Дело № 5-2100/22

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

15 ноября 2022г. Советский районный суд г. Краснодара в составе

судьи Тихоновой К.С.,

при секретаре Сенченко А.Т.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «ИНФИНИТИ», ИНН <***>, КПП 231101001, юридический адрес: <адрес>, обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

установил:

ООО «ИНФИНИТИ» нарушило установленный порядок и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах:

07.09.2022г., в 16 час. 48 мин., по адресу: <адрес>, в ходе проведения административного расследования по делу об административном правонарушении, установлен факт нарушения миграционного законодательства, а именно: в поступившем 04.08.2022г. от «ИНФИНИТИ» в ОВМ ОП (Карасунский округ) УМВД России по г. Краснодару, на бумажном носителе уведомлении, о заключении 26.07.2022г. трудового договора с гражданином Р. Узбекистан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в п. 3.2 трудового договора, не указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) по трудовому договору, чем нарушены требования п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В судебное заседание представитель ООО «ИНФИНИТИ» не явился, о дне слушания извещен, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В силу п. 4 ст. 13 названного Федерального закона, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Согласно п. 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ, в случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.

Из материалов дела усматривается, что 07.09.2022г., в 16 час. 48 мин., по адресу: <адрес>, в ходе проведения административного расследования по делу об административном правонарушении, установлен факт нарушения миграционного законодательства, а именно: в поступившем 04.08.2022г. от «ИНФИНИТИ» в ОВМ ОП (Карасунский округ) УМВД России по г. Краснодару, на бумажном носителе уведомлении, о заключении 26.07.2022г. трудового договора с гражданином Р. Узбекистан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в п. 3.2 трудового договора, не указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) по трудовому договору, чем нарушены требования п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

07.09.2022г. по данному факту в отношении ООО «ИНФИНИТИ» составлен протокол об административном правонарушении № от 07.09.2022г. по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд находит квалификацию ООО «ИНФИНИТИ» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ правильной.

Вина ООО «ИНФИНИТИ» в совершении административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении № от 07.09.2022г.; письменными объяснениями инспектора по ОВМ ОП (Карасунский округ) УМВД России по г. Краснодара майора полиции ФИО2; рапортом старшего инспектора ОВМ ОП (Карасунский округ) УМВД России по г. Краснодара капитана полиции ФИО3; уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином № от 26.07.2022г.; копией трудового договора от 26.07.2022г.

Установлено, что постановлением Советского районного суда г. Краснодара от 09.11.2022г. должностное лицо – директор ООО «ИНФИНИТИ» ФИО4 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ей назначено административное наказание в виде предупреждения (по факту заключения трудового договора от 26.07.2022г. с гражданином Р. Узбекистан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения).

Таким образом, контролирующим органом, за одно и то же правонарушение составлены протоколы об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как в отношении юридического лица ООО «ИНФИНИТИ», так и в отношении должностного лица – директора ООО «ИНФИНИТИ» ФИО5

В соответствии с ч. 4 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо не подлежит административной ответственности за совершение административного правонарушения, за которое должностное лицо или иной работник данного юридического лица привлечены к административной ответственности. (в ред. от 26.03.2022г.).

Согласно ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявления причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

В соответствии с п. 7 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном той же статьей или той же частью статьи настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, либо постановления о возбуждении уголовного дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9 КоАП РФ, суд,

постановил:

Производство по административному делу в отношении ООО «ИНФИНИТИ», ИНН <***>, КПП 231101001, обвиняемого по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - прекратить.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара К.С. Тихонова