Дело № 2-3184/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2022 года г.Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Соха Т.М.,

при секретаре Зубовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Металлургического района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие - Востокметаллургмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Металлургического района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие - Востокметаллургмонтаж» (далее – ООО «АТП-ВММ») и просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере 26 867 руб. 56 коп., компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 18 марта 2022 года по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обосновании исковых требований указал, что ФИО1 обратился в прокуратуру Металлургического района г. Челябинска для принятия мер прокурорского реагирования в связи с невыплатой заработной платы. хх.хх.хх по хх.хх.хх ФИО1 работал в ООО «АТП-ВММ» в должности .... В день увольнения и до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за март 2022 года в размере 26 867 руб. 56 коп. В связи с чем, ему причинены нравственные страдания, он был лишен средств к существованию, имеются кредитные обязательства, на иждивении находятся супруга и малолетний ребенок. Вынужден регулярно занимать денежные средства у знакомых. Компенсацию морального вреда оценивает в 100 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и помощник прокурора Металлургического района г. Челябинска Васильев В.В. требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснили, что задолженность по заработной плате перед ним погашена 17 июня 2022 года.

Представитель ответчика ООО «АТП-ВММ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил (л.д. 56).

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, так как о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом.

Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, хх.хх.хх ФИО1 принят на работу в ООО «АТП-ВММ» на должность ..., что подтверждается копиями трудового договора, приказом о приеме на работу (л.д. 20-23).

хх.хх.хх трудовой договор прекращен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, на основании заявления ФИО1 (л.д. 24).

В связи с нарушением трудовых прав 29 апреля 2022 года ФИО1 обратился в прокуратуру Металлургического района г. Челябинска (л.д. 7).

Как следует из расчетного листка за март 2022 года, а также подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью, справкой ООО «АТП-ВММ» от 19.05.2022 г., объяснением и.о. директора ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за март 2022 года в размере 26 867 руб. 56 коп. (л.д. 11, 18, 25-27).

Согласно справке ООО «АТП-ВММ» от хх.хх.хх по состоянию на 17 августа 2022 года работодатель не имеет задолженности по заработной плате перед ФИО1 Задолженность погашена 17 июня 2022 года, что подтверждается пояснениями истца (л.д. 59).

Поскольку требования истца о взыскании с ответчика в его пользу невыплаченной заработной платы в размере 26 867 руб. 56 коп. были удовлетворены работодателем в период рассмотрения дела, следовательно, являются обоснованными, поскольку обязанность работодателя по выплате заработной платы вытекает из требований статей 21, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание сведения ответчика о размере задолженности по заработной плате, выплату заработной платы только 17 июня 2022 года, суд, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ в совокупности представленные сторонами доказательства, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 26 867 руб. 56 коп.

Исполнение решение в указанной части не производить.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 26 867 руб. 56 коп. за период с 18 марта 2022 года по 17 июня 2022 года составит 2 559 руб. 58 коп., исходя из следующего расчета:

- с 18.03.2022 г. по 10.04.2022 г. – 859,76 руб. (26 867,56 руб. х 24 дн. х 1/150 х 20,00%);

- с 11.04.2022 г. по 03.05.2022 г. – 700,35 руб. (26 867,56 руб. х 23 дн. х 1/150 х 17,00%);

- с 04.05.2022 г. по 26.05.2022 г. – 576,76 руб. (26 867,56 руб. х 23 дн. х 1/150 х 14,00%);

- с 27.05.2022 г. по 13.06.2022 г. – 354,65 руб. (26 867,56 руб. х 18 дн. х 1/150 х 11,00%);

- с 14.06.2022 г. по 17.06.2022 г. – 68,06 руб. (26 867,56 руб. х 4 дн. х 1/150 х 4,00%).

Денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 2 559 руб. 58 коп. за период с 18 марта 2022 года по 17 июня 2022 года подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о компенсации морального вреда.

Разрешая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд находит заявленный истцом размер компенсации завышенным, учитывая период задержки и доводы истца о том, что у него имеются кредитные обязательства, на иждивении находятся супруга и малолетний ребенок, он был вынужден регулярно занимать денежные средства у знакомых, полагает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., что наиболее соответствует степени перенесенных нравственных страданий, учитывая период и размер образовавшейся задолженности по заработной плате.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 1382 руб. 81 коп. (1082,81 руб. за требование имущественного характера + 300 руб. за требование неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Металлургического района г. Челябинска, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие - Востокметаллургмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН: <***>, дата регистрации 20.11.2015), в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...а ..., паспорт РФ №, выдан хх.хх.хх ...) задолженность по заработной плате за март 2022 года в размере 26 867 руб. 56 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 18 марта 2022 года по 17 июня 2022 года в размере 2 559 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Исполнение решения в части взыскания задолженности по заработной плате за март 2022 года в размере 26 867 руб. 56 коп. в исполнение не приводить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие - Востокметаллургмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН: <***>, дата регистрации 20.11.2015) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1382 руб. 81 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Т.М. Соха

Мотивированное решение изготовлено 26 августа 2022 года.