РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

43RS0026-01-2023-001056-22 Дело № 2-777/2023

05 октября 2023 года г. Омутнинск, Кировская область

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Хариной О.В.,

при секретаре Воробьевой К.А.,

с участием ответчика ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Кировской области к ФИО1 К,О. о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ обратилось в суд с иском к ФИО1 К,О. о взыскании единовременной денежной выплаты. В обоснование иска указало, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДАТА ИЗЪЯТА *** «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), утвержденным постановлением АДРЕС ИЗЪЯТ от ДАТА ИЗЪЯТА ***-П «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам)» между министерством здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) от ДАТА ИЗЪЯТА. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ФИО1 К,О. ДАТА ИЗЪЯТА единовременная компенсационная выплата предоставлена ответчику в размере *** рублей. В соответствии с положениями договора, ответчик обязался проработать в течение 5 лет с момента заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» в должности врача-терапевта участкового. Условиями договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» до пятилетнего срока предусмотрены возврат единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в течение одного месяца с момента расторжения договора, а также – ответственность за несвоевременный возврат выплаты в виде пени в размере 0,1% за каждый день просрочки. ДАТА ИЗЪЯТА ответчик уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Просит взыскать с ответчика часть единовременной денежной выплаты за неотработанный период в размере *** руб., неустойку в размере *** руб., а также неустойку до момента фактического исполнения обязательства по возврату единовременной денежной выплаты.

В дополнениях указал, что факт трудоустройства ответчика в КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» после расторжения прежнего трудового договора и заключения трудового договора на тех же условиях не освобождает от обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду.

Истец министерство здравоохранения в АДРЕС ИЗЪЯТ представителя в судебное заседание не направил, просил рассмотреть исковое заявления без участия представителя.

Ответчик ФИО1 К,О. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что по приезду для трудоустройства в Омутнинскую ЦРБ рассчитывал на обеспечение жильем, однако, ни КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ», ни министерство здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ не обеспечили его жильем с надлежащими бытовыми условиями. В связи с возникшими неудобствами, а также неправомерными действиями со стороны Омутнинской ЦРБ, принял решение об увольнении и поиске работы на более выгодных условиях в ином регионе. После увольнения, передумал и решил вернуться в Омутнинскую ЦРБ для того, чтобы доработать 2 года и 3 месяца. В настоящее время работает в должности участкового врача-терапевта в больнице АДРЕС ИЗЪЯТ, как и по ранее заключенному трудовому договору, в связи с чем считает, что исполняет условия договора, заключенного в министерством на прежних условиях. Просил учесть его доводы, отказать в удовлетворении исковых требований, так как намерен продолжать работать в Омутнинской ЦРБ. Признает факт того, что нарушил условия договора. Факта увольнения до истечения пятилетнего срока не отрицает, но уволился по обстоятельствам, которые вынудили это сделать. При заключении договора от ДАТА ИЗЪЯТА предоставлял приказ о приеме на работу и трудовой договор от ДАТА ИЗЪЯТА. Кроме того, считает, что сумма к взысканию завышена, поскольку срок исполнения трудовых обязанностей должен исчисляться с ДАТА ИЗЪЯТА, момента трудоустройства.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании считал исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку в настоящее время ФИО1 К,О. продолжает исполнять трудовые функции на должности врача-терапевта, то есть надлежащим образом выполняет обязательства по договору от ДАТА ИЗЪЯТА. Пункт 2.1.1 содержит положения о продлении срока договора на период не исполнения трудовой функции работником, поскольку в период со дня увольнения и до заключения нового трудового договора, ФИО1 К,О. не исполнял трудовые функции, действие договора от ДАТА ИЗЪЯТА должно продлеваться на этот срок, а именно 35 дней. ФИО1 К,О. не нарушил обязательств по договору, он избрал способ их исполнения путем заключения нового трудового договора и продолжения исполнять трудовую функцию. Также заявил о применении положений ст.333 ГК РФ при решении о взыскании неустойки, считая установленный размер неустойки 0,1% в день несоразмерным последствиям нарушений.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускаются.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Постановлением Правительства РФ от ДАТА ИЗЪЯТА *** утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», приложением *** к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Как следует из п. 5 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам одним из условий предоставления субсидии является наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил (далее - единовременная компенсационная выплата), в следующих размерах: 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации.

Постановлением правительства АДРЕС ИЗЪЯТ от ДАТА ИЗЪЯТА ***-П «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации АДРЕС ИЗЪЯТ (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах АДРЕС ИЗЪЯТ» утверждено Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации АДРЕС ИЗЪЯТ (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах АДРЕС ИЗЪЯТ.

Пунктом 5 указанного Положения предусмотрено, что для предоставления единовременной денежной выплаты необходимы следующие документы: заявление на имя министра здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ о предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием личного счета, открытого в кредитной организации, а также наименования, адреса и реквизитов кредитной организации, сведений об образовании (для лиц, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Положения); копия документа, удостоверяющего личность заявителя; копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации; копия приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенная работодателем; копия трудового договора, заверенная работодателем; выписка из штатного расписания, подтверждающая занятие штатной должности в объеме не менее одной ставки; заверенные работодателем копии диплома об окончании образовательной организации высшего профессионального образования и диплома об окончании ординатуры (при наличии) либо диплома об окончании образовательной организации среднего профессионального образования (для лиц, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Положения).

Согласно п.10. указанного Положения единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам при заключении договора о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику с министерством. Типовая форма договора утверждается распоряжением министерства.

В соответствии с п. 11.1 Положения договор должен предусматривать, в том числе, обязанность медицинского работника проработать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, не менее 5 лет с момента заключения договора; обязанность медицинского работника при расторжении трудового договора возвратить в областной бюджет единовременную денежную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части срока, указанного в договоре, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной денежной выплаты, в случаях, указанных в абзаце первом подпункта 11.3 настоящего Положения.

Согласно приложению к Положению, в перечень должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки, включена должность врача-терапевта участкового в КОГБУЗ «Омутнинская центральная районная больница,

Постановлением АДРЕС ИЗЪЯТ от ДАТА ИЗЪЯТА ***-П утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) согласно приложению к Порядку.

Согласно п. 2 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется министерством медицинскому работнику однократно в том числе и при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации.

На основании пункта 8 данного Порядка договор должен предусматривать: обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (п. 8.1); обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора (п. 8.2).

В Приложении к указанному Порядку определен перечень удаленных и труднодоступных территорий АДРЕС ИЗЪЯТ, к которым относится пгт. АДРЕС ИЗЪЯТ.

Согласно п.1 ст.407 ГК РФ обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным указанным Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором. В соответствии с п.1 ст.408 ГК РФ обязательство прекращается надлежащим исполнением. В силу п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА ИЗЪЯТА *** «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», по смыслу ст. 330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ). Законом или договором может быть установлен более короткий срок для начисления неустойки, либо ее сумма может быть ограничена (например, п. 6 ст. 16.1 Федерального закона от ДАТА ИЗЪЯТА №40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»). Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.

Как следует из материалов дела, приказом *** от ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 К,О. принят на основную работу в поликлиническое отделение *** КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» на должность врача-терапевта на неопределенный срок, заключен трудовой договор *** от ДАТА ИЗЪЯТА (л.д. 23).

ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 К,О. обратился в министерство здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, приложением к которому, в том числе, были копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора (л.д.19).

По заявлению ответчика, ДАТА ИЗЪЯТА между министерством здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ и ФИО1 заключен договор, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику - ФИО1 К,О., в размере *** рублей.

Согласно п. 2.2.1, п.2.2.2 договора ФИО1 К,О. обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности врач-терапевт участковый в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме; ответчик обязуется возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора. Положениями п.4.1, п.4.2 договора за неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 2 договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством; предусмотрена неустойка за неисполнения обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в установленные договором сроки, в размере 0,1% за каждый день просрочки (л.д. 19-21).

Единовременная денежная выплата ДАТА ИЗЪЯТА перечислена Министерством ФИО1 К,О. в размере *** рублей, что подтверждается платежным поручением *** от ДАТА ИЗЪЯТА (л.д. 22).

Приказом *** от ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 К,О. уволен с ДАТА ИЗЪЯТА с должности врача-терапевта участкового поликлинического отделения *** КОГБУЗ «Омутнинской ЦРБ», по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д. 24).

Согласно п. 2.2.2 договора от ДАТА ИЗЪЯТА ответчик обязался возвратить в бюджет АДРЕС ИЗЪЯТ единовременную денежную выплату в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора. Указанный срок истек ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА наступил срок оплаты неустойки.

В соответствии с приказами КОГБУЗ «Омутнинской ЦРБ» ФИО1 К,О. были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на периоды с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, на ДАТА ИЗЪЯТА, на ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, на ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА.

Исходя из количества дней, подлежащих отработке ФИО1 в КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» - ***, из которых ответчиком отработано 906 дней (без учета дней без сохранений заработной платы в количестве 13 дней), а также суммы выплаты в день, которая составила *** руб., истцом представлен расчет размера единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет в связи с ненадлежащим исполнением ФИО1 обязательств по договору.

Согласно расчету истца, размер подлежащей к взысканию суммы составил *** - (1 826 (количество дней, подлежащих отработке) – 906 (919-13) (количество отработанных дней) х 821,468 руб. (сумма выплаты в день). Размер договорной неустойки, в соответствии с п.4.2 договора, за период с ДАТА ИЗЪЯТА (день, следующий за днем срока окончания возврата суммы выплаты) по ДАТА ИЗЪЯТА составил 6 046 руб. Расчет суммы долга ответчиком по существу не опровергнут, мотивированный контррасчет, доказательства погашения задолженности не представлены.

Суд, проверив представленный истцом расчет, находит его верным. Доводы ответчика о неправомерности определения истцом начала течения пятилетнего срока работы с ДАТА ИЗЪЯТА, поскольку, по мнению ответчика, данный срок должен исчисляться с ДАТА ИЗЪЯТА, является необоснованным и противоречащим положениям договора, где пунктом 2.2.1 определено начало течения указанного срока - с момента заключения договора.

При указанных обстоятельствах, с учетом добровольного принятия ФИО1 в рамках заключенного с министерством здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ договора от ДАТА ИЗЪЯТА, обязательства проработать в КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» не менее 5 лет, а также в случае досрочного прекращения ответчиком трудовых отношений с КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» обязательства по возврату части денежной выплаты, увольнения ответчика из медицинской организации по ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ, и, соответственно, отсутствия предусмотренных договором оснований для его освобождения от возврата полученной выплаты, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 К,О. в пользу министерства здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ единовременной денежной выплаты в размере 755 750,27 руб.

В обоснование возражений ответчиком представлены приказ КОГБУЗ «Омутнинской ЦРБ» *** от ДАТА ИЗЪЯТА о приеме ФИО1 К,О. на основную работу в поликлиническое отделение *** КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» на должность врача-терапевта на неопределенный срок, трудовой договор от ДАТА ИЗЪЯТА.

Доводы ответчика о необоснованности заявленных требований в виду его повторного трудоустройства в КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» на прежнюю должность врача-терапевта участкового, и как следствие, надлежащего исполнения им обязательств по договору, со ссылкой на положения п.2.2.1 договора, суд находит несостоятельными.

Трудовой договор от ДАТА ИЗЪЯТА был расторгнут по инициативе ФИО1 К,О., по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, с ДАТА ИЗЪЯТА. Прекращение трудового договора влечет освобождение работника от принятых обязательств по исполнению трудовых обязанностей. Соответственно, с момента его расторжения, работник не может считаться не исполняющим трудовые функции, поскольку освобожден от их исполнения.

В свою очередь, договор от ДАТА ИЗЪЯТА, не содержит положений, предусматривающих продление срока исполнения договора на период с момента увольнения медицинского работника и до даты заключениям им нового трудового договора.

Условия договора от ДАТА ИЗЪЯТА были согласованы между сторонами, договор подписан ответчиком без замечаний, им не оспаривался.

Доводы ответчика, содержащие причины принятия им решения о расторжении трудового договора от ДАТА ИЗЪЯТА, не могут являться основанием для отказа в удовлетворении требования истца.

Ответчиком заявлено о завышенном размере заявленной истцом к взысканию неустойки.

Согласно пункту 1 статьи 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положение п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса РФ, закрепляющее право суда уменьшить размер подлежащей взысканию неустойки, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, по существу, предписывает суду устанавливать баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и размером действительного ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения (определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ***-О-О, от ДАТА ИЗЪЯТА ***-О, от ДАТА ИЗЪЯТА ***-О, от ДАТА ИЗЪЯТА ***-О, постановление от ДАТА ИЗЪЯТА ***-П).

Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательства является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, то есть, по существу, - на реализацию требований ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса РФ речь идет не о праве суда, а о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ***-О).

Как разъяснено в части 2 пункта 71 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА *** «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», при взыскании неустойки правила статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации могут применяться не только по заявлению должника, но и по инициативе суда, если усматривается очевидная несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства (пункт 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации). В этом случае суд при рассмотрении дела выносит на обсуждение обстоятельства, свидетельствующие о такой несоразмерности (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 65 Арбитражного процессуального кодекса). При наличии в деле доказательств, подтверждающих явную несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства, суд уменьшает неустойку по правилам статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Учитывая, что степень соразмерности заявленной истцом неустойки последствиям нарушения обязательства является оценочной категорией, только суд вправе дать оценку указанному критерию, исходя из своего внутреннего убеждения и обстоятельств конкретного дела.

Критериями установления несоразмерности в каждом конкретном случае могут быть: чрезмерно высокий процент неустойки, значительное превышение суммой неустойки суммы возможных убытков, вызванных нарушением обязательства, длительность неисполнения обязательства и другие обстоятельства.

При оценке соразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства необходимо учитывать, что никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного поведения, а также то, что неправомерное пользование чужими денежными средствами не должно быть более выгодным для должника, чем условия правомерного пользования (п. п. 3, 4 ст. 1 ГК РФ).

Оценивая доводы ответчика об уменьшении размера неустойки, суд принимает во внимание, что размер неустойки 0,1% в день или 36,5% годовых превышает как ключевую ставку Банка России (п. 6 ст. 395 ГК РФ), так и максимально возможный размер неустойки 20% годовых (ч. 21 ст. 5 Федерального закона от ДАТА ИЗЪЯТА №353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)», а также учитывает длительность допущенного ответчиком нарушения с ДАТА ИЗЪЯТА, характер правоотношений, из которых у ответчика возникло денежное обязательство, его размер (*** руб.), а также то обстоятельство, что неустойка является средством обеспечения исполнения обязательства, направлена на стимулирование исполнения данного обязательства и не может быть средством обогащения за счет должника, в связи с чем, приходит к выводу о том, что размер заявленной истцом к взысканию неустойки, которая на момент рассмотрения дела, за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, составит 49 879,52 руб., носит завышенный характер и подлежит снижению. При расчете неустойки суд исходит из ключевой ставки Центрального банка России, и снижает подлежащую к взысканию за период с ДАТА ИЗЪЯТА до ДАТА ИЗЪЯТА неустойку, до *** руб.

Кроме того, исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что размер договорной неустойки явно превышает возможные убытки истца в связи с неисполнением ответчиком своих обязательств, вследствие чего полагает возможным также снизить неустойку до даты фактического исполнения обязательств (на будущее время) с 0,1% в день до размера ключевой ставки Центрального банка России, действующей в соответствующие периоды, что на момент вынесения оспариваемого решения составляет 13% годовых, и в достаточной степени обеспечит интересы истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Омутнинский муниципальный район АДРЕС ИЗЪЯТ в сумме 10 915 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление министерства здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ исковое заявление министерства здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 К,О. (ИНН ***) в пользу министерства здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ (ИНН ***) часть единовременной денежной выплаты в размере *** копеек, неустойку за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере ***.

Взыскать с ФИО1 К,О. (ИНН ***) в пользу министерства здравоохранения АДРЕС ИЗЪЯТ (ИНН ***) неустойку на сумму задолженности по компенсационной выплате, в размере ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, начиная с ДАТА ИЗЪЯТА по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ФИО1 К,О. (ИНН ***) государственную пошлину в бюджет муниципального образования Омутнинский муниципальный район АДРЕС ИЗЪЯТ в размере *** рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Омутнинский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДАТА ИЗЪЯТА.

Судья О.В. Харина