УИД: 66RS0009-01-2025-002864-97 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02.09.2025 город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего ФИО9.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО7,

с участием: истца ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

10.07.2025 ФИО2 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО4, в котором просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 98 810 рублей за апрель 2025 г. и май 2025 г., сумму процентов за задержку невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1255 рублей 67 копеек, сумму процентов за задержку невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1788 рублей 18 копеек, сумму процентов за задержку зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 448 рублей 46 копеек, сумму процентов за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 721 рубль 49 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 583 рубля 50 копеек, судебные расходы в размере 56 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО2, осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя ФИО3 (в настоящее время ИП ФИО4), ИНН: №, ОГРНИП: №, на должности Администратора, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ было подано заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что ИП прекращает свою деятельность в студии. Студия перешла под управление Обществу с ограниченной ответственностью «Джеймс Билгтон».

Исходя из указанного и в соответствии с электронной трудовой книжкой, ДД.ММ.ГГГГ она уволена у ИП ФИО4 и трудоустроена в ООО «Джеймс Билгтон».

В апреле и мае 2025 года она работала полные месяца, однако заработная плата ей выплачена не была.

ИП ФИО4 имеет перед истцом задолженность по заработной плате в следующих размерах: апрель 2025 г. - 52 368 рублей; май 2025 г. - 46 442 рубля.

Также, необходимо указать, что за весь период осуществления трудовой деятельности (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не был предоставлен основной ежегодный отпуск в 14 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не была выплачена.

Также, по факту задержки заработной платы считает необходимым взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и убытки, понесенные по вине работодателя в виде оплаты оказанных юридических услуг для восстановления нарушенного права в размере 56 000 рублей.

Просит взыскать компенсацию за задержку выплаты зарабтной платы.

В судебном заседании истец основание и предмет заявленных исковых требований поддержала и просила удовлетворить, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она вступила в брак, в связи с чем, изменила фамилию на Шилобод. Несвоевременная выплата заработной платы причинила ей существенные нравственные страдания. Так она не смогла отложить на свою свадьбу необходимое количество денежных средств. Она вышла замуж ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, очень рассчитывала на эти денежные средства. Более того, она обучается в колледже на платной основе, не смогла вовремя заплатить за учебу, так как не получила заработную плату.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась судом по месту регистрации: <адрес> (л.д.53 оборот, 92), а также по месту осуществления предпринимательской деятельности (л.д. 87). Судебную корреспонденцию не получает, в связи с чем, она возвращена за истечением срока хранения письма.

На основании положений ст. 167 ч.4 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено при установленной явке.

Заслушав стороны, исследовав и оценив письменные материалы дела, показания свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 вступила в брак, изменив фамилию на Шилобод, что подтверждается сведениями госуслуг (л.д.94-95).

Судом установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО4 является зарегистрированным в установленном законом порядке с ДД.ММ.ГГГГ, действующим индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (л.д. 39). Основным видом деятельности деятельность в области спорта прочая.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО3, изменившей при вступлении в брак фамилию на ФИО4 (работодателем) и ФИО2 (работником) заключен трудовой договор №, согласно которого истец принята на работу, на должность администратора на неопределённый срок. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается оклад в размере 19 000 рублей, что подтверждается копией трудового договора, сведениями ЗАГС об изменении фамилии ответчика (л.д.15-20, 91).

В соответствии с п. 3.2 трудового договора работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию, что следует из выписки Социального фонда о периодах работы (л.д.24-25).

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Истец указывает, что при увольнении ей не выплачена заработная плата за апрель 2025 г. - 52 368 рублей; май 2025 г. - 46 442 рубля, с выплатой при удержании предусмотренных законом налогов.

Размер задолженности по заработной плате истец подтверждается расчётными листами (л.д.93), а также справкой ИП ФИО4 согласно которой ИП ФИО4 на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 131 539, 46 рублей (л.д.58).

Согласно сведений МИФНС № от ДД.ММ.ГГГГ доход истца за апрель 2025 года у ИП ФИО4 составил 93 909 рублей, сведения о доходах за май 2025 года не представлены (л.д.86).

Истец указала, что заработную плату за апрель 2025 года она получила, только за первую часть месяца.

С учетом того, что ИП ФИО4 факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривает, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за апрель 2025 г. - 52 368 рублей; май 2025 г. - 46 442 рубля.

Истец указывает, что в период работы в ежегодный оплачиваемый отпуск работодателем направлялась на 14 дней, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ей не была выплачена.

Согласно расчету истца размер компенсации составил 34 583, 50 рублей (л.д.26).

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Трудовой стаж истца у ответчика составляет 10 месяцев 10 дней.

В соответствии с п. 35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ N 169 и применяемых в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 Трудового кодекса РФ), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (28 : 12 месяцев).

Таким образом, с учетом округления истцу положена компенсация за 10 месяцев отпуска.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что истцом использованы 14 дней отпуска. Таким образом, истцу не выплачена компенсация за 5 месяцев отпуска.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок составляет 2 352,77 рублей (689 359, 08 рублей (доход истца по сведениями МИФНС за 2024, 2025 годы + заработная плата май 2025 г. - 46 442 рубля, которая в сведениях МИФНС № отсутствует): 10 (фактически отработано месяцев):29,3.

Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 27 409,77 рубля (11,65 дня (2,33*5) *2 352,77 рублей).

Расчет истца судом не принимается, поскольку расчетный период принят как 2 месяца, период работы принят неправильно, как 11 месяцев 11 дней.

С учетом изложенного, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27 409,77 рубля с удержанием при выплате предусмотренных законом налогов.

Также заявлены требования о выплате денежной компенсации в размере 5 770,94 рубля на основании ст. 236 ТК РФ за задержку компенсация за неиспользованный отпуск, выплата которой была положена при увольнении.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать данную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представляя арифметический расчет компенсации, исходя из размера заработной платы задержанной за каждый месяц (л.д.27,28).

Суд находит требования истца в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, с учетом того, что в судебном заседании установлен факт невыплату истцу заработной платы при увольнении.

Расчет произведен истцом арифметически верно и суд с ним соглашается.

Исходя из изложенного в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 4 213,80 (1255 рублей 67 копеек + 1788 рублей 18 копеек + 448 рублей 46 копеек + 721 рубль 49 копеек).

Истец также просит компенсировать ей моральный вред в размере 100 000 рублей.

Суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика, которому было достоверно известно о выплате в полном объеме заработной платы, неполучение истцом необходимого дохода нарушило намеченные платы истца. Так, истец в судебном заседании указала, что она не смогла отложить на свою свадьбу необходимое количество денежных средств. Она вышла замуж ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, очень рассчитывала на эти денежные средства. Более того, она обучается в колледже на платной основе, не смогла вовремя заплатить за учебу, так как не получила заработную плату.

Учитывая принципы разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в полном объеме 30 000 рублей.

В силу подп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, вытекающего из трудовых правоотношений. В этом случае на основании подп..2 п.2 ст.333.17 Налогового кодекса РФ, обязанность по уплате государственной пошлины возлагается на ответчика.

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина: о компенсации морального вреда 3000 руб., по имущественным требованиям (130 433,57 рублей) размер государственной пошлины составит 4 913,01 руб. Всего размер государственной пошлины составит 7 913,01 руб.

Истец также просит о взыскании судебных расходов на оплату услуг юриста в размере 56 000 рублей, которые подтверждены опционным договором от ДД.ММ.ГГГГ (60-61), копией чеков на общую сумму 56 000 рублей (л.д.60).

Как разъяснил Верховный суд Российской Федерации в п. 1 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Исследовав письменные материалы, с учетом объема выполненной представителем истца работы: не участвующего в судебных заседаниях, составившего исковое заявление и расчет к нему, с которым суд согласился не в полном объеме, проводившему консультирование истца, суд находит заявленный ко взысканию размер расходов истца на оплату юридических услуг, оказанных представителем истца завышенным, в связи с чем полагает необходимым снизить размер подлежащих взысканию с ответчика расходов за оказанные услуги до 20 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320,321 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН: №, ОГРНИП: №) в пользу ФИО1 (СНИЛС: №) задолженность по заработной плате за апрель 2025 г. и май 2025 г. в размере 98 810 рублей с удержанием при выплате предусмотренных законом налогов, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 27 409,77 рубля с удержанием при выплате предусмотренных законом налогов, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 213,80 рубля, компенсацию морального вреда 30 000 рублей, судебные расходы в размере 20 000 рубля.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН: №, ОГРНИП: №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 913,01 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд <адрес>.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<...>

<...>