РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2023 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Тихоновой О.А.

при секретаре Темниковой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2349/2023 (УИД № 45RS0026-01-2022-013776-14) по иску ФИО1 к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Курганской области, УФСИН России по Курганской области, ФСИН России о признании незаконными действия, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес>, УФСИН России по <адрес>, ФСИН России о признании действий (бездействий) незаконными, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск. В ходе рассмотрения дела исковые требования неоднократно изменял в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), в окончательном виде в обоснование измененного иска указал, что приговором Курганского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменений, внесенных апелляционным определением Курганского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 осужден за совершение ряда преступлений к 13 годам 9 месяцам лишения свободы в исправительной колонии строгого режима. В настоящее время отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес>, где находится с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ч. 4 ст. 104 УИК РФ работающие осужденные имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней – для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. По данным картотеки учета рабочего времени он значится работающим с ДД.ММ.ГГГГ, устроен на должность дневального, 0,5 ставки (приказ №-ос от ДД.ММ.ГГГГ), отчислен с данной должности с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных за три рабочих дня (приказ №-ос от ДД.ММ.ГГГГ). Учитывая, что за весь период официального трудоустройства отпуск ему ни разу не предоставлялся, трудоиспользование не прерывалось, выплата компенсации за неиспользованный отпуск должна рассчитываться из большего количества рабочих дней, чем указано в приказе, исходя из следующего расчета. Отработанное время 17 месяцев 5 дней (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), за которое положены 17 рабочих дней в качестве отпуска. Минимальный размер оплаты труда до ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым начисляют заработную плату, 13890 руб. (0,5 ставки – 6 945 руб.). За 17 рабочих дней выплата отпускных должна составлять 316 руб. х 17 рабочих дней = 5 372 руб., за минусом оплаченных 3 дней, сумма составляет 4 424 руб.

Просит суд признать незаконными действия (бездействия) ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> по не предоставлению ему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 12 дней и невыплате денежной компенсации за 14 рабочих дней, обязать ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпускные дни (14 дней) в размере 4424 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 150000 руб.

В судебном заседании с использованием видеоконференц-связи истец ФИО1 на иске настаивал.

Представитель ответчика ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против заявленных требований.

Представитель ответчиков УФСИН России по <адрес>, ФСИН России, действующая на основании доверенностей, ФИО5 в судебном заседании с требованиями не согласилась, просила в их удовлетворении отказать.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно части первой статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть 2).

Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки (часть 3).

Установлено, что ФИО1 осужден по приговору Курганского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного определения Курганского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, к 13 годам 9 месяцам лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима.

ФИО1 отбывает наказание в ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес>.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании приказа начальника ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ос назначен на должность 0,5 ставки дневального с должностным окла<адрес> руб. с ДД.ММ.ГГГГ. Оплата труда за счет бюджетного финансирования.

Согласно приказу ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ос дневальному ФИО1 предоставлен отпуск в количестве 11 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом начальника ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ос ФИО1 отчислен с должности дневального 0,5 ставки ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 рабочих дней.

В соответствии с предоставленной копией лицевого счета осужденного ФИО1 №-д за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были начислены отпускные в сумме 2 836,79 руб., в июле 2022 г. начислена компенсация при увольнении в сумме 980,82 руб.

Считая, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не в полном объеме, поскольку заявление на отпуск не писал, в отпуск на 11 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не ходил, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

В силу части 4 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

ФИО1 в судебном заседании оспаривал факт написания заявления о предоставлении ему отпуска от ДД.ММ.ГГГГ, также оспаривал факт подписания приказа от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ему отпуска, в связи с чем, судом была назначена судебная почерковедческая экспертиза, проведение которой поручено экспертам Экспертно-криминалистического центра УМВД России по <адрес>.

Согласно заключению эксперта от ДД.ММ.ГГГГ № рукописные записи (за исключением резолюции в левом верхнем углу), расположенные в заявлении о предоставлении очередного ежегодного отпуска без выезда за пределы ФКУ ИК-2 от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены не ФИО1, а кем-то другим. Ответить на вопрос: «Кем, ФИО1 или другим лицом выполнена подпись от имени ФИО1, расположенная в заявлении о предоставлении очередного ежегодного отпуска без выезда за пределы ФКУ ИК-2 от 03.02.2022» не представилось возможным. Рукописные записи: «ДД.ММ.ГГГГ ФИО1», расположенные на листе ознакомления в приказе №-а от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежегодных отпусков, выполнены не ФИО1, а кем-то другим. Ответить на вопрос: «Кем, ФИО1 или другим лицом выполнена подпись от имени ФИО1, расположенная на листе ознакомления в приказе №-а от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежегодных отпусков», не представилось возможным.

Оценив заключение эксперта от ДД.ММ.ГГГГ №, учитывая, что эксперт был предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации, дал исчерпывающие ответы на поставленные перед ним вопросы, сомнений в правильности, полноте и обоснованности данного экспертного заключения не имеется, суд принимает указанное заключение эксперта в качестве относимого и допустимого доказательства по делу.

Экспертное заключение ответчиками не оспаривалось.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В связи с тем, что ФИО1 заявление о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ не писал, приказ от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска не подписывал, ответчиками в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств, подтверждающих действительное нахождение ФИО1 в указанный период в отпуске и не исполнение им трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 отпуск в количестве 11 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен не был.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно условному расчету ответчика, размер компенсация за неиспользованный отпуск за 17 рабочих дней ФИО1 составит 4510,78 руб.

Указанный расчет судом проверен, является верным и истцом не оспаривается.

Поскольку ответчиком в материалы дела не представлено доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> в пользу ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3529,96 руб. за 14 дней (4510,78 руб. – 980,82 руб. (выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск за 3 рабочих дня).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание характер нарушенных трудовых прав истца, обстоятельства при которых они были допущены, степень нравственных страданий перенесенных истцом, степень вины работодателя, длительность периода неполной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

На основании изложенного, исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению в части иска к ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес>, которое является надлежащим ответчиком.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Курганской области о признании незаконными действия, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ ИК-2 УФСИН России по <адрес> в пользу ФИО1 3529 руб. 96 коп. компенсацию за неиспользованный отпуск, 3000 руб. компенсацию морального вреда, в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца через Курганский городской суд.

Судья О.А. Тихонова

Мотивированное решение изготовлено 11.12.2023.