РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 декабря 2022 года адрес
Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5780/22 по иску ФИО1 к ООО «Фудзи Моторс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
фио обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фудзи Моторс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма.
В ходе рассмотрения гражданского дела истцом уточнены исковые требования, истец просит взыскать компенсацию в размере сумма, проценты в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
Исковые требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 08.09.2006 года по 12.09.2022 года, количество дней неиспользованного отпуска, подлежащего оплате, за указанный период составило 217 календарных дней.
Оплата компенсации неиспользованного отпуска при увольнении истца в полном объеме не произведена.
После представления ответчиком документов о предоставленных ФИО1 отпусках и выплаченных ей компенсаций за неиспользованные дни отпуска, представителем истца исковые требования уточнены, количество дней неиспользованного отпуска, подлежащего оплате, за указанный период по расчетам представителя истца составило 98 календарных дней.
В судебное заседание фио не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Представитель ФИО1 по доверенности адвокат фио, в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности не оспаривал наличие задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма без учета НДФЛ, просил снизить размер подлежащей выплате компенсации морального вреда.
В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что 08.09.2006 г. ФИО1 принята на работу в ООО «Фудзи Моторс» на должность секретаря.
Заработная плата истца составляла сумма, что подтверждается трудовым договором от 08.09.2006 года № 26к-06 и приказом о приеме на работу от 08.09.2006 года.
Приказом от 03.08.2015 года истец переведена в отдел продаж на должность менеджера по продажам мототехники с тарифной ставкой (окладом) сумма, приказ вынесен на основании дополнительного соглашения от 03.08.2015 года.
Приказом от 01.10.2017 года истец переведена на должность коммерческого директора отдела продаж с тарифной ставкой (окладом) сумма, приказ вынесен на основании дополнительного соглашения от 29.09.2017 года к трудовому договору от 08.09.2006 года № 26к-06.
Дополнительным соглашением от 31.08.2018 года к трудовому договору от 08.09.2006 года № 26к-06 Истцу с 01.09.2018 года установлен оклад в сумма.
Приказом от 07.09.2022 года в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ 12.09.2022 года истец уволена, трудовой договор от 08.09.2006 года № 26к-06 расторгнут по её инициативе.
Представитель ответчика не оспаривал и подтвердил факт не оплаты истцу 98 календарных дней неиспользованного отпуска в размере сумма и подлежащего выплате размер компенсации за неиспользованный отпуск сумма с учетом удержания НДФЛ в соответствии с п.3 ст.217 НК РФ. Факт наличия задолженности в указанном размере, а также количество дней, подлежащих оплате подтверждаются представленными приказами о предоставлении отпусков истцу за период работы, а также представленными платежными документами о произведенных выплатах.
Заявления о предоставлении всех неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истец не подавала. Не использованные истцом 98 дней отпуска компенсированы ответчиком при увольнении истца не были. Доказательств обратного, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Порядок расчета компенсации за неиспользованные отпуска установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Компенсация за 98 дней неиспользованного истцом отпуска, составляет сумма, с учетом вычета НДФЛ, согласно п.3 ст.217 НК РФ к выплате ФИО1 и взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер причитающихся в соответствии со ст.236 ТК РФ процентов составляет сумма за период с 13 сентября 2022 года по 07 декабря 2022 года, исходя из следующего расчета.
Сумма задержанных средств сумма
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ₽
14.09.2022 – 18.09.2022
8
5
1 874,29
19.09.2022 – 07.12.2022
7,5
80
28 114,42
Всего
29 988,71
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действиями ответчика допущено нарушение трудовых прав истца, с учетом принципов разумности и справедливости, исходя из того, что факт нарушения прав истца, как работника, нашел свое подтверждение в материалах дела, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета адрес подлежит государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Фудзи Моторс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Фудзи Моторс» в пользу ФИО1 компенсацию в размере сумма, проценты за задержку в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма
В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 к ООО «Фудзи Моторс» отказать.
Взыскать с ООО «Фудзи Моторс» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.
Судья Баранова Н.С.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 18 января 2023 года.