РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Магистральный 14 июня 2022 г.

Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в составе председательствующего Семеновой О.В.,

при помощнике судьи Черемных Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-203/2022 по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, он восстановлен на работе в Обществе в должности директора по безопасности с ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени к исполнению трудовых обязанностей не допущен, заработная плата ему не выплачивалась.

В этой связи с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в его пользу подлежат взысканию средняя заработная плата за время вынужденного прогула в связи с неисполнением Обществом решения суда о восстановлении на работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения; компенсация морального вреда, причиненного бездействием Общества, в размере 60000 руб.

Определением о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле по иску ФИО2 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечено Управление Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области.

Истец ФИО2 в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда поддержала. Суду пояснила, что размер среднего заработка за время вынужденного прогула ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (127 дней) составляет 513906-77 руб.

Представитель ответчика ООО «Евразия-леспром групп» конкурсный управляющий ФИО4 в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца Управления Федеральной службы судебных приставов по Иркутской области в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В соответствии со статьей 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

В соответствии с частью 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2017 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО2 удовлетворены частично.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» о наложении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО3 признан незаконным.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» об увольнении ФИО2 по основанию пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) признан незаконным.

ФИО2 восстановлен на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в должности директора по безопасности на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ.

С Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 445116-10 руб.

Суд обязал Общество с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» рассчитать и выплатить ФИО2 оплату по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в сумме 30000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказано.

Постановлением начальника отдела – старшего судебного пристава Казачинско-Ленского РОСП УФССП России по Иркутской области ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ на основании исполнительного листа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Казачинско-Ленским районным судом Иркутской области по делу №, предмет исполнения: восстановление на работе, возбуждено исполнительное производство № в отношении ООО «Евразия-леспром групп».

Взыскатель: ФИО2

Как следует из ответа начальника отделения – старшего судебного пристава Казачинско-Ленского РОСП УФССП России по Иркутской области ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, требование исполнительного листа № от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не исполнено.

Решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения в сумме 521999-79 руб.

Решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 343953-35 руб.

Заочным решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взысканы средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 683860-19 руб., компенсация морального вреда в размере 20000 руб.

Решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взысканы средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 1250371-59 руб., компенсация морального вреда в размере 20000 руб.

Решением Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 взысканы средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 1234185-55 руб., компенсация морального вреда в размере 60000 руб.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

При этом суд исходит из положения части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Процедура восстановления на работе заключается в устранении правовых последствий увольнения путем отмены работодателем приказа об увольнении работника и производства им соответствующих действий, направленных на фактический допуск работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.

В судебном заседании свое объективное подтверждение нашло то обстоятельство, что решение суда о восстановлении ФИО2 на работе Обществом с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» до настоящего времени не исполнено.

Доказательства обратного суду ответчиком не представлены.

Как следствие этого, на Обществе лежит обязанность в силу закона по выплате работнику ФИО2 за все время задержки исполнения решения среднего заработка.

Продолжительность такой задержки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 127 дней.

При таких обстоятельствах, с Общества в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 513906-77 руб. (127 дней х 4046-51 руб. – среднедневной заработок).

Размер среднедневного заработка, равный 4046-51 руб., установлен решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу.

Суд на основании части 2 статьи 61 ГПК РФ полагает обоснованным применение стороной истца данного обстоятельства при расчете размера подлежащего взысканию с Общества в пользу ФИО2 среднего заработка за время вынужденного прогула.

Обсуждая требование истца ФИО2 о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о том, что такой вред причинен истцу бездействием Общества на протяжении длительного вреда, связанным с неисполнением решения суда о восстановлении ФИО2 на работе.

Вместе с тем, с учетом фактических обстоятельств дела, размер компенсации морального вреда, равный 60000 руб., суд находит завышенным, приходит к выводу о разумной компенсации, равной 10000 руб.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ, принимая во внимание положение подпункта 1 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ, с ответчика в бюджет Казачинско-Ленского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8639-07 руб., исходя из наличия требования имущественного характера (513906-77 руб.), требования неимущественного характера (300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ в размере 513906-77 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евразия-леспром групп» государственную пошлину в бюджет Казачинско-Ленского муниципального района в размере 8639-07 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий

Мотивированный текст решения изготовлен 20 июня 2022 г.