ответчик обязался проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет (т. 1 л.д. 9-14).

06 июня 2023 года между сторонами заключен трудовой договор № на неопределенный срок (т. 1 л.д. 15-17), приказом № от 06 июня 2023 года ответчик принят на работу на должность помощника машиниста тепловоза (т. 1 л.д. 18).

Приказом № от 17 июля 2024 года ответчик уволен 22 июля 2024 года на основании личного заявления по инициативе работника (т. 1 л.д. 19).

Согласно пункта 4.1 ученического договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

Согласно сведениям истца, ОАО «РЖД» понесло расходы на выплату стипендии ответчику ФИО1 за период обучения в общем размере 87 128 рублей 85 копеек, стоимость обучения составила 35 210 рублей 18 копеек, итого на обучение ФИО1 затрачено 122 339 рублей 03 копейки (т. 1 л.д. 20-28).

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Представленный истцом расчет (т. 1 л.д. 3 оборот) проверен судом и принимается как верный. Доказательств, опровергающих представленный расчет, сведений, подтверждающих погашение ответчиком расходов, не представлено. Поскольку ФИО1 в отсутствие уважительных причин нарушил условия договора и не отработал 3 лет в ОАО «РЖД», взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы на его обучение пропорционально фактически не отработанному времени 122 339,03 (размер затраченных на обучение средств) / 1095 (дней за 3 года) = 111,72 х 712 (не отработанных дней) = 79 544 рубля 64 копейки.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 22 января 2025 года № (т. 1 л.д. 8), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН <***>, к ФИО1, паспорт №, о взыскании денежных средств удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по возмещению средств, затраченных на целевую подготовку специалиста, в размере 79 544 (семьдесят девять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля 64 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.В. Николаев

Мотивированное решение составлено 18 марта 2025 года.