Дело № 2-94/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Онега 27 января 2023 года
Онежский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Кузнецова А.А.,
при секретаре судебного заседания Уткиной П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Онежский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» к ФИО1 ... о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
установил:
акционерное общество «Онежский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» (далее по тексту решения – АО «Онежский ЛДК») обратилось в суд с иском, с учетом заявления об увеличении исковых требований, к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 19 516 рублей 71 копейка, расходов по оплате государственной пошлины, в размере 400 рублей.
В обоснование исковых требований указано, что 13 января 2022 года ФИО1 был принят на работу в АО «Онежский ЛДК» на должность водителя легкового автомобиля. 11 мая 2022 года между АО «Онежский ЛДК» и ФИО2 был заключен ученический договор по обучению ответчика по программе: «Подготовка водителей автотранспортных средств категории «СЕ». Ответчик принял на себя обязательство пройти обучение по программе: «Подготовка водителей автотранспортных средств категории «СЕ»», а истец принял на себя обязательства по обеспечению возможности обучения. Стоимость затрат на обучение ответчика составила 21 138 рублей. В соответствии с пунктом 3.1.3 ученического договора работник по окончании обучения обязуется проработать у работодателя не менее 3 (трех) календарных лет. 03.09.2022 трудовой договор с ФИО1 расторгнут, таким образом, он не отработал в организации согласованный в ученическом договоре срок. Сумма задолженности по ученическому договору пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составила 19 516 рублей 71 копеек. На момент подачи искового заявления задолженность не погашена.
В судебном заседании представитель истца не участвовал, истец извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме согласен с исковыми требованиями.
На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ по определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключить со своим работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что, что 13 января 2022 года ФИО1 был принят на работу в АО «Онежский ЛДК» на должность водителя легкового автомобиля.
11 мая 2022 года, в дополнение к трудовому договору, между АО «Онежский ЛДК» и ФИО2 был заключен ученический договор по обучению ФИО1 по программе: «Подготовка водителей автотранспортных средств категории «СЕ»» (далее по тексту - ученический договор).
В соответствии с пунктом 1.1 ученического договора, ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение по программе: «Подготовка водителей автотранспортных средств категории «СЕ»», а истец принял на себя обязательства по обеспечению возможности обучения.
Согласно пункту 2.1.2 ученического договора стоимость затрат на обучение ответчика составила 21 138 рублей.
В соответствии с пунктом 3.1.3 ученического договора работник по окончании обучения обязуется проработать у работодателя не менее 3 (трех) календарных лет.
03.09.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут (приказ № 1580/к от 01.09.2022). Пунктом 6.3 договора предусмотрено, что, если работник по окончании ученичества без уважительных причин отказывается проработать у работодателя по трудовому договору в течение 3 (трех) календарных лет, нарушает трудовую дисциплину и/или совершает другие виновные действия, которые привели к увольнению работника с работы, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы, связанные с обучением работника, пропорционально не отработанному по окончании обучения времени.
Сумма задолженности по ученическому договору пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составила 19 516 рублей 71 копейка.
По окончании обучения ФИО1 получил свидетельство о профессии водителя № 771800049463.
Оплата за обучение произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № 391375 от 26.05.2022 по оплате по договору за обучение № ОЛДКФ-0860-2022 от 11.05.2022 заключенному с ГБПОУ АО «Онежский индустриальный техникум, счет № 0000-000009 от 17.05.2022.
Таким образом, обязательства истца перед ответчиком по ученическому договору от 11.05.2022 выполнены в полном объеме.
05.09.2022 филиал АО «Онежский ЛДК» по лесным ресурсам вручил лично ФИО1 претензию на сумму долга в размере 19 516,71 руб. с предложением погасить сумму задолженности в добровольном порядке в течение 10 дней с момента получения указанной претензии. До настоящего времени задолженность не погашена.
Указанные обстоятельства дела не оспариваются сторонами и подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами.
Разрешая настоящий спор, суд приходит к выводу, что, поскольку факт обучения ФИО1 за счет работодателя имел место, а увольнение ответчика до истечения 3 лет после прохождения обучения было произведено по вине ответчика и не носило вынужденного характера, то имеются правовые основания для обращения истца в суд с настоящим иском.
Ответчик, заключив соглашение об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, понесшего расходы на обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение в полном объеме.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.
Ученический договор подписан ответчиком без каких-либо замечаний и оспорен не был. Таким образом, у ФИО1 при заключении ученического договора возникла гражданская обязанность по соблюдению условий указанного договора.
Из материалов дела следует, что затраты работодателя на профессиональное обучение ответчика пропорционально не отработанному после окончания обучения времени составили 19 516 рублей 71 копейка, данная сумма ответчиком не выплачена истцу.
При таких обстоятельствах суд взыскивает с ФИО1 в пользу АО «Онежский ЛДК» денежные средства в возмещение понесенных затрат на обучение в размере 19 516 рублей 71 копейка.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск Акционерного общества «Онежский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» к ФИО1 ... о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 ... (ИНН ...) в пользу акционерного общества «Онежский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» (ИНН <***>) денежные средства в возмещение понесенных затрат на обучение в размере 19516 рублей 71 копейка, расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 400 рублей, всего взыскать 19 916 рублей 71 копейка.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Онежский городской суд.
Председательствующий подпись А.А. Кузнецов
...