УИД 11RS0001-01-2025-012578-11 Дело № 2-7904/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

22 сентября 2025 г. гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Республике Коми об установлении факта работы, включении в стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми об установлении факта работы в ... с ** ** ** по ** ** **, включении в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с ** ** ** по ** ** **.

В судебном заседании, начавшемся 15.09.2025 и продолжившемся 22.09.2025, истец требования поддержал.

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что 24.03.2025 истец обратился в ОСФР по Республике Коми с заявлением о проведении заблаговременной работы в целях оказания содействия в истребовании документов о стаже.

Письмом от 08.07.2025 ОСФР по Республике Коми сообщило истцу, что в представленной трудовой книжке имеется запись о работе в ... с ** ** ** по ** ** **. В записи о приеме на работу имеется исправление, не заверенное надлежащим образом. Согласно информации архивных учреждений документы данной организации на хранение не поступали, местонахождение их не известно. У Отделения отсутствуют основания для включения в стаж периода работы в ... с ** ** ** по ** ** **.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 2.5. Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Согласно п. 2.8. Инструкции исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

В соответствии с п. 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно записям трудовой книжки истец ** ** ** принят на работу ... ..., ** ** ** уволен по собственному желанию. Все записи внесены на основании приказов. Записи заверены печатью ... и подписью должностного лица. В дате записи о приеме на работу имеются исправления, указана дата ** ** **, которая соответствует дате приказа, исправления заверены печатью и подписью должностного лица.

Таким образом, утверждение ответчика о том, что исправления не заверены надлежащим образом, необоснованно.

Вместе с тем, судом принимается во внимание доводы ответчика, что в указанный период времени ... финансово-хозяйственную деятельность не вело.

В силу ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Постановлением Правления ПФ РФ от 31.05.1991 № 102 была утверждена Временная инструкция о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР.

В соответствии с данной Инструкцией все предприятия, а также граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица, нанимающие отдельных граждан по договорам, обязаны зарегистрироваться в качестве плательщиков взносов у уполномоченных Пенсионного фонда РСФСР в городах и районах (п. 4).

Взносы начисляются предприятиями на все виды заработка (дохода) в денежной или натуральной форме, из которых в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» исчисляется пенсия (п. 6).

Предприятия, а также граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица, нанимающие отдельных граждан по договорам, обязаны вести учет расчетов по средствам взносов с Пенсионным фондом РСФСР (п. 42).

Предприятия ежеквартально составляют в двух экземплярах расчетные ведомости по средствам Пенсионного фонда РСФСР с указанием в них сумм начисленных и уплаченных взносов и других поступлений, а также сумм, израсходованных в счет взносов (форма расчетной ведомости указана в приложении № 5 к настоящей Временной инструкции) (п. 46).

Предприятия представляют один экземпляр расчетной ведомости (отчет) ежеквартально не позднее 8 числа следующего за кварталом месяца (8 апреля, 8 июля, 8 октября и 8 января) уполномоченному Пенсионного фонда РСФСР по месту регистрации плательщика взносов. Второй экземпляр расчетной ведомости остается в бухгалтерии плательщика. Сводный отчет по соответствующей территории представляется уполномоченным Пенсионного фонда РСФСР в отделение Фонда в сроки, установленные отделением Пенсионного фонда РСФСР (п. 47).

В соответствии с Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.11.1994 № 258, действовавшей в период работы истца в кооперативе «Кристина», работодатели - предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности, являются плательщиками взносов в ПФР.

Взносы начисляются плательщиками взносов на все виды вознаграждения за работу, службу (доходы) в денежном или натуральном выражении.

Плательщики взносов обязаны вести учет расчетов по средствам ПФР. Предприятия и другие плательщики взносов, применяющие труд наемных работников, ежеквартально составляют в двух экземплярах расчетные ведомости по средствам ПФР. Один экземпляр расчетной ведомости (отчета) ежеквартально - не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляется уполномоченному ПФР по месту регистрации плательщика взносов одновременно с платежными документами и банковскими выписками, подтверждающими факт уплаты средств ПФР за отчетный период.

Т.о., в трудовой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.

... был зарегистрирован в качестве плательщика страховых взносов в УПФР в городе Сыктывкаре ** ** **.

Согласно сведениям ОСФР по Республике Коми в период с ** ** ** г. по ** ** ** г. в ... начисления заработной платы работником и страховых взносов в ПФР не было, расчетные ведомости предоставлены с нулевыми начислениями.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, с ** ** ** г. по ** ** ** г. в ... финансово-хозяйственную деятельность не осуществляло, заработную плату работникам не начисляло, страховые взносы в ПФР также не начисляло и не уплачивало.

В связи с этим, требование истца об установлении факта работы и включении периода работы в ... с ** ** ** по ** ** ** в стаж не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт ...) к ОСФР по Республике Коми (ИНН <***>) об установлении факта работы в ... с ** ** ** по ** ** **, включении в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с ** ** ** по ** ** ** оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 24.09.2025