Дело № 2-2006/2025 Поступило в суд 06.02.2025 УИД 54RS0001-01-2025-000728-51

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.06.2025 г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Богрянцевой А.С.,

При секретаре Лукиных Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТУРБОТРАНС» (далее - ООО «ТУРБОТРАНС») к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником,

установил:

ООО «ТУРБОТРАНС» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать с последнего материальный ущерб в размере 160 650 руб. и судебные расходы.

В обоснование своих требований истец указал, что ответчик работал в ООО «ТУРБОТРАНС» в должности водителя-экспедитора. На основании приказа директора ООО «ТУРБОТРАНС» от ДД.ММ.ГГГГ ... и Акта приема-передачи и закрепления транспортного средства за водителем ... от ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком были закреплены транспортные средства, принадлежащие истцу, а именно: грузовой тягач сидельный ... года выпуска, VIN ..., государственные регистрационный знак ..., полуприцеп (рефрижератор) 2019 года выпуска, VIN ..., государственный регистрационный знак .... При увольнении ответчик передал автомобиль истцу по акту приема-передачи, в котором были зафиксированы повреждения, стоимость устранения которых составила 160 650 руб.

Представитель истца ООО «ТУРБОТРАНС» - ФИО2, действующий на основании доверенности ... от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме, просил удовлетворить требования. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судом приняты меры к его надлежащему извещению. Однако судебная повестка, направленная по адресу регистрации, согласно данным отделения адресно-справочной работы ТУ МВД России по Новосибирской области управления по вопросам миграции, возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Еражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Еражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 Еражданского кодекса Российской Федерации). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. ФИО3, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Еражданского кодекса Российской Федерации). Сообщения,

2

доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67).

Не обеспечив получение почтовой корреспонденции, лицо в такой ситуации принимает на себя соответствующие риски.

В связи с чем, суд приходит к выводу об уклонении ответчика от получения судебной повестки и явки в суд, что дает суду право рассмотреть в отсутствие ответчика.

Суд с согласия представителя истца определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя истца, приходит к следующему.

Требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной названным кодексом или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 работал в ООО «ТУРБОТРАНС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя-экспедитора, что подтверждается трудовым договором ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-11), приказом о приеме работника на работу ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.64).

Пунктом 9.1 трудового договора установлено, что работник несет материальную ответственность за причиненный его действием или бездействием материальный ущерб Работодателю, в пределах, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 5.1. Должностной инструкции водителя-экспедитора. утвержденной директором ООО «ТУРБОТРАНС», с которой ответчик ознакомлен под роспись, водитель-

3

экспедитор привлекается к ответственности за материальный ущерб в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

На основании приказа директора ООО «ТУРБОТРАНС» от ДД.ММ.ГГГГ ... и Акта приема-передачи и закрепления транспортного средства за водителем ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-17, 20) за ответчиком ФИО1 были закреплены транспортные средства, принадлежащие истцу, а именно: грузовой тягач сидельный ... года выпуска, VIN ..., государственные регистрационный знак <***>, полуприцеп (рефрижератор) 2019 года выпуска, VIN ..., государственный регистрационный знак ...

При приемке автомобиля от ответчика ДД.ММ.ГГГГ были обнаружены повреждения и дефекты, связанные с небрежным отношением к имуществу Работодателя. Возврат автомобиля ответчиком производился по Акту приема-передачи автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ с участием уполномоченных лиц Работодателя и ФИО1, обнаруженные на автомобиле повреждения были зафиксированы на фото и видео. Акт приема-передачи подписан ответчиком без возражений.

В соответствии с экспертным заключением, выполненным ООО «Альфа Интерком», с которым у истца заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ на проведение расчетов (оценки) стоимости восстановительного ремонта транспортного средства, стоимость восстановительного ремонта транспортного средства ... года выпуска, VIN ..., государственные регистрационный знак ... без учета износа составляет 160 650 руб. (л.д.30-62).

Оснований не доверять указанному заключению эксперта у суда не имеется, поскольку данное заключение мотивировано, подробно указано исследование, проводимое экспертом. Ответчиком доказательств, опровергающих указанный размер ущерба, суду не представлено.

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации, к таким случаям относятся: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий

4

работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким образом, максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Применение ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка означает, что, если размер ущерба у работодателя превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность («Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника», утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке о среднем заработке, исчисленном работодателем от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок ФИО1, исчисленный в соответствии с Правилами исчисления среднего работка по последнему месту работы (службы), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..., составил 172 833,33 руб. (л.д.65-66).

Разрешая заявленные требования, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что ответчиком был причинен материальный ущерб в размере, определенном на основании экспертного заключения в размере 160 650 руб.

Принимая во внимание, что средний заработок ФИО4 составил сумму больше чем сумма материального ущерба, причиненного имуществу ООО «ТУРБОТРАНС» суд приходит к выводу о том, что с ФИО1 подлежит взысканию причиненный им истцу ущерб в размере 160 650 руб.

5

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по определению стоимости восстановительного ремонта в размере 17 500 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 820 руб., поскольку указанные расходы были понесены в связи с рассмотрением настоящего дела и подтверждаются документально.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ООО «ТУРБОТРАНС» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт ... 300915, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом по вопросам миграции Отдела полиции ... «Октябрьский» УВМД России по г. Новосибирску) в пользу ООО «ТУРБОТРАНС» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в счет возмещения ущерба 160 650 (сто шестьдесят тысяч шестьсот пятьдесят) рублей, расходы на оплату экспертизы по определению стоимости восстановительного ремонта в размере 17 500 (семнадцать тысяч пятьсот) рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 5 820 (пять тысяч восемьсот двадцать) рублей, а всего 183 970 (сто восемьдесят три тысячи девятьсот семьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья

А.С. Богрянцева