Дело №2-2085/2022

04RS0007-01-2022-003201-15

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 июня 2022г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Николаевой И.П., помощника судьи Дамбаевой Р.Д. при секретаре с/з Баглаевой Ю.С. с участием истца ФИО4 представителя ответчика ФИО6 действующего на основании доверенности от 27.05.2022г. рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО9 к ООО «Александр ФИО3» (ОГРН/ИНН <***>/0323346630) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2, оращаясь в суд, просит взыскать с гендиректора ООО «Александр ФИО3» ФИО1 в пользу истца 857016, 16 рублей, составляющих задолженность ответчика по отпускным в сумме 348750, 90 руб, больничные 113663 руб, за вынужденный простой 85535, 71 руб., по заработной плате за вторую половину августа 2021 г. в сумме 223531, 28 руб. Взыскать с гендиректора ООО «Александр ФИО3»ФИО1 в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала в организации ген.директора ООО «Александр ФИО3» ФИО1 в должности главного бухгалтера на основании трудового договора б\н от *** год. Проработала с *** по ***. Истцу недоплачены отпускные в сумме 348750, 90 руб, больничные 113663 руб, за вынужденный простой 85535, 71 руб. Расчеты приложены по разнице между официальной и реальной заработной плате. В результате незаконных действий ответчика, выразившиеся в невыплате работнику ФИО2. заработной платы, ответчиком нарушены прав истца, связанные с реализацией конституционного права на труд, право на своевременную оплату труда. Всего за туказанный период задолженнсть ответчикапо основным выплатам составила 857016, 16 руб. Таким образом работодатель не выполнил одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Определением от *** произведена замена ненадлежащего ответчика ФИО1 надлежащим ООО «Александр ФИО3».

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержла в полном объеме и происла их удовлетворить.

Представитель истца ФИО8 не явился в судебное заседание, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не поступило.

Представитель ответчика ООО «Александр ФИО3» ФИО6, действующий на основании доверенности от *** в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, представил письменный отзыв на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 1 ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ(далее ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации(далее ТК РФ) за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФ РФ имеются сведения о трудовой деятельности ФИО2, снилс <***> в ООО «Александр ФИО3» с *** по 27.10. 2021 года.

Согласно трудового договора от *** между ООО «Александр ФИО3» и ФИО2, работник принимается на работу на должность главного бухгалтера. Работа по настоящему договору является для работника основным местом работы. Характер работы постоянный. Трудовой договор заключен на неопределенный срок с *** и вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Согласно радела 3 договора работнику устанавливается должностной оклад 13333,33 рублей согласно штатному расписанию, 2667 рублей (районный коэффициент -20% от должностного оклада), 4000 рублей (северная надбавка за стаж 30% от должностного оклада). Итого начисленная заработная плата составляет 20000 рублей.

Согласно приказа ... от ***, изданный генеральным директором ООО «Александр ФИО3» прекращено действие трудового договора с *** с ФИО2 по инициативе работника.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 за период с *** – ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** производились отчисления ООО «Александр ФИО3» в пользу застрахованного лица, также за период с *** по ***.

Согласно ответа на запрос УФНС ПО РБ ФИО2 состоит на налоговом учете по месту жительства с ***, указанное лицо в качестве индивидуального предпринимателя не значится. Согласно сведений о доходах ФИО2 работала в ООО «Александр ФИО3» с августа по декабрь 2013 года. общая сумма дохода составила 1000602,25 руб., с января по декабрь 2014 года общая сумма дохода составила 237384,7 руб., с января по декабрь 2015 года общая сумма дохода составила 236514,96 руб., за период 2016 года общая сумма дохода составила 236680,61 руб., за период 2017 года общая сумма дохода составила 230757,97 руб., за период 2018 года общая сумма дохода составила 232523,17 руб., за период 2019 год общая сумма дохода составила 260637,95 руб., за период 2020 года общая сумма дохода составила 239702,35 руб., за период 2021 года общая сумма дохода составила 2021 год 187657,90 руб.

Согласно представленным реестрам о зачислении денежных средств по зарплате, расчетных листков по заплате, справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год общая сумма дохода ФИО2 составила 230124,02 руб., сумма налога исчисленная 29916 рублей; за 2021 год общая сумма дохода ФИО2 составила 187657,90 руб., сумма налога исчисленная 24396 рублей.,

Согласно ответа на обращение от *** ... Государственной инспекции труда в дан ответ ФИО2 на ее обращение, в котором указано, что на основании ч.2 ст.58 Федерального закона от *** N 248-ФЗ, ГИТ в РБ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в обращении ФИО2, о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. Генеральный директор ООО "Александр ФИО3" ФИО1 по существу заданных вопросов пояснил следующее:"ФИО2 условиями трудового договора установлена заработная плата в размере 21 090 руб. Какая-либо дополнительная работа в период, указанный в запросе (май 2021 г.- сентябрь 2021 г.), ФИО2 не поручалась и не выполнялась. Заработная плата за август 2021 г. ФИО2 начислена за фактически отработанный период (19 дней из 22 рабочих дней месяца) в размере 18 214,09 в т.ч. НДФЛ, выплачена в сумме 15 846,21 руб. (после вычета НДФЛ), *** (8 000 руб.) и *** (7 846,21 руб.). Также указанному работнику выплачены отпускные за период с *** по *** в размере 21 819,76 руб. В период работы ФИО2 в организации, какого-либо приказа о введении простоя, не издавалось, указанному работнику не объявлялся. Вместе с тем, на протяжении всего указанного периода (*** по ***), ФИО2 на своем рабочем месте не появлялась вплоть до даты увольнения, о чем составлены соответствующие акты". К обозрению представлены документы (реестры зачисления денежных средств, акты об отсутствии на рабочем месте ФИО2), подтверждающие сведения, указанные ФИО1 В соответствии с ч.2 ст.58 Федерального закона от *** N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в обращении ФИО2 о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. Факт наличия причинении вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям со стороны работодателя в лице ООО "Александр ФИО3" в отношении ФИО2 не подтвержден. Доводы, указанные в обращении ФИО2 в части объявления с *** по *** и, соответственно, не оплаты данного простоя, не подтвержден. Информация ФИО2 о выполнении дополнительной работы, не подтвержден. Очевидных нарушений порядка начисления и выплаты ФИО2 заработной платы за отработанное время в августе 2021 г., не установлено. Учитывая вышеизложенное, очевидных нарушений законодательства в действиях (бездействиях) работодателя, не усматривается. Оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий не имеется, в виду отсутствия подтверждения причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

Также согласно ответа на запрос в по двум жалобам ФИО2 от *** указано, что по результатам рассмотрения указанные жалобы в установленном порядке направлены в ОП ... УМВД России по , Управление службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по , УФНС по РБ, Гострудинспекцию по РБ.

Согласно материалов КУСП ... от *** по результатам проверки сообщения о преступлениях по заявлению гр.ФИО1 по факту вымогательства у него ФИО2 денежных средств и хищения ей принадлежащих ООО «Александр ФИО3» документов вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от *** по п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ в связи с отсутствием в действиях ФИО2 составов преступлений, предусмотренных статьями 163 и 325 УК РФ. В возбуждении уголовного дела в отношении ФИО1 отказать в связи с отсутствием в его действиях признаков преступления, предусмотренного ст.306 УК РФ.

Согласно ответа на запрос от *** ...@ УФНС по РБ обращение гражданки ФИО2 поступило 23.11.2021г. ***г. в рамках рабочей встречи (Протокол от 15.12.2021г.) директор ООО "Александр ФИО3", ФИО1 представил пояснения о том, что "...Заработная плата выплачивалась в соответствии с должностным окладом, также все отпускные и больничные были выплачены. ООО "АЛЕКСАНДР ФИО3" все обязательства по начислению и выплате заработной платы ФИО2 исполнены в полном объеме". В адрес заявителя ФИО2 направлено письмо от *** ...: «В ходе проведения мероприятий налогового контроля в отношении ООО "АЛЕКСАНДР ФИО3", были направлены требования о представлении пояснений и уведомление о вызове в налоговый орган по вопросу выдачи заработной платы наемным работникам, а также по вопросу начисления, удержания и перечисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов. ФИО2 предложено представить документы, подтверждающие факты выплаты неофициальной заработной платы, для проведения дальнейших мероприятий налогового контроля. Данные документы в налоговый орган не поступали.

Истцом представлены справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год – общая сумма дохода 804365,44 рублей и за 2021 год общая сумма дохода 218165,60 руб., на основании которых истец получила денежные средства по договору потребительского кредита от *** ... в размере 717807,24 рублей. Указанные справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год и за 2021 года не могут судом приняты во внимание, так как согласно официальным сведения УФНС по РБ ФИО2 получала доход, работая в ООО «Александр ФИО3» с августа 2013 года по 2021 года и ее заработная плата выплачивалась в ином размере, чем в представленных ею справках о доходах и суммах налога физического лица

Оценивая установленные по делу обстоятельства, судом установлено, что согласно положениям радела 3 трудового договора от *** ФИО2 установлен должностной оклад 13333,33 рублей согласно штатному расписанию, 2667 рублей (районный коэффициент -20% от должностного оклада), 4000 рублей (северная надбавка за стаж 30% от должностного оклада). Итого начисленная заработная плата составляет 20000 рублей. Также согласно реестрам о зачислении денежных средств по зарплате, расчетных листков по заплате, справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год и за 2021 год установлено заработная плата начислялась из расчета должностного оклада главного бухгалтера в 13333,33 рублей. Иных документов, подтверждающих факт выплаты неофициальной заработной платы в заявленном размере и по заявленным основаниям, истцом не представлены.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

В удовлетворении исковых требований ФИО4 ФИО10 к ООО «Александр ФИО3» (ОГРН/ИНН <***>/0323346630) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.

Мотивированное решение изготовлено

Судья И.П. Николаева