№ 2-36(2)/2025

64RS0028-02-2024-000456-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2025 г. с. Ивантеевка

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Новиковой А.С.,

при секретаре Недовой О.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <Адрес> о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <Адрес> о защите пенсионных прав, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ею было подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ», в связи с наличием 37–летнего страхового стажа. ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом вынесено решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого 37–летнего стажа работы. Ответчиком необоснованно не зачтен в стаж работы период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период обозначен ответчиком как отпуск по уходу за ребенком, тогда как он таковым не является. Исходя из положений ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Таким образом, ответчиком необоснованно исключено из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, 70 дней отпуска по беременности и родам. На основании изложенного, истец просит признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес> <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить данный период в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 9 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, а ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок. Беременность была одноплодной, роды проходили без осложнений. Работодателем была произведена оплата больничного листа по беременности и родам.

Представитель ответчика ОСФР по <Адрес> ФИО2 просила в удовлетворении иска отказать, пояснив, что пенсионным органом обоснованно отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого 37-летнего стажа работы. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан в стаж работы для назначения страховой пенсии, так как отсутствует документальное подтверждение, что данный период является периодом временной нетрудоспособности по беременности и родам, сведений об этом работодателем не представлено.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 12 указанного Федерального закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно).

Исходя из содержания ч. 9 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Как следует из ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14).

Так, в соответствии с п. «в» ч. 2 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее – Правила) в страховой стаж включаются (засчитываются) иные периоды, а именно, период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В силу положений п. «а» ч. 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

На основании п. 26 Правил иные периоды подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об иных периодах либо отсутствуют сведения об отдельных иных периодах, иные периоды подтверждаются документами, указанными в пунктах 27 - 36(2) настоящих Правил.

Согласно п. 28 Правил период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты указанного пособия.

Как следует из положений ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Из разъяснений, содержащихся в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды, указанные в статье 11 Федерального закона N 173-ФЗ, в том числе, период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Данные периоды засчитываются в страховой стаж в календарном порядке, то есть по фактической продолжительности, при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию.

В пункте 15 данного постановления Пленума Верховного Суда РФ указано, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ) (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (л.д. 40-42).

Страховая пенсия по старости, в связи с длительным стажем, назначается в 2024 году женщинам в возрасте 57 лет при наличии не менее 37 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

На дату обращения ФИО1 в возрасте 57 лет имела 36 лет 6 месяцев 6 дней страхового стажа, исчисленного в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", величину индивидуального пенсионного коэффициента – 118,497.

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес> <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано, в связи с отсутствием необходимых 37 лет страхового стажа (л.д. 10, 39).

В страховой стаж, дающий право для назначения пенсии по старости, в связи с длительным стажем, не засчитан период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как включение указанного периода в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не предусмотрено нормами действующего законодательства.

При этом, в страховой стаж для определения права на установление страховой пенсии по нормам ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ответчиком засчитан период работы в налоговой инспекции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки серии <Номер> <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность государственного инспектора в государственную налоговую инспекцию по <Адрес> на основании приказа <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в порядке перевода в Межрайонную инспекцию <Номер> по <Адрес> (л.д. 25-27, 96-102).

Согласно пояснениям истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а также произведена оплата больничного листа.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО3, что подтверждается копией свидетельства о рождении серии <Номер> <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28).

Из содержания архивной справки <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, выданной отделом архива МУ Ивантеевского муниципального района <Адрес> «Забота», следует, что в ноябре 1993 года ФИО1 выплачена заработная плата в сумме 387 741,80 руб., в том числе, по больничному листу в сумме 337 988,94 руб. за 98 дней. В декабре 1993 года заработная плата и пособия ФИО1 не выплачивались. В январе 1994 года ФИО1 выплачена заработная плата в сумме 194 909,85 руб., в том числе, по больничному листу в сумме 156 209,85 руб., а также пособие по рождению в сумме 38 700 руб. В феврале 1994 года заработная плата и пособия ФИО1 не выплачивались. Других лиц с такой фамилией и инициалами не значится. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам не значится (л.д. 29, 30).

Согласно сообщению МРИ ФНС России <Номер> по <Адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, правопредшественником которой являлась МРИ ФНС России <Номер> по <Адрес>, сведения о периодах работы ФИО1, размере заработной платы и пособий отсутствуют, так как при реорганизации государственной налоговой инспекции по <Адрес> карточки лицевых счетов и приказы не передавались (л.д. 94, 95).

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, зарегистрированной в системе обязательного страхования ДД.ММ.ГГГГ, в сведениях о трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан вид деятельности «работа» (л.д. 74).

Таким образом, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 занимала должность государственного инспектора в государственной налоговой инспекции по <Адрес> и была уволена в порядке перевода в Межрайонную инспекцию <Номер> по <Адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок. Решением ОСФР по <Адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж включен период работы ФИО1 в налоговой инспекции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в который входит, в том числе, отпуск по беременности и родами продолжительностью 70 дней до рождения у ФИО1 ребенка, что соответствует требованиям действующего трудового и пенсионного законодательства.

Вместе с тем, суд считает необоснованным решение ОСФР в части исключения из страхового стажа периода временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (70 календарных дней после родов), поскольку как следует из вышеприведенных доказательств, в спорный период ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, ей выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности.

Доказательств того, что в спорный период времени ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет ответчиком не представлено и материалы дела таковых не содержат.

Таким образом, исходя из положений п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», ст. 255 Трудового кодекса РФ, п. «в» ч. 2 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вопреки доводам ответчика, указанный период подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», так как отпуск по беременности и родам должен исчисляться суммарно.

Кроме того, спорному периоду предшествовал, а также, следовал за ним, период работы ФИО1 в должности государственного инспектора государственной налоговой инспекции по <Адрес>.

При этом, отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в пенсионный орган, информации о нахождении ФИО1 в спорный период в отпуске по беременности и родам, не может повлечь для нее неблагоприятных последствий.

Учитывая совокупность исследованных доказательств, вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и признании незаконным решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из страхового стажа периода временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (70 календарных дней), с возложением на ответчика обязанности включить данный период в стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно п. 10, 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 12 вышеуказанного постановления расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Согласно п. 13 постановления разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

По смыслу ст. 100 ГПК РФ суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя критерии разумности понесенных расходов. При этом неразумными могут быть сочтены значительные расходы, не оправданные ценностью подлежащего защите права либо несложностью дела.

Кроме того, обязанность суда взыскать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных на реализацию требований ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В связи с рассмотрением гражданского дела истцом понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. и юридических услуг за составление искового заявления в сумме 6 000 руб., что подтверждается квитанциями (л.д. 4, 32).

Вместе с тем, учитывая вышеизложенное, а также мнение представителя ответчика о чрезмерности взыскиваемой суммы расходов, на основе непосредственного изучения и оценки представленных в дело письменных доказательств, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема заявленных требований, предмета и степени сложности спора, решаемых в нем вопросов фактического и правового характера, периода его нахождения в производстве суда, объема и характера услуг, их необходимость и разумность для восстановления нарушенного права, объема и сложности проделанной юридической работы, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что сумма расходов за составление иска в размере 6 000 руб. является необоснованной в силу явной чрезмерности.

При таких обстоятельствах, суд признает требования истца о взыскании расходов по оплате юридических услуг в сумме 3 000 руб., считая, что именно данная сумма расходов является разумной стоимостью оказанной услуги.

При этом сам по себе факт оплаты юридических услуг не свидетельствует об их разумности и необходимости взыскания таких расходов в заявленной сумме с ответчика.

Таким образом, в связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. и по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб., поскольку понесены истцом в связи с защитой нарушенного ответчиком права и являлись необходимыми для рассмотрения дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес> <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из страхового стажа, дающего право на страховую пенсию по старости, периода временной нетрудоспособности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес>, ИНН: <Номер>, включить ФИО1, паспорт серии <Номер> <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <Адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб. и по оплате юридических услуг в сумме 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд <Адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья