Дело № 2-191/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.,

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № ГУФСИН России по ... о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском в суд к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № ГУФСИН России по ... ( далее – ФКУ ИК № по ...) о взыскании заработной платы в размере 65545,20 руб, до МРОТ, установленный в ..., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9155,32 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование исковых требований указала, что в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх отбывала наказание в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по .... В период с хх.хх.хх по хх.хх.хх была трудоустроена в должности подсобного рабочего с окла... руб. в месяц, с доплатой до МРОТ.

хх.хх.хх истец уволена на основании приказа начальника ИУ в связи с убытием в СИЗО. Расчет по заработной плате истцу произведен несвоевременно хх.хх.хх, путем зачисления суммы в размере 4697,36 руб. на лицевой счет истца.

Ответчиком не произведена доплата до МРОТ, установленный в ... и не оплачена компенсация за несвоевременную выплату заработка.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом. Содержится в ФКУ ИК № по ..., просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ФКУ ИК № по ... ФИО3, действующий на основании доверенности (л.д. 65а), представляющий также интересы третьего лица ГУФСИН России по ... на основании доверенности (л.д.65) в судебном заседании возражал относительно исковых требований.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав мнения лиц, явившихся в судебное заседание, приходит к следующему.

Согласно ст. 103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

Согласно ст. 104 УИК РФ, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года.

Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.

Согласно ст. 105 УИК РФ, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Согласно ст. 107 УИК РФ, из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса.

Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от хх.хх.хх N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

Из материалов дела следует, что хх.хх.хх истица была трудоустроена в должности термоотделочника швейных изделий 1 разряда бригады 063 ЦТАО на основании приказа от хх.хх.хх №-ос) со сдельной оплатой труда (л.д. 16-17)

хх.хх.хх - уволена в связи с убытием на этап на основании приказа от хх.хх.хх №- ос При увольнении истице выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

г. - трудоустроена раскладчиком лекал 2 разряда бригады 062 ЦТАО на основании приказа от хх.хх.хх №-ос с повременной оплатой труда с назначением дифференцированной доплаты до МРОТ.

г. - переведена термоотделочником швейных изделий 1 разряда бригады 073 ЦТАО на основании приказа от хх.хх.хх №-ос со сдельной оплатой труда (л.д. 123)

хх.хх.хх - переведена термоотделочником швейных изделий 1 разряда бригады 112 ЦТАО на основании приказа от хх.хх.хх №-ос со сдельной оплатой труда (л.д. 124)

г. - уволена с должности на основании приказа от хх.хх.хх №-ос (л.д. 127)

При увольнении истец получила компенсацию за неиспользованный отпуск.

г. - трудоустроена подсобным рабочим 1 разряда Дома ребенка хозяйственной обслуги на основании приказа от хх.хх.хх №-ос с повременной оплатой труда с назначением дифференцированной доплаты до МРОТ (л.д. 170).

хх.хх.хх - уволена в связи с убытием на этап на основании приказа от хх.хх.хх №ос (л.д. 173) При увольнении Истец получила компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно п. 2.1. Положения об оплате труда осужденных в учреждении применяется повременная и сдельная системы оплаты труда спецконтингента.

Согласно п. 2.2. Положения об оплате труда осужденных при повременной системе оплаты труда заработная плата работнику начисляется по установленным окладам, утвержденным приказом ФСИН России от хх.хх.хх № за полностью отработанный месяц. Расчет заработной платы работникам производится за фактически отработанное время. Согласно п. 2.4 Положения учреждение обеспечивает работникам из числа спецконтингента, отработавшим полный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством при условии выполнения 100% нормы выработки. (л.д. 94)

Во всех случаях, при выполнении истицей работ на должностях, предусматривающих повременную оплату труда, а, именно, с хх.хх.хх по хх.хх.хх и с хх.хх.хх и хх.хх.хх, ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по ... истице производились выплаты до МРОТ, что подтверждается приказами о назначении и движении спецконтингента и расчетными листами (л.д. 88-91). При этом, из заработной платы ФИО1 производились удержания: НДФЛ, удержания по исполнительному листу 25% (л.д. 86,92), а также, как следует из расчетных листов производились удержания по алиментам и удержание за питание. Оставшаяся сумма перечислялась истице на лицевой счет.

В периоды с хх.хх.хх по хх.хх.хх и хх.хх.хх по хх.хх.хх истица выполняла работы на должностях, предусматривающих сдельную оплату труда.

Пунктом 2.3. положения об оплате труда осужденных установлено, что при сдельной системы оплаты труда заработная плата зависит от сдельной расценки за единицу изготовленной продукции (выполненной работы) и от количества произведенной продукции (выполненных работ).

В силу п. 2.4. Положения учреждение обеспечивает работникам, из числа спецконтингента, отработавшим полный месяц - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством при условии выполнения 100% нормы выработки.

Согласно п. 3.2 Положения, основанием для начисления заработной платы сдельщикам являются табель учета рабочего времени, наряд на сдельную работу, реестр по операционному учеты, КИПТы (коэффициент индивидуальной производительности труда. КУИПТы заполняются мастерами и доводятся под роспись рабочим. (л.д. 95)

Из представленных в материалы дела КИПТов усматривается, что в каждом заполнена норма выработки, с указанной нормой ФИО1 ознакомлена под роспись, за исключением КИПТа, заполненного за ноябрь 2023 г. В КИПТе за ноябрь 2023 г. указано табельное время 114 часов и норма выработки 13,38%. Поскольку, ФИО1, не ознакомили с КИПТом за ноябрь 2023 г, она не имела возможности возражать относительно указанной нормы выработки. Так, из производственного календаря следует, что количество рабочих часов в ноябре 2023 г. составляет 167 часов, норму выработки суд принимает за 100%, следовательно, норма выработки за 114 часов составляет 68,26%

С хх.хх.хх по хх.хх.хх истица переведена на повременную оплату труда и ей начислена заработная плата за 5 рабочих дней в размере 5639,83 руб. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 262,40 руб. При этом начисления по КТУ за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх составили 1487,13 руб.

При начислении зарплаты и пособий в 2023 году учреждения, финансируемые из федерального бюджета, исходят из федерального МРОТ 16242 руб.

16242 руб. Х68,26%=11086,78 руб. Поскольку, сумма в размере 1487,13 руб. была начислена ранее, то взысканию подлежит сумма в размере 9599,65 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации

Согласно п. 4.5 положения об оплате труда осужденных, сроки выплаты заработной платы установлены следующим образом: 15 числа месяца, следующего за отчетным за вторую половину месяца, следовательно, в порядке ст. 236 ТК РФ, с ответчика подлежат взысканию проценты за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх (поскольку, хх.хх.хх – нерабочий день)

Сумма процентов за указанный период составила 2762,14 руб (хх.хх.хх-хх.хх.хх, ставка 15%, дней 2=19,20 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх ставка 16%, дней 224 =2293,68 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх ставка 18%, дней 39=449,26 руб)

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, истица не получала вознаграждения за труд, в результате чего пострадали ее интересы, учитывая требования разумности и справедливости, суд оценивает компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Всего, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 г. в размере 9599,65 руб., проценты в размере 2762,14 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсация морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части требований надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (хх.хх.хх года рождения) к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № ГУФСИН России по ... (ИНН № дата регистрации хх.хх.хх) о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония № ГУФСИН России по ... в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 г. в размере 9599,65 руб., проценты в размере 2762,14 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсация морального вреда в размере 1000 руб., всего взыскать сумму в размере 13361 ( тринадцать тысяч триста шестьдесят один) руб.79 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 27 января 2025 г.

Председательствующий Л.В. Панова