Дело № 2-2130/2022 11 августа 2022 года

29RS0014-01-2022-002505-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Москвиной Ю.В.,

при секретаре Звереве И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Северное морское пароходство» о взыскании доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Северное морское пароходство» о взыскании доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании.

Требования мотивировала тем, что по условиям трудового договора (дополнительного соглашения к нему от ) ему за период работы на судне ответчика была гарантирована выплата в размере 14 долларов США за каждые сутки нахождения судна за границей с их выплатой в рублях по действующему на дату начисления курсу согласно приказу генерального директора от . По окончании его работы на судне (т/х «Инженер Вешняков») выплата указанной части заработной платы была произведена не в полном объеме. Оплата 14 американских долларов за сутки была произведена только за сентябрь, за период работы в октябре – январе данная выплата была произведена из расчета 11 американских долларов за сутки. Об изменении существенных условий труда в период работы на судне он не извещался, никаких соглашений о внесении изменений в трудовой договор он не подписывал. Просил взыскать с ответчика доплату валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании в сумме 27 830 рублей 41 копейка.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 на удовлетворении иска настаивали, просили требования удовлетворить.

Представитель ответчика открытого акционерного общества «Северное морское пароходство» ФИО3 с иском не согласился. Полагал, что истцом пропущен срок обращения в суд.

Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с частью первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены в том числе из показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств (часть первая статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что между ФИО1 и открытым акционерным обществом «Северное морское пароходство» был заключен трудовой договор , в соответствии с которым истец принят на работу в должности электромеханика судов пароходства.

В соответствии с индивидуальным дополнительным соглашением к трудовому договору по оплате труда на период работы непосредственно на судне от № л/... при работе на т/х «И. Вешняков» в должности электромеханика работнику устанавливается консолидированная составляющая заработной платы в размере 67 867 рублей за полный месяц работы непосредственно на судне. Сверх указанной консолидированной составляющей заработной платы работнику производится, в том числе начисление доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения судна в заграничном плавании согласно приказу генерального директора от -пр в размере 14 американских долларов за сутки.

Из материалов дела следует, что оплата 14 американских долларов за сутки была произведена только за сентябрь 2021 года, за октябрь 2021 года – январь 2022 года выплата была произведена из расчета 11 американских долларов за сутки.

Ответчиком заявлено о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд.

По правилам ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истцом заявлены требования о взыскании недополученной заработной платы за октябрь 2021 года – январь 2022 года.

Исковое заявление поступило в суд , то есть в пределах годичного срока взыскания недополученной заработной платы за октябрь 2021 года – январь 2022 года.

Таким образом, срок обращения в суд за разрешением спора истцом не пропущен.

По существу требований о взыскании доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании суд приходит к следующему.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от -р принято предложение Минтруда России, согласованное с Минфином России и Минтрансом России, об установлении предельных размеров норм выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний для: старшего командного состава - от 12 до 17 долларов США; остального командного состава - от 11 до 14 долларов США; рядового состава - от 8 до 10 долларов США.

Указанные выплаты производятся за каждые сутки заграничного плавания независимо от его продолжительности и относятся на эксплуатационные расходы предприятий – судовладельцев.

Конкретный размер выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов устанавливается предприятием - судовладельцем.

Установленные выплаты иностранной валюты взамен суточных производятся за счет средств предприятий - судовладельцев.

Как указывалось ранее, перед отправлением в очередной рейс с истцом было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым работнику установлено, в том числе начисление доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения судна в заграничном плавании согласно приказу генерального директора от -пр в размере 14 американских долларов за сутки.

Оплата 14 американских долларов за сутки была произведена только за сентябрь 2021 года, за октябрь 2021 года – январь 2022 года выплата была произведена из расчета 11 американских долларов за сутки.

Стороной ответчика представлен приказ генерального директора открытого акционерного общества «Северное морское пароходство» от -пр, которым определено производить с начисление фиксированных размеров доплат членам экипажей судов всех видов флота ОАО «Северное морское пароходство» - электромеханикам в размере 11 долларов в сутки.

Вместе с тем с указанным приказом истец не был ознакомлен, данный приказ издан в период нахождения истца в плавании на судне ответчика.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Уменьшение доплаты суточных в иностранной валюте при работе в заграничном плавании произведено в одностороннем порядке без оформления дополнительного соглашения, то есть произведено с нарушением положений ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем является незаконным.

Согласно составленному истцом расчету размер доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании, не выплаченной истцу работодателем, составляет 27 830 рублей 41 копейка.

Ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчет не представлен.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию доплата валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании в размере 27 830 рублей 41 копейка.

Учитывая, что истец в соответствии подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 034 рубля 91 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (ИНН ) к открытому акционерному обществу «Северное морское пароходство» (ИНН ) о взыскании доплаты валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Северное морское пароходство» (ИНН ) в пользу ФИО1 (ИНН ) доплату валютной составляющей взамен суточных за период нахождения в заграничном плавании в размере 27 830 рублей 41 копейка (Двадцать семь тысяч восемьсот тридцать рублей 41 копейка).

Взыскать с открытого акционерного общества «Северное морское пароходство» (ИНН ) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 034 рубля 91 копейка (Одна тысяча тридцать четыре рубля 91 копейка).

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.В. Москвина