Копия

Дело № 2-1481/2025

УИД 24RS0032-01-2025-001247-26

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 16 апреля 2025 года

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Горобцовой А.О.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

С 23 августа 2024г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При оценке пенсионных прав истца пенсионным органом в страховой стаж истца ФИО1 не засчитаны периоды работы с 17 августа 1990г. по 03 марта 1993г. в смешанном предприятии «СТТ», с 16 мая 1994г. по 25 января 1995г. в ТОО «Цвет», с 30 января 1995г. по 31 августа 1995г. в ТОО «Енисейское торговое товарищество», с 25 сентября 1995г. по 01 ноября 1996г. в ПКФ «Автогаз», поскольку трудовая книжка AT-VII № 4906173 изготовлена в 1994г., а дата заполнения трудовой книжки указана 17 августа 1990г., то есть ранее изготовления бланка трудовой книжки, что исключает возможность включения спорных периодов трудовой деятельности в страховой стаж. Вместе с тем, истец ФИО1 приводит доводы того, что после увольнения из СП «СТТ» ей была утеряна трудовая книжка, в связи с чем, она обратилась за выдачей дубликата данной трудовой книжки в СП «СТТ», ей выдали дубликат, но кадровый работник отметку об этом не сделала, но все последующие записи в трудовой книжке сделаны последовательно и в хронологическом порядке. В связи с чем, ФИО1 обратилась в суд иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности включить спорные периоды трудовой деятельности в страховой стаж и с учетом их включения произвести перерасчет страховой пенсии.

В судебном заседание истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования. Дополнительно пояснила, что она не может нести ответственность за кадрового работника, который не проставил на трудовой книжке отметку «дубликат».

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, извещенный о времени и месте рассмотрении дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины не явки суду не известны, ходатайств об отложении и рассмотрении в отсутствие поступало. Таким образом, в соответствии с положениями ст. 165.1 ГК РФ ответчик считается надлежащим образом уведомленным, а потому, учитывая отсутствие от ответчика ходатайства об отложении рассмотрении дела, рассмотрении дела в его отсутствие, а также согласие истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, допросив свидетелей ФИО3 и ФИО4, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действовавшего в период обращения истца в пенсионный орган за назначением пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02 октября 2014г. № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02 октября 2014г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30).

Решением № 240000159896/353002/24 ОСФР по Красноярскому краю на основании заявления от 23 июля 2024 г. ФИО1 с 23 августа 2024 г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 вышеуказанного Федерального закона, что следует из материалов выплатного дела истца (л.д. 48).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 5.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. № 162, действовавшей на момент внесения спорных записей в трудовую книжку истца, лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 17 августа 1990г. принята бухгалтером в Смешанное предприятие «СТТ», 03 марта 1993г. уволена по собственному желанию, 16 мая 1994 г. принята бухгалтером в ТОО «Цвет», 25 января 1995г. уволена по собственному желанию, 30 января 1995г. принята бухгалтером в ТОО Енисейское торговое товарищество, 31 августа 1995г. уволена по собственному желанию, 25 сентября 1995г. принята в ПКФ «Автогаз» на должность заместителя главного бухгалтера, 01 ноября 1996г. уволена по собственному желанию, что следует из записей в трудовой книжке истца AT-VII № 4906173 с датой заполнения 17 августа 1990 г. (л.д. 7-10).

Из ответа от 18 марта 2025г. № 2-12/577 Московской печатной фабрики филиала АО «Гознак» следует, что трудовая книжка AT-VII № 4906173 была изготовлена в 1994г. (л.д. 24).

Довод ответчика о том, что трудовая книжка AT-VII № 4906173 изготовлена в 1994г., а дата заполнения трудовой книжки указана 17 августа 1990г, то есть ранее изготовления бланка трудовой книжки, что исключает возможность включения спорных периодов трудовой деятельности в страховой стаж, суд находит несостоятельным, поскольку из трудовой книжки истца следует, что истец работала в спорные периоды в Смешанном предприятии «СТТ», ТОО «Цвет», ТОО Енисейское торговое товарищество, ПКФ «Автогаз», записи в трудовой книжке истца по спорным периодам работы, а также последующим периодам работы расположены в хронологическом порядке, даты и номера приказов о приеме и увольнении указаны, печати проставлены в трудовой книжке истце.

То обстоятельство, что после потери трудовой книжки истцом и обращения за дубликатом в СП «СТТ», в правом верхнем углу первой страницы трудовой книжки отсутствует надпись «Дубликат», является следствием ошибки работодателя, что не может влиять на ограничение пенсионных прав истца.

Факт трудовой деятельности истца в спорные периоды, а также ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятиями также подтверждается ответом ОСФР по Красноярскому краю от 19 марта 2025 г., из которого следует, что в пенсионном органе имеются наблюдательные дела в отношении СП «СТТ» (снято с регистрационного учета в СФР 29 сентября 2000г.), ТОО «Цвет» (снято с регистрационного учета с СФР 04 декабря 2001г.), ТОО «Енисейское торговое товаришество» (снято с регистрационного учета в СФР 26 сентября 2006г.) – (л.д. 27).

Из ответов от 19 и 20 марта 2025г. КГКУ «ГАКК» и МКУ «КГА» следует, что документы Смешанного предприятия «СТТ», ТОО «Цвет», ТОО Енисейское торговое товарищество, ПКФ «Автогаз» в архивы на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов архивы не располагают.

В связи с чем, а также с учетом того, документы предприятий на хранение в архивы не передавались, факт работы истца в спорный период с 17 августа 1990г. по 03 марта 1993г. в смешанном предприятии «СТТ» также подтвердили и свидетели ФИО3 и ФИО4, которые пояснили, что истец ФИО1 действительно работала с 1990 г. по 1993 г. в СП «СТТ» в должности бухгалтера, а ФИО4 работала в данной организации юристом, ФИО5 работала в данной организации секретарем-референтом.

Исходя из совокупности исследованнных судом доказательств, а также анализа нормативно-правовых актов, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что поскольку факт работы истца с 17 августа 1990 г. по 03 марта 1993 г. в смешанном предприятии «СТТ» подтвержден документально, то данный период и последующие за ним периоды трудовой деятельности с 16 мая 1994г. по 25 января 1995г. в ТОО «Цвет», с 30 января 1995г. по 31 августа 1995г. в ТОО «Енисейское торговое товарищество», с 25 сентября 1995г. по 01 ноября 1996г. в ПКФ «Автогаз» подлежат включению в страховой стаж истца ФИО1

В связи с тем, что судом принято решение о включении спорных периодов трудовой деятельности в страховой стаж истца, то, с учетом ст.18 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю должна быть возложена обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с учетом включения в страховой стаж спорных периодов трудовой деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ст.233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, перерасчете размера пенсии, удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности с 17 августа 1990г. по 03 марта 1993г. в смешанном предприятии «СТТ» в должности бухгалтера, с 16 мая 1994г. по 25 января 1995г. в ТОО «Цвет» в должности бухгалтера, с 30 января 1995г. по 31 августа 1995г. в ТОО «Енисейское торговое товарищество» в должности бухгалтера, с 25 сентября 1995г. по 01 ноября 1996г. в ПКФ «Автогаз» в должности заместителя главного бухгалтера.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с учетом включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности с 17 августа 1990г. по 03 марта 1993г. в смешанном предприятии «СТТ» в должности бухгалтера, с 16 мая 1994г. по 25 января 1995г. в ТОО «Цвет» в должности бухгалтера, с 30 января 1995г. по 31 августа 1995г. в ТОО «Енисейское торговое товарищество» в должности бухгалтера, с 25 сентября 1995г. по 01 ноября 1996г. в ПКФ «Автогаз» в должности заместителя главного бухгалтера.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Г. Кийков