Дело № 2-234/2025

16RS0023-01-2025-000294-70

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 ноября 2025 года село Новошешминск

Новошешминский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сахабиевой А.А., при секретаре Адиевой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об установлении факта работы и включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ответчик) о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мотивируя тем, что он во время летних каникул, обучаясь в Татволчинской средней школе, в ДД.ММ.ГГГГ гг. работал разнорабочим в СПК «Акбуре» (совхоз «Дуслык» <адрес>, однако подтвердить данный период работы не имеет объективной возможности, так как его трудодни в колхозе записывали на его отца, Я. и на его мать, Н., трудовые книжки на учеников не заводились. Кроме того, в 1983 года сразу после службы в армии он с июня по август месяц также работал в данном совхозе разнорабочим, что не отражено в его трудовой книжке. Трудовая книжка на колхозника не заводилась. Лицевые счета не сохранились, в архив не сданы.

Указанные периоды его работы могут подтвердить свидетели – односельчане.

В силу изложенного истец просит обязать отделение фонда пенсионного о социального страхования Российской Федерации по РТ включить в общий страховой стаж период его работы в СПК «Акбуре» (совхоз «Дуслык») <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ гг. во время летних каникул (с июня по август), а также период работы в данном совхозе разнорабочим в июне-августе ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку иным образом подтвердить страховой стаж за данный период работы не представляется возможным.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 поддержал свои исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание не явилась, направила суду письменные возражения на иск, где в иске просит отказать, пояснив, что неправильное оформление документов о работе не относятся к случаям, указанным в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в отделение СФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости истец не обращался, документы для проведения заблаговременной работы с целью оценки пенсионных прав застрахованного лица ФИО1 не предоставлялись, ответчиком решение о невключении в страховой стаж истца указанных периодов работы не принималось. В распоряжении территориального органа Отделения СФР имеется заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ о согласии на назначении пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета, тем самым предоставив свое согласие на назначение страховой пенсии без заявленных периодов.

Выслушав истца, свидетелей, изучив доводы ответчика, исследовав письменные материалы дела и оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 г. N 884н в соответствии с частью 6 статьи 21 Закона о страховых пенсиях были утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которые действовали до 1 января 2022 г. Эти правила определяли порядок обращения за страховой пенсией, рассмотрения этих обращений, порядок назначения пенсии, перерасчета и корректировки размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую, а также правила проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии.

С 1 января 2022 г. приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 г. N 884н утратил силу на основании пункта 2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 546н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

При обращении гражданина в пенсионный орган по вопросу назначения ему страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста, дающего право на такую пенсию, независимо от формы такого обращения (в устной или в письменной форме) на пенсионный орган возложена обязанность разъяснять гражданину его права и обязанности, связанные с пенсионным обеспечением, в частности о том, имеет ли гражданин право на получение страховой пенсии, о подаче заявления о назначении страховой пенсии в письменной виде по соответствующей форме, о документах, необходимых для установления страховой пенсии и оценки его пенсионных прав, а также уведомлять гражданина об этих обстоятельствах по установленной форме.

С 1 января 2023 г. обязанности по пенсионному обеспечению возложены на созданный в результате реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 18 Федерального закона от 14 июля 2022 года N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"), в числе принципов деятельности которого соблюдение государственных гарантий по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 4 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"), обеспечение доступности предоставляемых услуг и повышение их качества (пункт 5 статьи 4 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону).

Согласно п. 2 ст. 3 Закона о страховых пенсиях, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 3 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (аналогичное правило предусмотрено пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту также Правила N 1015).

Согласно пункту 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 28 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно пункту 29 указанных Правил, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с правовыми разъяснениями, изложенными в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, предусмотрено, что в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (пункт 65); годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (пункт 66).

Согласно пункту 3 Примерного Устава колхоза, утвержденного Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 28 ноября 1969 года №910, членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза. Прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление. Заявление о приеме в члены колхоза рассматривается правлением колхоза в месячный срок. На каждого члена колхоза ведется «Трудовая книжка колхозника» единого образца.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 ГПК РФ).

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ предварительно обратился в территориальный отдел отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о согласии на назначении пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета, где ему в устной форме было рекомендовано по вопросам включения в общий страховой стаж вышеуказанных периодов работы обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, записей о периоде его работы с июня по август 1978 года и с июня по август 1979 года, а также о периоде работы в июне-августе 1083 года в совхозе «Дуслык» (ранее – совхоз «Буревестник») <адрес> РТ, его трудовая книжка не содержит (л.д. 4-13).

Согласно показаниям свидетеля З., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он хорошо знает ФИО1, последний родился и вырос в их селе <адрес> РТ (ранее – <адрес>.Волчья), то есть, приходится ему односельчанином. С 1967 года сам он работал шофером в совхозе «Буревестник» <адрес>, а с 1986 года в порядке разукрупнения совхоза «Буревестник» организован совхоз «Дуслык», где он продолжил работать в порядке перевода шофером. Ему хорошо известно, что ФИО1 во время летних каникул в период учебы в школе в 1978-1979 годы работал в данном совхозе, работали он и другие школьники в основном на поле, на току (ЭВМ), на заготовке веточного корма (веток) и т.д.

Согласно представленной суду З. трудовой книжке, последний с ДД.ММ.ГГГГ работал шофером в совхозе «Буревестник», с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в качестве шофера во вновь организованный на базе совхоза «Буревестник» в связи с разукрупнением совхоз «Дуслык».

Свидетель М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, также подтвердила в судебном заседании, что хорошо знает ФИО1, он вырос в их селе <адрес> РТ (ранее – д. Татарская Волчья) и ей известно, что ФИО1 в период учебы в школе в 1978-1979 годы, во время летних каникул целое лето работал у них в совхозе «Дуслык», работал разнорабочим в основном на току, на ферме и т.д..

Согласно представленной суду трудовой книжке АТ-IV№, М. с ДД.ММ.ГГГГ работала дояркой в совхозе «Буревестник», ДД.ММ.ГГГГ переведена лаборанткой на 2-е отделение, с ДД.ММ.ГГГГ переведена учетчицей по молоку на МТФ, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с разукрупнением совхоза «Буревестник» переведена во вновь организованный совхоз «Дуслык», куда принята в порядке перевода учетчицей по МТФ.

Суд полагает возможным признать указанные показания свидетелей допустимыми доказательствами, подтверждающими факт работы ФИО1 во время летних каникул, а именно с июня по август месяцы 1978 – 1979 гг в совхозе «Дуслык», поскольку указанные свидетели располагают документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу истца.

Из истребованных и исследованных судом лицевых счетов за 1977 -1979 г. (том 1 Ф п 39 ед/хр.11) следует, что в данных лицевых счетах имеются сведения о трудоднях и начисленной заработной плате Я. (без указания отчества) и ФИО1 Накибя (без указания отчества), где строкой ниже дописано ФИО1 без указания имени и отчества, но сведений о трудоднях и начисленной заработной плате не имеется.

Согласно информационному письму Исполнительного комитета Новошешминского муниципального района РТ от ДД.ММ.ГГГГ исх. №/с в ведомостях начислений заработной платы архивного фонда СПК «Акбуре» (совхоз «Дуслык») <адрес> за 1978-1979 гг, 1983 г. ФИО1 не значится ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение в архив (л.д. 14).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ведомости на несовершеннолетних работников, а именно учащихся школ, работавших во время летних каникул в данном совхозе, велись отдельно, но в архив не сданы, утеряны вследствие небрежного их хранения.

Суд при разрешении спора принимает во внимание, что сельскохозяйственные артели и колхозы осуществляли деятельность в соответствии с Примерным Уставом колхоза, принятым Третьим Всесоюзным съездом колхозников и утвержденным Постановлением Центрального комитета КПСС, Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 года № 910 (Примерный устав колхоза (принят Четвертым Всесоюзным съездом колхозников 25.03.1988), и Примерным Уставом сельскохозяйственной артели, принятым II всесоюзным съездом колхозников-ударников и утвержденным 17 февраля 1935 года СНК и ВЦИК ВКП(б). Для укрепления трудовой дисциплины постановлением ЦК ВКП (б) и СНК СССР от 27 мая 1939 года, наряду с другими указаниями, устанавливался обязательный минимум трудодней для трудоспособных колхозников - 100, 80 и 60 трудодней в год (в зависимости от краев и областей). Таким образом, данным постановлением впервые было установлено понятие «трудодень». Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР и Центрального комитета ВКП (б) от 13 апреля 1942 года № 508 «О повышении для колхозников обязательного минимума трудодней» в целях своевременного проведения в колхозах всех сельскохозяйственных работ, чтобы тем самым обеспечить колхозам получение высокого урожая и дальнейшего развития животноводства, а колхозникам - более высоких натуральных и денежных доходов по трудодням, а также в целях обеспечения страны и Красной Армии достаточным количеством продовольствия, для подростков - членов семей колхозников в возрасте от 12 до 16 лет был установлен обязательный минимум трудодней в году - в размере не менее 50. Аналогичное правовое положение подростков - членов семей колхозников было предусмотрено и Примерным Уставом. Таким образом, использование в сельском хозяйстве труда привлеченных работников, в том числе школьников, имело черты трудовой деятельности без вступления в колхоз и приобретения его членства, которая оплачивалась исключительно в форме трудодней, что отличало их правовой статус от статуса членов колхоза. Указом Президиума ВС СССР от 26.05.1956 «Об установлении шестичасового рабочего дня для подростков от 16 до 18 лет» для рабочих и служащих в возрасте с 16 до 18 лет был установлен 6-часовой рабочий день. Для несовершеннолетних был установлен месячный оплачиваемый отпуск. Возраст принятия на работу был повышен по общему правилу до 16 лет.

В соответствии с разъяснением Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 09.06.2001 № 25-11/412, трудодень - категория, присущая колхозному строю, является мерой затрат труда каждым членом сельскохозяйственной артели в общественном производстве колхоза, определяющей долю каждого колхозника в доходах, распределяемых между членами артели. Учет труда и оценка работ в трудоднях применялись в колхозах с 1930-1931 гг.

Пунктом 7 Примерного Устава сельскохозяйственной артели, утвержденного 17.02.1935 СНК и ВЦИК ВКП(б), а также пунктом 3 Примерного Устава колхоза, утвержденного Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28.11.1969, определено, что членами артели (колхоза) являлись лица, достигшие 16-летнего возраста.

Кодекс законов о труде Российской Федерации, утвержденный Верховным Советом РСФСР 09 декабря 1971 г., не содержал норм, позволяющих принимать на работу лиц младше 14 лет.

В этой связи работа в качестве члена колхоза могла иметь место после достижения гражданином данного возраста. Кроме того, работа в колхозе могла осуществляться в обще- установленном порядке по найму, что является предметом регулирования трудового права. Так, по ранее действовавшему трудовому законодательству трудовой договор мог быть заключен с гражданином, достигшим 15 лет, в отдельных случаях допускался прием на работу, с 14 лет.

Между тем установленные в законодательстве того времени запреты принимать в члены колхоза несовершеннолетних накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для работников, принятых на работу и фактически осуществлявших трудовую деятельность. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение.

Согласно п. 1 Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госкомобразования СССР, Секретариата ВЦСПС и Секретариата ЦК ВЛКСМ от 03.06.88 № 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а, лица, достигшие 14-летнего возраста, могут по своему желанию и с согласия одного из родителей либо лица, которое его заменяет, заключать трудовой договор с предприятием, учреждением, организацией, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, нормальному развитию. Причем должно учитываться, что данная работа не должна наносить ущерб посещаемости учебного заведения, т.е. несовершеннолетний не должен заниматься работой во время учебных занятий.

Согласно позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 30.06.2020 № 1448-0 Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе права статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации.

При таких обстоятельствах возможно подтверждение стажа свидетельскими показаниями по достижении работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Свидетели З. и М. в судебном заседании подтвердили работу истца во время летних каникул в 1978-1979 годы в совхозе «Дуслык».

С учетом изложенного суд полагает возможным установить, что во время летних каникул, а именно в период с июня по август 1978 г. и с июня по август 1979 года ФИО1 работал в совхозе «Дуслык» <адрес> РТ. Иным путем подтвердить данное обстоятельство истец не имеет возможности, поскольку в архив указанные сведения не сданы, архивный фонд совхоза «Дуслык» (в дальнейшем СПК «Акбуре») содержит неполный состав документов, что свидетельствует о несохранении архивных документов ввиду небрежного их ведения и/или хранения ответственными работниками сельскохозяйственного предприятия. При этом само сельскохозяйственное предприятие ликвидировано. Вины истца в ненадлежащем оформлении работодателем учетных документов и небрежном их хранении не имеется и указанные обстоятельства не могут негативно отражаться на его пенсионных правах. Неправильное ведение бухгалтерских документов, неполное заполнение в книгах расчетов сведений о работающем лице, небрежное хранение архивных документов не свидетельствуют об отсутствии факта работы истца в спорные периоды и не должно влиять на его пенсионное обеспечение. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.

Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорные периоды работы в совхозе «Дуслык» <адрес> РТ в период с июня по август 1978-1979 гг., нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем, указанные спорные периоды работы подлежат включению в общий (страховой) стаж истца, с применением положений п.65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015.

При этом не подлежат удовлетворению требования истца в части включения ему в страховой стаж периода его работы в совхозе «Дуслык» с июня по август 1983 года, сразу после службы в армии, поскольку указанный период его работы какими-либо допустимыми и достоверными доказательствами не подтверждается.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об установлении факта работы и включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить ФИО1 в общий страховой стаж период его работы в совхозе «Буревестник» <адрес> Республики Татарстан с 15 июня по ДД.ММ.ГГГГ, с 15 июня по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья

Решение вступило в законную силу: «___» ___________ 202__ года.