№ 2-2133/25 №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Волгоград 28 октября 2025 года

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего Гужвинского С.П.

при ведении протокола помощником судьи Гусевой С.Ю.

с участием представителя истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО2 ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУ ФССП России по Волгоградской области к ФИО2 ФИО7 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись с иском, ГУ ФССП России по Волгоградской области, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что ответчик ФИО2 находится на федеральной государственной гражданской службе в ГУФССП России по Волгоградской области, и у неё образовалась задолженность по заработной плате в сумме 27035,81 рубля в связи со счётной ошибкой, просит взыскать с неё, как излишне выплаченную заработную плату, вышеуказанную сумму денежных средств.

В ходе судебного разбирательства представитель истца (и третьего лица) ФИО1 вышеуказанные исковые требования поддержала в полном объёме по указанным в иске основаниям, а представитель ответчика ФИО2 ФИО3 – возражал против удовлетворения вышеуказанных исковых требований, считая, что доказательств того, что при начислении ответчику заработной платы были допущены счётные (арифметические) ошибки, а также о недобросовестных действиях ответчика – не представлены.

Остальные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились (о месте, дате и времени его проведения извещены надлежащим образом).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21);

работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с этим же Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч. 2 ст. 22);

заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135);

заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 этого же Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 этого же Кодекса), если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137).

Из представленных истцом и исследованных в ходе судебного разбирательства документов усматривается, что:

24 июня 2019 года ответчик ФИО2 принята на федеральную гражданскую службу в ГУ ФССП России по Волгоградской области с назначением на должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда Красноармейского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Волгоградской области, что подтверждается приказом о принятии на службу и служебным контрактом,

в сентябре 2023 года ответчик ФИО2 отработала 16 дней, с 25 сентября 2023 года, в течение октября, ноября, декабря 2023 года – не выходила на работу, предоставляя листки временной нетрудоспособности, в течение января 2024 года она находилась в отпуске, что подтверждается табелями учёта использования рабочего времени,

с 31 января 2024 года ответчику ФИО2 предоставлен отпуск по беременности и родам, что подтверждается копиями её заявлений и приказов о предоставлении ей отпуска.

Согласно представленных истцов расчётных листков по начислениям заработной платы ответчику ФИО2:

за сентябрь 2023 года ей была начислена и выплачена заработная плата за полный месяц работы (21 рабочий день) в сумме 30175,13 рубля,

за октябрь 2023 года ей был произведён перерасчёт заработной платы за сентябрь 2023 года (за 5 рабочих дней), но выплачена заработная плата за октябрь 2023 года (6 рабочих дней) в сумме 21128,75 рубля, а также пособие по временной нетрудоспособности,

за ноябрь 2023 года при отсутствии рабочих дней и начислений ей была выплачена заработная плата в сумме 15053,34 рубля,

за декабрь 2023 года ей был произведен перерасчёт заработной платы за октябрь 2023 года (6 рабочих дней) с начислением заработной платы как за отработанные 18 рабочих дней с выплатой денежных средств в сумме 3421,48 рубля с указанием излишне выплаченной заработной платы в сумме 15053,34 рубля,

за январь 2024 года ей был произведён перерасчёт заработной платы за декабрь 2023 года (18 рабочих дней) с начислением заработной платы как за 1 рабочий день с выплатой денежных средств в связи с отпуском в количестве 16 дней в сумме 67546,55 рубля с указанием излишне выплаченной заработной платы в сумме 25201,13 рубля,

за февраль 2024 года ей был произведён перерасчёт заработной платы за январь 2024 года (1 рабочий день) с указанием излишне выплаченной заработной платы в сумме 27096,81 рубля.

При этом из сообщения ГУ ФССП России по Волгоградской области следует, что табели учёта рабочего времени предоставлялись из Красноармейского районного отдела судебных приставов своевременно.

Оценив содержание вышеперечисленных документов о начислениях, удержаниях и выплате ответчику ФИО2 денежных средств в качестве заработной платы за период с сентября 2023 года по февраль 2024 года, с учётом того, что сведения о количестве отработанных в этот период рабочих дней и причинах невыхода на работу предоставлялись своевременно, суд считает, что представленные истцом доказательства не объясняют излишне выплаченную ответчику ФИО2 заработную плату именно как счётную ошибку, которая, по мнению суда, по смыслу закона, должна являться арифметической ошибкой, то есть ошибкой в математическом подсчёте, а не следствием неправильного применение норм трудового и налогового законодательства в результате небрежности или вследствие недостаточной квалификации работника, производившего расчёт.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения вышеуказанных исковых требований суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ГУ ФССП России по Волгоградской области (ИНН - <***>, ОГРН - <***>) к ФИО2 ФИО8 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) о взыскании излишне выплаченной заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение одного месяца со дня составления его мотивированного текста.

Мотивированное решение составлено 12 ноября 2025 года.

Председательствующий подпись С.П.Гужвинский