Гр.дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 сентября 2022 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Ивановой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к ООО «Торговый Дом Премьер» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате.
Требования истца основаны на том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «ФИО2» в должности экономиста. Трудовой договор был заключен между истцом и работодателем ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц: 5 и 20 числа каждого месяца. Свои обязанности по трудовому договору истец исполняла. В то же время работодатель не исполняет своих обязанностей по выплате заработной платы. Последний раз заработная плата была выплачена ДД.ММ.ГГГГ за октябрь 2021 года. С ДД.ММ.ГГГГ труд истца не оплачен, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ истец уведомила работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. Заработная плата истцу не выплачена. Ранее истец обращалась в Талдомский районный суд, и решением суда с ответчика взыскана задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162705,53 рублей. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию. Расчет с ней не произведен. На основании изложенного просит признать незаконным бездействие ответчика, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 173546 рублей, вынести в адрес Государственной инспекции труда <адрес> и <адрес> частное определение.
В судебном заседании ФИО3 иск поддержала и дополнила, что суд взыскал задолженность с ноября 2021 года по февраль 2022 года. Просит взыскать задолженность за период с марта по июнь 2022 года, так как она уволена в июне. С марта по июнь ей ничего не выплатили.
Представитель ответчика ООО «ТД ФИО2» в суд не явился, извещался по адресу организации.
В силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Пленум Верховного Суда РФ в п. п. 63, 67, 68 постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснил, что по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. Таким образом, отправленное судом и поступившее в адрес ответчика извещение о рассмотрении настоящего дела считается доставленным ответчику по надлежащему адресу, в связи с чем, риск последствий неполучения юридически значимого сообщения несут сами ответчики.
Суд, исследовав материалы дела, считает иск ФИО3 подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии с положениями ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В соответствии со ст.129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ФИО2», что подтверждается копией трудового договора №, приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ.
При этом ФИО3 принята на работу на должность экономиста. Трудовым договором ФИО3 установлен должностной оклад в размере 36207 рублей, предусмотрены надбавки и премии, выплата заработной платы предусмотрена 05 и 20 числа каждого месяца.
ФИО3 обратилась в суд с иском, в котором указала, что с ноября 2021 года заработная плата ей не выплачивается в полном объеме.
При этом решением Талдомского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу ФИО3 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162705,53 рублей.
На момент увольнения расчет с ФИО3 не произведен, задолженность по заработной плате не погашена.
В связи с этим ФИО3 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 173546 рублей.
Из представленных в суд справок о доходах следует, что ФИО3 за март – июнь 2022 начислено 198996,46 рублей. Сведений о том, что истцу со стороны ответчика выплачена задолженность по заработной плате за указанный период, в суд не представлено. Задолженность работодателя за указанный период составила 173126,92 рублей (198996,46 – 13%).
Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца.
Заявление истца о вынесении частного определения суд оставляет без удовлетворения, так как истец не лишен возможности обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.
В связи с освобождением истца от уплаты госпошлины при подаче иска, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Талдомского городского округа <адрес> госпошлину в размере 4662,54 рублей.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 ФИО9 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Торговый Дом Премьер» (ИНН №) в пользу ФИО1 ФИО11 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 173126,92 рублей (с учетом вычета 13%).
В остальной части иска сверх взысканного ФИО3 отказать.
Взыскать с ООО «Торговый Дом Премьер» (ИНН №) госпошлину в доход бюджета Талдомского городского округа <адрес> в размере 4662,54 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Талдомский районный суд в течение 7 дней со дня получения им копии заочного решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.В.Никитухина
Решение в окончательной форме
составлено 30.09.2022
Решение не вступило в законную силу