УИД 31RS0020-01-2023-006369-27 1-578/2023
ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации
13 декабря 2023 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Труфанова В.Д.,
при секретаре судебного заседания Лытневой Е.В.,
с участием:
государственного обвинителя – заместителя Старооскольского городского прокурора Куликова Г.В.,
подсудимого ФИО15, его защитника – адвоката Калининой М.Г., представившей удостоверение и ордер,
рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело по обвинению
ФИО15, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в г. <адрес> Белгородской области, гражданина РФ, зарегистрированного по адресу: <адрес>, с высшим образованием, женатого, <данные изъяты>, работающего в АО «<данные изъяты>» автотракторное управление, участок по ремонтам узлов и агрегатов начальником участка, не судимого,
в совершении преступления, предусмотренного ч.6 ст. 204 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
ФИО15 совершил коммерческий подкуп, то есть незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, денег за совершение действий в интересах дающего, если указанные действия входят в служебные полномочия такого лица и если оно в силу своего служебного положения может способствовать указанным действиям, совершенное в значительном размере.
Преступление совершено при следующих обстоятельствах.
На основании свидетельства серии № о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, Акционерное Общество «<данные изъяты>» (далее -АО «<данные изъяты>») зарегистрировано в Старооскольской регистрационной палате № под номером № с присвоением ОГРН № №.
Согласно Уставу АО «<данные изъяты>», утвержденному 25.05.2022 решением единственного акционера ПАО «<данные изъяты>», общество является коммерческой организацией, в соответствии с п. 3.1 основной целью деятельности которого является извлечение прибыли.
Приказом от 17.09.2021 № 2102-к ФИО15 назначен с 17.09.2021 на должность начальника автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>».
В соответствии с должностными обязанностями, указанными в должностной инструкции ДИ 00186826-LO-014-0188-2021 по должности начальника автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>», утвержденной 17.02.2021 директором дирекции по производству АО «<данные изъяты>» ФИО1., ФИО15, в числе прочего обязан: организовывать контроль работы машинистов на линии в соответствии с действующей нормативной документацией; контроль за подготовкой горно-дорожных машин автоколонны к работе в осенне-зимний и весенне-летний период, инструктажи по безопасности движения машинистов в соответствии с требованиями нормативных документов; контроль работы машинистов на линии за соблюдением требований ПДД с помощью ССМТ, средств связи, видеонаблюдения и других информационных систем, в случае необходимости организовывать оказание технической помощи; контроль за деятельностью подчиненных работников с использованием инструментов системы повышения эффективности производства (СПЭП); организовывать в автоколонне работу по повышению квалификации рабочих в соответствии с требованиями стандарта организации «Порядок обучения персонала», карты процессов «Порядок обучения персонала»; производить подготовку проектов распоряжений, инструкций (ДИ, ПТИ, ИОТ, ПИ) и других документов, связанных с деятельностью автоколонны; организовывать ведение графика отпусков работников автоколонны отделения эксплуатации транспортных средств и вести контроль его ежемесячного выполнения; организовывать ведение ежесменно табеля учета использования рабочего времени работников автоколонны; предоставлять информацию об учете рабочего времени работников автоколонны в ООО «Центр корпоративных решений»; организовывать составление графика работы (режимов работы) персонала автоколонны с учетом соблюдения труда и отдыха; производить выдачу подчиненным рабочим наряд-задания на выполнение работ под роспись и проводить конкретный инструктаж по безопасному его выполнению в соответствии с Положением о порядке выдачи, утверждения и выполнения наряд-заданий на производство работ в АО «<данные изъяты>»; вести производственный контроль соблюдения правил охраны труда при эксплуатации транспортных средств; выполнять производственные инструктажи, контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины; вести ежегодное обучение работников автоколонны по программам обучения охране труда по основной и смежным профессиям, обучение и тестирование по картам последовательности технологических операций; производить контроль применения персоналом автоколонны средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также использования средств коллективной защиты; выполнять прохождение соответствующей подготовки и аттестации в области промышленной безопасности и охраны труда, ежегодную проверку знаний требований Положения о порядке выдачи, утверждения и выполнения наряд-задания на производство работ в АО «<данные изъяты>»; обеспечивать выполнение подчиненными работниками производственной дисциплины, требования правил и инструкций по охране труда, Руководства по эксплуатации производственных и технологических инструкций согласно должностным обязанностям; проводить в установленном порядке обучение и инструктажи рабочих по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии, безопасности дорожного движения; осуществлять закрепление вновь принятых или переведенных на постоянную работу рабочих за квалифицированным персоналом для осваивания ими безопасных приемов труда; организовывать контроль расхода топлива и горюче-смазочных материалов, обеспечивать соблюдение установленных норм расхода; организовывать ежегодно согласно распоряжению по АТЦ составление и подачу заявок на материалы и оборудование по программам обеспечения и поддержания производства; организовывать формирование потребности автоколонны в материалах, запасных частях, инструменте, инвентаре, спецодежде, средствах защиты в соответствии с требованиями стандарта «Организация обеспечения материальными ресурсами».
В соответствии с п. 3 должностной инструкции, ФИО15 имел право вносить предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Таким образом, начальник автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>» ФИО15 в силу занимаемой должности и служебных полномочий являлся должностным лицом, выполняющим управленческие функции в данной коммерческой организации, включающие организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.
Согласно п. 2.1 должностной инструкции начальника автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>», ФИО15 обязался в своей работе руководствоваться в том числе организационно-распорядительными документами и другими локальными нормативными актами АО «<данные изъяты>».
В соответствии с инструкцией «О порядке приема, перевода и увольнения персонала АО «<данные изъяты>» И 00186826-26/5.00.253.2017, утвержденной 21.11.2017 генеральным директором предприятия ФИО2 С.А., согласно п. 5.1 данной инструкции - при наличии в структурном подразделении Общества вакансии, руководитель подразделения направляет в ОКиРП заявку на подбор кандидатов в соответствии с приложением Б (формы Б.1, Б.2), проводит собеседование с претендентами, в ходе которого предварительно знакомит претендентов с обязанностями, условиями труда, условиями оплаты труда, проводит проверку на наличие знаний и практических навыков по данной профессии (должности) и принимает решение о выборе кандидата на трудоустройство.
В процессе исполнения своих служебных полномочий по подбору кандидатов в вверенное ему структурное подразделение не позднее февраля 2023 года у ФИО15, занимающего должность начальника автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>» возник и сформировался преступный умысел, направленный на получение незаконного денежного вознаграждения в качестве коммерческого подкупа от лиц, желающих трудоустроиться в вверенное ему структурное подразделение, за совершение действий, входивших в его полномочия - проведение собеседования с кандидатом, а также способствование указанным действиям в силу своего служебного положения - даче сотрудникам отдела по управлению персоналом АО «<данные изъяты>» согласия в приеме кандидата на вакантную должность. При этом ФИО15 достоверно знал о том, что итоговое решение о приеме кандидата на вакантную должность в вверенное ему структурное подразделение зависит от результатов проведенного им собеседования и при положительном его решении, даче сотрудникам отдела по управлению персоналом АО «<данные изъяты>» согласия в приеме кандидата, которые являлись основанием для принятия решения о трудоустройстве кандидата.
25 февраля 2023 года около 09 часов ФИО15, находясь на своем рабочем месте в служебном кабинете начальника автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в ходе собеседования, проводимого с ФИО3., прибывшим для трудоустройства в вверенное ему (ФИО15) структурное подразделение на вакантную должность водителя погрузчика 7 разряда, высказал последнему незаконные требования о передаче незаконного денежного вознаграждения в сумме 40 000 рублей, то есть в значительном размере, в качестве коммерческого подкупа за совершение действий, входивших в его полномочия - даче положительного заключения по результатам проводимого собеседования, а также способствованию указанным действиям, выражающимся в одобрении кандидатуры ФИО4 для последующего трудоустройства на указанную должность в автоколонну № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>». ФИО5, понимая, что в случае отказа в передаче незаконного денежного вознаграждения не сможет трудоустроиться на вакантную должность, поскольку решение о трудоустройстве кандидата фактически принималось непосредственным руководителем структурного подразделения, после проведенного собеседования с кандидатом и даче согласия на трудоустройство, то есть начальником автоколонны № 4 ФИО15, с требованием последнего в незаконной передаче денежных средств в сумме 40 000 рублей в качестве коммерческого подкупа, согласился. 28 февраля 2023 года около 08 часов ФИО6. прибыл на территорию АО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, проследовал в кабинет ФИО15, которому сообщил о согласии в передаче денежных средств в сумме 40 000 рублей в качестве коммерческого подкупа. После достижения договоренности о получении от ФИО7 денежных средств в сумме 40 000 рублей ФИО15, будучи уверенным в получении незаконного денежного вознаграждения в значительном размере, проследовал вместе с ФИО8 в кабинет № 406 отдела по управлению персоналом АО «<данные изъяты>», где представил специалистам указанного отдела кандидата на вакантную должность - <данные изъяты>, сообщив о необходимости трудоустройства последнего водителем погрузчика 7 разряда автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>», пояснив, что данная кандидатура соответствует вакантной должности. После дачи согласия о выборе кандидата на вакантную должность и сдачи документов о приеме на работу, ФИО15, действуя из корыстных побуждений, согласно ранее достигнутой договоренности, находясь в г. Старый Оскол Белгородской области, получил 28 февраля 2023 года около 09 часов от <данные изъяты> незаконное денежное вознаграждение в сумме 40 000 рублей в значительном размере, которые последний передал путем перечисления с лицевого счета № №, открытого в операционном офисе ПАО «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, на лицевой счет № №, открытый на имя ФИО15 в отделении ПАО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, в качестве незаконного денежного вознаграждения за совершение входящих в служебные полномочия ФИО15 действий, в положительном принятии решения о приеме кандидата по результатам проведенного собеседования и способствованию указанным действиям, при даче согласия в приеме кандидата на вакантную должность сотрудникам отдела по управлению персоналом АО «<данные изъяты>».
В результате указанных действий ФИО15, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил 28 февраля 2023 года денежные средства от ФИО9 в сумме 40 000 рублей в качестве коммерческого подкупа в значительном размере, которыми распорядился по своему усмотрению.
На основании положительного заключения о приеме кандидата на вакантную должность, представленного ФИО15 сотрудникам отдела по управлению персоналом АО «<данные изъяты>», 29 марта 2023 года с ФИО10 заключен трудовой договор № 131, в соответствии с которым он принят на должность водителя погрузчика 7 разряда автоколонны № 4 отделения эксплуатации транспортных средств автотранспортного цеха АО «<данные изъяты>».
Обвинение, предъявленное ФИО15, является обоснованным, подтверждается собранными по делу доказательствами.
Подсудимый ФИО15 понимает существо предъявленного ему обвинения, соглашается с ним в полном объеме, он своевременно, добровольно и в присутствии защитника заявил ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке, осознает характер и последствия заявленного им ходатайства.
Государственный обвинитель Куликов Г.В., защитник – адвокат Калинина М.Г. не возражали против рассмотрения уголовного дела в особом порядке.
Судом установлено, что требования положений ст. ст. 314-316 УПК РФ выполнены, в связи с чем приговор постанавливается в особом порядке.
Действия ФИО15 суд квалифицирует по ч.6 ст. 204 УК РФ - коммерческий подкуп, то есть незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, денег за совершение действий в интересах дающего, если указанные действия входят в служебные полномочия такого лица и если оно в силу своего служебного положения может способствовать указанным действиям, совершенное в значительном размере.
При назначении наказания ФИО15 суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление виновного и условия жизни его семьи (проживает с супругой и малолетними детьми, официально работает).
Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО15, судом не установлено.
Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО15, суд признает раскаяние в содеянном, активное способствование расследованию преступления путем сообщения достоверных сведений об обстоятельствах его совершения с указанием конкретных фактических обстоятельств, которые не были известны в полном объеме следственному органу до его допроса, наличие малолетних детей (том 2 л.д. 197-199), беременность его супруги (том 2 л.д. 189), а также состояние здоровья подсудимого и его близких родственников, о чем имеются сведения в материалах дела (том 2 л.д. 196) и представленных в судебное заседание документах.
Иных обстоятельств, которые могли бы быть расценены судом как смягчающие наказание, из материалов дела не усматривается, не было представлено сведений об этом и стороной защиты.
Отношение виновного к совершенному преступлению, признание вины и согласие с предъявленным обвинением являются условиями проведения судебного разбирательства в особом порядке и учитываются при назначении наказания, но не являются основанием для признания их смягчающими обстоятельствами.
ФИО15 ранее не судим и к административной ответственности в 2023 году не привлекался (том 2 л.д. 184-186), на учетах у врачей нарколога и психиатра не состоит (том 2 л.д. 180-181), по сведениям участкового уполномоченного полиции жалоб от соседей на него не поступало, общественный порядок не нарушает, спиртным не злоупотребляет (том 2 л.д. 187), по месту прежнего обучения в школе и месту прохождения военной службы характеризовался положительно (том 2 л.д. 190-191), в период прохождения военной службы получал рекомендацию для внеконкурсного зачисления в образовательное учреждение (том 2 л.д. 191), награждался почетной грамотой за успехи в боевой подготовке, высокое качество эксплуатации автомобильной техники (том 2 л.д. 192), по месту прежней работы характеризовался положительно как добросовестный и дисциплинированный сотрудник (том 2 л.д. 203).
Оснований сомневаться в психической полноценности ФИО15 у суда не имеется. Он всесторонне ориентирован, на вопросы отвечал по существу, проявлял логическое мышление, последовательное суждение, не дав усомниться в его психическом статусе. Совокупность этих данных дает основания суду признать, что ФИО15 в отношении инкриминируемого ему деяния вменяем и может нести ответственность за содеянное.
При определении вида и размера наказания ФИО15 суд учитывает, что он совершил преступление против интересов службы в коммерческой организации, относящееся к категории средней тяжести, наличие выше приведенных обстоятельств, смягчающих наказание и отсутствие отягчающих, ходатайство подсудимого об особом порядке принятия судебного решения, что является обстоятельством, существенно уменьшающим общественную опасность его личности, данные, характеризующие личность виновного в целом с положительной стороны и считает возможным назначить ФИО15 наказание в виде штрафа с лишением права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в коммерческих организациях, что в полной мере соответствует характеру и степени общественной опасности совершенного подсудимым преступления, будет способствовать его исправлению и предупреждению совершения новых преступлений.
Определяя размер штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение подсудимого и его семьи, возможность получения им заработной платы и иного дохода.
В судебном заседании установлено, что подсудимый является трудоспособным, он в настоящее время официально работает в АО «<данные изъяты>» автотракторное управление, участок по ремонтам узлов и агрегатов начальником участка, кроме того неофициально подрабатывает, у подсудимого имеются кредитные обязательства, о чем в суд представлены соответствующие документы, на иждивении малолетние дети, со слов ФИО15 в суде его ежемесячный доход составляет около <данные изъяты> рублей, что позволяет сделать вывод о возможности оплатить штраф.
Суд не находит оснований для освобождения ФИО15 от наказания, для отсрочки от отбывания наказания, а также для применения в отношении него правил ст. 64 УК РФ, поскольку в ходе судебного разбирательства не установлено исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенного преступления, поведением ФИО15 во время или после совершения преступления либо других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, которые можно расценить как основания для назначения наказания в виде штрафа ниже низшего предела санкции ч.6 ст. 204 УК РФ или не применения дополнительного вида наказания, предусмотренного в качестве обязательного к штрафу.
Исходя из степени общественной опасности совершенного ФИО15 умышленного преступления против интересов службы в коммерческой организации, относящегося к категории средней тяжести и иных фактических обстоятельств, повода для применения положений ч.6 ст. 15 УК РФ и изменения категории преступления до уровня небольшой тяжести суд не находит.
Меру пресечения ФИО15 до вступления приговора в законную силу следует оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, поскольку он ее не нарушал.
Вопрос о вещественных доказательствах разрешить в соответствии со ст. ст. 81, 82 УПК РФ: банковские выписки ПАО «<данные изъяты>» о движении денежных средств, оптический диск DVD-R с записями телефонных разговоров следует хранить при материалах дела; свидетельство серии №, свидетельство о постановке на налоговый учет, устав АО «<данные изъяты>», табели учета рабочего времени, должностная инструкция начальника автоколонны с листом ознакомления, инструкция о порядке приема, перевода и увольнения персонала, заявления ФИО11 ФИО15, заявление об увольнении, трудовые договора, приказы о приеме на работу, об изменении срока трудового договора, о переводе работника на другую работу, о прекращении трудового договора, дополнительные соглашения, переданные на хранение ведущему специалисту отдела по управлению персоналом АО «<данные изъяты>» ФИО12., подлежат оставлению у нее.
Процессуальные издержки по уголовному делу, связанные с выплатой вознаграждения защитнику - адвокату Калининой М.Г. по назначению суда в размере 3292 рубля надлежит возместить за счет средств федерального бюджета РФ, согласно ч.10 ст. 316 УПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 304, 307, 308, 309, 316 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
Признать ФИО15 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.6 ст. 204 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в доход государства в размере двести пятьдесят тысяч рублей с лишением права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в коммерческих организациях на один год.
Оплату штрафа произвести в установленный законом срок на реквизиты: получатель УФК по Белгородской области (СУ СК России по Белгородской области, л/с <***>), ИНН <***>, КПП 312301001, БИК 011403102, кор/счет 40102810745370000018, счет 03100643000000012600 в Отделение Белгород Банка России/УФК по Белгородской области г. Белгород, КБК 41711603123010000140, ОКТМО 14701000, идентификатор 41700000000009751208.
Меру пресечения ФИО15 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.
Вещественные доказательства: банковские выписки ПАО «<данные изъяты>» о движении денежных средств, оптический диск DVD-R с записями телефонных разговоров - хранить при материалах уголовного дела; свидетельство серии №, свидетельство о постановке на налоговый учет, устав АО «<данные изъяты>», табели учета рабочего времени, должностную инструкцию начальника автоколонны с листом ознакомления, инструкцию о порядке приема, перевода и увольнения персонала, заявления ФИО13., ФИО15, заявление об увольнении, трудовые договора, приказы о приеме на работу, об изменении срока трудового договора, о переводе работника на другую работу, о прекращении трудового договора, дополнительные соглашения – оставить у ФИО14
Процессуальные издержки по уголовному делу, связанные с выплатой вознаграждения защитнику - адвокату Калининой М.Г. в размере 3292 (три тысячи двести девяноста два) рубля - возместить за счет средств федерального бюджета РФ.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Белгородского областного суда через Старооскольский городской суд в течение 15 суток со дня провозглашения, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ, исключая возможность обжалования по основанию несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции.
В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.
Судья В.Д. Труфанов