Решение по делу № 2-440/2025 от 30.07.2025 - о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

43RS0026-01-2025-000852-84 дело №2-440/2025

г. Омутнинск 16 июля 2025 г.

Омутнинский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Костина А.В.,

при секретаре Ситчихиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Ф.И.О.4 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что 05.08.2024 обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ, ФЗ «О страховых пенсиях»), как лицу, проработавшему не менее установленного названным пунктом срока в районах Крайнего Севера и имеющему страховой стаж 31 год 00 месяцев 14 дней. Решением ОСФР по Кировской области от 15.11.2024 *** в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с недостижением необходимого возраста. Ответчик признал у Ф.И.О.4 наличие страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ в размере 13 лет 00 месяцев 19 дней.

При этом ответчиком в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию не включены следующие периоды: 01.09.1993-10.09.1993, 01.10.1993-02.02.1994, 01.04.1994-05.04.1994 – КПО «Залазнинсклес» машинист тепловоза – периоды с оплатой по среднему; 19.12.2019, 04.02.2020, 06.05.2021-19.06.2021, 24.11.2021-30.11.2021, 01.04.2022-04.04.2022, 01.11.2022-30.11.2022, 01.04.2023-16.04.2023, 01.09.2023-12.09.2023, 28.07.2024 – ООО «ГСП-4» - дни неоплаты; 29.01.2002-16.12.2005 – МУЗ «Залазнинская врачебная амбулатория» – машинист котельной – не представляется возможным проследить вид топлива; 21.12.2005-31.08.2006 – ООО «Лестехсервис» - лесоруб на верхнем складе, чокеровщик на верхнем складе, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок (в том числе 3 дня – отпуск без сохранения заработной платы); 01.12.2007-25.06.2009 – ООО «Лесные технологии» - чокеровщик древесины, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок; 01.12.2014-15.02.2015 – ООО «ЮганСтройТранс» - вальщик леса по вахтовому методу, на запрос ОСФР по Кировской области от 22.08.2024 уточняющей справки, ответ до настоящего времени не поступил, повторные запросы были неоднократно направлены по территориальной принадлежности); 02.03.2015-05.06.2015 – Омутнинский лесхоз – обрубщик сучьев Залазнинского мастерского участка, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок; 05.07.2017-20.06.2018 – ООО «Уралсибэнергострой» - машинист кара по вахтовому методу, на запрос ОСФР по Кировской области от 22.08.2024 г. уточняющей справки, ответ до настоящего времени не поступил, повторные запросы были неоднократно направлены по территориальной принадлежности. Период работы истца с 17.08.1992 по 31.08.1993 в КПО «Залазнинсклес» помощником машиниста тепловоза и с 01.09.1993 по 21.01.2002 в КПО «Залазнинсклес» машинистом включен ответчиком в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Однако из него исключены периоды 01.09.1993-10.09.1993, 01.10.1993-02.02.1994, 01.04.1994-05.04.1994 с оплатой по среднему заработку.

Истец считает, что период нахождения на курсах по специальности «машинист тепловоза» с сохранением заработной платы в КПО «Залазнинсклес» с 20.09.1993 по 30.09.1993, с 01.10.1993 по 02.02.1994, с 01.04.1994 по 05.04.1994, продолжительностью 4 месяца 15 дней подлежит включению в специальный стаж работы по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета Ф.И.О.4 от 01.04.2023 сведения о периоде работы в МУЗ «Залазнинская врачебная амбулатория» с 29.01.2002 по 16.12.2005 учтены для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 2. ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительностью 4 месяца 4 дня (вероятно это период с 29.01.2002 по 01.06.2002). В остальном периоде сведения об особых условиях труда отсутствуют.

Считает, что период работы в МУЗ «Залазнинская врачебная амбулатория» с 29.01.2002 по 16.12.2005 за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 01.07.2005 по 31.07.2005 (приказ *** от 28.06.05) и с 01.08.2005 по 31.08.2005 (приказ *** от 01.08.05) подлежит включению в специальный стаж работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ продолжительностью 3 года 8 месяцев 19 дней.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ответчиком не включен период работы Ф.И.О.4 в ООО «Лестехсервис» лесорубом и чокеровщиком на верхнем складе, т.к. в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок (в том числе 3 дня – отпуск бе сохранения заработной платы).

То обстоятельство, что с 21.12.2005 по 31.08.2006 (8 месяцев 11 дней) отметка о льготном стаже отсутствует, а также то, что названное юридическое лицо ликвидировано, в связи с чем отсутствует возможность представления иных доказательств, не может быть поставлено в вину истцу.

Также не может служить основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии и то, что заявленные истцом периоды работы в качестве лесоруба на верхнем складе и чокеровщика на верхнем складе ООО «Лестехсервис» подтверждены сведениями индивидуального учета без указания на особые условия труда.

Поскольку обязанность указывать коды особого характера работы лежит на работодателе и работник самостоятельно не может отвечать за сведения, предоставляемые работодателем в пенсионный орган, а невыполнение должным образом работодателем, который в настоящий момент ликвидирован, своих обязанностей (не указание кода - особые условия труда) не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Считает, что период работы в ООО «Лестехсервис» лесорубом и чокеровщиком на верхнем складе с 21.12.2005 по 31.08.2006 продолжительностью 8 месяцев 8 дней (за исключением 3-х дней отпуска без сохранения заработной платы) подлежит включению в специальный стаж работы согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от №400-ФЗ.

Период работы в ООО «Лесные технологии» чокеровщиком древесины с 01.12.2007 по 25.06.2009 исключен ответчиком из специального стажа, т.к. в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок. Истец полагает, что данный период продолжительностью 1 год 6 месяцев 25 дней подлежит включению в специальный стаж работы согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Из стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 и с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ ответчиком исключен период работы в ООО «ЮганСтройТранс» вальщиком леса по вахтовому методу с 01.12.2014 по 15.02.2015, т.к. на запрос уточняющей справки ответ не поступил.

Из стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ ответчиком исключен период работы в ООО «Омутнинский лесхоз» обрубщиком сучьев с 02.03.2015 по 05.06.2015, т.к. в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок. Отсутствие кода льготы в выписке ИЛС не может служить основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии.

Считает, что период работы в ООО «Омутнинский ЛХ» обрубщиком сучьев с 02.03.2015 по 05.06.2015 (3 месяца 4 дня) за исключением отпусков без сохранения заработной платы (14 дней с 13.04.2015 по 26.04.2015, 1 день 06.05.2015, 1 день 20.05.2015 и 1 день 25.05.2015) подлежит включению в специальный стаж работы продолжительностью 2 месяца 14 дней согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Из стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ ответчиком исключен период работы в ООО «Уралсибэнергострой» машинистом кара по вахтовому методу с 05.07.2017 по 20.06.2018, т.к. на запрос ОСФР по Кировской области от 22.08.2024 уточняющей справки, ответ не поступил.

Указанный период подлежит включению в специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ.

При суммировании периодов работы Ф.И.О.4 с тяжелыми условиями труда в качестве машиниста (кочегара) котельной с работой машиниста тепловоза общая продолжительность специального стажа Ф.И.О.4 по состоянию на 16.12.2005 составит 13 лет 1 месяц 3, то есть более требуемого стажа для назначения досрочной пенсии по старости на льготных условиях в соответствии с п. 5 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ. Если к указанному стажу прибавить периоды работ, предусмотренные п. 7 ч. 1 ст. 30 непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, то специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев, составит 16 лет 1 месяц 20 дней, право на получение досрочной страховой пенсии по старости возникло у истца с момента достижения 55 лет, т.е. с 29 марта 2023 г.

С заявлением о назначении страховой пенсии по старости Ф.И.О.4 обратился 05.08.2024, поэтому пенсия должна быть назначена с 05.08.2024 г.

В связи с изложенным истец просит признать незаконным решение ОСФР по Кировской области об отказе в установлении пенсии *** от 15.11.2024, обязать ответчика засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорные периоды, признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 05.08.2024.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требования, привлечены КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» и муниципальное образование Залазнинское сельское поселение Омутнинского района Кировской области.

В ходе судебного разбирательства истец Ф.И.О.4 и его представитель Ф.И.О.15 на исковых требованиях настаивали, повторив доводы искового заявления, пояснив, что, поскольку работодатель нуждался в машинистах тепловоза, у него возникла необходимость направить на курсы машинистов тепловоза Ф.И.О.4, который работал помощником машиниста тепловоза. Продолжительность курсов составила 6 месяцев 19 дней с 20.09.1993 по 08.04.1994. В приказе работодатель указал продолжительность курсов в 7 месяцев округленно. В период обучения Ф.И.О.4 проходил стажировку на предприятии, в котором работал, в феврале-марте 1994 г. Сами курсы оплачивались по среднему заработку, а стажировка или практика по выполняемой работе повременно. По окончании курсов выдано свидетельство о том, что Ф.И.О.4 выдержал установленные программой практические и теоретические испытания на должность машиниста тепловоза и имеет право самостоятельно управлять тепловозами; свидетельство о том, что Ф.И.О.4 обучался в Кировской лесотехнической школе Кировлеспром с 22.09.1993 по 08.04.1994 и окончил курсы машинистов тепловозов промтранспорта и присвоена квалификация машиниста тепловоза. О сохранении средней заработной платы свидетельствуют лицевые счета за 1993-1994 годы. Периоды оплаты по средней заработной плате согласуются с приказами о направлении на курсы. Со всех начисленных сумм произведены удержания.

О распределении угля именно на котельную Залазнинской амбулатории свидетельствуют представленные в суд документы. Ответчик путает вспомогательные работы с ремонтными работами. То обстоятельство, что в приказе *** от 10.08.2004 указано, что истец направлен на ремонтные работы как рабочий, не говорит о том, что он не работал машинистом котельной, поскольку рабочий – это общее наименование всех рабочих профессий.

В наблюдательном деле ООО «ЮганСтройТранс» имеется копия устава, согласно которому предметом деятельности общества являются, в том числе, лесозаготовки, предоставление услуг в области лесоводства, распиловка и строгание древесины. Представлен договор аренды лесного участка от 17.12.2009. Имеются производственные инструкции на всех работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок: лесоруб, мастер лесозаготовок, машинист трелевочной машины, слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования, тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, чокеровщик и вальщик леса. Кроме того, имеются сводные ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, где указаны все вышеперечисленные профессии с правом на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно документам по личному составу за 2015 год, в ООО «Омутнинский лесхоз» были три мастерских участка: Омутнинский, Залазнинский, Лупейский и подразделение «Гараж». В мастерских участках работали: чокеровщик, начальник мастерского участка, мастер лесозаготовок, обрубщики сучьев, тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, сторожа, вальщик леса, раскряжевщик. В подразделении «Гараж» работали водители автомобилей на вывозке леса. Таким образом, предприятие имело весь необходимый штат работников, которые обеспечивали единый технологический процесс лесозаготовок: заготовку, разделку и вывозку древесины. В 2013 году на основании в ООО «Омутнинский лесхоз» проводилась аттестация рабочих мест. Согласно перечню рабочих мест аттестации по условиям труда подлежали в числе прочих обрубщики сучьев Залазнинского мастерского участка. Обрубщику сучьев установлен общий класс условий труда 3.4. 09.01.2014 был издан приказ *** «О завершении аттестации рабочих мест и установлении компенсации» согласно которому установлен повышающий размер оплаты труда.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области Ф.И.О.9 в письменных возражениях просила рассмотреть дело в свое отсутствие, возражая против удовлетворения исковых требований, указав, что спорные периоды работы не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по следующим основаниям.

По КПО «Залазнинсклес». Приказ от 13.09.1993 ***/к содержит сведения о направлении истца на обучение с 20.09.1993 сроком на 7 месяцев, однако спорные периоды имеют продолжительность менее 7 месяцев. Документов, подтверждающих факт обучения, не представлено. Документов о сохранении заработной платы в указанный период времени не представлено. Направляясь на курсы, истец осуществлял трудовую деятельность в качестве помощника машиниста тепловоза, а направлен на курсы по профессии машиниста тепловоза. Истцом не представлено доказательств обязательной необходимости прохождения курсов по профессии «машинист тепловоза» для осуществления работы по профессии «помощник машиниста тепловоза». Не представлено доказательств о сохранении заработной платы, о прохождении обучения в спорный период времени и уплате страховых взносов. За период с 29.01.2002 по 16.12.2005 – МУЗ Залазнинская врачебная амбулатория – машинист котельной – не представляется возможным проследить вид топлива, также имеются отпуска без сохранения заработной платы с 01.07.2005 по 31.08.2005. из представленных документов не следует, что котельная Залазнинской участковой больницы работала на твердом топливе. Согласно исторической справке от 24.01.2025 следует, что Залазнинская врачебная амбулатория присоединена к Омутнинской ЦРБ 30.12.2005. Соответственно до указанной даты амбулатория являлась самостоятельным юридическим лицом. В материалы дела представлены распоряжения администрации Омутнинского района о распределении топлива, в том числе администрации Залазнинского сельского округа. Подобных распоряжений или иных документов о распределении или списании каменного угля именно на котельную Залазнинской амбулатории не представлено. Точное определение вида твердого топлива – каменный уголь, является обязательным условием для включения в периода работы в специальный страховой стаж. Довод о необходимости включения в страховой стаж полного периода работы независимо от продолжительности отопительного сезона полагает несостоятельным. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что в периоды межотопительного сезона работа истца в должности кочегара, машиниста (кочегара) котельной носила постоянный характер, была сопряжена с неблагоприятными воздействиями, котельная функционировала в обычном режиме. Полная занятость истца в должности кочегара, машиниста (кочегара) котельной могла иметь место только в период отопительного сезона. Выполнение вспомогательных работ не должно занимать 80% рабочего времени без осуществления основной трудовой функции – работа машинистом котельной на каменном угле. Из приказа *** от 10.08.2004 следует, что истец направлен на ремонтные работы как рабочий.

По ООО «Лестехсервис» и ООО «Лесные технологии». В выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок (в том числе 3 дня – отпуск без сохранения заработной платы в ООО «Лестехсервис»). Пенсионное законодательство не содержит в себе категории «вина страхователя», одновременно предоставляя застрахованным лицам право контролировать и отслеживать сведения, которые содержатся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, а также регламентируя механизм корректировки таких сведений в случае несогласия с ними.

По ООО «ЮганСтройТранс» и ООО «Уралсибэнергострой». На запросы ОСФР по Кировской области от 22.08.2024 уточняющих справок ответы до настоящего времени не поступили, повторные запросы были неоднократно направлены по территориальной принадлежности.

По Омутнинскому лесхозу (в том числе дни без содержания: с 13.04.2015-26.04.2015, 06.05.2015, 20.05.2015, 25.05.2015). В выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок.

Из формулировки исковых требований не понятно, по какому основанию истец просит назначить ему страховую пенсию по старости: часть периодов просит зачесть по п. 2 ч. 1 ст. 30 часть периодов по п. 7 ч. 1 ст. 30, часть периодов по п. 5 ч. 1 ст. 30, часть периодов по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ, а требование о назначении пенсии мотивировано п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ. Согласно постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 №516, к периодам работы, указанной в подпункте 5 суммируются периоды работ, указанные в подпунктах 1, 2, 6, 7, 9, 12 (работа на Крайнем Севере в данный перечень не входит).

Третьи лица КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» и муниципальное образование Залазнинское сельское поселение Омутнинского района Кировской области представителей в суд не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения участников процесса, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.5 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Частью 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства №665).

Подпунктом «б» пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-13786 предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. При этом обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов на твердом топливе (угле и сланце).

В соответствии с пп. «д» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее - Список №273).

В соответствии со Списком №273 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются обрубщики сучьев, раскряжевщики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, чокеровщики. При этом предусмотрено, что указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Пунктом 3 постановления Правительства №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н (далее – Порядок №258н), подтверждению подлежат, в частности, работы с тяжелыми условиями труда (подпункт 2 пункта 2), работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (подпункт 7 пункта 2).

Пунктом 3 Порядка №258н установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 4 Порядка № 258н, определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, в силу приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда либо особо вредными условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком № 1 или Списком №2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА *** «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с положениями ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст.14 указанного закона, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которыми установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также Федеральный закон №27-ФЗ) индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

Из положений ст. 3 указанного закона следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 указанного закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

В соответствии со ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно п.п.40, 42 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда от 03.04.2023 №256н, контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Фонд осуществляется территориальными органами Фонда в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица. При обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий, а также при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на индивидуальных лицевых счетах, по ликвидированному страхователю, территориальный орган Фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных им документов либо на основании документов, подтверждающих стаж застрахованного лица и находящихся в распоряжении Фонда, принимает решение о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица и сообщает об этом застрахованному лицу в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня принятия указанного решения.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

В соответствии со ст. 56, 57, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

05.08.2024 Ф.И.О.4 обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении пенсии (т.2 л.д.50-53).

Решением ОСФР по Кировской области от 15.11.2024 *** Ф.И.О.4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостижением необходимого возраста (т.1 л.д.64-65).

При этом учтен специальный стаж Ф.И.О.4 для досрочной страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ (с учетом суммирования с п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ) 13 лет 00 месяцев 19 дней. Право на назначение страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст.32Федерального закона №400-ФЗ возникает 29.11.2028.

Согласно решению в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию, не включены следующие периоды:

- 01.09.1993-10.09.1993, 01.10.1993-02.02.1994, 01.04.1994-05.04.1994 – КПО Залазнинсклес машиниста тепловоза – периоды с оплатой по среднему;

- 19.12.2019, 04.02.2020, 06.05.2021-19.06.2021, 24.11.2021-30.11.2021, 01.04.2022-04.04.2022, 01.11.2022-30.11.2022, 01.04.2023-16.04.2023, 01.09.2023-12.09.2023, 28.07.2024 – ООО «ГСП-4» - дни неоплаты;

- 29.01.2002-16.12.2005 – МУЗ Залазнинская врачебная амбулатория – машинист котельной – не представляется возможным проследить вид топлива;

- 21.12.2005-31.08.2006 – ООО «Лестехсервис» - лесоруб на верхнем складе, чокеровщик на верхнем складе, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок (в том числе 3 дня – отпуск без сохранения заработной платы);

- 01.12.2007-25.06.2009 – ООО «Лесные технологии» - чокеровщик древесины, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок;

- 01.12.2014-15.02.2015 – ООО «ЮганСтройТранс» - вальщик леса по вахтовому методу. На запрос ОСФР по Кировской области от 22.08.2024 уточняющей справки, ответ до настоящего времени не поступил, повторные запросы были неоднократно направлены по территориальной принадлежности;

- 02.03.2015-05.06.2015 – Омутнинский лесхоз – обрубщик сучьев Залазнинского мастерского участка. В выписке ИЛС отсутствует код льготы, отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок;

- 05.07.2017 – 20.06.2018 – ООО «Уралсибэнергострой» - машинист кара по вахтовому методу. На запрос ОСФР по Кировской области от 22.08.2024 г. уточняющей справки, ответ до настоящего времени не поступил, повторные запросы были неоднократно направлены по территориальной принадлежности.

В соответствии с записями в трудовой книжке Ф.И.О.4 17.08.1992 принят на работу помощником машиниста тепловоза на вывозку леса в Залазнинский лесопункт КПО Залазнинсклес. 08.04.1994 переведен на Залазнинском лесопункте машинистом тепловоза на вывозке леса. 29.01.2002 уволен по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ переводом в Омутнинскую ЦРБ. 29.01.2002 принят в Залазнинскую больницу машинистом (кочегаром) котельной котла «Универсал-5» на твердом топливе. 16.12.2005 уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ. 21.12.2005 принят в ООО «Лестехсервис» лесорубом на верхний склад, 28.12.2005 переведен чокеровщиком на верхнем складе, 31.08.2006 уволен по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. 01.12.2007 принят в ООО «Лесные технологии» чокеровщиком древесины, 25.06.2009 уволен переводом в ООО «деревообрабатывающее предприятие» п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ. 01.12.2014 принят в ООО «ЮганСтройТранс» вальцовщиком леса по вахтовому методу организации работ, 15.02.2015 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 02.03.2015 принят в ООО «Омутнинский лесхоз» обрубщиком сучьев Залазнинского мастерского участка временно, 05.06.2015 уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 05.07.2017 принят в ООО «УралСибЭнергоСтрой» в участок механизации машинистом кара 5 разряда вахтовым методом работы, 20.06.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (т.1 л.д.158-167).

Согласно архивной справке №*** от 04.02.2025 на основании приказа Министерства лесной и деревообрабатывающей промышленности СССР от 21.04.1975 организовано производственное лесозаготовительное объединение «Залазнинсклес». На основании приказа Министерства лесной промышленности ССР от 16.02.1989 №76 «О структурных изменениях в системе Министерства» и в целях реализации Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10.03.1988 №342 «О совершенствовании Управления лесным хозяйством и лесной промышленности страны» и Постановления Совета Министров СССР от 17.11.1988 №1334 «О передаче лесохозяйственных предприятий в непосредственное подчинение Министерства лесной промышленности СССР» для организации постоянно действующих комплексных предприятий по воспроизводству лесов, заготовке и полной переработке древесины, приказом территориально-производственного объединения «Кировлеспром» от 02.03.1989 №53 в связи с объединением лесозаготовительных предприятий и лесхозов производственное лесозаготовительное объединение "Залазнинсклес" преобразовано в Комплексное производственное объединение « (КПО) «Залазнинсклес»

Согласно приказу ***/к от 13.09.1993 Ф.И.О.4 пом. машиниста тепловоза на вывозке леса Залазнинского лесопункта направлен в Кировскую ЛТЩ на курсы по специальности «машинист тепловоза» с 20.09.1993 сроком на 7 месяцев (т.1 л.д.197)

Согласно приказу ***/к от 17.05.1994 Ф.И.О.4 после окончания Кировской ЛТЩ направлен на Залазнинский лесопункт машинистом тепловоза на вывозку леса с 10.05.1994. Основание: свид-во *** от 08.04.1994 (т.1 л.д.231).

По окончании курсов выданы: свидетельство *** от 08.04.1994 о том, что Ф.И.О.4 выдержал установленные программой практические и теоретические испытания на должность машиниста тепловоза 4 класс и имеет право самостоятельно управлять тепловозами; свидетельство *** от 08.04.1994 о том, что Ф.И.О.4 обучался в Кировской лесотехнической школе Кировлеспром с 22.09.1993 по 08.04.1994 и окончил курсы машинистов тепловозов пром.транспорта и присвоена квалификация машиниста тепловоза.

О сохранении средней заработной платы в период нахождения на курсах свидетельствуют лицевые счета за 1993-1994 гг. Со всех начисленных сумм произведены удержания.

Согласно исторической справке МУЗ «Омутнинская ЦРБ» Структурное подразделение «Залазнинская амбулатория» В исторической справке МУЗ «Омутнинская ЦРБ» Структурное подразделение «Залазнинская амбулатория» *** от 24.01.2025, с 05.07.1999 Государственное ЛПУ «Залазнинская участковая больница» зарегистрировано на основании Распоряжения администрации Омутнинского района от 05.07.1999 ***, действовало на основании Устава и имело статус юридического лица. С 28.02.2005 Муниципальное учреждение здравоохранения «Залазнинская врачебная амбулатория» зарегистрировано на основании Распоряжения администрации Омутнинского района от 28.02.2005 ***, действовало на основании Устава и имело статус юридического лица. С 30.12.2005 Муниципальное учреждение здравоохранения «Залазнинская врачебная амбулатория» реорганизовано на основании Распоряжения Омутнинского района от 30.12.2005 *** в Муниципальное учреждение здравоохранения «Залазнинская амбулатория» и присоединено к Муниципальному учреждению здравоохранения «Омутнинская центральная районная больница» на основании Распоряжения администрации Омутнинского района от 30.12.2005 ***, штатных расписаний на 2006 год. Финансирование учреждения осуществляется за счет средств районного бюджета на основании смет расходов и доходов (т.2 л.д.23-24).

Согласно Уставу муниципального лечебно-профилактического учреждения «Залазнинская врачебная амбулатория» имущество МЛПУ «Залазнинская врачебная амбулатория» находится в муниципальной собственности МО «Омутнинский район» Кировской области, закреплено за Учреждением на праве оперативного управления согласно Приложению к Уставу и отражается на его самостоятельном балансе (п. 3.1. Устава) (т.1 л.д.21-25).

Согласно п.4.3 Устава в структуру учреждения входят: поликлинические подразделения, диагностические подразделения и службы обеспечения лечебного процесса, административно-хозяйственная служба, в том числе, прачечная, гараж, котельная.

Согласно справке, выданной КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ» 20.01.2025, Ф.И.О.4 работал в МУЗ «Залазнинская врачебная амбулатория» в должности машиниста котельной на 1,0 ставку и совмещение 0,25 ставки в должности зольщика с 29.01.2002 по 16.12.2005. За период трудовой деятельности имел следующие периоды: отпуск без сохранения заработной платы с 01.07.2005 по 31.07.2005, с 01.08.2005 по 31.08.2005. Приказа главного врача о начале отопительного сезона на 2001-2002 в книге приказов по личному составу Залазнинской участковой больницы за 2001 год не обнаружено. Окончание отопительного сезона с 01.06.2002. Приказа главного врача о начале отопительного сезона на 2002-2003 в книге приказов по личному составу Залазнинской участковой больницы за 2002 не обнаружено. Окончание отопительного сезона 01.06.2003. Приказа главного врача о начале отопительного сезона на 2003-2004 в книге приказов по личному составу Залазнинской участковой больницы за 2003 не обнаружено. Приказа главного врача об окончании отопительного сезона в 2004 в книге приказов по личному составу Залазнинской участковой больницы за 2004 не обнаружено. Приказа главного врача о начале отопительного сезона на 2004-2005 в книге приказов по личному составу Залазнинской участковой больницы за 2004 не обнаружено. Окончание отопительного сезона 10.05.2005. Начало отопительного сезона на 2005-2006 с 17.10.2005 (т.1 л.д.26).

Приложением к справке являлись копии приказов по личному составу с 2001 по 2005 г., свидетельствующие, в том числе, о работе истца в тяжелых условиях труда, о выполнении работы зольщиком (т.1 л.д.27-53):

- п.10 приказа *** от 01.02.2002 главного врача ЗУБ, согласно которому на основании постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам президиума центрального совета Профессионального союза от 16.12.87г. ***/п-13 «О порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных продуктов работникам и служащим занятым на работе с вредными условиями труда» с 01.02.02 разрешить выдачу молока и др. равноценных продуктов бесплатно следующим работникам 0,5 л за 1 смену: машинистам котельной, в том числе, Ф.И.О.4 (токсич. в-во – каменно-угольное пыль);

- п. 8 приказа *** от 01.02.02, согласно которому кочегарам- машинистам «Котла универсал-5» присвоен IV разряд с 01.02.02, в том числе, Ф.И.О.4;

- приказ *** от 10.10.2002, согласно которому за вредные условия труда установлены следующие надбавки по оплате труда с 01.01.2002, в том числе, машинистам котла «Универсал-5» за 0,25 ст., зольщика – 15%.;

- п. 1 приказа *** от 10.10.2002, согласно которому установлены надбавки к зарплате с 01.01.02, в том числе, машинисту котла «Универсал-5» за зольщика Ф.И.О.4 – 15%»;

- выписка из приказа *** главного врача Залазнинской больницы Ф.И.О.10 от 04.01.20023, согласно которому разрешено кочегарам-машинистам котла «Универсал-5» Ф.И.О.4 совмещение 0,25 ст. зольщика с 01.01.20023; п. 17 приказа гласит: «согласно приказа Минздрава РФ от 15.10.1999 *** и приложения *** к Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ утверждаются по Залазнинской участковой больнице должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15% машинисты котла «Универсал-5»;

- п. 1 приказа *** от 01.01.04 о разрешении машинисту котла «Универсал-5» Ф.И.О.4 совмещение по 0,25 ст. зольщика с 01.01.04;

- п. 12 приказа *** от 01.01.04, в соответствии с которым согласно приказу Минздрава РФ от 15.10.99г. *** и приложению *** к «Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ» по ЗУБ утверждаются должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение ставки на 15%, в том числе, машинист котла «Универсал-5» Ф.И.О.4;

- п. 13 приказа *** от 01.01.04, согласно которому ответственным по котельной назначен Ф.И.О.4 с 01.01.04;

- п. 1 приказа *** от 01.01.05, согласно которому машинистам котла «Универсал-5», в том числе Ф.И.О.4, разрешено совмещение по 0,25 ставки зольщика с 01.01.05;

- п. 16 приказа *** от 01.01.05, которым ответственным за котельную машиниста котла «Универсал-5» назначен Ф.И.О.4;

- п. 15 приказа *** от 01.01.05, в соответствии с которым согласно приказу Минздрава РФ от 15.10.99 *** и приложению *** к «Положению об оплате труда работников здравоохранения РФ» по Залазнинской вр. амбулатории утверждаются должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение ставок на 15%, в том числе, машинист котла «Универсал-5» Ф.И.О.4;

- приказ *** от 17.01.05, об оплате Ф.И.О.4, машинисту котла «Универсал-5», стажевых 20% за стаж свыше 3-х лет с 29.01.05;

- приказ *** от 16.12.05, согласно которому Ф.И.О.4, машинист (кочегар) котельной котла «Универсал-5» на твердом топливе, уволен по собственному желанию по ст. 77 п. 3 ТК РФ с 16.12.2005.

Согласно штатным расписаниям Залазнинской участковой больницы на 2003 и 2004 гг. в общебольничном немедицинском персонале имелась 1 ставка зольщика и 4 ставки машиниста-кочегара (т.1 л.д.112, 122).

Согласно справке, выданной администрацией Залазнинского сельского поселения 24.01.2025, Ф.И.О.4, работавшему в должности кочегара-зольщика в Залазнинской участковой больнице, с 29.01.2002 по 16.12.2005 производилось начисление заработной платы. Со всех сумм заработной платы произведена уплата взносов на государственное социальное страхование. Приложением к справке являлись карточки-справки (т.1 л.д.141-153).

Согласно годовому отчету администрации Залазнинского сельского округа об исполнении бюджета за 2001 год, поставщиком тепла амбулатории и стационара является собственная котельная.

В подтверждение периодов отопительного сезона истцом представлены распоряжения администрации Залазнинского сельского поселения, а также приказы главного врача Залазнинской больницы, в том числе, приказ *** от 10.06.2002 по Залазнинской участковой больнице; приказ *** от 21.06.03 по Залазнинской участковой больнице; распоряжение администрации Залазнинского сельского округа *** от 20.09.2003; приказ ГЛПУ «Омутнинская ЦРБ» *** от 20.05.2004; распоряжение администрации Залазнинского сельского округа *** от 28.09.2004 «Об отопительном сезоне»; приказ *** от 11.05.2005 по Залазнинской участковой больнице; распоряжение администрации Залазнинского сельского округа *** от 28.09.2005 (т.1 л.д.54-61).

В подтверждение доводов о том, что в межотопительные сезоны котельная работала, производился ремонт котлового оборудования, теплотрассы и подготовка к предстоящему отопительному сезону; за машинистами (кочегарами) котельной сохранялся средний заработок; машинисты (кочегары) котельной уходили в оплачиваемые отпуска, истцом представлены:

- приказ *** от 10.06.2002, согласно которому с 01.06.02 закончен отопительный сезон, оплату кочегарам производить по 1 ставке – машиниста котла «Универсал-5».

- приказ *** от 21.06.2003, согласно которому закончен отопительный сезон 2002-2003 с 31.05.2003, с 01.06. сохранить машинистам котла «Универсал-54» средний заработок в связи с подготовкой отопительной системы к новому отопительному сезону;

- приказ *** от 10.08.2004, согласно которому рабочие, в том числе, Ф.И.О.17 направлен на ремонт теплотрассы с 10.08.04;

- приказ №30 от 24.07.2002, согласно которому Ф.И.О.4, машинисту котла «Универсал» разрешен отпуск с 08.07.02 по 19.08.02 на 42 календарных дня за период с 17.08.2001 по 17.08.02;

- приказ *** от 31.07.03, согласно которому Ф.И.О.4 разрешен отпуск за 2002 с 04.08.03 по 19.09.03 на 42 календарных дня за период с 29.01.02 по 29.01.03;

- приказ *** от 07.05.04, согласно которому Ф.И.О.4, машинисту котла «Универсал-5» разрешен отпуск за 2003-2004 с 24 мая по 12 июля 2004 (42 кал. дня) за период с 29.01.03 по 29.01.04;

- приказ *** от 11.05.2005, согласно которому Ф.И.О.4, машинисту котла «Универсал» разрешен отпуск за период с 29.01.04 по 29.01.05 с 11.05.05 по 21.06.2005 (42 кал. дня).

Согласно приказу *** от 28.06.2005 Ф.И.О.4, машинисту котла «Универсал-5» предоставлен отпуск без содержания с 01.07.2005 по 31.07.2005 (т.1 л.д.52).

Согласно приказу *** от 01.08.2005 Ф.И.О.4, машинисту котла «Универсал-5» предоставлен отпуск без содержания с 01.08.2005 по 31.08.2005 (т.1 л.д.53).

В период с 2001 по 2005 годы топливо (каменный уголь), для котельных бюджетных учреждений Омутнинского района закупалось администрацией Омутнинского района и распределялось, в том числе, на администрацию Залазнинского сельского округа, которая в свою очередь распределяла топливо на Залазнинскую больницу, что подтверждается сводными годовыми бухгалтерскими отчетами ГЛПУ Омутнинской центральной районной больницы и отчетами об исполнении бюджета администрации Залазнинского сельского округа.

Кроме того, в подтверждение использования каменного угля для котельной Залазнинской врачебной амбулатории в материалы дела представлены распоряжение администрации Омутнинского района от 26.06.2001 *** «О поставках топлива бюджетным организациям района», распоряжение администрации Омутнинского района от 23.01.2002 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 18.02.2002 *** «О поставках топлива», распоряжение администрации Омутнинского района от 22.02.2002 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 03.09.2002 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 03.12.2002 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 27.01.2003 *** «О внесении изменений в распоряжение администрации района *** от 03.12.2002 «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 18.12.2002 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», отчеты об исполнении бюджета с 01.01.2002 по 31.12.2002 администрации Залазнинского сельского округа, сводный годовой бухгалтерский отчет за 2003 год ГЛПУ «Омутнинская ЦРБ», распоряжение администрации Омутнинского района от 14.01.2003 №*** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 13.02.2003 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 25.02.2003 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 12.03.2003 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 09.06.2003 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 25.09.2003 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 05.12.2003 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», отчет об исполнении бюджета с 01.01.2003 по 31.05.2003 администрации Залазнинского сельского округа, отчет об исполнении бюджета с 01 ноября 2003 по 31 января 2003 администрации Залазнинского сельского округа, распоряжение администрации Омутнинского района от 21.01.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 27.02.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 11.03.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 22.03.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 24.05.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 12.11.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 12.2004 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение администрации Омутнинского района от 28.01.2005 *** «О поставках топлива бюджетным учреждениям», распоряжение от 01.09.2004 *** «а» «О принятии котельных к отопительному сезону» (т.1 л.д.66-132).

В распоряжениях главы администрации Залазнинского сельского округа по основной деятельности за 2005 г. имеется перечень заказчиков муниципального заказа на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд на 2005 год, среди которых значится Залазнинская участковая больница (т.1 л.д.138-139).

В информации администрации Залазнинского сельского округа за 2005 год имеется письмо на имя главы администрации Омутнинского района Ф.И.О.11 о том, что в связи с вступлением в 2006 Закона о местном самоуправлении администрация Залазнинского сельского округа планирует делегировать закупку топлива и электроэнергии администрации Омутнинского района на 2006 год (т.1 л.д.136).

Согласно объяснительной главы администрации Залазнинского сельского округа Ф.И.О.12 в 2005 г. на отопительный период были выделены лимиты по каменному углю 304 тонны на сумму 457727 - по участковой больнице перечислено за каменный уголь: 299,1 т.р., за погрузку и разгрузку 34,2, за транспортные услуги 20,9. Недостаточное финансирование по коду 226 – 29,5 т.р. (т.1 л.д.137).

Согласно справке, выданной администрацией Залазнинского сельского поселения 16.06.2025 ***, Ф.И.О.4 действительно работал в Залазнинской участковой больнице машинистом (кочегаром) котельной котла «Универсал-5» на твердом топливе с 29.01.2002 по 16.12.2005. В данный период котельная работала на угле. Другие виды топлива для котельной не использовались (газ, мазут, дрова).

Согласно техническому описанию котел «Универсал-5М» с ручной топкой для каменного угля предназначен для теплоснабжения жилых, общественных и промышленных зданий.

Свидетель Ф.И.О.13 показал, что в 2002-2005 работал в котельной Залазнинской больницы кочегаром. Котельная работала на угле. Уголь был привозной, привозили на самосвалах из АДРЕС ИЗЪЯТ. Кочегары ходили за углем, привозили его на тачке, заносили в котельную, закидывали в топку. Рядом с котельной была построена угольная под навесом. Всего было 2 котла. В межсезонье с весны, когда котельная не отапливалась, кочегары занимались ремонтом котельной, кладкой кирпичей. Затем уходили в отпуска. Отдельно должности зольщика не было. За зольщика им доплачивали, делили ставку на всех. Котел за все время его работы не переоборудовали, дровами не топили.

Согласно п.2.2 Устава, ООО «Лестехсервис» основными видами деятельности общества являются, в том числе: промышленная заготовка, вывозка, разделка, переработка древесины и отгрузка продукции потребителям; лесохозяйственная деятельность (т.1 л.д.168-177).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 22.08.2022, ООО «Лестехсервис» прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией юридического лица (т.1 л.д.155-157).

Согласно архивной справке, в архивный отдел администрации Омутнинского района документы ООО «Лестехсервис» на хранение не поступали (т.1 л.д.154).

Согласно архивной справке №*** от 04.02.2025, основными видами деятельности основными видами деятельности ООО «Лесные технологии» являлись: лесоводство и лесозаготовки; распиловка и строгание древесины, пропитка древесины; производство деревянных строительных конструкций, включая деревянные сборные строения, и столярных изделий; оптовая торговля лесоматериалами; транспортная обработка грузов, хранение и складирование (т.1 л.д.180).

В соответствии с п. 2.2. Устава ООО «Лесные технологии» основными видами деятельности общества являлись, в том числе: лесоводство и лесозаготовки; распиловка и строгание древесины; пропитка древесины; оптовая торговля лесоматериалами; транспортная обработка грузов; хранение и складирование (т.1 л.д.181-189).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 07.09.2011, ООО «Лесные технологии» прекратило деятельность юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (т.1 л.д.178-179).

Согласно личной карточке работника, трудовому договору, приказу о приеме работника на работу Ф.И.О.4 принят на работу в ООО «Лесные технологии» с 01.12.2007 на должность чокеровщика древесины с выполнением работ обрубщика сучьев, вальщика леса с должностным месячным окладом 4500 руб.+15 район. коэфиц. (т.1 л.д.190-194).

Согласно приказу ***/к от 14.04.2008, Ф.И.О.4, чокеровщику древесины ООО «Лесные технологии», предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.12.2007 по 30.11.2008 года на 14 календарных дней с 28.04.2008 по 13.05.2008 (т.1 л.д.195).

Согласно приказу ***к от 27.04.2009, Ф.И.О.4, чокеровщику древесины ООО «Лесные технологии», предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.05.2009 по 28.05.2009 (т.1 л.д.196).

Согласно приказу ***/к от 25.06.2009: «Ф.И.О.4, чокеровщика древесины ООО «Лесные технологии» уволить 25.06.2009 года переводом в ООО «Деревообрабатывающее предприятие» пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ» (т.1 л.д.198).

Согласно лицевым счетам за 2008-2009 годы, Ф.И.О.4 производилось начисление заработной платы. С выплаченных сумм производилось отчисление страховых взносов в ПФ (т.1 л.д.214-225).

Согласно данным о численном составе по ООО «Лесные технологии» на 2008-2009 годы, предприятие в своем составе имело 2 промежуточных склада: Залазнинский и Белореченский, Белореченский автогараж, где числились водители на вывозке леса, верхний склад, к которому относились мастер леса и лесовозных дорог, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, машинисты трелевочных машин, вальщики леса, раскряжевщики, чокеровщики, обрубщики сучьев (т.1 л.д.199-213).

Согласно справке, уточняющей работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, от 17.01.2025 ***, выданной ООО «ЮганСтройТранс», Ф.И.О.4 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в ООО «ЮганСтройТранс» в Угутском производственном участке, расположенном в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре (севернее 600 северной широты), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в качестве вальщика леса по вахтовому методу организации работ, занятом в едином технологическом процессе лесозаготовок с 01.12.2014 (приказ от 01.12.2014 ***к), уволен 15.02.2015 (приказ *** от 13.02.2015). Отработана норма рабочих часов, установленная Трудовым кодексом Российской Федерации. Работа в указанных районах дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 и с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Приложением к справке являлись приказы ***к, *** (т.1 л.д.228-230).

В материала наблюдательного дела ООО «ЮганСтройТранс» содержатся: Устав, в соответствии с п. 2.2 которого видами деятельности общества являются, в том числе, лесозаготовки предоставление услуг в области лесоводства, распиловка и строгание древесины; производственные инструкции на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок: лесоруб, мастер лесозаготовок, машинист трелевочной машины, слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования, тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, чокеровщик и вальщик леса; штатные расписания (т.2 л.д.87-90, 99-105).

Кроме того, имеются сводные ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, где указаны все вышеперечисленные профессии с правом на льготное пенсионное обеспечение (т.2 л.д.91-97).

В соответствии с п.2.3 Устава, выпиской из ЕГРЮЛ, основными видами деятельности ООО «Омутнинский лесхоз» являлись, в том числе, лесоводство, лесозаготовки, предоставление услуг в области лесоводства и лесозаготовок, распиловка и строгание древесины, пропитка древесины, оптовая и розничная торговля лесоматериалами (т.1 л.д.244-251).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, определению Арбитражного суда Кировской области о завершении конкурсного производства по делу №*** от 24.05.2017 ООО «Омутнинский лесхоз» прекратило свою деятельность 09.06.2017 (т.2 л.д.1-2, 4).

Согласно личной карточке, приказу о приеме работника на работу Ф.И.О.4 был принят в ООО «Омутнинский лесхоз» в Залазнинский мастерский участок обрубщиком сучьев временно на период зимней заготовки леса с 02.03.2015, уволен 05.06.2015 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (т.1 л.д.233-241).

Согласно приказу ***-к от 13.042015 Ф.И.О.4 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 13.04.2015 по 26.04.2015 продолжительностью 14 календарных дней, согласно приказу ***-к от 06.05.2015 – отпуск без сохранения заработной платы 06.05.2015, согласно приказу ***-к от 20.05.2015 - отпуск без сохранения заработной платы 20.05.2015, согласно приказу ***-к от 25.05.2015 – отпуск без сохранения заработной платы 25.05.2015 (т.1 л.д.237-240).

Согласно лицевым счетам, Ф.И.О.4 в период с марта по июль начислялась заработная плата, в том числе доплата за тяжелые и вредные условия труда (т.2 л.д.6-12).

Согласно архивной справке *** от 28.04.2025, согласно документам по личному составу за 2015 год в ООО «Омутнинский лесхоз» были три мастерских участка: Омутнинский, Залазнинский, Лупейский и подразделение «Гараж» (т.2 л.д.131).

В мастерских участках работали: чокеровщик, начальник мастерского участка, мастер лесозаготовок, обрубщики сучьев, тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, сторож, вальщик леса, раскряжевщик. В подразделении «Гараж» работали водители автомобилей на вывозке леса.

В 2013 г. в ООО «Омутнинский лесхоз» проводилась аттестация рабочих мест. Согласно перечню рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, аттестации подлежали, в том числе, обрубщики сучьев Залазнинского мастерского участка. Обрубщику сучьев установлен общий класс условий труда 3.4, о чем свидетельствует сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам (т.2 л.д.132-133).

Согласно приказу директора ООО «Омутнинский лесхоз» от 09.01.2014 *** «О завершении аттестации рабочих мест и установлении компенсации», в связи с завершением аттестации рабочих мест, в соответствии со сводной таблицей классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо устанавливать работникам, установлен повышающий размер оплаты труда – 4 процента тарифной ставки и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней с 09 января 2014 года по профессиям, в том числе, обрубщик сучьев.

Как следует из ответа ОСФР по Кировской области от 07.05.2025 ***, наблюдательные дела ООО «Лестехсервис» и ООО «Омутнинский лесхоз» не формировались. Документов за период работы Ф.И.О.4 в архивном наблюдательном деле ООО «Лестехсервис» нет (т.2 л.д.124).

Согласно п. 1.4. Устава ООО, «УралСибЭнергоСтрой» местом нахождения общества является Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут (т.2 л.д.13-20).

Как следует из ответа ОСФР по Кировской области от 15.05.2025 *** страхователь ООО «УралСибЭнергоСтрой» состоял на регистрационном учете в ОСФР по ХМАО-Югре (г. Сургут) с 07.11.2013 по 17.06.2019 (снят с учета в связи с перерегистрацией в г. Москва). При проверке индивидуального лицевого счета Ф.И.О.4 установлено, что сведения о страховом стаже страхователем ООО «УралСибЭнергоСтрой» представлены за период с 05.07.2017 по 20.06.2018 с указанием территориальных условий МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) (т.2 л.д.127-128).

Проанализировав исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусмотренное в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Как следует из вышеизложенных норм права, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно статье 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшим на период работы истца в Залазнинском лесопункте Залазнинсклес, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2013 г. №68н «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, разделы: «Железнодорожный транспорт»; «Морской и речной транспорт», для выполнения работ машинистом тепловоза требуется профессиональная подготовка и наличие свидетельства на право управления тепловозом.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, профессиональном обучении являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Следовательно, поскольку период нахождения на курсах по специальности «машинист тепловоза» приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на курсы, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета за период с 17.08.1992 по 31.12.1998 работодателем проставлен код особых условий труда (п.5 ч.1 ст. 30), соответственно, за указанный период уплачивались страховые взносы.

В связи с чем суд приходит к выводу о том, что период нахождения Ф.И.О.4 на курсах по специальности «машинист тепловоза» в КПО «Залазнинсклес» в Кировской лесотехнической школе с 20.09.1993 по 02.02.1994, с 01.04.1994 по 05.04.1994, продолжительностью 4 месяца 15 дней подлежит включению в специальный стаж работы по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Рассматривая требование Ф.И.О.4 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в муниципальном учреждении здравоохранения «Залазнинская врачебная амбулатория» машинистом (кочегаром) котельной с 29.01.2002 по 16.12.2005 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» суд приходит к следующему.

Представленные в материалы дела доказательства, в том числе: справка, выданная КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ»; копии приказов по личному составу с 2001 по 2005 г., свидетельствующие, в том числе, о работе истца в тяжелых условиях труда, о выполнении работы зольщиком; штатные расписания Залазнинской участковой больницы; справка, выданная администрацией Залазнинского сельского поселения; годовые отчеты администрации Залазнинского сельского округа об исполнении бюджета; распоряжения администрации Залазнинского сельского поселения; сводные годовые бухгалтерские отчеты ГЛПУ Омутнинской центральной районной больницы, распоряжения администрации Омутнинского района подтверждают факт работы истца в муниципальном учреждении здравоохранения «Залазнинская врачебная амбулатория» машинистом (кочегаром) котельной в указанный период.

При этом суд учитывает, что в период с 01.07.2005 по 31.07.2005, а также с 01.08.2005 по 31.08.2005 истец находился в отпусках без сохранения заработной платы.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для включения в страховой и специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ следующих периодов: с 29.01.2002 по 30.06.2005 и с 01.09.2005 по 16.12.2005.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. *** «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29) во время выполнения работы в условиях труда, предусмотренных списками, включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

С учетом изложенного, периоды ремонтных работ котельного оборудования, теплотрассы, а также время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования также входят в функциональные обязанности машиниста (кочегара) котельной согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. №31/3-30.

Суд исходит из того, что работа истца в оспариваемый период с учетом специфики и характера его профессиональной деятельности, сопоставима с работой по профессии «машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце), в том числе, занятый на удалении золы», предусмотренной Списком №2, дающей право на пенсию на льготных условиях. Факт обслуживания котельной на твердом топливе (угле и сланце), являющийся обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной, подтвержден материалами дела, показаниями свидетеля. Доказательств обратного суду не представлено.

Рассматривая требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы в ООО «Лесные технологии» чокеровщиком древесины с 01.12.2007 по 25.06.2009 и в ООО «Омутнинский лесхоз» обрубщиком сучьев с 02.03.2015 по 05.06.2015 суд приходит к следующему.

Технологический процесс лесозаготовок согласно ГОСТ 17461-84 «Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утвержденному постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 ***, включает в себя заготовку древесного сырья, включая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе (п. 2 Общих понятий). Лесосечные работы это комплекс основных технологических операций, а также подготовительных и вспомогательных работ на лесосеке (п.8). К основным работам на лесосеке относятся валка, пакетирование деревьев, очистка их от сучьев, трелевка и погрузка хлыстов или деревьев, а при заготовке сортиментов или технологической щепы - также раскряжевка, сортировка, штабелевка, измельчение и погрузка (п.20), трелевка - перемещение деревьев, хлыстов и (или) сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или лесовозной дороги (п.47), очистка деревьев от сучьев - обрубка, обрезка или обламывание сучьев с деревьев (п.59). Вывозка древесины - перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки (п. 108).

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Выпуск 37. Разделы: «Общие профессии лесозаготовительного производства», «Лесозаготовительные работы», «Лесосплав», «Подсочка леса», «Заготовка и переработка тростника» (утв. постановлением Минтруда РФ от 29.08.2001 №65) содержатся характеристики работ вальщика леса, раскряжевщика, обрубщика сучьев, чокеровщика, тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса.

Исходя из представленных документов судом установлено, что ООО «Лесные технологии» относится к предприятиям лесной промышленности, структурными подразделениями которого являлись: управление, Залазнинский промежуточный склад, Белореченский промежуточный склад, Верхний склад, Белореченский автогараж. Общество занималось заготовкой, вывозкой с лесосек и разделкой леса в едином технологическом процессе лесозаготовок. Заготовка леса и разделка на сортименты осуществлялась рабочими верхнего склада: вальщик леса, тракторист на трелевке леса, раскряжевщик, чокеровщик, обрубщик сучьев. Вывозка леса с верхнего слада (лесосека) на промежуточный склад осуществлялась водителями на вывозке леса. Дальнейшая разделка и отгрузка древесины производилась рабочими промежуточных складов. Работы по первичной обработке древесного сырья, разделке хлыстов на сортименты и погрузке сортиментов производились на верхнем лесопромышленном складе, расположенном на лесосеке у лесовозной дороги. Вывозка сортиментов (лесоматериалов) из делянок производилась обществом по лесным участкам на промежуточные склады. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела.

ООО «Омутнинский лесхоз», одним из основных структурных подразделений которого являлся Залазнинский мастерский участок, также относилось к предприятиям лесного хозяйства. Помимо прочих видов деятельности ООО «Омутнинский лесхоз» занималось заготовкой, разделкой на сортименты и вывозкой леса с лесосек в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок). В каждом мастерском участке работали начальник мастерского участка, мастера леса, вальщики леса, обрубщики сучьев, раскряжевщики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. Работы по первичной обработке древесного сырья, разделке хлыстов на сортименты и погрузке сортиментов производились на верхнем лесопромышленном складе, расположенном на лесосеке у лесовозной дороги. Вывозка лесоматериалов из делянок производилась водителями автомобилей на вывозке леса, которые относились к структурному подразделению гараж.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик (Пенсионный фонд Российской Федерации) обязан осуществлять контроль за правильностью представления и достоверностью сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Поскольку обязанность указывать коды особого характера работы лежит на работодателе и работник самостоятельно не может отвечать за сведения, предоставляемые работодателем в пенсионный орган, а невыполнение должным образом работодателем, который в настоящий момент ликвидирован, своих обязанностей (не указание кода - особые условия труда) не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

На основании вышеизложенных доказательств суд приходит к мнению, что подтверждается наличие в ООО «Лесные технологии» и ООО «Омутнинский лесхоз» в спорные периоды единого технологического процесса лесозаготовок. Об этом свидетельствуют первичные документы предприятий.

В связи с этим периоды работы Ф.И.О.4 в ООО «Лесные технологии» чокеровщиком древесины с 01.12.2007 по 25.06.2009, в ООО «Омутнинский лесхоз» обрубщиком сучьев с 02.03.2015 по 12.04.2015, с 27.04.2015 по 05.05.2015, с 07.05.2015 по 19.05.2015, с 21.05.2015 по 24.05.2015 и с 26.05.2015 по 05.06.2015 (с учетом предоставления Ф.И.О.4 отпусков без сохранения заработной платы с 13.04.2015 по 26.04.2015, 06.05.2015, 20.05.2015, 25.05.2015) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Рассматривая требования о включении Ф.И.О.4 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в ООО «ЮганСтройТранс» вальщиком леса с 01.12.2014 по 15.02.2015, в ООО УралСибЭнергоСтрой» машинистом копра с 05.07.2017 по 20.06.2018, суд принимает во внимание справку ООО «ЮганСтройТранс», уточняющую работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости *** от 17.01.2025, а также ответ ОСФР по АДРЕС ИЗЪЯТ о том, что сведения о страховом стаже страхователем ООО «УралСибЭнергоСтрой» представлены с указанием территориальных условий МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера), суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в данной части.

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы Ф.И.О.4 в ООО «ЮганСтройТранс» с 01.12.2014 по 15.02.2015 учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 и п. 7. ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ продолжительностью 2 месяца 15 дней, период работы в ООО «УралСибЭнергоСтрой» с 05.07.2017 по 20.06.2018 продолжительностью 11 месяцев 17 дней учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости отражена с основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ.

При этом суд приходит к выводу о том, что период работы Ф.И.О.4 в ООО «Лестехсервис» лесорубом и чокеровщиком на верхнем складе не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку отсутствуют сведения о едином технологическом процессе, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, а также сведения о начислении и уплате за указанный период страховых взносов в ПФР.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ и пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона №400-ФЗ, применяются Правила.

Согласно пункту 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516) при досрочном назначении пенсии может производиться суммирование периодов работ в порядке, предусмотренном пунктом 3 Правил.

В основу суммирования положен принцип суммирования равнозначных льгот по возрасту и стажу на соответствующих видах работ и присоединения большей льготы к меньшей льготе (кроме случаев, предусмотренных законодательством).

В частности, абзац третий пункта 3 Правил допускает суммирование периодов работы с тяжелыми условиями труда (подпункт 2 пункта 2 Правил) с периодами работ в качестве рабочих локомотивных бригад и с периодами работ непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (соответственно подпункты 5 и 7 пункта 2 Правил), если в результате такого прибавления стаж составит не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин.

Таким образом, при суммировании периодов работы Ф.И.О.4 с тяжелыми условиями труда в качестве машиниста (кочегара) котельной с работой машиниста тепловоза общая продолжительность специального стажа Ф.И.О.4 составит более требуемого стажа для назначения досрочной пенсии по старости на льготных условиях в соответствии с п. 5 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

В пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии истец обратился 05.08.2024, следовательно, страховая пенсия по старости должна быть назначена с указанной даты.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Ф.И.О.4 (паспорт ***) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН *** (далее также ОСФР по Кировской области) об отказе в установлении пенсии *** от 15.11.2024.

Обязать ОСФР по АДРЕС ИЗЪЯТ включить Ф.И.О.4 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды:

- обучения во время работы в КПО «Залазнинсклес» в Кировской лесотехнической школе на курсах по специальности «машинист тепловоза» с 20.09.1993 по 02.02.1994 и с 01.04.1994 по 05.04.1994 по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

- работы в муниципальном учреждении здравоохранения «Залазнинская врачебная амбулатория» машинистом (кочегаром) котельной с 29.01.2002 по 30.06.2005 и с 01.09.2005 по 16.12.2005 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

- работы в ООО «Лесные технологии» чокеровщиком древесины с 01.12.2007 по 25.06.2009 по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

- работы в ООО «ЮганСтройТранс» вальщиком леса с 01.12.2014 по 15.02.2015 по п. 6 ч. 1 ст. 32 и п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

- работы в ООО «Омутнинский лесхоз» обрубщиком сучьев с 02.03.2015 по 12.04.2015, с 27.04.2015 по 05.05.2015, с 07.05.2015 по 19.05.2015, с 21.05.2015 по 24.05.2015 и с 26.05.2015 по 05.06.2015 по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

- работы в ООО УралСибЭнергоСтрой» машинистом копра с 05.07.2017 по 20.06.2018 по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Признать за Ф.И.О.4 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и обязать ОСФР по Кировской области назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 5 августа 2024 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Омутнинский районный суд Кировской области.

Судья А.В. Костин

Мотивированное решение вынесено 30.07.2025