ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

адрес 29 ноября 2022 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6621/22 по иску ФИО к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

фио фио обратился в суд с иском к адрес (далее адрес) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы с даты задержки по дату исполнения решения суда, требования мотивированы тем, что истец работал в должности ведущего программиста в адрес с 01.11.2017 по 30.01.2021 и с 18.11.2021 по 01.03.2022 с окладом в сумме сумма, в день прекращения трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате, задолженность за период с сентября 2021 по март 2022 составляет сумма, требование о погашении задолженности от 07.09.2022 ответчик не удовлетворил.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности фио представила в суд заявление о признании иска, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, полномочия на признание иска в доверенности имеется.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие сторон, их представителей.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 22, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В сиу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Установлено и подтверждается материалами дела, что истец работал в должности ведущего программиста в адрес с 01.11.2017 по 30.01.2021 и с 18.11.2021 по 01.03.2022 с окладом в сумме сумма, в день прекращения трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность за период с сентября 2021 по март 2022 составляет сумма

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы на дату принятия решения 29.11.2022 составляет:

Сумма задержанных средств сумма

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

03.03.2022 – 10.04.2022

20

39

сумма

11.04.2022 – 03.05.2022

17

23

сумма

04.05.2022 – 26.05.2022

14

23

сумма

27.05.2022 – 13.06.2022

11

18

сумма

14.06.2022 – 24.07.2022

9,5

41

сумма

25.07.2022 – 18.09.2022

8

56

сумма

19.09.2022 – 29.11.2022

7,5

72

сумма

сумма

Ответчик иск признал, суд признание иска принимает и удовлетворяет заявленные требования, в том числе о взыскании процентов до момента фактической выплаты.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес следует присудить сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворённым требованиям, поскольку истец от уплаты таких расходов при обращении в суд в соответствии со ст. 333.36 ГК РФ был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с адрес, ОГРН<***>, в пользу ФИО, паспортные данныесумма в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, сумма в счет процентов за задержку выплаты за период с 03.03.2022 по 29.11.2022, а с 30.11.2022 проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм в размере сумма за каждый день задержки, по день фактического расчета включительно.

Взыскать с адрес, ОГРН<***>, в доход бюджета адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 09.01.2023