ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2022 года г. Тверь

Калининский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Лазаревой М.А.,

при секретаре Кузнецове В.Б.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Верхневолжское АТП» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов на уплату госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» в лице генерального директора ФИО3 обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов на оплату государственной пошлины. В обоснование заявленных требований указано, что между Обществом с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» и ФИО2 15.06.2021 заключен ученический договор.

В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ответчика, который искал работу, но не имел для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в ООО «ГД», в соответствии с заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД» договором об оказании образовательных услуг от 15 июня 2021.

В соответствии с условиями ученического договора ответчик, являясь учеником по данному Договору, после завершения обучения был обязан заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП».

В соответствии с п. 4.2. ученического договора, в случае отчисления Ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, не выполнения любого условия, предусмотренного настоящим Договором, Ученик обязан возместить Работодателю произведенные затраты: затраты на обучение, стипендию, а также возместить любые иные затраты, которые понес Работодатель в рамках исполнения Ученического договора.

Ответчик прошел обучение.

ООО «Верхневолжское АТП» направило в адрес ответчика претензию с требованием явиться для дальнейшего трудоустройства, либо возвратить затраты на обучение в размере 33 800 рублей 00 копеек. Срок для ответа на претензию - 30 календарных дней.

На дату составления искового заявления от ФИО2 не поступало сведений о желании трудоустроиться в ООО «Верхневолжское АТП», либо возместить ООО «Верхневолжское АТП» расходы, затраченные истцом на обучение ответчика.

Правоотношения по ученическому договору регулируются трудовым законодательством, не носят гражданско-правовой характер, и заявленный спор не связан с гражданско-правовыми обязательствами.

ООО «Верхневолжское АТП» по ученическому договору от «15» июня 2021 года были понесены расходы в виде затрат на обучение ответчика в размере 21000 рублей 00 копеек, а также была выплачена стипендия вразмере 12 800 рублей 00 копеек. Общая сумма затратистца по Договору составила - 33 800 рублей 00копеек.

На основании изложенного просит взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» задолженность по ученическому договору от 15.06.2021 в размере 33 800 рублей, из которых: 21000,00 рублей -затраты на обучение, 12800,00 рублей - выплаченная стипендия; расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 214,00 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом отсутствием возражений со стороны истца, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, приводимые в обоснование заявленных требований или возражений.

В силу статьи 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ученического договора от 15.06.2021, заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (ООО «Верхневолжское АТП»), именуемом в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ФИО2, именуемым в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, Работодатель направляет Ученика, который ищет работу, но не имеет для неё необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в организацию, указанную в п.1.3., и в сроки, указанные в п.1.4. настоящего Договора, а Ученик обязуется работать на предприятии Работодателя в должности водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) в течение срока, установленного п.3.1.5 (п.1.1. Договора).

Согласно п. 3.1.5 ученического договора, ученик обязан после завершения обучения, в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «Д» заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП» и проработать в ООО «Верхневолжское АТП» не менее 1 года в соответствии с полученной квалификацией.

В соответствии с п. 4.2. ученического договора, в случае отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного настоящим договором, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты, предусмотренные п.2.1. и п.2.2., а также любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения настоящего договора.

В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ответчика, который искал работу, но не имел для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в общество с ограниченной ответственностью «ГД», в соответствии с заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД» договором об оказании образовательных услуг №88/21П от 15.06.2021г.

Как следует из материалов дела, ФИО2 с 15.06.2021 по 23.08.2021 прошел обучение по программе профессиональной подготовки (переподготовки) водителей транспортных средств категории «Д» и сдал квалификационный экзамен, что подтверждается свидетельством о профессии водителя серии 69 ГД №002125.

14 марта 2022 г. ООО «Верхневолжское АТП» направило в адрес ответчика претензию с требованием явиться для дальнейшего трудоустройства, либо возвратить затраты на обучение в размере 33 800,00 рублей. Срок для ответа на претензию - 30 календарных дней. На дату составления искового заявления ответ на указанную претензию от ответчика истцом получен не был, ответчик для дальнейшего трудоустройства не явился, денежные средства (затраты истца на обучение и стипендия) ответчиком возвращены не были, обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии с п.2.1 ученического договора, сумма затрат на обучение одного Ученика по настоящему Договору составляет: 21 000,00 руб.

В соответствии с п.2.2. ученического договора, ученику за период обучения выплачивается стипендия, составляющая 12 800,00 руб.

Несение расходов на затраты на обучение в размере 21000,00 руб., выплата стипендии в размере 12 800,00 руб. (с учетом НДФЛ), подтверждены материалами дела, платежными поручениями, стороной ответчика не оспаривалось.

При установленных судом обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик для дальнейшего трудоустройства не явился, расходы в виде оплаты на обучение в размере 21000,00 руб., выплаты стипендии в размере 12800,00 руб. не возместил истцу, заявленные требования подлежат удовлетворению.

В силу требований ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части требований, в которой истцу отказано.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов по оплате госпошлины в размере 1214,00 руб., несение которых подтверждены платежным поручением №2558 от 23.05.2022.

С учетом удовлетворения заявленных требований, суд находит данные расходы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское АТП» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии №, выдан Калининским Отделом внутренних дел Тверской области 03.04.2007) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское АТП» задолженность по ученическому договору в размере 33 800 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 214 рублей.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения вправе подать в Калининский районный суд заявление об отмене заочного решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Лазарева М.А.

Мотивированное решение составлено 04 июля 2022 года.

1версия для печати